固本培元 严实风纪 推深融合 聚力发展

党建引领促发展  凝心聚力谱新篇

——2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

党委书记 **

同志们：

今天，我们召开XX煤矿2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议，主要任务是：贯彻落实集团公司2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议精神，回顾总结矿2024年党建工作，研究部署我矿2025年党建工作任务，为推进我矿高质量发展提供坚强政治保障。

2024年，我们走过了不平凡的一年。这一年，我们在省委、省国资委党委、集团公司党委的坚强领导下，把全面从严治党作为重大政治责任，坚决扛起党建工作责任，在实干中担当，在实践中创新，在推进高质量发展中交出了一份成色好分量足的成绩单。具体表现为以下几个方面：

（一）政治建设不断加强。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、中央经济工作会议精神，党委会“第一议题”学习x次，党委理论中心组集中学习x次，开展专题研讨x次。高质量抓好集团公司党委巡察反馈问题整改工作。充分发挥矿党委“把方向 管大局 保落实”作用，召开党委会x次，前置研究安全生产、经营管理、三基建设等重要议题x项。组织召开了“铭教训 保安全 聚合力 促发展”专题民主生活会。

（二）党建活力持续增强。从组织生活提效、共产党员工程创建、党员积分制考核三方面一体推进特色品牌创建工作。开展“三队一岗”共产党员工程创建，积极融入中心。推进党建文化建设，新增x处党建文化长廊，建成党性教育基地和党建品牌展示橱窗。x个党支部按期完成换届选举工作。创新培育“**”宣讲品牌，抓好形势任务教育。“**”特色安全文化品牌获得全国十佳案例。矿党委“**”党建品牌进入省国资委党委“领航”计划培育库，品牌创建经验在中企党建微信公众号中展示。目前，全矿共x个党组织党建品牌进入集团公司党委“领航”计划示范库。

（三）队伍建设全面推进。在省国资委党校自主举办党支部书记培训班1期，推荐优秀党支部书记参加集团公司党支部书记培训班2期。开办干部夜校、XX讲堂x期，推进“走出去”学习交流x余次；深化“三基”建设，举办班队长论坛x次、科区长论坛x次，推动交流互学、自主管理，公开竞聘班队长x名，公推公选率100%。6月份，承办了集团公司“三基”建设现场会。坚持鲜明用人导向，全年推荐提拔副总师x名，提拔科级干部x名，其中公开竞聘x名。深化“12345”优质培训工作体系，常态化开展“两随机一公开”抽考，开展素质登高工程提升培训x次。依托大型综合实训基地、劳模创新基地、特色培训中心，丰富各类安全实操培训。全面推行岗位规范操作标准，提升全员素质，在集团公司岗位规范操作标准描述大赛中，我矿获得团体总分第一名。

（四）纪律作风不断优化。高标准开展党纪学习教育，强化了党规党纪意识，领导班子集体学习x次，基层党支部集体学习x余次。开展“八个一”廉洁文化活动，组织党员干部观看警示教育片x次、红色革命教育电影x部，召开警示教育座谈会x次，举办“清风廉韵 正气满盈”廉洁文化展，创新开展基层党支部“镜像式”微巡查，打造出“清韵XX”廉洁文化品牌。开展群众身边不正之风和微腐败专项整治，实施“八大员”廉洁风险防控专项行动，开展酒驾醉驾专项整治，全年给予党纪政纪处分x人次。针对企务公开、工程建设招投标和物资购销领域腐败问题专项整治情况开展专项检查，查处问题x条。认真落实集团公司深化“改办优”推动高质量发展十五条举措，长效抓实作风建设。推行率先垂范、作风督查、重点工作推进、问责管理四项机制，共发布作风督查通报x期，通报x人次，扣除作风建设分x分，给予x人通报批评，持续释放越往后越严的鲜明信号。

（五）和谐局面日益巩固。建立“1+1+N”党员联系群众机制，开通“一码通办”微信平台，常态化开展领导班子成员周五“开门接访”，党支部书记每周走进宿舍与职工谈心，职工诉求表达更加顺畅。民生工程持续推进，2栋改造宿舍楼、1栋新建宿舍楼和停车场改造工程按期完工，加装新能源汽车充电桩x个，让职工共享发展成果。积极参与建企40周年系列活动，组织劳模先进、业务骨干一日游x次，职工幸福感、获得感更加充实。学习践行新时代“六尺巷工作法”“枫桥经验”“浦江经验”，积极走访、化解矛盾，顺利完成XX电业关停人员分流安置工作，矿区信访态势总体稳定。完成中央生态环境督察进驻XX期间的迎检工作，完成任集村x亩采煤沉陷区矿山地质环境治理任务。分布式光伏建成并网发电，原煤生产电耗稳步降低，矿井水复用率进一步提高，矿山环保智能化管控水平大幅提升，连续五年获XX省企业环境信用评价诚信企业称号。

...

（奋书文库发布）