凝心铸魂  强基固本

以严实作风奋力谱写高质量发展新篇章

——在党委工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

党委书记  **

同志们：

2024年，XX煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团公司党委工作部署，以“党建提升年”为抓手，不断完善“*”党建工作体系，深化“*”党建品牌创建，推动党建工作与中心工作深度融合，助力矿井“双效”提升。

这一年，各级党组织和广大党员干部围绕中心，服务大局，充分发挥政治核心、战斗堡垒、先锋模范作用，助推矿井完成各项考核任务，完成考核煤量x万吨，超计划x万吨；掘进进尺Xm，超尺Xm；完成精块煤x万吨，超计划x万吨，在岗职工人均年收入同比增加超过x%，员工获得感和幸福感不断增强。

这一年，我们充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，谋全局、谋发展、谋创新，矿井先后通过了省级智能化矿井验收、深部井改扩建验收，一级标准化验收，获得《国家绿色矿山科技成果证书》，矿井发展未来可期，后劲十足。

这一年，我们坚持全面从严治党，围绕中心工作中不断加强党的建设，获得了实实在在的收获，矿党委被集团公司党委评为优秀基层党组织，矿领导班子在年度综合考核中被评为“优秀班子”；巡察整改成效、党组织书记抓基层党建述职、以及意识形态等工作，均被评定“好”的等次。回顾2024年党委工作，主要体现在以下五个方面：

（一）突出政治引领，强化理论武装

一是强化党的领导。认真落实党委会“第一议题”制度，严格执行重大事项党委会前置研究，召开党委会x次，充分发挥党委把关定向作用。持续做好理论中心组学习，引导党员领导干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，共开展集中学习x次，专题研讨x次。二是扎实开展党纪学习教育。成立工作专班，召开党纪学习教育动员会，制定工作方案，举办读书班及专题辅导报告会，将党纪学习教育融入“三会一课”、主题党日、领导干部上党课等，以交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式组织全体党员认真学习。持续深化《条例》学习实效，切实以研促学、以学促用、以用促行，为助推高质量发展提供纪律保障。三是加强网络安全管控和意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入领导班子成员年度述职报告、基层党支部书记抓党建述职报告等重要内容中，制定下发《XX煤矿关于意识形态领域风险“三大行动”“三重”包保排查清单》，针对重点人风险、重点部位风险、重点事件风险三大项制定x项排查内容，逐项排查并落实责任。

（二）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒

一是加强组织建设。开展“党建提升年”活动，深入实施领航工程、引擎工程、优才工程、堡垒工程、清风工程，推进党建x项具体举措与矿井重点工作深入融合，丰富充实“*”党建品牌内涵，全力打造“*”党建品牌矩阵，促进党建工作提档升级，目前已有x个党建品牌进入集团公司领航计划示范库。实施党建品牌“项目化”管理，一线党支部侧重稳队伍、促安全生产，二线党支部侧重抓协同、促生产保障，三线党支部侧重强服务、促和谐稳定。二是加强队伍建设。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，树立正确的用人导向，畅通干部成长通道，努力推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。今年，共选拔科级管理人员x人，公开竞聘x人次，交流调整干部x批次，x人试用期转正。严格执行班队长竞争选拔，全年“公推公选”班队长x人。三是加强作风建设。严格执行“改办优”十五条举措，持续开展作风督查，实施“清单+闭合”管理，推动重点工作落实落地。2024年，共发布作风督查、作风问责通报x余期，问责x余人次。根据科级管理人员积分制考核和淘汰机制，给予黄牌提醒x人次、红牌提醒x人次；对作风不实、履职不力的科级管理人员撤职、降级x人次，组织待岗x人次。

（三）聚力三基建设，提升技能素质

（四）坚持严的基调，狠抓从严治党

（五）推进和谐建设，汇聚强大合力

一是关心关爱职工。3#、4#宿舍楼改造升级完毕并投入使用，职工文体中心正在进行室内装饰及室外附属花坛、花岗岩路面铺设工作。开展班前慰问送祝福、女工安全协管、安全宣教等活动x次。对困难职工、工亡遗属等进行慰问，发放慰问金x万元。为x名患大病职工申请救助金x万元。积极开展职工疗休养工作，共安排外出疗休养x批次x人。组织x名接触职业病危害岗位或环境的员工参加职业健康体检，安排x女职工进行专项体检。二是做实信访稳定工作。始终坚持按照习近平总书记抓工作责任落实“马上就办”的要求，牢固树立“像抓安全一样抓稳定”的理念，把信访工作作为一项重大政治任务来抓，积极化解群众反映强烈的突出问题。与去年相比，XX煤矿收到上级转办、交办信访件下降了x个百分点，共化解了x件x人次信访事项。

一年来，共青团、统战、武装保卫、计生普法、关心下一代等工作，紧紧围绕矿井中心任务，在凝心聚力、推动发展方面都取得了新成效，发挥了积极作用。

同志们，这些成绩的取得来之不易，主要得益于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学引领和党的二十大、党的二十届三中全会精神的指引指导，得益于集团公司党委的正确领导，得益于广大党员干部和职工的共同努力、团结拼搏和勇毅前行。在此，我代表矿党委，向全矿党员干部、广大职工和家属表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

在看到成绩的同时，我们也应该清醒地认识到前进中还面临着问题和不足，主要是：一是党建工作质量有待进一步提升。党建工作与中心工作的切入点和融合点还不够精准，引领作用发挥不明显。目前还没有党建品牌入选省国资委及以上培育库、示范库。二是安全管理不到位。全年共发生工伤事故x起（死亡事故x起）、非人身事故x起，表明“安全第一”的思想还不够牢固，管理上还存在盲区。三是工作作风不够严实。部分领导干部作风不严不实、担当作为不够，落实“改办优”十五条举措有差距。缺乏钉钉子精神，“安于现状”“推诿扯皮”的惯性思维还存在，缺乏敢于动真碰硬的勇气，习惯于“差不多”“还行”“过去就这么干的”思维定式。

2025年是实现“十四五”规划的决胜之年，也是XX煤矿扭转局面、奋力发展的关键之年。要牢牢把握高质量发展这个首要任务，站在政治高度抓落实、站在战略高度抓重点，纲举目张做好各项工作，确保年度目标任务顺利实现。

2025年党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会、习近平总书记考察安徽重要讲话精神，认真落实集团公司安排部署，强化“作风提升年”主线，突出安全、高效、稳定三大主题，聚焦安全生产、经营管理、三基建设、民生保障四件大事，做好政治统领、组织筑基、融合创新、制度保障、纪律约束五项工作，压实责任担当，把关定向谋发展、融入中心抓发展、夯基垒台保发展，续写高质量党建引领高质量发展新篇章。

2025年重点做好以下六个方面的工作：

一、举旗帜、谋全局，强化政治统领

（一）抓好政治建设。把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，自觉与集团公司党委同心同向、同频共振。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力提升党员干部“三力”，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，从讲政治的高度，坚定党的领导，发展积极健康的党内政治文化，严格执行三重一大、重大事项请示报告等制度，经常性开展政治体检，发扬自我革命精神，扫除思想政治灰尘，把好全方位推动XX煤矿高质量发展的方向。

（二）深化理论学习。要把学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为当前首要政治任务和各项学习的主要抓手和载体，深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会、集团公司2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步树牢强烈的政治责任心、历史使命感，进一步弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能担当、特别能奉献的精神，确保集团公司和矿井各项政策举措落实落地。

（三）巩固学习成果。常态化开展党纪学习教育，持续将党纪学习教育与矿井中心工作紧密结合，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。将党纪内化于心、外化于行，围绕中心工作，深刻汲取近期的事故教训，树立更长安全周期的思想，看见差距、深知不足，上下联动，扎实做好安全生产、经营管理、三基建设等各项工作，实现矿井长治久安。

二、把方向、绘蓝图，坚持思想领航

（一）在思想引导上着力。加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传贯彻，推动党的创新理论走深走实。在思想建设的过程中，注重调动形势任务宣讲员的积极性，不断丰富和完善理论宣讲的形式，持续提高思政课进培训的质量，讲深讲透讲活党的创新理论和形势政策。确保每位员工都能深刻理解宣讲的核心内容和要求，引导广大党员干部职工将上级政策要求转化为实际行动，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为矿井的安全生产和高质量发展贡献力量。

（二）在提升宣传质量上着力。提升宣传报道的出品质量，把握时效，提升文字表达水平和照片、视频的拍摄质量。要打造名优特栏目，推出有传播力影响力的精品力作。要不断创新方式方法，采取通俗易懂的形式开展宣讲，运用事实数据、典型案例讲清道理，运用鲜活生动、接地气的语言阐明观点，防止照本宣科、千篇一律，力戒形式主义，杜绝摆拍式、作秀式宣传。讲好XX故事，以榜样力量教育职工、凝聚力量，充分展示XX魅力和发展活力，提升宣传工作质效。

（三）在防范意识形态风险上着力。坚持正面宣传导向，强化网络舆情研判，牢牢掌握意识形态主动权领导权。切实加强意识形态阵地的建设与管理，常态化开展意识形态领域风险隐患排查、突出问题整治、阵地管理提升“三大行动”和重点人、重点部位、重点事件“三重”包保工作，努力将风险化解在萌芽状态，有效防止安全发展过程中出现的具体问题向意识形态领域传导风险。

三、抓基层、固根本，锻造坚强堡垒

（一）夯实基层基础。加强党支部标准化建设，树牢大抓基层的鲜明导向，要持之以恒抓基层、打基础、固根本。扎实做好党支部规范化建设，坚持与集团公司党委年度工作安排同谋划、同部署、同落实，建立健全党建工作机制，完善各项规章制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强基层党组织建设有关精神，不断提升基层组织力和执行力。真正让党建工作“融中心、进管理、起作用、见成效”，切实发挥好基层党支部的“参与、保证、监督”职责。要压实基层党支部主体责任，在“规定动作”上严标准、争一流，在“自选动作”上创特色、出亮点，把支部工作抓实、做优、做强，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

（二）增强党建质效。以党建品牌创建为抓手，找准党委服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，深化矿党委“红·领·带”党建品牌，完善党建与业务互融双促的抓手和载体，确保党建工作落实落地。用好党建工作融入中心工作载体，围绕拿得出、叫得响、可复制、可推广，大力开展党建品牌建设提质行动，着力提升党建品牌创建质量，实施项目化管理，做到有计划、有目标、有措施、有结果、有考核、有奖惩，成立党建品牌质量提升工作专班，强化“一支部一品牌”建设，力争2025年矿党委党建品牌进入省国资委党建品牌示范库或培育库，2-3家基层党支部党建品牌进入集团公司示范库。

（三）锻炼党员队伍。每年举办党务工作者培训班以及党员轮训班，加大培训力度，开展党支部书记技术技能“双比武”，加强对党务工作者培养、选拔和使用。建立党支部对标对表和结对共建相结合的管理模式，进一步深化推进党员承诺践诺、党员亮身份、党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，有效发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。引导广大党员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率，并对表现突出的优秀党员进行表彰，发挥党员先锋模范作用。

四、强人才、抓队伍，激励担当作为

五、严纪律、抓作风，加强廉政建设

六、惠民生、暖民心，深化以人为本

凝心聚力启新程，踔厉奋发向未来。

同志们，让我们携起手来，在集团公司党委的坚强领导下，以蓬勃向上的朝气，以更加强烈的责任感和使命感，以更加昂扬向上的姿态和勇气，以更加奋发进取的胆识和锐气，上下一心、尽责担当、主动作为，努力开创XX煤矿更加幸福美好的明天！

谢谢大家！

（奋书文库发布）