按照《XX集团公司党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》部署及集团公司《工作提示》要求，再次认真学习了习近平新时代中国特色社会思想、党的二十届三中全会精神，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》，特别是习近平总书记考察安徽重要讲话精神，感触较多，收获较多，深感压力大，也清醒看到自己与党中央及集团公司党委要求相差较大。同时，我也紧紧围绕这次民主生活会主题，严格按照“四个带头”“六大纪律”要求，广泛听取意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足，并深刻剖析问题根源，逐一明确整改举措，现将个人对照检查情况汇报如下，不妥之处请领导和同志们批评指正。

一、对照检查发现问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学懂弄通做实上还有差距。在公司党委理论学习中心组学习过程中，对于党的政治纪律和政治规矩相关的重要理论、文件精神，只是简单地进行阅读，未能深入探究其背后的深刻内涵以及相互之间的逻辑关联，停留于表面化的理解。比如，在学习习近平总书记关于严守政治纪律和政治规矩的系列重要讲话时，只是记住了一些关键语句，却没有去深入思考这些讲话对于在实际工作中如何规范自身言行、维护党的团结统一的具体指导意义。二是政治站位不够高。比如，在工作中，更多的是站在自身分管领域的角度去思考问题，对中央和省委、集团公司的决策部署理解得不够深刻，没有将其作为一项政治任务，没有从理论和实践的结合上进行思考，运用“两个确立”指导工作的能力有待提升。三是对意识形态工作的认识不够深刻。对意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的，与实际工作关系不大。比如：在到分管部门开会布置工作时，说得更多的是工会、征迁环保、武装保卫、后勤服务等所分管专业方面的工作，很少涉及意识形态工作的内容，对职工进行意识形态工作宣传教育也不够重视，也不到位，工作内容和方式缺乏针对性和实效性。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人始终注重党性修养的提升，时刻以《中国共产党处分条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，积极改进工作作风。然而，与集团公司党委的高标准相比，仍然存在明显不足。一是在“组织生活”中缺乏主动性。比如，在参与所在党组织开展的各类组织生活时，总是抱着一种被动应付的心态，有时以外出政府、乡镇联系工作为借口请假，很少主动去关心组织生活的主题设定、流程安排等内容，导致对党的路线方针政策的学习“浅尝辄止”，党性原则的坚定性“打了折扣”。二是纪律规矩意识有所弱化。对所分管基层单位的纪律要求还不够严格，部分环节存在“纪律松懈”的现象。比如，在与当地政府、乡镇沟通协调征迁环保工作中，对下属偶尔出现纪律规矩意识不强的行为时，未能及时教育警告，缺乏及时的“亮剑行动”。三是工作作风不够扎实。工作日常中存在重安排部署、轻督查落实的倾向，有时习惯于当“甩手掌柜”，对于一些重点工作部署考虑不够全面、关键环节把关不够及时。比如，在南部塌陷区环境治理项目中，由于安排不够细致、考虑不够全面，到现场督导得不及时，在项目实施初期出现村民阻工时有发生，影响整个项目进度，这些都暴露出作风不细不实不严的问题。

...

（奋书文库发布，完整版4900字）