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能源矿业公司副经理2024年度个人述职述德述廉报告

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发布时间:2025-03-13

2024年,本人在集团公司和矿党政的坚强正确领导下,在班子成员的鼎力支持下,紧紧围绕安全生产中心工作,积极担当作为,各项工作取得积极成效。现将本人一年来履行职责、廉洁自律等情况汇报如下:

一、履职情况

(一)增强政治素养,主动履职担当

一是提高政治站位。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记关于安全生产重要论述精神及考察安徽重要讲话精神,切实领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是坚守安全红线。树牢“以人民为中心”的发展理念,践行“两个至上”、落实“两个根本”,坚守安全红线和安全底线。三是主动担当作为。系统学习“一规程四细则”《两办意见》“八条硬措施”等,结合矿井生产实际,围绕安全管理、风险分级管控、“突敏信息”管控、隐患排查治理等方面遇到的问题和难点,面对工作中出现的新形势、新情况、新问题,系统分析和解决深层次的问题,坚持统筹兼顾长短结合,超前工作安排,系统把控矿井安全大局。

(二)突出安全重点,筑牢安全防线

一是健全完善安全制度体系。组织修订完善了安全管理制度xx余项,相继制定了《XX煤矿关于加强2024年工作的决定》《XX煤矿安全生产标准化管理体系建设实施办法》《XX煤矿安全风险分级管控工作制度》《XX煤矿事故隐患排查治理实施办法》《XX煤矿不安全行为行为(含“三违”)行为管理规定》等安全管理制度,为矿井安全管理能力提升提供制度保障。

二是组织开展专项活动。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动,高质量完成xx项具体工作;2024年全矿共查处不安全行为(含“三违”行为)xxxx人次,其中现场查处xxx人次,事故追查及视频抽查xxx人次;年度内矿井停止作业(设备)共计xxx次;严格六级反省,制作“工人违章干部反省”警示教育片xx部,组织开展7大专业xx个岗位规范操作描述大赛;常态化开展xx种安全隐患人排查工作;落实矿井“123”安全管理体系,开展重大事故隐患排查;开展万企筑安、百日安全攻坚行动等活动,常态化监管重大风险、“突敏信息”管控措施落实,强化事故隐患排查治理,按照严格落实各项工作部署,做到“清单+闭环”管理。

三是构建“双重”预防机制。严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作,构建矿井安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。坚持把防控重大风险摆在更加突出位置。对2024年度辨识出xx项重大风险,建立重大风险管控清单,明确管控措施、风险期限及责任人。构建了年度辨识、月度研判、每旬总结、每天分析、时时监控的安全风险防控体系。聚焦重大风险防控。紧盯矿井瓦斯、火、水等“一矿一策、一面一策”措施落实,组织开展类比排查,及时化解安全管理中存在苗头性、倾向性问题,超前化解重大风险。树立“隐患就是事故”的理念,坚持把风险控制在隐患形成之前,把隐患消灭在事故前面。每月开展一次覆盖各系统、各岗位的隐患排查,每周安监处组织开展一次井下、地面各系统隐患排查,全年共组织井下隐患排查xx次,地面隐患排查xx次,查出隐患或问题xxxx条;实施隐患责任倒查xxxx人次,扣减绩效工资xx万元,有力地保障了矿井安全生产。

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(奋书文库发布)

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