第一篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（3075字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

今年以来，本人认真履行抓党建工作第一责任人职责，坚持从生产经营和发展实际出发，始终把促进企业高质量发展作为党建工作最重要的目标、最重要的责任。在XX公司党政班子共同努力下，各项工作在去年的基础上再上一个新的台阶。

(一)安全形势平稳有序。坚持“党政同责、一岗双责”，严格落实安全生产责任制，加大安全费用投入、设备改造、技术革新，开展今年“作风建设年”活动，公司实现安全生产五周年和今年安全年。

(二)经营质量明显提升。充分发挥价格委员会作用，通过广泛深入的市场调查和全面科学的分析研判，在年初作出了调价这一重要决策，保证了在矿石产量下降近X%、经济下行压力等困难和挑战下，利润水平仍保持稳步提升，全年实现销售收入X亿元，利润X万元，圆满完成集团公司下达的任务指标。在调价的同时，我们还以扩大深加工产品的产销量来进一步提升利润水平。今年，石膏粉生产X万吨，销售X万吨，顺利实现达产目标。加强合同管理、应收账款清收、工程考核、印章管理，规范薪酬分配和法律审核把关，全面风险管控体系初步形成。

(三)党的建设不断加强。深入开展深化“三个以案”警示教育、“三个专项”整治工作，持续加强思想政治教育，党员干部的党性修养、宗旨意识、理想信念显著加强，确保了党中央大政方针和集团公司党委决策部署得到不折不扣贯彻执行。完成党委换届选举工作，选举产生了新一届党委班子。持续加大关键岗位的交流轮岗力度和年轻干部的培养。今年，提拔1名“85后”正科级管理干部充实基层班子和部门重要岗位，既坚定了年轻干部建功立业的信心，也进一步优化了干部人才队伍的知识、专业和年龄结构，人才梯队更加科学合理。强化管技人员年度综合考核结果运用，继续推行“末位淘汰制”。开展党团支部书记培训班，组织党支部书记、政工干部到XX相关企业考察交流，班队长到XX参加封闭式培训学习。通过日常检查、督查督办、开展“作风建设年”活动，狠抓作风建设和纪律建设，公司政治生态进一步优化，干事创业环境明显改善。

...

第二篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（3000字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

1.把好方向，突出领航作用。矿党委认真贯彻落实集团公司党委决策部署，围绕矿井安全生产这个中心，服务经济效益提升、矿区和谐稳定两个大局，努力实现党的建设与中心工作深度融合。对支部建设、党风廉政、宣传思想、争先创优、作风建设、督导检查等各项工作进行全面安排部署，确保各项工作目标明确、措施具体、考核有力。重点抓好党的二十大和二十届三中全会精神以及党章等学习培训，全年开展党委中心组理论学习X次，专题研讨X次，班子成员到分管单位讲党课X次，理论下基层X余次，举办学习大讲堂X期。

扎实开展深化“三个以案”专题警示教育和“三个专项整治”，排查问题X个，制定整改清单落实整改。严格落实“一岗双责”,建立了矿党委书记及班子成员党建联系点，党委班子成员四季度开展调研活动X次。规范决策行为，强化决策责任，严格落实重大事项党委会前置研究讨论，充分发挥党委把关定向作用。

2.落实责任，夯实基层基础。坚持每月召开一次政工例会，扎实做好党支部书记月度讲评工作，抽选党支部书记讲评X人次，整改问题X余条。大力实施“支部建设提升行动”,深入开展星级党支部考核，坚持月度动态检查、季度综合考评表彰，并采取支部“互学互查”、政工部门专项督查等方式提高考核效果。注重示范带动与整顿提升相结合，全年开展党支部建设标准化“回头看”X次，查摆整改落实问题X余条。加强党员教育培训，全年举办党务工作者培训班、入党积极分子培训、党建联络员培训班四期，培训X余人次，建立全矿党务工作者应知应会知识定期测试制度，重点测试《党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等党规党纪及党建基本知识掌握情况，测试结果挂网通报，实现以考促学，以考验学。强化党员标杆引领，评选表彰优秀党务工作者、优秀党员X名，“四讲四有”党员X名。开展疫情防控工作以来，全矿X余名党员骨干主动亮身份、当先锋，开展了“防控疫情党员先行”、“防控疫情党员上，环境清洁是保障”等活动，使党旗始终在疫情防控第一线高高飘扬。

3.打造品牌，激发党建活力。按照集团公司基层党建“领航”计划的要求，矿党委以“三评三创”党建创优管理体系为抓手，聚焦安全生产、经营管理、和谐稳定等中心工作，按照“融入中心、突出特色、简便易行、保证效果”的要求，扎实开展基层党支部标杆品牌创建，月度支部书记讲评会对品牌开展情况进行重点交流，相互学习提高。组织部门牵头政工部门强化对品牌创建工作的指导，每年年底前对创建方案进行联合集中“会诊”，帮助支部完善方案、提炼总结，矿党委通过召开品牌成果发布会、到先进支部现场观摩学习等方式，促进支部之间学习交流，推进基层党建品牌走深做实、提升质量。全年评选党建“标杆品牌”X个，在此基础上，推荐X个党建品牌案例至集团公司品牌培育库。

...

第三篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（3400字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

(一)坚持政治引领，强化思想政治建设，牢牢把握企业发展的正确方向

1.坚持不懈抓好理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全年，完善党委中心组理论学习制度，通过党委中心组、三会一课、专题讲座、高端讲堂、知识竞答、理论测试等活动，引导广大党员自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。一年来全矿累计开展学习研讨活动X次。

2.坚定不移加强政治建设。建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行集团公司党委各项决策部署，把政治建设纳入党支部书记抓党建述职评议并作为一项重要内容进行考核。今年8月份，全矿X名党员干部进行了为期两天封闭式培训，进一步提高了干部队伍政治素养。

3.持之以恒强化宣传工作。牢牢把握意识形态工作主动权，成立宣传思想和意识形态工作领导小组，定期分析研判意识形态领域情况。对宣传栏、广播、网站、微信群等宣传阵地，明确责任，分级管理；坚持政治方向和党性原则，把牢舆论关口，深入开展新时代文明实践活动和形势任务“三走进”活动，持续唱响主旋律，宣传正能量。

(二)严格履行主体责任，把抓好党建工作作为第一要务

1.严格落实“一岗双责”。在工作中我始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动；严格执行《XX煤矿党委会议事规则》，对于关系安全生产和职工利益的重大事项，一律经过党委会前置研究讨论。按照“一岗双责”要求，进一步明确党建工作分工，形成党委书记总体抓，分管领导直接抓，班子其他成员配合抓的党建工作格局。年内组织召开XX煤矿第二次党代会。

2.强化基层支部建设。完善“星级党支部”检查考核体系，把贯彻矿党建“规定动作”和基础工作细化分解为10大类X项X个考核内容，每项工作的时间节点、活动频次、考核权重都进行数字明确。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，突出政治功能、强化政治引领，推动党支部标准化建设全面进步、全面过硬。今年11月份，我矿党委迎接了集团公司基层党组织标准化建设再提升“回头看”督导工作，并受到肯定。

3.优化党员队伍结构。全面落实党员发展十六字方针，坚持向生产一二线倾斜，注重把生产标兵培养成党员，把基层优秀党员培养成生产标兵，党员队伍结构得到进一步优化。今年共发展党员X名(其中生产一二线单位X名)。共移交退休党员X人，较好完成了党员组织关系移交任务。

4.推进党建品牌建设。以改进作风、提升效能、凝聚合力为着力点，从今年6月份开始，在深入调研和结合实际的基础上，组织制定《XX煤矿党委关于领导干部和机关科室督导服务基层的实施意见》,建立健全领导干部、机关科室与基层科区三级联动机制，由矿领导及副总师每月分别服务一家基层单位，传达上级路线方针政策，帮助基层解决实际问题，打通了领导干部和机关科室督导服务基层的最后一公里。目前，我矿副总以上领导干部下基层督导服务X次，共收集、整理各类意见建议X条。

...

第四篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（3300字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履职情况报告如下：

一、履职情况

(一)实施素质“提升”行动，占领思想建设的“制高点”。

1.实施理论提升行动。一是系统“自我学”。从征迁环保岗位调任矿党委书记岗位，思想转变、角色适应、方法创新是所面临的新挑战，面对新岗位本人把学习作为为人、为政的第一功课，深入学习了《习近平谈治国理政》等理论读本；系统学习了党务知识，领会了精神实质，熟悉了业务流程，适应了岗位转换。二是突出“集中学”。构建“领导带头学、制定专题学、交流研讨学、支部自主学、组织宣讲学”五大机制，促进了学习全覆盖，全年开展中心组学习X次，开展专题研讨X次，下基层理论宣讲X余场。三是创新“培训学”。坚持把政工例会和干部培训相结合，让党务工作者走上讲台授课，今年，累计开展“政工微课堂”X期；分三期举办了党务工作者培训班，近X人次党务工作人员接受了思想洗礼，提升了党务人员综合素质。

2.实施队伍提升行动。一是建立人才培养目标。以“三支队伍”建设为契机，拓宽人才成长通道，根据岗位需求，启动公开招录X名专业技术岗位人才，累计聘任五批X人次大学生“队官”,为人才可持续发展提供保障。二是创新人才管理机制。坚持党管干部原则，今年矿党委新任用干部X名，调整交流干部X人次。开展KPI+360度绩效考核，将全矿管技人员绩效纳入内部市场化考核，增强了干部队伍活力。三是搭建人才培养载体。利用“劳模工作室”“弱电大师工作室”等广泛开展职工岗位技能提升行动，截至目前，全矿技能人才X名，初级工X人、中级工X人、高级工X人，技师级以上人员X人，保障了矿井人才接替。

3.实施文明提升行动。一是推进文明实践。以新时代文明实践所(站)为依托，组建“红色先锋”“小红帽”等九个志愿者服务队和X个党支部组成的小分队，帮助员工解决生产、生活中出现的难题。二是开展文明整治。大力开展员工不文明行为、6S管理等专项整治行动，形成“五好五美”共建共治氛围。

(二)实施品牌“巩固”行动，奏响党建工作的“最强音”。

1.在“品牌”上巩固。一是优化“党委品牌”。立足安全生产、经营管理、队伍建设、科技创新等工作，矿党委不断丰富完善了“1363”党建工作体系。二是充实“支部品牌”。深入推进“一支部一品牌”创建提升行动，并做好示范品牌的推荐上报工作。其中，采煤党支部“1331”品牌和掘进党支部“五建”品牌入选省国资委党委“示范库”。

2.在“拓展”上巩固。一是三会一课“深下去”。创新开展“现场体验式”“课题研究式”“开放讨论式”等方式，让“三会一课”到基层一线、生产现场、工作岗位，为“三会一课”注入新气息、新活力。并针对全矿党员不同的文化层次，建立了“差异化”分类学习机制，使党员学习更加灵活实效。二是协同联建“提上来”。整合党建力量，分专业、分领域、有重点地将掘进、机电等X家党支部作为标准化示范支部，深入到后进支部进行“手拉手”共建，促进支部之间互学互鉴，党支部标准化建设实现了整体攀升。三是线上阵地“活起来”。丰富了“四色网络”，开设了X个公众号、X个QQ群、X个微信群，及时传递党的声音，加强权威解读、回应员工关切，让互联网为党建工作添动力。

3.在“示范”上巩固。一是突出“评”。完善了“4+X”党员积分制考核体系，实现了“小积分”管好“大队伍”。二是突出“建”。全矿累计建立X个“党员责任区”，创建X个“党员先锋岗”。三是突出“选”。广泛开展“最美人物”“明星党员”“安全标杆员工”等评选活动，有效引导党员不忘初心、牢记使命。

(三)实施矿井“护航”行动，落实中心任务的“主基调”。

1.打造“安全党建”。一是丰富抓安全的载体。深入开展“党员身边无三违”“党员监督岗”等活动；围绕安全生产出现的事故隐患，在网站刊发专题评论，强化舆论批评，进行行为曝光，起到提神醒脑作用。二是创新抓安全的手段。发挥“党建带群建”作用，广泛开展群监网、协管网等联合行动，全年累计举办X期“三违”帮教班，X名安全意识淡薄人员接受培训和教育。

2.打造“效益党建”。一是稳产量。积极优化作业方式，从源头优化设计和一体化施工上下功夫，使**工作面可采储量增加X万吨。二是控成本。围绕“内部市场、班组建设、持续改进”三大任务，推行并轨考核模式，改变了以往基层科区由“找工资”到“挣工资”的转变。三是重激励。发挥党建统领作用，制定了涵盖各项重点生产任务激励考核办法，为完成生产任务注入了强劲动力。

3.打造“科技党建”。围绕“四新”技术、5G智慧矿山建设，全年累计评选创新成果、五小科技X项，征集合理化建议X条，多项成果获集团公司科技成果一等奖和国家使用新型专利，促进生产工效大幅提升，生产系统显著优化。

...

第五篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（3300字）

各位领导、各位同仁：

下面由我代表XX煤矿党委向大家汇报一年来的工作情况，不妥之处，敬请批评指正，报告共分三个部分。

第一部分：今年工作汇报

今年，XX煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司党委“六个好”的工作部署和要求，紧紧围绕“126”党建工作思路，从严从实从细抓好措施落实，有力推动了矿井的转型升级高质量发展。一年来，主要做好以下六个方面的工作。

一、坚持不懈提升发展能力

1.抓好学习教育。组织全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、五中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神等。全年组织党委中心组集中学习X次，开展“重温《愚公移山》”、落实“三保三稳”等专题学习研讨X次，基层党支部“三会一课”开展学习X余次。

2.抓住学习效果。打造“互联网+党建”升级版，利用学习强国、XX党建微信公众号、微信群、智慧党建四个平台，为党员搭建自学平台；以“走出去”的方式深化党务人员的理论教育，今年选派X人参加省委、省国资委以及集团公司党务知识培训班，组织X名党务干部到淮北市委党校学习培训。

二、坚定不移把好发展方向

1.发挥党委领航作用。优化“三重一大”事项决策程序，制定矿党委前置研究讨论重大事项清单。成功召开XX煤矿第五次党代会，圆满完成了党委、纪委换届选举工作。制定《XX煤矿党建工作“领航”计划实施方案》,全面加强支部品牌创建，全年共创建支部品牌X个，其中运输区党支部“双组联动、互融互建”被集团公司作为先进典型向省国资委推荐。

2.发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。重视支部班子建设，今年新任用X名党支部书记，全日制本科及以上学历的X人，平均年龄X岁。坚持每季度开展支部工作考核，全年共有4家单位被评定为“五星”党支部。加强“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员突击队”创建。综掘二区党支部开展的“抓融入、做引领、保接替”主题活动，保证了**工作面的提前贯通。疫情防控期间，X名党团员志愿者积极投身到矿区各条防控战线，构筑起群防群治的严密防线。

三、持之以恒激发发展活力

1.树立鲜明选人用人导向。注重将富有实践经验、敢于担当作为、工作实绩突出的优秀人员选拔到管理岗位上来。全年有X名优秀班队长、X名优秀生产技术和经营管理骨干得到提拔。

2.全方位锻造“三支队伍”。今年，我矿共有X名员工入选集团公司“三支队伍”人才库，X人当选集团公司年度金牌班队长、X人当选优秀班队长，X人当选专业技术人员标兵、X人当选优秀专业技术人员。在集团公司第十八届青工技能比武中，我矿获得团体亚军，X名选手荣获个人前三名。

四、驰而不息创优发展环境

1.加强廉洁风险防控。制定出台《关于开展廉洁风险点排查防控工作的通知》文件，加大权力集中、资金密集、资源富集等部门监督力度，全年共开展招投标监督检查X次。

2.筑牢拒腐防变思想防线。加大典型案件学习力度，认真吸取发生在我省和集团公司内部的腐败案件教训，教育全矿党员干部以案为鉴，警钟长鸣。

3.强化监督执纪问责。持续开展干部作风督查，成立X个督查组，全年共开展X次，查处违反干部作风建设制度X人次。严厉查处各种违纪行为，今年共受理信访举报件X起，对下井打假卡、违规使用班队长X名相关责任人给予了严肃处理。

...

第六篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（3000字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

本人结合XX矿实际，按照“1535”党建工作模式，即：坚持“一个理念”，“党建领航、引领发展”;围绕“五个中心”，安全生产、和谐稳定、廉政建设、素质提升、风险防控；坚持“三个导向”，目标导向、问题导向、效果导向；立足“五个抓”，抓理论武装、抓关键少数、抓巩固提升、抓监督考核、抓实际效果。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，切实以党建工作引领中心工作，保证了矿井安全健康发展。

(一)抓理论武装

一是加强理论学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习任务。一年来，组织党委中心组学习x次、“管理学堂”x期、专题党课x余次、思政课x期、学习研讨x次。利用“三会一课”、理论测试等载体，引导党员坚定理想信念，牢记宗旨意识。二是加强政治建设。强化意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况。发挥新时代文明实践站所作用，引导党员和职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是深化“三个以案”警示教育。下发了专项文件，开展学习教育、警醒明纪、集中研讨、专题民主生活会，检视班子问题X条、个人问题X条，建立了整改清单，问题已整改到位。四是深化“三个专项整治”。紧盯关键少数和重点领域，班子成员签订自查承诺书。对排查的3条问题，均已制定整改措施整改到位。

(二)抓关键少数

一是明确岗位责任。完善各级管理人员党建工作责任制，明确“一岗双责”。二是强化干部作风。完善干部作风建设制度，对履行党建工作责任情况，进行检查通报。三是配齐配强党支部书记。切实按照要求把优秀干部选配到党支部书记岗位上。四是严格干部考核。修订了考核办法，从安全、经营、党建等方面进行严格考核。

(三)抓巩固提升

一是巩固提升管党治党责任落实。明确责任。制定了《全面从严治党主体责任清单》，明确了党委和班子成员党建工作责任。严格执行《党委会议事规则》。主持召开党委会X次。对于重大事项，一律经过党委会前置研究讨论。认真抓好问题整改落实工作。结合上年度查摆的问题和督查反馈的党建问题，明确整改责任人和整改措施，均已整改到位。

二是巩固提升党支部标准化基础。严格组织生活制度。坚持“三会一课”、领导干部过双重组织生活等制度。举办了今年积极分子培训班和党支部书记培训班。严格按照程序发展了3名党员。严格落实党建工作两个1%要求。推进基层党建“领航”计划。成立了领导小组，确定了培育和选树对象，季度检查评比，发挥典型示范引领作用。

三是巩固提升党风廉政建设良好环境。落实主体责任。修订了《副总师以上领导同志党风廉政建设责任范围和职责》，明确了党委主体责任、纪委监督责任和班子成员的“一岗双责”。开展廉政教育。组织党员职工学习党规党纪、典型案例通报。召开廉政座谈会、廉政微党课，强化党员职工廉洁意识。强化重点督查。坚持不懈整治“四风”。加大厉行节约坚决制止餐饮浪费宣传督查力度。坚持开展科区务和工资分配情况监督检查。加强效能监察，对日常经营工作进行全程监管。

四是巩固提升风险防控常态化管理。制定了风险防控制度X项。完善党组织“四级联动”机制，确保风险可防可控。

五是巩固提升安全管理根基。严格落实安全管理“一岗双责”、“党政同责”。组织职工学习安全文件会议精神，开展安全警示教育。

六是巩固提升和谐稳定良好形势。下发了《班子成员联系点制度》，本人和班子成员定期到联系点调研指导，解决实际问题。坚持工资分配说明会和“四公开”制度，维护职工合法权益。持续做好内退和离岗职工稳定工作。做好困难职工帮扶，全年共帮扶困难职工X多人次。做好退休人员社会化移交工作，X名退休职工、X名退休党员已全部按要求按时移交。做好综合治理、企业文化、精神文明创建、统战等工作。

...

第七篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（3070字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

(一)加强理论武装建设，增强推动发展的引领力

1.把政治建设摆在首位。严格落实党委中心组学习制度，组织开展集体学习X期，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在对表对标中，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

2.坚定不移抓牢意识形态工作。全年在集团公司媒体上稿X条，矿内部发稿X条，推送“XX先锋”微信公众号X期。实行思想政治工作网格化管理，随时随地掌握职工的思想变化情况。成立形势理论宣讲团，全年共开展各类宣讲X场次。

(二)加强干部人才建设，增强干事创业的活力

1.坚持正确的用人导向。坚持做到两个突出，即突出政治标准，突出基层锻炼；做到“三个重用”,即重用想干事的干部、重用敢干事的干部、重用能干事的干部；把好“四关”,即政治关、品行关、能力关、廉洁关。

2.试行干部分级考核。制定了具体的分级考核实施办法，每月一考核，半年一汇总，年度一总结，将考核结果与票子、面子、位子相挂钩，干得好的，可以得到级别提升，相应的工资待遇提升，干得不好的，级别会不断下降，相应的工资待遇也会不断下降，直至从管理序列退出。

3.积极为各类人才搭建成长平台。大力开展技术比武、岗位练兵活动，取得集团公司技术比武团体第一名，王才喜获得全煤系统综采维修电工三等奖，李洋取得省煤炭行业矿井维修电工第六名。深化“**劳模创新工作室”创建，全年共取得实用新型专利X项，创新成果X项，其中省部级成果X项、集团成果X项，创造效益X余万元。

(三)加强基层组织建设，增强党支部的战斗力

1.推进党组织标准化建设。健全基本组织，召开了第二次党代会，顺利完成了党委换届选举工作；建强基本队伍，配优配强党支部书记，举办党务培训班X期，开展党务工作者理论测试X次，完成了X学时的党员集中学习培训。全年新发展党员X人，预备党员转正15人。主动与地方街道、社区党组织联系沟通，完成了X名退休党员组织关系社会化移交工作。

2.推进党建工作品牌化建设。按照省国资委党委和集团公司党委党建“领航”计划，深入推进“一支部一品牌”活动。采煤区党支部“四争四提升”入选省国资委品牌“培育库”。

3.推进党组织作用发挥。建立了党委书记及班子成员党支部工作联系点，班子成员共深入党支部工作联系点X次，为基层协调解决问题X个。严格执行党委会研究前置程序，坚持“三重一大”问题民主研究集中决策。全年共召开党委会X次，集体研究重要事项X项。

...

第八篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（3100字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责和抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

今年是XX化工实施转型发展的开局之年。在集团公司党委的坚强领导下，XX化工党委紧紧围绕“夯基础、抓规范、转思想、聚合力、促转型”工作思路，筑牢“六个基础”,切实增强党组织的凝聚力、战斗力，努力为企业转型发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

(一)强化学习明方向

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神。通过党委中心组学习会、领导干部线上线下培训、“三会一课”、专题党课、集中学习研讨、专题调研等方式，组织广大党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年，党委中心组集中学习X次，专题学习研讨X次，班子成员分别到分管单位上党课X次。

(二)履职尽责做表率

认真履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人责任，推动党委主体责任落实。建立健全各项规章制度。建立《XX化工党委会议事规则》和“三重一大”决策制度。全年共召开党委会X次，研究通过议题X项。党委班子成员带头执行党风廉政建设各项规定，并加大监管力度，督促、监督所分管单位、部门全面落实党风廉政建设责任，形成“头雁效应”,树立良好的干部形象。

(三)严管厚爱带队伍

严格执行集团公司党委关于干部选拔任用监督相关制度。一是树立正确用人导向。坚持把政治标准放在首位，并结合公司“走出去”发展实际，优先选拔任用有丰富安全生产管理经验和“走出去”经历的相关人员。二是严格干部选拔任用程序和纪律。先后制定《XX化工中层管理人员选拔任用工作办法》、《XX化工后备人才管理办法》等制度。强化全过程监督，完善干部考评机制，制定《XX化工中层管理人员考核办法》,严格问责，最大限度调动领导干部的积极性。

...

第九篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（2900字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

(一)坚持政治统领，增强政治意识和政治担当

任现职以来，我持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。先后召开党委理论中心组学习X次，开展专题研讨X次。

(二)坚持围绕中心，矿井管理水平不断提升

任现职以来，我团结带领分公司领导班子，切实发挥把方向、管大局、保落实的作用，坚持党建与经营“两手抓”“两手硬”，领导班子成员深入基层开展调研X次，集中研讨X次，深入基层召开征求意见座谈会X次，顺利完成了上级下达的各项任务目标。

(三)坚持重心下移，推进党建工作质量快速提升

建立健全组织机构。充分发挥基层党组织示范引领作用，深化创优争先活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员服务队、党员安全监督员等形式，引导党员争当安全生产的标兵、岗位创新的能手、效益攻坚的先锋、服务群众的模范。

(四)坚持作风养成，从严从实狠抓党风廉政建设

强化作风转变。坚持“严管才是厚爱”理念，制定了《XX分公司基层单位领导班子及管技人员综合考核办法(试行)》,全年共计督查X次、召回学习X人，干部作风得到进一步加强，激发了干事创业的积极性和创造力。

强化巡察整改。针对巡察反馈的问题，作为党委书记，我认真履行第一责任人职责。通过2个月时间的集中整改，目前，集团公司党委第一巡察组反馈X类X项X个具体问题基本整改完成。

...