集团公司党委：

现将本人2024年度述职述德述廉报告如下：

2024年以来，在集团公司和XX矿业公司党委的坚强领导和同事们的支持下，本人紧密围绕本职工作，以带队伍、保安全、抓生产、提标准、增效益为工作方针，坚持深入现场，积极协调生产，真抓实干，严抓细管，以安全保发展、以生产提效益，以管理促提升，认真履行岗位职责。

一、加强学习，树立和践行正确政绩观

作为XX矿业党委委员、副总经理，我深刻认识到不仅要提升业务水平，更要强化政治理论学习，紧跟时代发展步伐。在履行工作职责的同时，我主动加强日常自学，关注党和国家及企业发展时事动态，深入体会习近平总书记关于安全生产重要论述精神，及时更新知识结构，不断提高自身的理论素养和政治站位，牢固树立正确的政绩观，始终保持健康的管理思想；积极参加公司党委和所在支部开展的各种政治学习活动，认真贯彻落实集团公司、矿相关会议文件精神，强化责任意识、担当意识，在担当中抢抓机遇，在实干中破解难题，主动谋划工作、主动承担任务，将学习与工作实践相结合，不断提升自身综合素质。

二、以身作则，履行党风廉政建设“一岗双责”

加强对主观世界的改造，树立正确的人生观、价值观和权力观，带头执行集团公司党委关于廉洁自律的有关规定，主动接受群众监督，始终把规矩和纪律挺在前面，工作中，坚持从我做起，严格按规矩办事；生活上，坚持艰苦朴素，厉行节约的原则，始终做到自重、自省、自警、自励，时时以身作则，处处当好表率；强化廉洁教育，为重点岗位人员讲授廉政党课、开展廉洁从业谈话，增强廉政风险防范意识，做到严于管理、勤于管理，确保了分管范围的风清气正，杜绝了违纪现象。

三、守好阵地，落实意识形态工作责任制

时刻提醒自己保持敏锐的政治嗅觉和清醒的政治头脑，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态及信访维稳工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为日常工作的重中之重，像分析安全形势一样定期分析研判意识形态领域形势，切实负起政治责任，牢牢守住意识形态阵地。

深入一线，加强与分管干部员工的沟通交流，对群众思想动态密切关注、积极引导、及时汇报，抓小抓细、抓苗头性、倾向性问题，突出重要节点、敏感时期、特殊情况下的舆情监管工作，对各类矛盾及时解疑释惑、化解处置，扎实做好信访维稳工作。

四、求真务实，认真履行岗位职责

（一）总结经验理思路，明晰责任抓落实

组织职能科室及一线人员，深入分析总结了近4年来一采区工作面成功回采的经验，结合XX煤矿实际情况，提出了以“精准回采、正规循环”为核心的工作思路，严格执行“水质达标、初撑力达标、控顶控高控车”三条红线，通过超前谋划、动态控制，对可能影响正常回采的情况，做到精准预判、精心组织生产，确保了二采区xx首采工作面的安全高效回采。再好的工作举措关键在于现场的落实，我坚持以身作则，严实作风，深入班前、深入现场、下沉一线，真抓实干；以明晰责任、奖惩分明为指导思想，通过完善制度、严格兑现、狠抓落实，树一个榜样、抓一个典型，强推责任制度的刚性执行，做到分管范围内“人人有事干、事事有人管”；同时坚持“对管理人员释权、对员工释爱”，大力营造齐心协力、你追我赶的干事创业氛围，凝心聚力、全员参与、全力以赴保障安全生产。

（二）树牢理念保安全，强化培训提素质

利用班前会、学习例会、“三违”反思视频、事故案例警示教育等，坚持不懈向干部员工持续灌输“安全第一、不安全不生产”、“事故无大小、从破皮伤防起”等安全理念，及时传达集团公司和上级相关文件精神，持续开展安全形势教育，严防麻痹松懈现象，促使所有干部员工安全意识提升，使安全成为员工的潜意识。员工个人素质的高低与安全生产息息相关，在采煤部树立了“人人都是检修工、人人都是操作工”、“工资水平与技能水平挂钩”的理念，狠抓“三基”建设，通过开展轮岗学习实践、每周二四六集中培训、实操教学等方式，全力以赴提升队伍素质，提高员工“自保、互保、联保”能力；大力推进岗位描述、“五位一体”岗位操作标准在现场的落实，把“安全站位、安全确认”作为员工人身安全的最后一道可靠屏障，促进员工养成规范作业、上标准岗、干标准活的良好习惯，最大程度减少零星事故的发生。在集团公司岗位规范操作标准描述大赛中，采煤部职工李明明、李浩包揽采煤机司机项目的前两名，人员素质的提高，为原煤产量再创新高、顺利完成生产任务提供了坚实保障。

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（奋书文库发布）