第一篇：2024年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲（6500字）

过去的一年，本人系统学习了“党的二十届三中全会精神”及“习近平总书记考察安徽重要讲话精神”，同时认真研读了习近平总书记关于“党的建设、党的自我革命”的重要思想以及“全面加强党的纪律建设重要论述”。在学习研读中我深感党的创新理论的博大精深和实践伟力，必须“原文原句”地学，缩小与班子成员的差距，提升驾驭矿井安全管理的能力和水平。按照本次民主生活会要求，本人聚焦会议主题，现就个人在理论学习中反省、对照“四个方面”的检视及结合典型案例查摆等情况报告如下：

一、检视剖析出的主要问题

“夫唯病病，是以不病”，在矿党委的领导下，班子成员的帮助下，我坚持从学习中查症结，在思想上寻根源，践行层面找差距，力争把自身存在的问题及其表现“查摆、分析、解剖”得更透彻、更彻底。

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

1.“以学增智、以学促干”未做到“学以致用”，统筹矿井安全管理的“系统观念”未真正形成。在矿党委主要领导同志的带领下，能够做到“常态化、系统性”学习，在学习中进一步改造了世界观，政治纪律和政治规矩得到了全面固化。维护党的团结统一，是党员必须具备的政治素养，通过学习深刻领悟到“两个确立”的决定性意义，能够切实做到“两个维护”。在“以学增智、以学促干”上同矿党委的要求还存差距，从“掘进专业”转到“安全管理”需全面拔高格局站位，形成系统性思维和观念。“x.xx起吊锚索伤人事故”充分暴露出矿井风险研判不到位，地面安全监管未引起足够重视，安全管理系统性观念还需在实践中逐步完善。

2.坚决反对“本位主义”，但工作中存在具体“表象”。从思想意识上能够充分认识到“本位主义”的危害性，工作中能够结合上级制度及矿井生产现状制定规章制度并贯彻执行，但对制度执行的各项影响因素缺乏综合考量。如2024年，在落实《矿井停止作业管理规定》方面缺乏正向的激励措施，给矿属各职能部门下发了指标，虽然达到了消除“隐患”成效，也无形中增加了各科室的负担，今年在编制文件时要系统性思考，要在实施路径和方法上切实转变思想。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

1.党性修养和宗旨意识需进一步固化。聚焦“一些社会现象”斗争意识不强，解决“具体矛盾”思路不够严谨、工作不够细致，与基层干部职工交流谈心、听取诉求和探讨交流还不够，同时事务较多，关注和解决具体问题和矛盾次数相对少。例如对“三违”仲裁机制、“三违”返还等各项工作落实成效亲自过问的较少，导致工作上有所偏差，必须固化理想信念和宗旨意识，在“亲情”管理和“精准”监管执法上需全面深化“以人为本”的理念。

2.砥砺作风方面有进一步改进和提升的空间。作风建设永远在路上，对标改办优“十五条”举措，照照镜子，或多或少存在一些不足，砥砺作风，干事创业的“精气神”需进一步提振。例如标准化创建和文明生产治理上存在形式上达标，但在内在达标和动态达标还有差距。严格制度执行和提高工作质量要充分发扬好“斗争”精神，要敢于斗争、善于斗争，讲求斗争成效。

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第二篇：2024年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲（4500字）

根据要求和XX公司党委工作安排，我系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神和《中国共产党纪律处分条例》等相关内容，并认真参加会前学习研讨、谈心谈话、征求意见，结合岗位实际和典型案例，全面深入查摆自身存在的突出问题，认真分析问题产生的原因，明确下一步整改措施，现就个人检视情况报告如下：

一、对照检查发现问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度和广度不够，政治领悟力有待提升。对党的创新理论学习存在一知半解的情况，未能全面、系统地把握其核心要义和精神实质，在将理论与实际工作相结合方面存在差距。二是宣传教育工作力度不够，政治引领作用发挥不足。在向身边党员干部和群众宣传党的政治主张和路线方针政策方面，主动性和创新性不够，方式方法较为单一，没有做到分众化、差异化和互动化，实际效果不太理想。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作作风不够扎实，缺乏钉钉子精神。在工作中有时存在重安排部署、轻跟踪问效的现象，对一些工作的落实缺乏持之以恒的跟踪问效，结果导向树得不牢。二是纪律规矩意识不够强。在深入项目部调研时，强调安全技术多、讲纪律规矩少。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。工作中时有存在“安于现状”的思想，干事创业的激情和开拓进取精神有所松懈，缺乏敢拼敢干的锐气和大胆试、大胆闯的魄力。二是创新能力不足。在工作中缺乏主动探索和创新的精神，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新事物的接受和应用不够积极，特别是担任XX公司副总经理以来，对“高压水力割缝”等有风险的新技术推进力度不够。

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第三篇：2024年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲（5200字）

根据《XX煤电集团公司党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，全面系统学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述以及考察安徽重要讲话、指示批示精神，对照党章、《中国共产党纪律处分条例》等规定，紧密联系实际，深入检视问题，深刻剖析根源，扎实开展谈心谈话，与班子成员进行了研讨交流，并征求了3条意见建议，现重点围绕规定的“四个带头”方面，并结合个人工作实际，深入查摆问题，现对照检查如下。

一、对照检查发现问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是在严明政治纪律和政治规矩上粗细不均、作用不显。存在“十个拇指弹钢琴”的现象，虽然能够以严明的政治纪律与较高的政治站位要求自己，但是在传导责任，一级抓一级地推动政治纪律与规矩全面建设上过于宽泛，用力不均，想起来就多抓一点，工作忙了就抓得较少，对党的政治纪律和政治规矩的大局把握认识不够深刻，发力的方向和韧劲不是很强。如，在分管领域的队伍纪律建设与抓好警示教育上还存在短板，只是对日常工作业务接触多的管理干部教育的多，对一些日常交流少的职工没有深入开展教育，且针对每一个干部说的内容也差不多，不能够做到入脑入心，“大水漫灌”和“一个方子抓药”的现象客观存在，没有突出精准性，分级分类、因人施教，开展差异化、个性化的警示教育，“精准滴灌”和“量身定制”不足不够。

二是以学增智以学促干的标准不高、要求不严。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，我在学习上没有从思想的根源引起高度重视，存在着一定的“实用主义”色彩与心理，学习多是囫囵吞枣，学的不仔细、不深入，没有带着问题学，多是为了找答案而简单地搜索学，对习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵、核心要义掌握和理解不够透彻，在融会贯通、举一反三上还有差距。如，有些时候仅仅停留在以会议落实会议，以文件传达精神，只是看了、读了、完了，没有深入去研究领会，与分管工作的结合度也不够高，同时也停留在单一的看书读报参加会议等方式开展学习，不灵活、不多样。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是传达压力压实责任的韧劲还不足。本人能够带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺，从严从实检身正己。但在层层传导压力上有时出现“松劲”的现象，对落实党风廉政建设与机电运输管理的主责主业做得不深不实。比如，在面对一些复杂棘手的问题时，会存在一定的畏难心理，有时会感到迷茫和困惑，甚至产生过“多一事不如少一事”的消极想法，没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情。

二是纪律意识有所淡薄，执行纪律不够严格。在管理上对干部存在一定的“人情”思想，为了面子而下不去狠心去抓去管，导致在履职尽责时不到位，压力与责任传递也不到位，没有形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。

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（奋书文库独家发布）