根据工作要求，现将xx县2025年以来党建引领城市基层治理工作总结报告如下。

一、聚焦多网合一，强化社区网格治理

（一）进一步优化网格设置。去年年底，所有专职网格员全部到位后，主要围绕进一步优化网格设置开展工作。督促城市社区进一步合理划分网格。与省市协调增设网格。已着手跟省市对接，申请网格调整，在xx个城市社区网格的基础上增设xx个网格，达到xx个城市社区网格，待批准后正式执行。协调落实新增网格员工作手机，xx月底到位后，可以先开展线下工作。

（二）开展网格员培训赋能行动。压紧压实网格员队伍建设，特别是城市社区专职网格员，确保网格员在胜任本职工作的同时，能做好各项数据报送等工作。同时也将不断优化课程设置，邀请组织部、民政局等相关部门领导讲授党建引领基层治理、社会工作等相关内容，提升网格员工作能力，提高网格工作水平。开展网格数据清查起底行动。发动所有网格员上户采集网格内实有常驻人口、流动人口、房屋、组织等基本数据，在xx省社会治理大数据平台进行更新完善，确保网格员做到底数清，情况明。

（三）推动治理力量下沉。建立在党组织引领下的“四员”队伍，配齐配强网格员、联络员、协理员、辅助员，向基层治理最前沿汇聚各方力量。激活在职党员力量。结合在职党员到居住地报到，推动xx万余名在职党员下沉网格担任联络员，根据个人特长、职业优势、服务意愿等，参加各类志愿服务活动xx万余场次，认领“微心愿”xx个。调动部门力量。推动xx名县级公安、城管、市场监管、消防、供水、供电等职能部门片区工作人员担任协理员，由网格员将群众问题分类转办，推动部门现场解决群众困难。凝聚治理力量。发挥党组织把关作用，采取党小组推荐、群众举荐或个人自荐，村（社区）党组织和街乡纪检部门审查的方式，将xx名热心公益、责任心强的党员、志愿者、楼栋长、村（居）民小组长等选配为辅助员，做好信息发现和上报。

二、聚焦队伍建设，强化社区工作者职业体系建设

（一）坚持“优”的标准，严格入选标准和选聘程序。合理配备人数。按照每万城镇常住人口不少于18人的标准，我们逐一核定了每个社区“两委”班子、全日制工作人员、专职网格员等社区工作者额数，共招聘社区工作者（专职网格员）xx人，社区工作者全部配备到位，充实了社区工作力量。拓宽选人渠道。立足社区功能定位、治理需求及现有“两委”班子结构，建立xx类“基准清单”和xx类“负面清单”，划定了学历、技能证书、年龄等条件，先后将xx多名学历高、素质好、热爱群众工作的优秀人才纳入社区工作者队伍。规范选聘程序。严格人选标准，坚持高线选人，按照公开、平等、竞争、择优原则面向社会招考，一律采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序进行公开选聘，全过程接收纪检监察机关及社会各界监督，推动社区队伍“专而优”。

（二）优化“育”的方式，增强业务能力和职业素养。搭建立体培训。整合组织、政法、宣传、党校等部门资源，依托县级党校等阵地，采取领导干部讲形势、党校教师讲思政、部门骨干讲业务等方式开展全覆盖培训。xx年xx月和xx月，城市社区举办两期社新入职社区工作者培训班在县委党校顺利举办，xx名城市社区工作者参加培训。突出示范带动。加大社区工作者的培养力度，落实“导师帮带制”，安排能力强、素质好、经验足的社区工作者帮带新进社区工作者，引导社区工作者尽快进入工作角色，切实提升掌握社区工作政策知识和业务能力，目前对新进的xx名社区工作者均配了“帮带导师”。注重职业培养。积极动员社区工作者参与学历教育、职业教育和全国社会工作者职业资格评价等考试，目前共引导xx名社区工作者获得社工证。