2024年以来，我公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建基础为关键，结合党史学习教育，在全公司范围内扎实开展“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动，认真贯彻落实2024年度党建重点工作暨“党建创新拓展年”专项行动，持续开展“党支部‘五化达标创优’活动，聚焦中心、坚定方向，服务中心、提高水平，推动公司党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为公司全年各项工作高水准开展提供了坚强的政治保证。现将2024年党建工作自查自纠情况汇报如下：

第一部分：2024年度党建工作开展概况

一、注重党的政治建设创新拓展，坚决做到“两个维护”

（一）持续强化党的政治建设

1、认真落实“第一议题”制度。2024年度，公司党委按照“第一议题”制度和《关于印发<关于进一步贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示和党中央决策部署的实施方案>的通知》文件要求，跟进学习了党的二十届二中、三中全会公报、习近平总书记系列重要讲话等内容。

2、认真履行党委主体责任。公司班子成员带头开展调研，组织各自业务板块相关负责人完成了多维度深入研讨。通过研讨，全面回顾了公司“十四五”期间所取得的成就，认真分析企业发展过程中的得与失，提出了未来发展规划目标与改革发展思路，形成了《公司发展情况总结报告》和《调整企业改革发展思路及举措》两份材料，已按要求上报。

3、主要领导带头到联系点讲授党课。2024年公司7名班子成员均作了专题党课。公司党委书记为全体党员干部讲授了一堂题为《学习习近平总书记系列讲话 凝聚发展力量》的专题党课，公司执行董事、总经理为全体党员干部讲授了一堂题为《拓宽基本面 赢战新时代》专题党课，回顾公司发展历程，提出了公司未来发展目标，鼓励全体党员干部大力弘扬劳模工匠精神，在各自岗位上担当作为、真抓实干，努力实现公司高质量发展的目标。

4、认真落实国有企业党的建设工作会议精神。公司党委公司党委、纪委围绕《全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”对标检视工作梳理清单》中的“7个对标”内容，认真开展自查自纠工作。截止2024年8月25日，共查找问题xx项，制定整改措施xx项。目前，已全部整改完成。

（二）政治理论学习情况

2024年坚持党委理论学习中心组学习制度，制定了《公司党委2024年度党委中心组学习计划》，共组织党委中心学习组学习14次，结合学习，认真研讨公司发展规划。针对公司的关键环节和专题工作，组织了4次专题研讨。

（三）健全党委发挥领导作用的体制机制

我公司坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，坚持把党的领导融入公司治理各环节，严格落实履行党委会“前置程序”研究讨论。  

一是贯彻落实党的领导，修订完善了《三重一大决策管理实施细则》，充分发挥民主集中制的制度优势，明确党委会前置研究程序，进一步规范党委会权责、程序。2024年，修订了公司“三重一大”实施细则、党委会议事规则，重点围绕公司发展规划、重点项目等研讨决策。全年共计召开党委会xx次。

二是严格贯彻执行党委前置研究讨论程序，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用，充分研究讨论“三重一大”重大决策事项，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，确保企业决策符合党和国家的方针政策、要求。

三是按照集团整改工作要求，我公司已于2024年11月25日完成了“章程中未明确将党委会前置研究讨论“三重一大”决策事项作为必要程序”整改项目。

二、注重党的思想建设创新拓展，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实

(四)扎实开展学习教育

1、动员部署，制订方案。召开了党纪学习教育动员部署会议，传达学习了《公司党委关于开展党纪学习教育的实施方案》内容，并对下一步开展好学习教育活动进行了具体部署。

2、分级讨论，深化细学。一是抓住党员领导干部这个“关键少数”。公司领导先学一步、学深一些，充分发挥党委理论中心组学习示范带动作用，将党纪教育学习内容纳入2024年度党委中心组学习计划。公司党委开展集中学习3次，围绕“如何转变干部作风”和“如何为职工办实事”展开研讨，分别从企业发展、提高产品质量、市场开拓等方面提出了措施。公司主要领导讲专题党课2次，7个党支部均组织召开了党纪学习教育专题组织生活会。二是组织党支部书记和党务工作者集中学习培训xx人次。

3、各党支部积极开展“转变工作作风”实践活动。自党纪学习教育开展以来，公司各党支部解决围绕一线职工“急难愁盼”问题，主动采取“职工点题、支部答题”的方式，开展了困难职工爱心捐款、合理化建议及时处理、合理诉求及时解决、职工思想动态分析等系列活动，共搜集为职工办实事、解难题共计xx件。

4、开展困难帮扶活动。一是开展困难排查、帮扶活动。组织各分工会开展爱心捐款活动2次，走访慰问生病住院、生活困难、子女上学困难员工xxx人次，上报集团工会帮扶困难职工x户。二是开展困难党员慰问活动。7月5日，公司党委书记走访慰问了x名困难党员，为他们送去慰问金和党组织的关怀。11月份，组织全体女职工免费参加重庆市互助会“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）筛查，截止时间为12月10日。

5、开展高温送清凉活动。自6月份以来，重庆“火炉”天气逐渐发威，公司工会联合安全保卫部积极启动送清凉慰问活动，及时为员工准备好防暑降温用品和清凉饮料等。同时，积极争取上级工会清凉慰问金额x万元，为下一步开展好高温送清凉活动打下了物质基础。

三、注重“三基建设”创新拓展，积极推动企业党建与业务工作相互促进、融合

（五）持续健全基层党建工作体系

目前，公司于2023年12月进行了两委换届。现有党委委员4名（正准备增补1名），纪委委员3名，企业基层党支部7个，单独设立了党群工作部，配齐了2名专职党务干部。分别从支部设置标准化、组织生活化正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化五大方面加强基层党支部建设。

（六）持续抓好党支部书记、党务干部和党员三支队伍建设

1、加强“三支队伍”培训工作。 2024年，组织2名党支部书记参加了重庆市国资委党支部书记培训，另外5名党支部书记以及1名党务干部由公司党委集中组织利用国资E学参加了《2024年国有企业基层党务工作网络培训班》内容学习。2024年，公司以视频会、国资e学、学习强国、主题党日等多种形式，组织党员干部开展集中学习和个人学习达到xxx人次。

2、严格党费收缴、开支。一是按照集团党委要求，设立了党费专用账户，由专人负责管理。二是党费开支严格按照财务预算管理执行，按照党费使用的有关规定。党费的使用主要用于党组织建设、订阅党报和慰问困难党员等。三是重新修订《 公司党费收缴使用管理规定》内容，由企业管理部年初测算基数后，由各支部根据党费缴纳基数进行收缴。公司高管由党群工作部根据文件要求统一收取。

3、严格党员发展程序把好党员发展关。2024年度1月份制定并下发《发展党员流程图》和《发展党员工作全程纪实表》，对党支部发展党员程序进行了明确要求，按照属地党委下达的发展党员指标4名，截止目前，均已发展完成。

4、坚持开展“党内评优”。2024年6月30日下午，公司隆重举行庆祝建党103周年表彰大会暨“永远跟党走、奋进新时代”红色运动会，公司领导、获得表彰的党员、全体党员、管理人员等共计xx余人参加了大会。大会通报了荣获上级表彰的先进集体和个人名单，表彰了2个先进党支部，授牌命名了“两岗一区”，表彰了“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。

（七）推进党建工作责任落实

1、加强“三基”制度建设。2024年，严格执行《中国共产党党支部工作条例》要求，制定下发了《XXXX制鞋有限公司党内“三会一课”实施细则》（XX党办字[2024]4号）的通知，进一步规范党支部党课内容。

2、深入督导检查。以“党支部工作记录本”为载体，公司党群工作部定期深入各支部督导检查支部工作开展情况、组织生活制度落实情况，确保各支部组织生活会严格规范，落实到位。同时印发了《中国共产党支部工作条例》《中国共产党章程》、工作记录本，发放到每个支部和党员，组织生活开展情况如实记录，定期检查，解决部分党支部开展组织生活不规范的问题。

3、强化“关键少数”的带头作用。2024年修订完善了《党支部书记薪酬考核办法》，每月考核，奖惩兑现。要求党支部书记带头落实党建工作要求，认真落实“三会一课”要求，以身作则，率先垂范。

4、认真开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动。

一是开展党建先锋行动。为进一步推动党史学习教育取得实效，公司党委要求各党支部结合生产经营中心工作，围绕以学促干，凝聚奋发有为，以“两提升一确保”党建先锋行动为主题，开展提升产品质量、提升工作质量，确保工作目标任务圆满完成行动，各党支部开展了特色主题活动。

二是开展“党建+安全生产”专项行动。围绕“安全生产月”工作要求，传达学习“习近平总书记关于安全生产重要论述”精神，以及国务院安全生产电视电话会议、国资委中央企业安全生产视频会议以及集团公司安委会专题会议精神，截止目前，制作安全生产宣传标语4幅，编辑下发《安全特刊》2 期，食堂电视播放安全记录片 10 余次，组织开展消防演练1次，组织安全培训1次。

三是开展“党建+精益+项目”党支部竞赛活动。为全力推进2024年下半年工作目标，打赢2024年生产任务攻坚战，鼓励党员干部奋发有为、创新创效，进一步发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

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（奋书文库旧稿改编）