一、2024年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）积极学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想。一是领导带头学。充分发挥领导干部“关键少数”领学促学作用，将党的二十大精神和习近平法治思想纳入人社局党委理论学习中心组学习内容。坚持领导干部带头自学、专题研讨学，通过组织领导班子读书分享会、现场法治大讲堂等多种方式全面推进法治人社建设；二是组织全局干部职工学，积极为干部职工配发《中国共产党章程》、《中华人民共和国民法典》、《习近平：以科学理论指导全面依法治国各项工作》等书籍共计X余本，集中组织干部职工线下学习X余次；三是通过XX市干部网络学院、学习强国等多媒体形式积极学习深入“学习党规党纪的要求”、“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”等二十大专栏课程内容，进一步深化了同志们对党的二十大精神和习近平法治思想的理解掌握。

（二）健全依法行政机制，努力推进科学决策。一是强化重大事项决策程序的刚性约束，严格落实《领导集体决策重大问题议事规则》、《“三重一大”事项集体决策制度》等规章制度，坚持民主决策和集体决策原则，做到过程和结果完整记录。二是强化重大决策事项的专业性、技术性论证把关，通过法律顾问团队、鉴定专家团队、人事招录专业考官团队等，为重大决策和相关工作提供专业性指导意见，确保重大决策接地气、有实效、零失误。三是强化规范性文件备案审查，做到有件必备、有备必审、有错必纠。2024年，区人社局继续按照上级部门清理废止规范性文件要求，对区人社局制定的相关文件全部进行了清理报备。四是强化政府信息公开。认真落实《政府信息公开条例》，推进决策、执行、管理、服务和结果全过程公开，自觉接受社会群众监督，积极回应群众关心的人社领域热点、难点问题。

（三）持续推进严格规范公正文明执法。一是规范行政执法。严格落实行政执法“三项制度”，推进执法“规范化、标准化、专业化、信息化”，执法案件评审全部合格。今年我局新增劳动保障行政执法人员X人，全部持证上岗，累计参加各类培训X人次。二是加大重点领域执法力度。持续深化根治欠薪，推进工程建设等领域农民工工资支付保障制度落实。加强预警监控，推进农民工工资支付监控预警平台、“智慧监察”系统全覆盖。通过建立打击欠薪行为联动机制，实行专班例会、重大案件联办、疑难问题会办制度，增强法律威慑力。今年共处置拖欠农民工工资案件、信访、线索反映共计X余件，涉及金额约X亿元。三是依法查处人力资源市场、劳动关系、社会保险等领域涉及群众切身利益的突出违法问，维护了劳企双方的合法权益，保障了社保基金的安全使用。四是严格落实劳动监察等行政执法告知制度，落实《XX市行政处罚听证程序规定》（X府令第 354号），依法保障行政相对人陈述、申辩、提出听证申请等权利，落实《XX市规范行政处罚裁量权办法》（X府令第 355号）行政裁量权基准制度，落实《中华人民共和国行政处罚法》，依法实施初次违法慎罚制度，推行轻微违法行为依法免予处罚清单。