第一篇：以永远在路上的坚定和执着狠抓作风转变，为矿井始终保持向好发展态势提供坚强作风保证

XX煤矿托管项目部 **

集团公司党委书记、董事长、总经理**在集团公司巡视整改动员部署暨深化作风建设工作会议上指出：我们要坚持刀刃向内，发扬彻底的自我革命精神，坚定不移深化作风建设，全面落实深化“改办优”15条举措，组织开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论，推动各级党员干部切实紧起来、严起来、动起来，苦干实干、争先进位，全身心投入企业发展，全方位做好本职工作，奋力完成高质量发展安排部署。

这个讲话将习近平总书记的重要指示精神和XX省委、省国资委的安排部署蕴含于内，将集团公司党员干部作风队伍建设的谋篇布局彰显于外，为集团公司打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业拧紧了发条、开足了马力。一直以来，XX全矿上下深入学习贯彻会议精神，坚决把思想和行动统一到集团公司党委部署上来，以更高政治站位、更强责任担当，一刻不停、一丝不松、一寸不让，坚定不移深入推进干部作风建设取得新进展、见到新成效，为矿井始终保持向好发展态势提供坚强作风保证。

牢牢把握坚持学习这个传统优势，坚决当好执行者。学习是中国共产党独特的精神气质。习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”中国共产党是一个重视学习、善于学习的政党。集团公司党委高度重视学习工作，在“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动安排部署中，专门就深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央关于党的纪律作风建设的系列规章；全省发扬自我革命精神坚持严的基调持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神和集团公司近期重要会议精神作出具体安排、提出明确要求。

XX煤矿党委始终紧跟集团公司党委的步伐，把理论学习中心组学习作为一项重要的政治任务来抓，大兴学习之风，不断完善集中学习、个人自学、专题辅导、课题调研等制度，做到了学习时间、地点、内容、人员“四落实”，与深入基层学习相结合、与日常自学相结合、与艺术化宣讲相结合“三结合”，在3月份组织了4期党委中心组学习，确保集团公司党委规定的学习内容不漏项、不走样、不打折，并组织了1次专题研讨，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，坚持学习、学习、再学习，用大学习凝聚大共识，用大学习推动大转变，用大学习取得大成效。在基层支部学习上，坚持先学一步，力求深学一层，制定下发了《XX煤矿关于开展党的二十大精神集中宣讲和形势任务专题学习活动的通知》，3月20日前，x个领导班子成员全部深入基层支部进行形势任务宣讲，x个党支部全部组织完成集中学习。

牢牢把握担当作为这个看家本领，坚决当好实干家。习近平总书记一贯推崇实干，并反复强调：“空谈误国，实干兴邦。”当前，XX煤矿正处于破难攻坚、全面起势的机遇期，稳中有进、持续向好的关键期，同样也处于各种问题的多发期和矛盾的交织期。地压治理、地温治理、生产接替、民生改善等一系列突出问题、现实短板、发展困境尚未得到根本解决，容不得XX党员干部有片刻放松和丝毫懈怠，绝对不能有喘口气、歇歇脚的想法。站在新的起点上，想要承担好重大使命任务，全矿广大党员干部就必须坚定不移贯彻集团公司党委关于作风建设的安排部署，紧紧围绕*工作面、*工作面的安全回采，紧紧围绕*重点接替工作面和安全改建工作的序时推进，紧紧围绕通过XX省一级智能化矿井验收，紧紧围绕“三基”建设等重点工作，自觉赓续光荣传统、发扬优良作风，实字当头、以干为先，以抓铁有痕、踏石留印的过硬作风推动矿二届一次各项部署落地生根、开花结果。

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第二篇：倡导“三种作风”，提升矿井发展质量和职工幸福指数

XX煤矿托管项目部 **

XX煤矿“三个复杂”的现状(生产条件复杂、人员结构复杂、管理体制复杂)，给矿井高质量发展带来了“三大压力”(安全管理压力、生产经营压力、队伍稳定压力)，再加上本人履新矿长岗位时间不长，统筹领导和驾驭全局的能力还略显不足，集团公司集中开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，无论对XX煤矿来说、还是对我个人来讲，无疑具有重要的意义和深远的影响，它是一个促进学习、深转作风、改进管理、推动发展的有效载体，同时也是一场刀刃向内、剔除病灶、正风肃纪、强筋壮骨的自我革命。通过前期深入学习反思、认真讨论查摆、初步整改提高，实现了洗涤思想、查找差距、改进作风、推动矿井发展的良好效果。下面，我浅谈三点学习讨论体会：

一、深转作风、提高效能，必须大兴学习调研之风，提升综合素质能力，练就干事创业的“硬功夫”

学风盛则思想新，学风正则素质强，调研作为一种学习方法，是我党的“传家宝”，也是做好各项工作的基本功。就XX煤矿来说，干部队伍整体素质不高、工作能力不足是制约矿井发展的重要因素。我认为在提升自身和干部队伍素质能力上，一是要在深化学习中提升素质能力，切实把学习调研当成成长路径、当成终身追求，既要强化理论武装，找准方向路径；又要学好专业知识，成为“行家里手”。二是要在实践锻炼中提升素质能力，我将带头“领题调研”，深入基层问需解难。同时引导更多干部下基层、进现场、解难题、增才干，努力形成“越干越敢干、越干越会干、越干越想干”良性循环。三是要在对标先进中提升素质能力，提高开放度，主动加强学习，积极大胆借鉴、坚持集成创新，不断在对标先进、学习先进、赶超先进中找到工作发展新思路、新方法、新路径。通过加强学习调研，提高思想境界，涵养进取品质，激发干事热情，增强担当本领，锻造“三忠诚、三全能”政治、业务双过硬的干部队伍：忠诚企业、忠诚组织、忠诚岗位，站起来能说、坐下来能写、扑下身子能干。在全矿上下营造“躺平不可取、躺赢不可能、奋斗正当时”的浓厚氛围。

二、深转作风、提高效能，必须大兴务实重干之风，推动矿井稳健发展，树立求真务实的“好风气”

转变作风最重要的是“实干”、最管用的是“实招”、最期盼的是“实效”。对个人来说，领导就是责任、就要干事、就得担当。XX煤矿困难和问题固然很多，但我认为比困难更多的是办法，比压力更重的是责任。今后，我将保持“走在前列”的思想自觉，坚持“干在实处”的工作导向，带头带动带队伍，尽心尽责尽全力，坚持把加快发展作为第一要务、把安全生产作为第一前提、把改革创新作为第一动力、把人才作为第一资源，把党的建设作为第一保障。坚持问题导向，突出工作重点，朝着矛盾发力、瞄准困难攻坚。坚持在谋事上求实、在干事上扎实、在成事上务实。一是将把好“方向盘”，筑牢安全生产“压舱石”，突出底线思维、强化从严管控，着力在“三基”建设、灾害治理、隐患排查等方面精准发力，确保矿井长治久安。二是将点燃“驱动力”，跑出生产经营“加速度”，突出市场化、高效率，着力在原煤生产、生产准备、增产增收、提质创效、降本增效等方面精准发力，确保生产经营质效。深耕“责任田”，激活作风建设“一池春水”，突出执行落实、担当作为，坚持把作风建设与履职尽责结合起来，紧盯工作中的形式主义、官僚主义、不担当、假落实、不履责等现象，切实解决工作中推诿扯皮、敷衍塞责、慢作为、不作为、乱作为等问题，对列入督查范围的事项，将实行提醒单、催办单、处罚单“三单”督办制度，进一步提升执行力、推动力和落实力。以“头雁效应”，激发“群雁活力”，确保干部队伍面貌大改观、工作成效大提升。

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（奋书文库发布）