根据《XX煤电集团公司党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我聚焦会议主题，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等。紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的六大纪律的主旨要义和规定要求，结合典型案例，在谈心谈话、征求意见的基础上，深入检视剖析学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述情况和学习贯彻《条例》情况，深挖问题根源，明确努力方向和改进措施，现就个人检视情况报告如下：

一、存在问题及其表现

根据本次民主生活会要求，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下4个方面查摆突出问题、找准思想根源，并结合典型案例举一反三进行剖析。

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

1.政治理论学习深度不足。对政治理论学习停于表面，满足于参加集中学习、通读文件，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的深刻政治智慧和纪律要求，缺乏深入钻研与系统把握。

2.贯彻执行决策部署存在差距。工作中“安全第一”思想树立不牢，未能认真践行“人民至上、生命至上”理念，对集团公司以及全国范围内发生的安全事故教训吸取不深刻，通过案例警示教育抓安全管理的责任落实不到位，导致在2024年6月份全国“安全生产月”期间，分管单位发生一起CO高值超限事故。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

1.始终用党性原则修身律己不足。主要体现在宗旨意识弱化，在落实“全心全意为人民服务”时缺乏为员工解难题的主动性，针对西三采区零散人员返程问题未能很好予以解决。纪律意识有待进一步加强。在履行报告审批、技术要求审查职责时，存在未能认真研读审批材料内容、认真分析合理性等现象，致使出现把关不严、忽视细节等问题。

2.斗争精神不足。缺乏啃硬骨头的劲头、缺少攻坚克难的韧性，分管领域在推进安全环境创建的效果方面存在差异化，如**胶带机巷、**胶带石门、选煤厂等标准化创建难度大的区域，创建的进度和效果均不够理想。以钉钉子精神抓落实的力度需增强。个别情况下安排布置工作时，督导力度小且投入精力不足，与上级要求和群众期望存在一定差距。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。

（五）在带头剖析群众身边不正之风和“微腐败”典型案例方面。

1.案例回顾

2024年5月至6月，XX煤矿安监处安检员***、***、***利用职权收受生产一线单位班队长钱款。2024年9月，***、***分别受到警告处分，***受到记过处分，违规所得予以追缴。同时，安检员队队长***、安监处采掘科长***不正确履行职责，对安检员队伍疏于管理，教育监督不力，分别受到党内严重警告、党内警告处分。

2.原因剖析

（1）安全第一意识树立不牢。安监员在收受被监管单位钱款后放松安全监管力度，不能做到尽职尽责履行现场安全监管职责。班队长通过向安监员赠送钱款来逃避安全监管。反映出监管单位和被监管单位均存在对安全管理不够重视，安全第一意识不牢。

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（六）有关事项说明

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况：

在2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上，通过谈心谈话、征求意见、自己查找、开展批评等方式，共查摆出8个方面的问题，针对存在的问题制定了8条整改措施，形成了整改任务清单，明确了整改期限和整改效果。目前所有问题均已整改到位并长期坚持。

2.群众反映问题情况：无群众反映问题。

3.巡视巡察反馈问题的说明：无巡视巡察反馈问题。

4.组织约谈函询情况：无组织约谈函询情况。

5.分管领域意识形态责任制落实情况：2024年度，本人认真履行分管领域意识形态责任制，坚持以思为要，着力做好以下两个方面的工作。一是守好宣传主阵地。坚持立标杆、树形象，加大正面宣传引导，持续开展先进人员、优秀团队事迹展示，大力表彰爱岗敬业、勇于创新、善作善成的优秀典范，发挥典型的教育、激励作用，变“个体效应”为“群体效应”。二是立好舆论风向标。在分管领域建立网络平台管理制度，常态化管控网络舆论阵地，关注苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小抓预防。紧跟形势利用网络媒体做好宣传、教育工作，及时传达上级工作部署，做细、做实政策宣传，树立了正确的舆论导向。

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二、存在问题的原因分析

经过深入剖析，产生上述问题的原因主要有以下几个方面：

（一）学习态度不够端正。对学习党的理论知识重视不够，且学习缺乏主动性和深入思考。

（二）政治站位不够高。缺乏政治敏锐性，面对新形势、新变化，未能及时转变思想、付诸行动，执行上级决策部署时执行力度不够。自觉从大局出发想问题、做事情的意识还有所欠缺。

（三）自我要求不够严格。工作中放松了对自己的要求，未能时刻以党性原则为标准，导致在践行党的宗旨抓落实方面出现了偏差，主动服务的意识有所欠缺。

（四）责任意识有所淡化。在履行职责时未能将纪律要求与自身职责紧密结合，缺乏严谨、细致的履职态度。

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三、今后的努力方向和改进措施

针对本次民主生活会自身查摆的问题以及会前征集、会上相互批评的意见建议，我将举一反三、精准发力，着力做好以下四个方面的工作加以改进，坚决做到即知即改、立行立改，做到条条有整改、件件有着落。

（一）强化政治引领，在对党忠诚、信念坚定上树标杆

1.加强政治理论学习。在按时参加集中学习的同时，提高个人自学的频次和时间。同时丰富学习内容，利用新媒体资源，在持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的同时，学习《共产党宣言》等经典著作和党的最新理论动态。积极参与党委中心组学习研讨和支部的学习交流活动，通过交流研讨加深理解、提升学习效果。

2.筑牢政治坚定、对党忠诚的理想信念。立足本职岗位，树牢大局观念，认真践行“人民至上、生命至上”理念，抓好安全生产工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“政治灵魂，赤子之心”的准则立身处世，以“不忘初心、牢记使命”的信念砥砺前行。

（二）锤炼务实作风，在勤勉敬业、担当作为上争先锋

1.强化党性原则提升宗旨意识。树立正确的政绩观，把为职工办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点，主动深入一线了解实际情况，认真落实全流程跟检，做到现场发现问题、现场解决问题。同时，强化分管单位管技人员的思想教育，树立正确的政绩观，正确履职尽责。

2.规范履职行为，树牢纪律意识。常怀律己之心、常思严己之益，把好报告、技术要求审查关，改掉“文来就签”的坏习惯，以严谨、务实的态度去履行职责。

3.坚定信念担当作为。树牢“只要想干事就能干成事”的信念，坚定信心、干字当头，带领分管单位锚定顺利完成矿井生产经营任务、标准化水平实现提档升级这一中心目标，攻坚克难。

4.强化监督抓落实。抓好制度执行力建设，构建制度落实保障体系，明确各层级人员责任，把有效监督一贯到底，实现一级抓一级。同时，对安排布置的工作一抓到底，严考核、真问责，坚决摒弃“老好人”思想，敢于“戳面子”。

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（奋书文库发布）