融入中心  守正创新

为矿井高质量发展提供坚强保障

——在2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的报告

党委书记  **

（2025年1月X日）

同志们：

根据会议安排，现在由我代表XX煤矿党委向大会作报告。

一、2024年工作回顾

2024年，矿党委坚持把方向、管大局、保落实，以高质量的党建工作引领矿井高质量发展。

一年来，我们坚持政治引领，把正了发展方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会、习近平总书记考察安徽重要讲话及中央经济工作会议精神，将全矿党员干部职工的思想行动统一到党中央和上级党委决策部署上来，坚定了思想基础，凝聚了发展力量，进一步筑牢国有企业的“根”和“魂”。

一年来，我们坚持互融互促，管好了发展大局。紧紧围绕“党建质效提升年”主题，全力护航安全生产、融入经营管理、赋能改革创新、促进廉政建设、带领团建工作、助推“三基”建设、服务职工群众，矿井实现了安全年，全年销售商品煤x万吨，其中精煤x万吨，实现考核收入x亿元，考核利润x亿元，全面完成了集团公司下达的年度目标任务，矿井发展形势进一步向稳向好。

一年来，我们坚持作风保障，确保了决策落实。深入实施“改办优”十五条举措，紧紧抓住干部作风建设这个牛鼻子，深入开展干部作风督查，全年开展作风督查x次，发布作风督查通报x期，全年送组织部待岗x人、约谈基层领导班子x次，约谈个人x人次、通报个人x人次，提高了干部执行力，确保了集团公司各项决策部署和我矿六届六次职代会提出的目标任务落实落地，广大党员干部的精气神进一步好转，干事创业的氛围愈加浓厚。

回顾2024年，重点做了以下六个方面的工作：

（一）在铸魂上用心，强化思想引领

严格落实“第一议题”制度。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话指示精神，全年开展党委中心组集中学习x次，专题研讨x次，班子成员认真参加学习贯彻党的二十届三中全会精神网络专题培训班，到分管单位讲党课。利用“三走进”等加强形势任务宣传，新时代文明实践理论宣讲小分队下基层宣教x次，受教育职工x人次。

持续深化党纪学习教育。认真学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和指示批示，原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》；为全矿党员干部发放《中国共产党纪律处分条例》x本、《中国共产党纪律处分条例》学习解读x本，让全矿党员做到学纪、知纪、明纪、守纪，扎实推进党纪学习教育走深走实。全年，举办党纪学习教育读书班x期，班子成员领学x次。

坚决筑牢意识形态阵地。加强宣传阵地建设，扩大主流宣传舆论引导，强化网络意识形态管理，充分利用广播、网络、微信群、宣传栏、培训班、“三会一课”等，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、社会主义核心价值观、中国传统文化、企业文化等，强化正面引导，弘扬主流价值。开展意识形态领域风险隐患排查，防范不当言论和网络舆情，维护意识形态领域安全。

（二）在强基上发力，夯实党建“三基”

深化基本制度建设。矿党委进一步修订完善星级党支部考核和基层领导班子及管技人员综合考核等基本制度，努力做到考得准、考得实、考得深、考得严，提升制度落实的质量，增强制度的刚性，为党建工作提供制度支撑。2024年，x家后进党支部在月度党建工作推进会上作表态发言，x名党政负责人因考核不合格被调整岗位，推进基层党组织全面进步、全面过硬。

深化基本队伍建设。矿党委以“懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬”为标准，选好用好党支部带头人，注重提升党支部书记履职水平，2024年x名科级干部调整至党支部负责人岗位，其中80后x人，占比x%。3月份在安徽金寨干部学院举办党务工作者业务培训班，x名党务工作者参加培训，综合素质进一步提升。开展2023年度党支部书记抓党建工作述职评议，进一步增强基层党支部书记履职尽责意识。加强党员教育管理，利用“学习强国”APP、微信群等组织党员学习《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等。强化党员积分制考核，建强党员队伍，全年共发展新党员x名，预备党员转正x名。

深化基本组织建设。矿党委坚持企业发展到哪里，党组织就建在哪里，党的建设就跟进到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。聚焦矿井高质量发展目标，采煤、掘进、“一通三防”等专业创建“党员突击队”，武保科、经管科、劳资科等科室创建“党员服务队”，机关第一党支部、运销科党支部等地面支部创建“党员示范岗”，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为推动矿井高质量发展的内生动力。开展党员“亮身份做表率”“党员身边无‘三违’”、党员“1+X”帮扶等活动，增强组织活力。

（三）在融合上拓展，提升工作质效

融入安全生产，筑牢发展定力。牢牢抓住党员干部这个“关键少数”，充分发挥党员干部在“三基”建设、安全生产标准化创建等方面示范引领及督促指导作用，推动安全基础进一步夯实，安全保障进一步巩固。矿井“三基”建设在二季度集团公司检查中获得第一名，安全生产标准化创建在集团公司二、三季度检查中获得第一名，并于12月14日顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系考核验收。

融入经营管理，提升发展效力。注重发挥党员干部“红管家”作用，落实落细勤俭办矿思想，全年累计开展井下经营检查x次，共计查出问题x条，扣减绩效工资x万元，全矿累计回收物资价值x万元，各单位复用井下回收材料x万元，4月份以来，基本做到新编织袋零投入，节约材料费x万元以上，全年完成修旧利废产值x万元，真正实现节支降本增效。顺利完成x个二级库清理回收，解决了长期想解决而没有解决的难题，盘活闲置账外物资x万元。开展重点岗位人员微权力运行问题专项治理工作，强化“两长十一员”等重点岗位人员管理。节能环保方面，在集团公司环保节能年中考核上获得第一名，荣获安徽省“环保诚信企业”称号。

融入改革创新，增强发展动力。积极发挥党员在科技创新中的中坚和骨干力量作用，4月份新建成采掘党员创新工作室，全年党员创新工作取得x项成果，**劳模创新工作室取得国家实用新型专利x项、发明专利x项，获得集团公司攻关课题成果奖x项，**劳模创新工作室完成XX市级劳模创新工作室申报工作，共完成五小科技成果申报x项、合理化建议x项、攻关课题x项。加快推进智能化建设与煤矿安全生产深度融合，矿井11月份顺利通过XX省一级智能化煤矿验收，在集团公司第十二届科技大会上，矿井荣获特等奖x项、一等奖x项、二等奖x项、三等奖x项、优秀论文奖x项，荣获科技创新标兵称号x人、优秀科技工作者称号x人、技术革新能手称号x人。

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（奋书文库发布）