持续强化党风廉政建设

以良好政治生态推动XX煤矿高质量发展

——在XX煤矿2025年党委暨党风廉政建设工作会议上的报告

同志们：

受XX煤矿党委委托，现在由我向大会作党风廉政建设工作报告。

一、2024年工作回顾

2024年，XX煤矿纪委在集团公司纪委和XX煤矿党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，围绕矿中心发展任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，全面落实从严治党，不断巩固深化“12345”党建工作格局，为矿井整体呈现出和谐稳定发展的态势提供了坚强的保障。

（一）强化思想引领，推动廉政责任落实

夯实思想政治根基。坚决落实“第一议题”和“首要内容”制度，切实增强政治理论学习的自觉性、主动性和连续性，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。全年利用党委理论中心组学习，开展全面从严治党和党风廉政建设学习累计X次，学习占比达X%，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实廉政建设责任。纪委把落实党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，根据矿党委的统一安排，制定下发《XX煤矿2024年纪检工作要点》、2024年度大监督重点项目计划、建立健全党风廉政建设责任制考核细则，与X个党支部签订《党风廉政建设责任书》，与X名中层管理人员签订廉洁自律承诺书。保证党风廉政建设工作与矿井中心工作同部署、同落实、同检查，形成了一级抓一级，层层抓落实的体制机制，调动了领导干部抓好党风廉政建设责任制的主动性和自觉性。

（二）深化廉政宣传，筑牢廉洁自律防线

持续开展廉政谈话和廉政测试。针对关键岗位、新提拔人员和转岗人员，开展集体廉政谈话，通过观看廉政警示教育视频、通报典型违规违纪案例、开展廉政知识测试、倾听个人廉政建设打算等方式，深化对党风廉政建设重要性认识，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的信念。全年，针对关键岗位、新提拔人员和转岗人员开展了3次集体廉政谈话，共X人次参与。扎实开展“党风廉政宣传教育月”活动。在八月开展的“党风廉政宣传教育月”活动中，组织全矿X个党支部，X名党员干部参加“廉政知识测试”，矿领导班子成员带头到基层党支部讲廉政党课X次，收集X篇廉洁征文参与评比，邀请X对管理干部夫妇集体签订“共守清廉之家”倡议书等，通过开展丰富多彩的活动，让廉洁文化更加生动，教育引导各级管理干部自觉把纪律规矩内化于心、外化于行。

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二、形势任务分析

精准把握当前党风廉政建设面临的复杂局面，清醒认识我矿党风廉政建设存在的问题不足。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，作为国有企业下属矿井，我们必须置身其中，切实把党风廉政建设作为分内之责，坚持严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打好国企党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战。近年来，我矿党委在党风廉政建设上做了大量工作，取得了显著成效。但是我们也要清醒地看到问题和不足仍然存在：如党风廉政建设责任压得不够实、重点领域管控不够有力、监督执纪不够规范、专业能力水平有待提升等。面对这些问题，我们将以“咬定青山不放松”的韧劲，进一步改进工作作风，加大违规违纪行为处置力度，为推进矿井高质量发展，圆职工好日子梦想贡献力量。

三、2025年工作安排

2025年，是集团公司成立40周年，做好党风廉政建设工作，为企业高质量发展保驾护航责任重大。新的一年，我矿党风廉政建设的工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻二十届中央纪委三次全会部署以及省委、省纪委要求，坚定不移推进全面从严治党，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严格执纪、严肃纠风、严厉反腐，保持风清气正的政治生态，以良好政治生态推动矿井高质量发展。

（一）坚持政治引领，压实从严治党“两个责任”

推动理论学习入脑入心。始终坚持把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极学习宣传贯彻党的二十大精神，通过领导班子带头学、党员干部示范学、宣传宣讲引领学、线上线下全员学，推动党的创新理论内化于心、外化于行。坚持召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，对发现的问题及时督促整改落实。推动政治监督走深走实。深入开展党风廉政建设谈心谈话活动，采取集体谈话、单独谈话等形式，党委书记对班子成员、班子成员对分管科室工作人员不定期进行谈话，及时了解掌握工作情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。发挥好党内监督作用，依规依纪加强执纪问责，准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。

（二）加强宣传教育，筑牢廉洁思想根基

强化廉政文化教育。通过领导班子带头上廉政党课，组织党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，观看警示教育片和学习先进人物事迹。结合违纪案例，用身边的人，身边的事，以案说纪、以案说法，给党员干部敲响警钟。充分运用集中学习研讨、典型案例剖析等多种形式，加强廉政教育，增强党员干部的廉政意识、规矩意识，形成思想上不想腐、行动上不越线的自觉性。突出关键节点教育。在干部选拔任用、重大节假日、重大活动等重要时机抓好廉政提醒教育，开展好“党风廉政宣传教育月”廉洁文化建设品牌，让党员干部严格落实《集团公司党委落实中央八项规定及实施细则精神十条红线清单》，让干部警醒、知止。实事求是落实“三个区分开来”，努力营造敢为、敢闯、敢干、敢首创的良好氛围。

（三）提高思想认识，做好巡察反馈问题整改

做好集团公司党委巡察反馈问题整改将是贯穿2025年的一项重要政治任务，必须高度重视、认真整改。要提高思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，牢牢把巡视整改抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，真正使整改过程成为纠正偏差、对标看齐的过程，成为统一思想、统一步调的过程，确保巡察反馈问题全面整改、取得实效。要突出整改成效。对照反馈的问题，主动认领，对号入座，不遮掩、不回避，明确阶段性任务，细化量化时间表、任务图。对能立行立改的，坚持雷厉风行、即知即改；对涉及面较广、需要长时间整改的问题，必须强力推进；对已经整改完成的问题要持续深化，巩固扩大成果，确保集中整改高质高效。要转化巡察成果。突出常治长效，坚持标本兼治，努力做到系统整改、全面整改、彻底整改。同时，强化巡察成果综合运用，发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治作用，在夯实安全基础、改善经营质效、规范企业运营、提升党建水平、做实为民服务等重点工作上取得新突破、新成果。

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