在2025年企业工会代表大会上的报告

各位代表、同志们：

现在，我受*工会*届委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

第一部分——2024年工会工作回顾

2024年以来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持在*高质量发展中改善和提高职工幸福指数，保持和增强政治性、先进性、群众性，主动融入中心任务做工作、密切联系职工群众办实事，为*高质量发展绘就了“幸福底色”。

回顾过去的工作，我们重点做好了以下工作：

——做实做细思想政治工作，团结带领职工听党话、跟党走。我们认真履行工会政治责任，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，采取理论宣讲、集中培训、线上学习等方式，开展理论学习活动*场次，推动习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、三中全会精神、中国工会十八大精神进区队、进车间、进班组，引导职工在感悟思想伟力中坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。创新开展“素质大提升、观念大转变”信访稳定暨法律法规知识专题培训*场，参与人数达*人次，让依法依规解决矛盾诉求理念走向职工身边、走进职工心中。

——颠覆传统惠工服务模式，实现服务职工更精准、更暖心。我们牢固树立“让数据多跑路，让职工少跑腿，让实事快落实”工作理念，持续深化“码上办”民生服务平台建设，规范运行“1146”工作机制，办成了“食堂智能化升级改造、职工浴室环境全面改善、*区道路亮化美化、职工住宿条件优化、开放智慧体育场、通勤线路优化、工广区环境提升、空调车间全覆盖”等*件暖心事，开创了从“指尖”到“心间”的惠工服务新模式。

——用心做好实事好事大事，持续增强职工获得感、幸福感。我们常态化开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”惠工活动，全年累计发放各类救济、救助金*万元，为一线职工配备智能工具包*个、保温水壶*个，为*名退休职工举办光荣离岗仪式，组织参与交友联谊活动*场次，助力*名困难学子圆梦高校。升级夏送清凉服务，打造智慧避暑纳凉“10分钟”工作圈、推行“2小时”错时工作制、提供职工子女“8小时”托管服务、在井口设置“24小时”智能冷饮供给站，为职工消暑度夏献上“争分夺秒”的诚意。深化“1156”暖心志愿服务模式，相继组织“爱心助老送温暖”“青年逐梦新时代”“和美家园共建美”等活动25余场次，《和美文化引领下的工会志愿服务创新实践》荣获“2024年煤炭行业优秀案例”。

——切实履行权益维护职责，坚决保障职工知情权、参与权。我们用心守护“舌尖上的幸福”，深入推进智慧食堂建设，创新推出“职工点单、厨师定制”服务模式，丰富菜品种类，优化价格体系，职工满意度持续提升，食堂好评率达95％以上。我们将“我是谁、依靠谁、为了谁”贯穿工会工作始终，扎实开展职工代表巡视，采取“听、查、问、评、改”方式，有力维护了职工根本利益和合法权益。深化“1233”厂务公开工作模式，被省总工会评为全省厂务公开示范单位。

——扎实推进岗位建功立业，激励引导职工扬斗志、展风采。我们坚持“工会搭台、职工唱戏”，扎实开展“安康杯”技能提升岗位练兵活动，组织*个工种、*名职工同台竞技，有效提高了职工群众理论素养和技能水平。重奖激励职工开展创新创效活动，将小改小革创新成果一等奖、二等奖、三等奖奖励金额分别提升至*万元、*元、*元，全年累计征集小改小革创新成果236项，评选优秀操作法*项、优秀创新成果展品*件，发放奖励达*万元。*荣获“全国煤炭行业技术能手”称号。

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第二部分——2025年工会主要任务

2025年，是实施“十五五”规划的开局之年，是深入贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，也是我*建设“全面一流”现代化煤*的提速之年。作为省内煤炭产量第一大*，*在推进中国式现代化征程中肩负重要使命。面对新形势、新任务、新要求，迫切需要我们找准服务大局的着力点和落脚点，更好地团结带领职工聚焦新目标、担当新使命、奋进新征程，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在*高质量发展中建功立业。

形势催人奋进，使命呼唤担当。工会2025年指导思想为：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，严格按照中国工会十八大、*工会*大指示要求，紧紧围绕*中心任务，高举旗帜担使命，踔厉奋发开新局，团结动员广大职工为推进中国式现代化、建设现代化煤*而接续奋斗。

工会2025年工作思路为“31356”，即：

紧紧围绕“一条主线”：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，引导职工听党话、感党恩、跟党走。

深度融入“一个中心”：深度融入推进中国式现代化的中心任务，聚焦*党政年度任务目标，更好地团结动员职工在**高质量发展中建功立业。

着重突出“一个主题”：突出“坚持党委领导、助力改革发展、竭诚服务职工”这一主题，旗帜鲜明履行工会“双向维护”基本职能。

叫响擦亮“三大品牌”：叫响擦亮“智慧工会”服务平台、“双创”示范基地、暖心志愿服务三大品牌，进一步提高工会组织吸引力和影响力。

着力构建“五大格局”：聚焦党政所谋、职工所需，着力构建“大学习、大培训、大比武、大调研、大提升”工作格局，全方位融入中心做工作、全过程围绕职工办实事，在服务大局、服务职工中履行工会职责、展现工会担当、施展工会作为。

不断开创“六新局面”：不断开创思想政治引领持续深入、助力改革创新持续增强、和谐劳动关系持续巩固、职工综合素质持续提升、全员幸福指数持续攀升、自身建设质量持续优化六个新局面，以高质量工会工作助力**高质量发展。

2025年的主要工作任务是：

一、坚持信仰入魂、改革入脑、文化入心，在思想引领中凝聚奋斗合力

一要做实做细思想政治工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于工人阶级和工会工作重要论述为指导，深入开展党的二十届三中全会精神学习宣传，组织“劳模精神大讲堂、有奖知识竞答、主题演讲比赛”等具有工会特色、职工喜闻乐见的理论学习活动，用“接地气、冒热气”的方式把全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义和要求讲给职工听，不断增强职工的政治认同、思想认同、情感认同。

二要扎实推进形势任务教育。聚焦*“争第一、走在前、当标杆、做示范”和奋力谱写“全面一流”现代化煤*建设新篇章的目标定位，紧密结合两级公司战略发展规划，扎实推进形势任务教育，讲清楚*在中国式现代化进程中的使命担当，讲透彻“优化生产系统、提升智能化水平、强化数字化赋能”等重点工作任务，引导职工认清形势、坚定信心、建功立业。

三要繁荣发展职工文体活动。深化“和美文化”建设，提升智慧健身房、数字体育馆、文化书院、职工剧院等文化阵地建设水平，创新拓展“*”文体赛事新形式，积极开展“建功新时代”歌咏比赛，完善文体活动积分管理制度，保证文体活动“常态化、品牌化”，不断满足职工精神文化需求。

二、强化安全防线、技能基线、创新高线，在搭台筑梦中创造岗位价值

一要夯实筑牢群众安全防线。紧密结合安全生产工作，深化开展安全巡视、安全金点子征集、“智能化操作技能比武”等群众性安全活动，积极组织群监活动进现场、女工协管进家庭、青年安全宣教进区队活动，用数字化管理法督促职工、亲情互动法感召职工、科技赋能法助力职工，不断夯实安全生产群众基础。

二要常态开展岗位技能比武。坚持“工会搭台、职工唱戏”原则，全面提升职工队伍素质能力，优化“安康杯”技能提升岗位练兵内容方式，常态化推进“理论培训、实操训练、岗位练兵、竞赛展演”等工作措施，不断提高职工参与率、受益面，激励更多职工，特别是青年职工走“技能成才、技能强*”之路。

三要持续激发创新创效活力。全面落实二十届三中全会关于推动高质量发展的部署要求，深入实施创新创效提升工程，学习推广兄弟单位优秀经验做法，提升劳模（技能大师）创新工作室建设水平，推进“产、学、研、用”深度融合，助力*高质量发展。完善小改小革创新成果激励机制，定期召开创新创效现场会，加快培育创新班组、创新能手，打造独具*特色的创新创效工作品牌。

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