凝心聚力谋发展  服务职工促和谐

奋力开启矿井高质量发展新征程

——在XX煤矿四届四次职工、工会会员代表大会上的报告

（2025年1月22日）

各位代表、同志们：

现在，我受XX煤矿工会第四届委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

第一部分  2024年工作回顾

2024年，矿工会在集团公司工会和矿党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神及习近平总书记考察XX重要讲话精神。围绕矿井高质量发展大局，坚定扛起“忠诚党的事业竭诚服务职工”的使命担当，认真履行“工会使命”、践行“工会担当”、传递“工会温度”，充分发挥桥梁纽带作用。一年来，我们主要做了以下五个方面工作：

一、坚持思想铸魂，不断汇聚矿井发展合力

突出党的全面领导。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，严格落实“第一议题”制度，深入学习领会党的二十大、党的二十届三中全会和习近平总书记考察XX重要讲话精神，切实把党的创新理论贯彻落实到工会工作各方面、全过程，做到与党建工作同部署、同落实、同考核，进一步提升工会工作质量。

突出思想政治引领。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣教活动，深入学习领会和运用习近平关于工人阶级和工会工作重要论述，通过理论宣讲、演讲比赛等形式，推动党的创新理论走进职工身边、走进职工心里，筑牢广大职工的理想信念，引导广大职工听党话、跟党走。开展思想政治宣讲x余场次，受众职工x余人次。

突出形势任务宣讲。以“劳动创造幸福”为主题，以集团公司、矿两级职代会精神为抓手，以快问快答、有奖竞答等形式“下车间、进班前、到井口”,传递党的好声音、宣传集团公司的新形势、解读集团公司2024年经营政策。共开展形势任务宣讲活动x余场次，参与职工x余人次。

二、坚持创新创效，不断提升职工综合素质

大力推进先进典型选树。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，厚植劳模工匠和技能人才的成长沃土，完善劳模、工匠、技师档案，开展各类先进选树活动，选树“XX（杰出）工匠”x名。获得XX市“五一”劳动奖章x人、“三八”红旗手荣誉称号x人。荣获集团公司先进集体x家、先进个人x人。评选表彰矿先进集体x个、先进个人x人。

职工创新创效成效显著。发展新质生产力是推动矿井高质量发展的内在要求和重要着力点，群众性技术创新是发展生产的重要手段。今年以来累计收集职工合理化建议x条，评选优秀合理化建议x项。在集团公司职工合理化建议评选x项获奖成果中，我矿有x项成果获奖，其中一等奖x项、二等奖x项、三等奖x项。“大面积积水区排水过程中水泵固定及快速挪移装置的加工与应用、**工作面大倾角不规则工作面回采技术研究”两项合理化建议荣获XX省职工技术创新竞赛“金点子”奖。

持续深化创新工作室建设。制定XX煤矿劳模（工匠）创新工作室管理办法，明确奖励考核机制，真正让创新工作室成为职工成长的“练兵场”、解决问题的“攻关站”、技术创新的“新阵地”、成果转化的“中转站”。今年共完成开展技术改进x项，申报矿创新成果x项，获奖x项。开展理论培育、实操教学、导师带徒等各类活动，共计x余次，参与职工x余人次。**创新工作室获得“集团公司级”创新工作室命名。

三、坚持服务大局，不断筑牢矿井安全防线

劳动技能竞赛蓬勃开展。开展劳动竞赛是调动职工积极性、提高矿井高质量发展的有效措施。今年以来累计开展各类小目标劳动竞赛班前慰问x次，发放礼包x份、餐券x张。在集团公司“建功杯”劳动竞赛中钻抽区x台次机组、开拓区二队分别获得达标机组和掘进攻坚达标班组，共获得奖励x万元。

群防群治筑牢安全生产。以群监员“日常走动式隐患排查”为抓手，组织群监员督查活动x次，排查隐患问题x余条，营造“人人管安全、人人抓安全”的浓厚氛围。采取亲情帮教和安全帮教相结合方式，开展“不安全行为”人帮教、夫妻牵手话安全等活动x场次，参与职工x余人次。组织x对夫妻签订安全联保责任书。

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第二部分  2025年工作安排

2025年是中华全国总工会成立100周年，也是实施“十四五”发展规划的收官之年。矿工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会、习近平总书记考察安徽重要讲话精神和集团公司x届x次职代会精神，在集团公司工会和矿党委的坚强领导下，围绕矿井中心工作，突出思想政治引领，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，团结动员广大职工为矿井高质量发展作出新的更大贡献。

2025年工会工作重点：

一、打造“忠诚工会”，在筑牢职工思想引领上主动作为

持续以创新理论凝心铸魂。落实“第一议题”制度，要坚持把深入宣传贯彻党的二十大、党的二十届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。开展“奋进新征程 永远跟党走”系列主题宣讲活动，围绕全总成立100周年开展系列庆祝活动，充分发挥工会“大学校”的作用，强化职工政治引领、思想引领、观念引领，推动党的新发展理念落地生根。

持续以宣传教育凝心育人。认真贯彻落实集团公司工会和矿党委工作部署，通过工会干部宣讲、劳模工匠宣讲、“工人小课堂”等形式，努力为基层工会和职工群众提供个性化、菜单式文化服务，不断擦亮健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化品牌。

持续以人文关怀凝心聚力。借鉴“新时代六尺巷”工作法先进经验，开展“六尺巷群聊”“群众说事会”为主题的谈心谈话工作，及时了解职工诉求，做到早了解、早解决，当好职工的“娘家人”。

二、打造“有为工会”，在服务矿井发展建设上主动作为

深抓工人队伍建设。充分发挥工会牵头协调作用，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。积极开展XX（杰出）工匠评选活动，推荐申报第四届XX杰出工匠、XX工匠。

深推创新创效活动。落实集团公司“三基”建设工作部署，加大劳模（工匠）创新工作室建设，力争申报一个省级劳模（工匠）创新工作室。积极开展职工合理化建议活动，以劳模（工匠）创新工作室为载体，开展技术革新，促进成果转化。

深耕劳动技能竞赛。深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛，围绕矿井重点工作，面向基层、面向一线，适时开展小目标竞赛活动，实现竞赛由“速度型”、“体力型”向“效益型”、“智力型”转变。

三、打造“暖心工会”，在用心用情服务职工上主动作为

提升职工生活品质。实施以节日会员纪念品、会员生日礼包为主题的普惠活动。持续开展职工健康体检、女职工“两癌”检查和“两堂一舍”专项督查及满意度测评等工作，让发展成果惠及广大职工。

聚焦聚力服务职工。以服务职工、关爱职工为主线。一是动态管理困难职工档案，做好“送温暖、金秋助学、走访慰问、职工医疗互助、慰问礼包、生日礼物”等工作。二是以井口爱心驿站载抓手，开展“夏日送清凉、冬日送温暖、节日送祝福”等活动，努力把爱心驿站打造成服务职工的窗口，让职工群众深切感受到企业的关怀和“家”的温暖。

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（奋书文库发布）