2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年之年，也是推动党建工作高质量发展迈向新台阶的关键一年，做好基层党建工作任务艰巨、责任重大，各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升党建工作质量和水平，切实将党的领导深度融入公司治理各环节，充分发挥党建工作的引领保障作用，为国有企业改革发展提供强大动力，推动企业在新发展格局中实现更大作为。

一、主要工作目标

（一）形成干事创业“一条心”的生动局面。

（二）形成创新发展“一股劲”的生动局面。

（三）形成融合奋斗“一盘棋”的生动局面。

二、重点工作

（一）实施“强基固本”行动，在深化党建引领中彰显“担当之美”。

一是勇当能源保供“国家队”。

二是争当科技创新“排头兵”。

三是善当绿色发展“主力军”。

（二）实施“改革赋能”行动，在深化人才强企中彰显“奋进之美”。

一是“能位”匹配打破“铁饭碗”。

二是“绩薪”联动激发“新活力”。

三是“选育”结合锻造“人才链”。

（三）实施“文化润江”行动，在深化思想铸魂中彰显“和谐之美”。

一是用理想信念凝聚人。

二是用文化品牌引领人。

三是用企业精神激励人。

三、工作要求

（一）在“创”上下功夫，构建基层党建上下联动机制。

（二）在“融”上见实效，构建基层党建深度融合机制。

（三）在“评”上求突破，持续完善基层党建责任链条。