2024年，*镇在上级党委的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，统筹抓好强化理论武装、锻造基层铁军、建强组织体系各项工作，多措并举、踔厉奋发、真抓实干，努力为筑牢X高质量发展的根基提供坚强有力的组织保证。

2024年工作总结

一、聚焦凝心铸魂强化理论武装，抓牢政治建设提升引领力

（一）抓实抓好政治理论学习。始终把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻领导重要思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。截至目前镇党委理论中心组学习研讨习近平总书记重要讲话精神12次，有力有效促理论学习常态长效。围绕学深悟透党的二十大和历次全会精神等重大主题，高标谋划制定学习计划，明确学习重点、创新学习方式，依托集中研学、个人自学等多元形式，积极引导全乡镇党员干部往深里学、往实里学、往心里学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。

（二）深入开展党纪学习教育。乡镇党委领导班子及时召开动员部署会，传达学习领导关于党纪学习教育的重要讲话员和重要指示精神，扎实开展党纪学习教育，严格落实规定动作。召开理论中心组学习，各支部通过“三会一课”、主题党日活动等形式开展集中学习近百次，普通党员开展学习研讨交流五百人次。镇党委坚持走在前、做示范，通过上纪律党课、辅导讲座等多种方式，为全镇机关党员干部、各党支部书记跟进学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神及《条例》原文。七一期间，镇党委书记X以《学规明纪担使命信念坚定收初心》为题作了专题党课，邀请县委党校X副校长解读学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，大大增强广大党员干部廉洁自律、奉公守法的纪律自觉。

二、聚焦善作善成锻造基层铁军，抓实干部队伍提升担当力

（一）强化“火车头”建设。举办抓党建促乡村振兴党支部书记“擂台比武”，组织17名村（街）党支部书记围绕党建工作、基层治理、乡村振兴（产业发展）、发展壮大村集体经济、人居环境整治等方面开展擂台竞演。做好村班子中期运行评估量化工作，加强联系村班子成员帮带联系。储备培养村书记后备力量人选36人，由联系村班子成员、包村镇干及村书记作为帮带联系人，并根据实际情况进行分工培养。截至目前我镇已召开两次村书记及后备干部培训班，进一步加强培养储备。

（二）强化“先锋队”建设。科学制定党员培养计划，重点将政治觉悟高、带富能力强、群众口碑好的能人培养入党，本年度新发展党员13名，预备党员转正15名。大力强化党员教育管理。严格落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，开展“基本制度规范月”活动。今年以来，各党支部学习242次，研讨45次。并举办了X镇农村党员专题轮训班，参与党员代表近两百人。积极开展“绿色振兴，赶超发展”先锋行动，全镇22各党支部及千名党员围绕“五个争当”参与承诺践诺活动，承诺事项具体可操作性强，践诺成效明显。强化“党建联盟”建设。我镇X、X、X、X、X5个村党支部先后与选派单位、服务单位党支部建立党建联盟并签订合约，就组织建设、学习交流、业务发展、工作模式等合作内容达成共识，构建起“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。

（三）强化“生力军”建设。注重年轻干部培养，实施“青苗培优”三年行动计划，以“‘学深悟透’青年干部学堂”为载体，探索“领导带学＋年轻干部上讲台”形式，多次举办年轻干部专题研讨交流会等活动，选拔优秀年轻干部成立X镇孝文化宣讲队，创新开展X镇青年干部论坛实践活动，用好田间课堂，帮助年轻干部在急难险重任务一线经受考验、提升能力、学会担当。今年我镇组织开展了和美推介官评选活动，32名镇村年轻干部参加了比赛。建立人才数据库，通过定期拜访、云上交流等方式加强联系，吸引在外人才回乡创业，积极摸排18名博士人才在外工作情况，根据“X人才行”工作部署开展新春团拜会等活动。今年在X、X等村打造乡贤理事会试点，积极探索建立“乡贤参事”的乡村治理模式。X村在街道点亮路灯、X村的主干道绿化工程等民生实事积极发挥乡贤示范带动作用。

（四）强化“主力军”建设。解好严管厚爱“方程式”。不断强化镇村干部全方位管理和经常性监督，健全完善关心关爱机制。2024年共慰问党员群众百余人，发放慰问金6.2万。主动对接全镇百余名流动党员流出地党支部，做好流动党员外出学习、管理相关对接工作。加强对退休党员的教育监督管理，运用老干部党支部，搭建线上学习交流载体和线下送学上门平台，把退休党员聚于线下、联在线上。强化第八、第九批选派干部日常管理，坚持每周通过实地查看、电话抽查等形式对5个选派村驻村干部在岗在位情况进行了督查，在全镇范围内，以正式文件形式通报在岗在位情况10次，15名选派干部均能很好执行相关管理制度。

三、聚焦强基固本建强组织体系，抓好基层党建提升组织力

（一）党建引领产业振兴富民兴村。一是集体经济不断壮大。制定实施方案，逐村制定培育措施，围绕中药材、茶叶茶油、豆制品等优势产业，牵头组织各村联合投资厂房、民宿等项目，以强带弱、抱团发展，有序推进村集体经济经营性收益增长。今年以来，整合各类资金310万元，用于3个村，发展X豆制品厂迁址新建项目、X镇X村香榧基地提升项目、X镇X旅游民宿项目等3个项目。截至目前，村级集体经济收入968.3万元，50万元以上收入村15个，占比93.75％。二是信用村建设纵深推进。深入开展党建引领信用村建设，全镇7798户农户、新型经营主体62个，已全部完成采集。乡风文明评议7798户全部完成评议。持续推动党员发挥示范作用，深入开展立足岗位做贡献活动，组织200余名党员干部对低保五保户、留守老人和儿童等重点人群结对帮扶，定期上门关心服务。

（二）党建赋能基层治理细“治”入“微”。一是党建推动基层减负见行见效。坚持“精简、高效”全面优化会议制度。与往年相比，全年会议数量减少了20％，会议时长平均缩短了25％，腾出更多精力服务群众、推动发展。严格控制发文，提倡简洁高效。保持对文件数量的刚性约束，严格控制文件发送范围，减少发文份数。今年共发文92件，文件数量要较上年减少40％。对长期闲置、使用频率低、功能可替代、与业务脱节等app逐项清理，强化网络工作群规范管理，防治“指尖上的形式主义”。二是扎实开展党员干部联系群众工作。探索“无事”找书记基层治理模式。构建农村党小组“党建＋为民服务”工作模式，搭建党员走访群众平台，加强疏通群众反映问题和诉求渠道，发挥党小组上情下达、下情上传的桥梁纽带作用，真正实现联系服务群众零距离。我镇共认领包含民生服务、民生治理等18个问题，镇党委书记认领的在要元村试点党建引领星级文明户创建工作已完成，下一步将总结经验，拟在全镇推广，村党支部书记认领的17个问题在12月底前全部完成。完善党员领导干部联系点制度。领导干部每人联系1－2个党支部，健全完善定期走访制度。组织开展好“四下基层”活动，组织动员全镇干部通过上门走访、开门接访、带案下访等方式进村入户，深入田间地头，走进企业农户，努力解决群众反映的突出问题。持续优化党员联系群众网格，建立“镇干包村、村干包片、组干包户”网格架构，推动网格党员干部上群众门、见群众面、听群众声，让党员成为基层治理的“排头兵”，持续提升群众满意度和幸福感。今年以来，各党支部组织板凳会100余次，做到村干部人人评、村务月月议，变村民背后说闲话为干部当面解疙瘩，现场解决问题40余个，收集意见建议60余条。三是“党建＋综治”书写平安答卷。持续推进“党建＋信访”深度融合，实行“党政班子主要领导联系村，镇干包村，主管单位各司其职”的责任体系，坚持“定期会商、分级处理、信息共享、量化考评”四步走工作机制，确保矛盾化解在基层。截至目前我镇共受理“12345”市长热线311件，办结反馈306件，满意率98.04％。排查矛盾纠纷198例，化解矛盾纠纷193例，化解率97.47％，努力实现“小事不出村、大事不出镇”。扎实开展“化解矛盾风险，维护社会稳定”专项治理工作，今年1件重大社会事项风险评估扎实开展；反电信诈骗、防养老诈骗宣传形式丰富多彩，效果显著，群众安全感、政法队伍满意度显著提升。

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2025年工作计划

一、聚焦“铸魂工程”，锻造思想引领“新高地”

（一）理论学习接续深化，夯实党员信仰“压舱石”

紧扣党的中心任务，学习习近平总书记的重要讲话和批示指示精神，将其作为“三会一课”和主题党日的核心内容，推动理论学习实现“深学笃行”。通过深化学习教育，着力解决党员在世界观、人生观、价值观上的“总开关”问题，让思想旗帜高扬在党员头脑深处，切实增强“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同。

（二）创新教育载体形式，激发理论学习“内生力”

聚焦学习内容的时效性和实用性，探索运用专题研讨、情景教学等方式，让理论学习既“触手可及”又“入脑入心”。通过邀请党校专家作专题辅导、举办实践锻炼活动等，全面激活党员的理论学习热情和干事创业动力，持续推动思想铸魂工程提质增效。

二、筑牢“强基工程”，锤炼组织建设“硬实力”

（一）解决末梢问题，推动基层党组织“全面进阶”

针对基层党组织建设中的弱化、虚化、边缘化问题，实施“末梢神经”整治行动，全面整顿软弱涣散党组织。通过明确整改清单、对标提升任务，逐步解决基层党建存在的突出问题，确保党的组织体系始终保持坚强有力。

（二）推进规范化建设，打造基层战斗“先锋队”

深化基层党组织规范化建设，通过实施党务干部培训全覆盖、定期调阅会议记录、细化组织生活清单等措施，构建基层党支部“运行标准化、治理精准化”的管理体系。引导基层党组织在推动高质量发展中“挑重担、打头阵”，以行动诠释党的使命担当。

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