主席，各位副主席，各位领导：

就业作为最基本的民生，一头连着经济发展、一头牵动千家万户，是经济的晴雨表、社会的稳定器。当前，面对复杂的就业形势，区人社局积极行动、精准施策，奋力书写区域高质量充分就业民生答卷，现将具体情况汇报如下：

一、战略引领，打造就业生态新高地。锚定“六稳”“六保”政策导向，以就业扩容提质工程为总抓手，聚焦“监测预警、政策赋能、产业拓岗”三大攻坚行动，推动实现更充分更高质量就业。构建用工动态监测预警机制。坚持以需为要，通过上门走访、企业座谈、调查问卷等形式，对区内企业用工需求调查摸底。开展重点企业座谈会*场，走访重点企业百余家次。创新政策红利精准滴灌模式。用“真金白银”降低企业用工成本，宣传落实各项人社助企政策，发放岗位补贴、社保补贴等超*万元，惠及千余家企业。开拓数字经济就业新增长极。依托智慧就业服务平台、 “就在身边就业创业”微信公众号等，发布岗位信息万余条；“互联网+就业”深度融合，推出“直播探岗”“HR说”等栏目，开展直播活动*场，浏览*万人次。

二、民生托底，织密就业保障服务网。践行“人民城市”理念，围绕重点群体就业需求，构建“前端精准匹配、中端便捷服务、末端兜底保障”的全周期服务体系。实施多元招聘矩阵。精心组织“就业援助月”“巾帼专场”“周末就业超市”系列活动，融入“启航职场”“职业体验课”等创新环节。开展各类招聘活动*场，提供就业岗位*万个，全区实现新增城镇就业*人，失业人员再就业*人。构建“家门口”服务圈。建成*个省级规范化零工市场、*个市级标准化“家门口”就业服务站，为群众提供就业登记、岗位推介、政策落实等一站式服务。我区**社区作为市样板站点，先后获得人社部高度认可和省委书记充分肯定。定制重点群体“暖心包”。依托失业登记数据，结合入户走访摸排，建立服务对象数据库，量身定制个性化帮扶方案，援助困难人员就业*人，开发基层公益性岗位兜底安置*人。

三、产才融合，构建人才发展强磁场。紧扣现代产业体系需求，通过“校地协同育才、创业生态培优、服务效能跃升”三措并举，实施“人才强基工程” 。深化校地协同育才计划。以“就在这里 共筑未来”为主题，组织区内*家次重点企业赴安徽、辽宁等省内外*所高校开展校园招聘活动*场，收到简历*份。立足创业孵化生态培育。成功举办第七届青年大学生创新创业大赛，国内外*余所高校*个项目报名，*个项目注册落地；持续打造“创业学院”品牌，开展创业培训活动*期，*余人次参与，帮助初创期企业强化团队建设、提升创业能力。聚焦高校人才就业服务。落实2024届我区籍离校未就业高校毕业生实名制登记工作，对困难毕业生开展“一对一”帮扶。共调查未就业毕业生*人，调查率100%，就业率达*%。

四、区域协同，培育劳务协作新动能。立足区域一体化发展，通过机制共建、信息共享、品牌共育，进一步整合资源、打造亮点。建立长效合作机制。拓展劳务协作“朋友圈”，与陕西镇安、湖南慈利等地签订劳务协作框架协议，建立常态化沟通协调机制。搭建对接供需平台。实时共享岗位信息和劳动力资源数据，促进供需精准匹配。与镇安、慈利、和县、南谯等地合作开展招聘活动*场，输送岗位*个。针对区内用工紧缺企业，帮助对接云南昆明、甘肃陇西、慈利、镇安等地，开展*场专项招聘活动，成功入职*人，有效缓解企业用工压力。实施品牌创建行动。充分发挥劳务品牌在促进就业、增加收入、推动产业发展等方面的示范引领作用，“区集成电路封测技术员”项目获得省级劳务品牌认定，“四季新农人”项目获得市级劳务品牌认定。

虽然取得了一定成绩，但对标新时代要求和群众期盼，当前工作仍存在以下深层次矛盾需加速突破：就业岗位持续缩减，一季度*家重点企业调查中，仅有*家企业计划增加人员，不足四分之一；就业总量压力增大，高校毕业生为主体的青年就业问题突出，同期登记失业人员*人、增长*%；供需结构性矛盾突出，本地劳动力、特别是经常处于失业状态或面临失业风险的劳动者群体，在专业技能、职业素养等方面难以满足企业需求，无技能特长但待遇期望普遍偏高。

对此，在下一阶段工作中将重点抓好四个方面：