奏响和谐乐章 绘就幸福底色

为完成全年各项目标任务而努力奋斗

——在七届五次职工、工会会员代表大会暨2025年工作会议上的报告

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（2025年1月17日）

各位代表、同志们：

我受XX煤矿七届工会委员会的委托，现向大会作工作报告，请予审议。

2024年工作回顾

2024年是实现“十四五”规划的关键年。一年来，我矿工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕中心工作、秉持服务初心，践行工会使命、厚植民生情怀，各项工作取得了显著成效，书写了奋斗新篇章。回顾2024年开展了以下几个方面工作：

一、强化政治引领，让“工”字号航船在新时代的潮流中破浪前行

讲好“工”字故事。强化思想政治引领工作的广泛性、有效性，挖掘基层劳模工匠的奋斗历程，通过开展“XX煤电建企40周年”读书征文、“XX故事我来讲”微视频大赛、“劳模月”劳模进区队（班前会）等活动形式，“宣”出特色、“讲”至深处、“声”入人心。组织上报征文x篇、微视频x部；组织“家风故事汇”作品征集，获得集团公司一等奖x项，二等奖x项，三等奖x项的好成绩；荣获2024年XX市、集团公司女职工读书活动优秀组织奖。

“炫”出精神面貌。开展丰富多彩的文体活动。举办送春联、职工篮球赛；开展“健康、快乐、安全”主题趣味运动会，变“竞技”为“娱乐”，改“精英展现”为“全员参与”，吸引x余人参加；举办“推高质量发展圆好日子梦想”元宵颁奖晚会，现场抽奖x份，营造了浓厚的节日氛围。积极组织职工参加“集团公司第七届职工运动会”x个大项x个小项的比赛，获得团体跳绳和拔河比赛冠军、象棋比赛亚军、双人跳绳亚军等，获得了总积分第x名的好成绩。通过各类文体活动的开展和参与，呈现XX人自信、拼搏、团结的良好风貌，为企业发展注入内生动力。

二、深化队伍改革，让促“工”变“匠”的新征程培厚工匠精神土壤

劳动竞赛激发新活力。广泛搭设建功立业平台，发挥产业工人主力军作用，组织开展矿井掘进攻坚、钻探提效、重点接替工作面及重点阶段性工程“建功杯”劳动竞赛。开展“小指标”竞赛慰问，发放免费餐券、保温杯、电影券等奖励x万元；开展“丈夫不违章妻子抽大奖”活动，x名职工积极参与，送出奖金及物资x万元。

产业队伍建设再推进。推动产业工人队伍建设改革走深走实，坚持以“思想引领、建功立业、素质登高、地位提升、队伍壮大”五大任务为目标，建立健全促进工人队伍成长发展体系，推动完善技术工人培养、使用、评价、考核机制。2024年，共x人次入选集团公司“三支队伍”，其中XX杰出工匠x名、XX工匠x名、金牌班队长x名等；开展学历、技能提升培训，班队长高中专技校以上学历提升x名，中级工以上技能等级提升x名；组织参与第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛，我矿地质测量科职工**同志荣获矿山测量工三等奖。

三、聚焦民主管理，让制度体系保障职工在高质量发展中共享劳动成果

扎实推进企务公开，职工权益有效保障。积极开展工资集体协商行动，加大源头参与力度，成功召开七届四次职代会，职工代表对安全生产、经营管理、职工福利等内容逐条逐项审议。各基层车间工会严格按照程序组织召开车间工会职代会，进行了网络民主评议，借助“两会”平台，充分表达职工诉求和工会主张，特别是在维护职工权益问题上，积极建言献策。开展科（区）务公开联合专项检查x次、党支部（工会方面）绩效考核检查x次、“三基”建设专项检查x次、“镜像式”微巡查x次、班组民主管理检查x次。进一步抓实提案办理质效，不断强化落实，按照“月度跟进、季度上报”稳步推进提案进度，七届四次职代会共征集提案x条，经不懈努力已全部落实，做到了“件件有着落，事事有回音”。

建立健全服务体系，关爱帮扶成效明显。坚持把组织好、服务好职工群众作为基本职责，始终做职工利益的维护者，当好娘家人。开展冬送温暖、夏送清凉、关爱女工、关爱劳模等主题慰问活动，困难结对帮扶x户，发放慰问金x万元。夏送清凉发放清凉油、风油精、花露水、电热蚊香液各x份，发放西瓜、雪糕、小药箱药品等x万余元。注重加强医疗保障，关心职工身心健康，发放大病救助金x万元。在职职工互助保障续保约x万元，整理遇险材料x份，获得赔付金额约x万元。

务实普惠服务举措，福利优化温暖心田。传统节日期间，为会员发放节日慰问品，金额约x万元；购买援疆物资x份，扶贫大米x公斤。积极做到“三必贺五必访三必帮”，发放生日餐券、生日蛋糕券各x余张；发放婚育慰问金约x万元。开展离退职工欢送会x次，x名职工参加疗休养活动；组织先进模范、待退职工参加“春游赏秋”“红色一日游”活动。关注女职工身心健康，提供免费健康体检及疾病筛查x项，切实服务职工，温暖职工。

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2025年工作安排

2025年即将迎来中华全国总工会成立100周年，一百年来，中国工会在党的领导下，团结带领工人阶级不懈奋斗，谱写了壮丽的工运篇章。刚才，**矿长在行政工作报告中全面分析了2025年我矿面临的形势，明确了我矿的工作目标和工作任务，为我们做好新形势下工会工作提出了更高的要求。

2025年XX煤矿工会工作基本思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，全面贯彻执行集团公司九届五次职代会和我矿七届五次职代会的各项决策部署。紧紧围绕我矿中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，在思想政治引领、组织建功立业、民主发展进程、强化维权服务等方面，团结动员带领广大职工群众为我矿高质量发展作出新贡献。

2025年，重点开展以下六个方面工作。

一、坚持思想政治引领，坚定不移在忠诚于党的伟大事业中担当善为

加强思想政治教育，提高职工向心力。深刻领会和把握习近平总书记关于全面深化改革新思想、新观点、新论断，牢牢把握守正创新推进改革的重大原则，始终坚持党的全面领导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。积极用好“一刊两网三平台”宣传载体，述说“匠人、匠心、匠语”，展示工匠（劳模）风采。以新时代文明实践中心为平台，广泛开展“XX悦读**”“玫瑰书香”等主题活动，采用“原文诵读+经典赏析+实践感悟”模式，分享“学”的收获、“思”的体会、“践”的举措、“悟”的成效。持续做实做好“中国梦•劳动美”主题教育，让政策规定能够被职工群众易听懂、能领会、可落实，进一步教育引导广大党员干部始终在思想上、政治上、行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。融合更多服务资源，聚焦职工精神文化生活多元需求，推出“多元化+个性化”文体比赛、爱好培育，在春节、五一、十一等重要节日，举办各类型趣味比赛。组织职工参加集团公司第三届职工艺术节，实现“月月有主题、全年都精彩”活动目标。开展“岗位规范操作标准”知识竞答，为安全发展助力添彩。

二、推进民主管理建设，持之以恒在践行全过程民主管理中有所作为

依法履行职责。维护职工权益，严格执行《XX省企业民主管理条例》等，建立健全“四位一体”民主管理制度体系，保障职工依法参与到企业生产经营管理的各领域全过程，有效实现职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

推进协商机制。完善劳动关系协商协调机制，持续推动工资集体协商行动，引导职工提高学技术、增技能的意愿，使技术工人的劳动薪酬与技能等级、技术创新等方面紧密联系起来，形成多劳多得、技高多得的正确导向。积极运用“一函两书”，主动破解劳动保护、工资协调等制约工会作用发挥的矛盾和问题；坚持做到“四必知”“五必访”，推广“六尺巷”、和为贵优秀传统文化，促进职工和谐礼让，加快构建联系广泛、服务职工的和谐工作体系，增强工会团结教育、维护权益、服务职工功能，形成党委领导、行政重视、各方协同、工会力推、职工参与的工作格局。

三、深化产业工人队伍改革，全力以赴在打造高素质产业工人上奋发有为

加大产业工人培养力度。按照集团公司党委《关于进一步加强工人队伍建设工作的实施意见》部署要求，建立以创新能力、质量、效益为导向，注重劳模精神、劳动精神、工匠精神培育，构建职业道德养成技能人才评价体系。从价值观、个性特质、素质能力及关键经历四个维度构建“工匠型人才成长模型”，建立工匠型人才成长档案，将技能人才评价“可视化”，开展针对性培训，推动人岗精准匹配。对优秀技能人才精确画像、精准培训、精细考核、精心礼遇，将“赋能续航”线下培训与工匠直播线上培训同步推进。

加强创新工作室管理。进一步健全和完善XX工匠的日常管理与考核制度，以XX杰出工匠为创新“发射源”，做好“传帮带、比赶超”；积极参加集团公司工匠学院“大讲堂”，进行技术交流和学习研讨；利用好“四技五小两比”群众技术创新活动，为企业发展点燃驱动引擎。持续弘扬正能量，做好先进典型选树工作，广泛宣传先进典型事迹，大力弘扬劳模精神、工匠精神，正向激励引导职工，营造比超敢追和精益求精的良好风气，让务实劳动、勤勉敬业蔚然成风。

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（奋书文库发布）