基层党组织书记抓党建工作述职报告（3篇）

第一篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告

按照集团公司党委要求，现将本人2024年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

(一)突出“政治统领”根本点，把党建工作做强

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终把政治理论学习作为党员干部的首要任务，一年来，组织矿党委中心组学习26次、专题集中党课5次、学习讨论5次，通过领导干部分篇章领学、邀请市委党校教授讲课、观看专家解读视频等多种方式，深入学习上级党委会议精神和决策部署，学习党章党规党纪，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，进一步提升政治觉悟，加强党性修养，推动党的二十大精神深入人心。矿领导班子结合组织生活会、工作调研会等深入基层党支部宣讲党的二十大精神25场次；举办2期为期四天的“党的二十大精神”脱产轮训班，对全矿副科级以上管理人员x人进行专题培训；举办了“学习新思想做爱岗敬业合格党员”暨安全生产标准化知识竞赛，进一步推进党的二十大精神学习宣传贯彻。此外，利用互联网优势，发挥“一网两端”(矿思想政治工作网、恒源煤矿先锋在线手机客户端和“清风尚廉”客户端)、新时代职工文明实践中心等多种载体的作用，不断深入学习贯彻党的二十大和党的三中全会精神，筑牢思想根基。

(二)找准“深度融合”结合点，把党建工作做优

坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核，发挥“四联并进”作用，建立了x个矿领导党建工作联系点、党员示范岗x个、党员责任区x个，创建了“精准党建助力安全生产”、“党员定约立诺”、“四色绘五心党员服务”、“节支创效党员在行动”等一批基层党建品牌。同时，各党支部组织开展了“三个一”及“一证一卡”活动，共配发党员证x本，党员政治生日卡x张，通过组织党员干部集中观看《榜样X》，进一步强化党员的身份意识和责任意识。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，聚焦“六聚焦六整肃”，扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，通过警示教育转变职工思想观念，强化安全管理，进一步净化优化企业内部政治生态。牢固树立“稳定工作是做好一切工作的基础和前提”的思想，建机构、定责任，抓排查、盯关键，抓重点、强管控，努力克服不稳定群体人员多、问题集中等困难，扎实开展“进千家门、知千家情”大走访活动，强化困难员工帮扶，在第四季度维稳工作中，全矿共入户走访x户，座谈x人次，电话访谈x人次。加强正面宣传引导，“未雨绸缪”讲法制，晓之以法、明之以理、动之以情，收到良好效果。2024年，我矿呈现“安全效果好、生产效率高、经营业绩优、矿区形势稳”的良好局面。

(三)狠抓“责任落实”着力点，把党建工作做细

强化责任体系，深入落实基层党建“三个清单”，制定下发《中共XX煤矿委员会2024年工作要点》、《2024年基层党支部党建工作任务清单》，切实抓好26项党建重点工作落实。将党建工作纳入各单位领导班子和中层管理人员(含矿副总师)综合考核范围，建立五星级党支部考核检查和党支部书记抓党建工作述职考评机制。强化结果考评，开展基层党支部书记抓党建现场述职评议、各单位领导班子和领导人员年度综合考核。本人先后到基层x家党支部调研党建，组织党委专题研究党建工作x次，专门召开矿党建工作座谈会，全面增强全矿上下的抓党建意识。指导做好党支部换届选举工作，x个需要换届的党支部圆满完成了换届选举工作，党内民主选举产生支部委员x人，其中选举产生了支部书记(副书记)x人，强化了党员的责任意识和党员身份意识，为矿区建设提供了组织保障。坚持党管干部和人才的原则，不断优化干部队伍结构，2024年，矿党委共选拔任用科级管理人员x人。缩短管技人员考核周期，实行季度动态考核通报，年度综合评议考核，进一步健全用人和激励约束机制。严格执行党委议事制度，将党委研究讨论作为行政决策重大问题的前置程序，全年召开x次党委会，讨论涉及安全经营发展稳定等重大事项，充分发挥了党委把方向、管大局、保落实的作用。

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第二篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告

按照集团公司党委要求，现将本人XX年以来履行党委 书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

XX年X月下旬，集团公司党委任命我担任XX公司党委书记职务。九个月来，我在履行党委书记抓党建工作第一责任人职责方面主要做了以下工作：

(一)强化工作职责，严格落实党建工作的主体责任。坚持对党建工作的领导，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想意识，聚焦主业主责，自觉做全面从严治党的基层党委书记，将党建与中心工作同谋划、同部署、同考核，进一步明确了“安全生产、经济发展、和谐稳定”工作大局，扎实开展党建工作。落实党委“把方向、管大局、保落实”责任，对涉及到“三重一大”的事项、党建和党风廉政建设重点事项等进行讨论，形成党委决议，并监督落实。组织开展“讲严立”专题警示教育讨论会、民主生活会等。部署基层党建“三个清单”落实工作，安排矿党委组织部、纪委、党委宣传部、工会对照x项清单、x条问题进行梳理，目前基本梳理完毕，并将结合集团公司巡察反馈的问题进行整改。

(二)提高政治站位，切实提高思想意识。强化理论教育工作，先后组织开展党委中心组学习x期，政工例会x期，并督导基层党组织召开“三会一课”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章党规等系列理论知识。坚定集团公司和矿井发展信心，面向干部员工宣传党的思想和路线方针政策、上级党委决策部署，反映矿井工作实际和面貌，反映员工群众呼声，澄清谬误，反对错误思想，形成集团公司爬坡过坎、转型发展和矿井安全生产、经济发展、和谐稳定的共识。

(三)加强党风廉政建设和作风建设，持续营造风清气正的政治生态。严格落实党风廉政建设“第一责任人”责任，支持纪委查办案件，共查办违反廉政纪律的问题4件，处理党员干部8人次，其中1人开除党籍。支持纪委开展作风建设、工资奖金管理效能监察等工作，由纪委转发了《XX煤电集团公司党员干部操办婚丧喜庆事宜规定》、组织x名党员签订了《承诺书》，下发纪检监察通报x期，汇总督查情况x条，提出督查意见x条。落实巡察反馈整改工作，已对集团公司党委先期反馈的问题进行了整改，并整改完毕。

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第三篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告

按照集团公司党委要求，现将本人2024年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、个人主要履职情况

2024年本人工作经历主要分两个阶段：先是在XX公司，8月7日由组织安排，调任XX公司担任党委书记。

在XX公司工作期间，我始终把基层党建工作放在突出位置，大力实施“1127”党建工作体系，认真接受集团公司党委巡察，并严肃认真履行巡察整改第一责任人责任。反馈意见提出的x项问题，整改完成x项，建立修订制度x项，问责单位x个，问责个人x人次，进一步深入推进全面从严治党，为企业发展提供了坚强的政治保障。

8月份以后，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面理解、准备把握新时代党的建设总要求，在任楼公司历届党委打下的坚实基础上，围绕建设“安全、高效、和谐、幸福”任楼的发展目标，突出党建主业，担当“第一职责”，从严从实抓好基层党建工作。

(一)履实职，强化管党治党的政治担当。主持召开党委会议，专题研究部署XX年党建工作计划，落实《集团公司党委关于全面从严治党领航共建共享的意见》，上级党委关于意识形态工作的重大决策部署和基本要求，突出抓好理论武装、舆论引导、社会主义核心价值观教育，讨论安排环境保护以及稳定等重点工作；高标准开展“讲严立”专题警示教育，通过党委中心组集中学习了党二十大及习近平总书记系列重要讲话精神x次、开展研讨x次，举办x期干部夜校，各党支部通过“三会一课”、讲党课、座谈会、主题党日活动等形式，开展了党的二十大精神专题学习讨论，实现全覆盖。x次深入基层调研指导，全面贯彻落实集团公司党委XX年度基层党建“三个清单”，完善、制定x项党建工作制度，多角度、全方位对党建工作做了严格细致的制度规定，使党建工作有章可循。

(二)鼓实劲，营造干事创业的政治生态。坚决为担当者担当、为负责者负责，重用x名工作实绩突出者，x名年轻全日制本科大学毕业生进入基层支部班子，强化“三支队伍”建设，XX、XX等x余人被集团公司评为*煤杰出工匠、优秀班队长、优秀专业技术人员队伍，“XXX杯”第四届全国煤炭行业(智能安全监测)职业技能竞赛，XX、XX取得中级工组第一名，荣获一等奖。坚持以会代训，为党务工作者培训x次，举办党支部书记业务能力提升班，x名党支部书记脱产培训3天。大力开展“庸懒散浮满”专项整治活动，共开展督查x次，处罚x余人。坚持“零容忍”问责失责者，今年以来共启动问责x次，处罚x人次。严格执行纪律作风积分制考核，共查处违反干部作风建设制度x人次，累计扣x分。明确监督执纪“四种形态”运用的基本规范，给予x名跨矿作业的副科级管理人员给予党内严重警告处分、行政记大过，受理信访案件x件，查实x件，处理相关责任人x人，进一步推进了我矿党风廉洁建设，营造了良好的干事创业政治生态。

(三)做实功，有效激发战斗堡垒作用。不断巩固提升基层党组织标准化建设水平，每月召开一次政工例会，听取各支部党建工作情况汇报，建立《XX公司领导班子成员联系基层党支部制度》，坚持政工部门精准督导帮扶基层党支部制度，x个党支部成功换届，调整x个机关单位专职党支部书记，按照方便工作开展的原则，新建x个党支部，进一步规范党内政治生活，严格执行“三会一课”预告制，建立“红色周二”党员活动日制度，及时维护全国党员信息系统和集团公司党建信息网站，做到党员组织关系规范管理，举办入党积极分子培训班，新发展x名来自各基层党支部业务骨干为预备党员。不断完善党员积分制考核，从履行岗位职责和履行党员义务两个部分进行考核，各占50%权重，制定考核细则，量化打分，日清日结。落实《集团公司党支部建设提升行动实施意见》，在党支部提升行动中开展“四个一”活动，即培育一批示范点、总结一批先进典型、宣传一批“微经验”、创建一批示范型党支部，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，推动每个基层支部都成为坚强战斗堡垒。

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