蓄力聚能筹远略  扬帆破浪启新航

以高质量党建推动矿井高质量发展

——在2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的报告

党委书记  **

同志们：

今天，我们召开XX煤矿2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议，主要任务是：贯彻落实集团公司2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议，回顾总结矿2024年工作，研究部署今年党委和党风廉政建设工作，为推动XX煤矿高质量发展提供坚强政治保证。

2024年，在集团公司党委的坚强领导下，矿党委深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，坚持把方向、管大局、保落实，以奋发有为的精神状态和只争朝夕的奋斗姿态，全力推动各项工作落地落实，发展质量不断提升，发展态势愈加强劲，发展环境持续向好。

催人奋进的是，我们深学深恪守初心，增强大局意识，坚决扛稳担牢党建政治责任，坚定不移贯彻集团公司党委的各项工作部署；让人振奋的是，我们自我加压，迎难而上，持续稳固矿井安全平稳态势，铆足干劲抓生产，以非常之力创非常之绩，实现了安全生产十二周年；令人自豪的是，我们凝心聚力抓党建，奋发有为创品牌，党委“*”党建品牌成功入选省国资委“领航”计划示范库，开创了XX煤矿党建工作新局面；使人鼓舞的是，我们全心全意优环境，直面作风顽疾，确保政令畅通，保持了矿井持续稳定，杜绝了重大治安案件和集体上访事件；暖人心怀的是，我们用心用情办实事，厚植为民情怀，职工幸福感、获得感显著提高；感人至深的是，我们高举旗帜、砥砺奋进，团结带领全体干部职工迎难而上、拼搏实干、锐意进取，各项工作不断取得新进展，实现新突破。具体表现为：

思想政治建设有力推进。坚持把政治建设放在首位，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，全年共组织党委中心组集中学习X期，开展专题学习X次、研讨交流X次、下基层宣讲X次。扎实开展党纪学习教育，各级党组织开展集体学习X次、交流研讨X次，讲纪律党课X场次，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让党的创新理论真正深入基层、深入群众、浸润人心。

基层组织建设不断夯实。严格遵循相关标准和程序，完成了X个党支部换届选举工作，成立选煤厂党支部。改造X个党员活动室，新建党建廉政花园，让党建文化由室内转向室外、由党员干部辐射全体职工。出台了党建引领发展X项举措，在全矿设立x个党员示范岗、x个党员责任区、x支党员突击队，充分发挥党员先锋模范作用。

“三基”建设效果更加显著。矿井持续保持集团公司“三基”建设第一方阵，荣获集团公司“三基”建设标杆矿井称号；采煤区荣获集团公司“三基”建设先进科区荣誉称号；钻抽区、通风区被评为自主管理“示范科区”。共总结提炼“三基”工作经验成果X余项，X项优秀经验成果被集团公司收录至“三基”月度专报。

生产管理水平持续增强。锚定全年目标任务，千方百计稳产量、抓接替。2024年，矿井面临着建矿以来最困难的时期，*工作面风巷连续撤架X架，同时矿压显现严重，机巷出煤系统改造X次；*工作面大倾角回采。尤其是三季度，过平均煤厚Xm大范围薄煤区约X万平方米，困难之大，前所未有。面对困难，全体XX人不抱怨、不气馁、不退缩，上下一心、迎难而上、攻坚克难，硬是以蚂蚁啃骨头的精神，在确保安全的前提下，奋力打好生产攻坚战。

经营管理质效稳步提升。认真落实集团公司关于厉行节约习惯过紧日子的要求，实施材料定额管理，制定消耗指标，强化考核兑现，坚持能用旧不领新，严控设备外修，积极开展回收复用工作。

人才队伍建设成效明显。坚持为发展配干部、为事业育人才，重点在队伍结构调整和能力素质提升上下功夫。选派人员到上级主管部门上挂学习X人次，X人通过招考进入集团公司，选拔“三支队伍”X人，创建X家劳模创新工作室，开展技能比武X次，参加X人次；师徒结对X对、吸收“专精尖”人才X人，岗位实操培训X期，技能等级认定X人，通风区陈磊荣获2024年“梅安森杯”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛矿井通风工二等奖、通风区**荣获2024年“梅安森杯”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯抽采监测工三等奖、煤质运销科**荣获2024年全省煤质化验工职业技能大赛优胜奖。

干部作风建设更加扎实。全年开展作风督查X次，查出违反作风建设规定问题X条，约谈通报X人次，待岗X人次。严格干部考核，2024年以来先后有X人被免职、X人被降级。

党风廉政建设有效推进。开展微视频有奖征集、廉洁文化宣讲等活动X余次，组织党纪法规知识测试X人次，开展党员领导干部廉政警示教育X次，召开了警示教育大会、预防职务犯罪宣讲大会和拒绝违规操办“升学宴”廉政谈话会，筑牢了廉洁从业思想防线。

信访稳定形势稳中向好。推深做实“党建+信访”工作机制，持续落实领导接访，开通矿长、党委书记信箱，做实思想政治工作网格化管理。全年共开展领导干部接访X次，走访X人次，办理信访事项X件，保证了“小事不出科区、大事不出矿”。

思想文化合力日益凝聚。推出“因你而精彩”宣传栏目，X多名普通职工事迹通过网站、微信公众号、书册等形式推出，反响强烈。学习强国、中国企业报、XX日报等主流媒体对此进行报道，营造了弘扬正能量，传递好声音的浓厚氛围。

职工幸福指数显著提高。深入了解职工的需求和期盼，集中力量解决了职工关心的热点和难点。在民生领域，加大投入力度，改善了基础设施，安装了X台新能源汽车充电桩，洗衣机X台，直饮净水机X台；在社会保障方面，开展日常帮扶慰问、“两节”慰问、大病救助、金秋助学等活动，慰问帮扶职工X余人次，组织职业健康体检X人次，职工的获得感，幸福感显著增强。

同志们，成绩的取得，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，得益于集团公司党委的坚强领导，得益于两级党组织和全体党员的示范引领，得益于全矿职工的共同努力。借此机会，我代表矿党委，向全矿党员、干部、职工及职工家属致以衷心的感谢和崇高的敬意！

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到存在的困难和问题。一是安全基础还不够牢固。安全第一意识树得不够牢，职工“三违”居高不下，轻微伤事故仍然不能杜绝，“三基”建设还需进一步加强。二是生产组织不够顺畅。采掘工作面多重灾害耦合叠加，地质构造异常复杂、工序衔接不够顺畅、机电事故影响较多。三是干部作风不够扎实。面对生产上的困难，少数干部存在畏难情绪，担当意识不强，工作标准不高，执行不够有力，遇到困难绕道走、推诿扯皮，缺乏攻坚克难的勇气和办法。在工作中习惯于常规思维、靠老经验办新事情，超前谋划和系统思考不够。践行一线工作法还有差距，主动深入一线、靠前指挥，盯现场、查隐患、堵漏洞还需加强。四是党建与中心工作融合不深。虽然在融入中心抓党建、抓好党建促发展方面做了一些工作，但对党建融入生产经营方面缺乏系统思考，载体还不够丰富，党员和党组织发挥作用不明显，干部职工过紧日子的思想还未筑牢，在材料、设备投入方面管控还存在短板弱项，需要采取切实有效措施加以改进和提升。

同志们，“凡是过往，皆为序章”。我们既要有“功成不必在我”的大格局，亦要有“功成必定有我”的进取心，用实干补短板、强弱项，向着高质量发展的目标迈进。

2025年党委工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，全面落实集团公司工作总体部署，安全上，我们要杜绝轻伤以上人身事故、二级以上非人身事故，成功实现2025安全年；生产经营上，我们要完成集团公司下达的各项目标任务。

在此，我讲六个方面意见：

一、聚焦安全形势稳，做到一刻不松严管理

二、聚焦效率效益好，做到一心一意谋发展

三、聚焦发展动能足，做到一以贯之抓党建

四、聚焦队伍素质硬，做到一抓到底强作风

五、聚焦清风正气足，做到一刻不停促廉洁

六、聚焦职工福祉多，做到一诺千金惠民生

（奋书文库发布）