第一篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告

（4500字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

自今年3月担任XX公司党委书记以来，我始终围绕公司“安全生产、经营管理、环保整改、发展稳定”等中心工作，深入开展党建工作，以建设坚强团结的领导班子和高素质党员干部队伍为着力点，大力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设以及反腐倡廉工作，为公司发展提供了坚强保证和动力支持，实现安全生产三周年和本年度安全年，各项经营指标均完成计划数。主要工作如下：

(一)坚持思想引领，强化理论武装，切实提高政治理论水平。

一是深入学习贯彻党的二十大精神。学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。今年，公司以多种形式学习宣传贯彻党的二十大精神，使全体党员干部进一步坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,做到“两个维护”,在思想和行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制发《XX公司党委理论中心组学习方案》,进一步推进公司党委中心组学习制度化、规范化，以端正学风带动作风建设，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，全年共召开XX次党委中心组学习，提高了党员领导干部的理论水平和工作能力；利用公司内网、广播、宣传栏、政工群等多种形式学习宣传党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；5月举办两期“党的二十大精神”学习培训班，公司党员全部参加培训，做到了全覆盖无死角，并开展二十大精 神知识测试，推动学习入脑入心；各基层党支部积极开展“三个一”、“三会一课”和党员活动日活动，组织引导党员学习党的二十大精神，先后组织党员到南京雨花台、“南京大屠杀遇难同胞纪念馆”以及和县“和含抗日英雄烈士纪念碑”等公司周边红色教育基地开展重温入党誓词活动。

二是扎实推进“两学一做教育”学习教育常态化制度化。制发《XX公司星级党支部考核评比实施方案》,做到融入日常，抓在经常；组织各基层党支部开展主题党员活动日、品牌创建等活动，充分利用党委中心组学习会、政工例会“三会一课”、QQ群、微信群等方式和途径组织党员干部学习《党章》《准则》《条例》等，10月和11月开展了《宪法》和《中国共产党纪律处分条例》学习测试活动，测试合格率100%。

三是认真做好意识形态工作。制发《XX公司党委意识形态工作责任制实施细则》,成立意识形态工作领导小组；4月组织开展了对公共场所、公共区域的检查清理，对照片、题词、讲话、文章、指示、批示、塑像等七个方面检查，对不合规的进行清理，并将检查结果报含山县宣传部；强化意识形态阵地建设，6月建立XX公司内网和XX公司党建网，并制定《XX公司网站管理办法》,设立网站管理员，对信息采集上传、网站维护、网络安全严格要求；11月重启公司广播站，购置一套新的广播设备，提升广播质量和效果；10月底，重新组建政治工作部，配备专职宣传人员，下一步将按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，继续加强意识形态领域人才队伍建设，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的人才队伍。

(二)坚持从严从实，健全机制制度，全面落实党建工作责任制。

一是健全完善党建工作责任制落实体系。制发《XX公司 党建工作责任制实施办法》,明确公司党委主体责任、党委书 记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”责任，形成党委统 一领导、党政齐抓共管、各相关部门积极配合、共同提高的意 识形态工作格局，构建主体明晰、责任明确、有机衔接的党建 工作机制。

二是认真履行党建工作第一责任人职责。作为党建工作“第一责任人”,能带头加强党的领导，坚决维护党中央的权威，遵守党章党规党纪，严守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，在“三重一大”事项做到集体决策，做全面从严治党的表率；能带头加强理论学习，坚定理想信念，坚定正确政治立场和方向。

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第二篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告

（3400字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、今年党建工作基本情况

(一)坚持政治引领，始终把党的政治建设摆在首位

一是持之以恒地加强党的思想建设。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为全年的学习重点，通过开展集中学习培训、专题讲座、知识竞答、理论测试等活动，切实把学习宣传引向深入。开展了“讲严立”专题警示教育。下发了文件，召开了专题会议，严格按照规定动作进行，按期完成了各项问题整改任务。开展“三查三问”集中整治。制定了工作方案，针对4类16个方面问题，按照公司和基层党支部两个层面进行认真排查，限期整改。一年来公司党委始终把“****”学习教育常态化制度化贯彻到全年党的学习教育之中和各项学习教育紧密结合，做到统一安排，常态化坚持，有力地提升了学习成效。二是坚定不移地加强党的政治建设。政治上坚定。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行集团公司党委各项决策部署。严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，培育风清气正的政治生态。三是牢牢把握意识形态主动权。制定下发了《XX公司党委意识形态工作责任制实施细则》。明确各级领导和部门的责任。积极开展正面宣传，严密监控和引导网络舆情。四是严格执行《XX公司党委会议事规则》。对于关系安全生产和职工利益的重大事项，一律经过党委会前置研究讨论。

(二)全面履行党建工作主体责任，党建工作在强化和创新中发展。

一是明确责任。制定了《XX公司党建工作责任制实施办法》,明确了党委书记在党建工作中第一责任人的责任，公司其他领导班子成员履行“一岗双责”职责。二是严肃党内组织生活。认真落实“三会一课”等基本制度。坚持党员领导干部双重组织生活制度。积极在工人中发展党员。三是全面加强干部队伍管理。严格执行《集团公司科级干部选拔任用工作办法》。强化干部作风建设。修订了关于加强干部作风建设的文件，成立了督查办公室，坚持常态化日常监督检查。全年共计X余人次违反作风建设被处罚。强化干部考核。制定了《XX公司基层领导班子、中层管理人员和专业技术人员综合考核办法》,对全公司管技人员进行了年度综合考核。开展了专业技术人员职务评聘自查自纠和关键岗位拔尖人才评选。四是夯实基础，扎实推进党支部标准化建设。通过月度检查、季度考核、持续改进，党支部标准化建设水平显著提升。五是创新开展党支部活动记录电子化工作。按照“简单、实效”的原则，在全公司各支部中全面推行了党支部活动记录电子化工作。既减少了基层工作量，又提高了活动质量。六是全面彻底地开展巡察整改工作。针对集团公司党委巡察反馈的6个方面42项问题以及上年度查摆存在的问题，压实责任，立行立改。目前，巡察反馈问题和上年度存在的突出问题均已整改到位。

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第三篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告

（3500字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、党建工作特色做法

(一)围绕“公司井要有大贡献”,着力把好发展方向

把牢发展战略方向。坚持党建品牌“姓党”,围绕“一年打基础、两年出成效、三年上台阶”的要求，进一步细化分解了近三年的党建工作任务，明确了党建目标；不断加大从严治党的决心，制订了五年内的党风廉政建设5类20项重点工作及责任分解表，明确了廉政建设战略。发挥党建引领作用，将智能化、数字化、信息化、自动化“四化”建设作为公司井发展目标。

把牢中心工作方向。一是把安全作为首要任务。严格落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管”安全生产责任制，推动完善“331”安全管理体系，促进编制X个岗位的安全确认卡，组织录制X个关键工种“手指口述”可视化小视频，细化建立了X个岗位安全生产责任制。二是把效益作为重要内容。紧紧围绕“公司、区、队、班”四级市场管理体系的要求，坚持调研分析，主动贴近市场销售和井下采场变化，强化成本测算，完善产销联动机制，推进了菜单式洗选、订单式生产的销售模式，维护了企业的切身利益。三是把环保作为第一责任。每周召开一次专题会议，加大环保工作日常监督巡查检查力度，把环保工作纳入到文明创建和个人绩效考核范畴。投资X万元投入环保工程建设。

把牢意识形态方向。一是守好阵地。坚持党管意识形态、党管媒体原则，对QQ群、微信群等宣传平台进行逐一登记，实行分级管理，规范网上信息传播秩序，牢牢把好网络意识形态主导权，凝聚了员工思想。二是带好队伍。全面深化“三联并进”机制，实施开展了“四必知、五必访、六必谈”活动，全年公司领导班子下基层与员工座谈交流X余人次，累计与员工交流X余人次，确保全公司员工在思想上、政治上、行动上同上级党委和公司井决策部署保持高度一致。

(二)围绕“班子要有大担当”,着力管好基本队伍

管好“担当”的大局。一是抓党建从严。建立了党委书记负总责抓党建，班子成员分工抓党建，支部书记带头抓党建，行政领导支持抓党建，支部委员合力抓党建，党务人员自觉抓党建的“六级责任制”。把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的同志放到党务工作岗位上历练，今年将X名从事行政的年轻干部调整到支部书记岗位。二是抓管党从严。加大“惩处、监督、预防”力度，落实基层党建“三个清单”,组织副科级以上党员干部对照4类16个方面的问题排查整治，整改查摆巡视巡察反馈的问题，深化了“讲严立”专题警示教育成果。三是抓问责从严。一年来，开展干部作风动态督查X次，发现问题X条，通报批评科区X家、干部X人次。其中因工作落实不力共计有X名科级干部受到组织约谈，1名科级干部受到待岗一个月并调整岗位的问责处理。

管好“务实”的大局。面对安全、环保、维稳、发展等压力，先后组织开展了“共建共享我们应该怎么办”“工人违章干部反省”等大讨论X场次，增强了员工担当意识和大局意识。设立X万元创新奖励基金，坚持每季度开展一次创新成果评审会，引导广大党员爱思考、勤实践、勇创新，产生了“物联网+”平台、“NC+系统”等一大批创新成果，并入选集团公司精细化管理工具箱。

管好“和谐”的大局。一是实施“网格化”管理。借鉴“枫桥经验”,实施了定领导、定措施、定时间、定责任，包调查、包处理、包督办、包稳定的“四定四包”机制。成立X个信访维稳小组，将X名内退及离岗退养职工实施“三级包保”制度，使每名内退离岗员工都有包保人、联络人。二是实施分类管理。建立“一人一档”信息，对每名内退及离岗人员进行建档登记，按照“重点关注、一般关注”“党员、非党员”进行分类，确保工作开展的针对性和效果。三是拓展工作方法。积极发动内退员工亲属、好友等关系，开展“亲属做亲属”、“朋友做朋友”的工作，使工作开展更加灵活，增强了维稳工作的主动性、积极性。

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第四篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告

（3500字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

今年，XX公司党委按照集团公司党委的部署要求，以系统思维抓谋划，以项目化管理抓落实，大力实施理论武装、堡垒旗帜、干部人才、清正廉洁、和谐创建五大工程，努力建设智慧党建、先锋党建、活力党建、阳光党建、亲和党建五大党建品牌。

(一)围绕“一个总要求”,夯实“三项责任”。

以党要管党、从严治党总要求，落实党委主体责任，建立健全了党建工作责任制，形成了公司党委统一领导、党委书记负总责、分管领导分工负责、支部书记抓落实的工作格局。

(二)统筹谋划，构建四环闭合运行体系。

一是年初对全公司的党建工作进行系统梳理，总结成绩与不足，明确下一步重点及努力方向。二是广泛征求基层意见，统筹安排全年的党建工作，列出任务清单，将党委工作分解成X个方面X项具体指标，较往年减少了X项，优化了X项，减少了部门冲突，减轻了基层负担，优化了党建工作运行机制。三是学习借鉴安全技术管理和工程项目建设的经验，把党建工作按项目化进行管理，做到有计划、有目标、有措施、有结果、有考核、有奖惩，全面构建党建闭合管控机制，形成了目标定位一跟踪落实一量化考核一问责追究“一体化”党建管理运行体系。

(三)推进实施，着力打造五大党建品牌。

1、实施理论武装工程，打造智慧党建。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年共组织集体学习研讨X次。

大力推进党建信息化建设。构建了XX微信平台、微博、政工QQ群和互联网党建，通过图文联动定期推送学习资料。同时各支部也都建立了支部微信群，按照“党课统一要求、一堂不缺”标准，创新“两地一课”授课形式，解决了外出援建队伍的流动党员管理难题。

2、实施堡垒旗帜工程，打造先锋党建。

强化把关定向。严格执行党委会研究前置程序，坚持“三重一大”问题民主研究集中决策。全年共召开党委会X次，集体研究重要事项X余项。

融入安全生产。创新先锋载体，打造“点、线、面、体”安全品牌活动。“点”即以党员个人为考核对象，开展“积分制考核”;“线”即党员与普通职工结对子，形成“安全小组”,开展“党员身边无事故”和“党员安全示范岗”安全评比；“面”即以“安全小组”为基础，开展“安全责任区”创建活动；“体”即以“安全责任区”为基础，开展安全标杆区队创建，通过“汇点成线、集线成面、聚面成体”,构筑了严密的红色安全保障体系，公司井顺利实现了安全生产六周年。到目前为止，实现安全生产X天。

推动工作落实。大力推行督查督办机制，围绕重点工作，分解定责，开展专项督查。全年督查督办重点工作共计X项，有效保证了工作部署落实到位。

巩固标准化成果。开展党支部建设提升行动，按时完成所有党支部标准化验收及党支部换届选举工作，顺利通过了省国资委党委的基层党组织标准化考核验收。

3、实施干部人才工程，打造活力党建。

树立选人用人的“风向标”。坚持正确导向，注重从青年人才、基层骨干中选拔干部，打造从业务骨干、部门副职到基 层单位党政负责人的培养成长通道。

搭建成长成才的“大舞台”。高度重视人才培养，举办了 第十届青工技术比武暨第八届职工岗位技能大赛，比武前三名的分别给予X、X、X元一次性奖励，在集团公司比武中获前三名的，每月分别给予X、X、X元的工资补贴。通风区杨朋伟在全国煤炭行业职业技能竞赛中获得高级工组第一名。在集团公司第十七届青工技术比武中，获团体亚军及最佳组织单位称号。

掀起解放思想的“头脑风暴”。针对长周期安全生产在部分干部职工中滋生出骄傲自满、思想滑坡等问题，组织开展了“反骄破满、解放思想”大讨论活动，全公司共开展大讨论X场次，参与人数X人。通过大讨论，全公司干部职工的精神面貌焕然一新，思想认识、工作作风明显提升。

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第五篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告

（3200字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

过去的一年，是淮化异常艰难的一年，由于国家环保政策等原因，七月份XX被迫停产，面临安全、环保、稳定等巨大压力，在集团公司党政的坚强领导下，淮化党政班子带领全体干群共同努力，确保了停产期间的安全稳定。一年来，本人牢记使命，认真履职，与全体干群负重前行，全力以赴保安全、保稳定。

(一)打造“素质工程”,提高党组织战斗力。

1、推进能力素质提升。构建了以党委中心组学习、淮化大讲堂和网络学堂为载体，全员“周四学习日”为平台的学习体系。创新党委中心组内容形式，划分为行业动态、理论学习、管理哲学三个板块，涵盖时政热点、重要会议、管理知识、廉洁从业等，今年以来共开展专题学习X次，通过集中学习、交流研讨等形式，达到了“出思路、定策略、强班子”的学习目的。持续开展淮化大讲堂，定期开展集中学习，通过精选学习课程，定期邀请外聘教授交流授课，潜移默化中提升了管理人员的综合素质。

2、探索学习全新模式。开设淮化网络学堂，共设置了X个课程菜单，X万多学时视频学习和文档内容资料，供管技人员网络学习。实施全员基础培训。开展“双库双评”建设工作，目前理论考试题库已内含各专业试题X万题、PPT 教材文库X余部。

(二)抓住“关键工程”,全力推进党建精细管理。

1、推行星级支部考核。从党建工作、党风廉政等七个方面，细化、量化X项考核内容，明晰党建工作具体内容标准，实现了党建工作由定性向定量、由“软任务”向“硬指标”转变。

2、开通“智慧淮化”党建app。在传统党建工作基础上策划并开发“淮化掌上党建”手机APP系统，架设起党员与党员、党员与党组织之间沟通的桥梁，让党建成为每一名党员“身边的事”,在潜移默化中激发每一名党员模范带头作用，最终达到凝聚力量，助力企业发展的根本目标。

3、注重夯实党建基础建设。以基层党组织标准化建设为抓手，全面推进基层党建工作。推动党内组织生活制度化。坚持问题导向，找准工作着力点，认真抓好“三会一课”制度、党员领导干部参加“双重组织生活”制度、“党员活动日(主题党日)”制度、民主评议党员等党内生活制度的落实，进一步规范党内政治生活。完善党建工作体系建设。对X个党支部、X个党小组分层定向定标，着力推进支部标准化建设、星级评价考核、“智慧淮化”创新系统、党建网络服务等“六大体系”。加大重点工作督查督办。通过以“部署、执行、反馈、销号”四步管控法，对党政7大类18项重点工作实行督查；开设“红蓝绿考核督办系统”,与X个责任单位、X名公司 领导相挂钩。从严从实做好党员培养发展。

今年以来，淮化党委严格程序、严格考察、严格调控，从严推进发展党员工作。从入党积极分子、确定发展对象，到吸收预备党员和预备党员转正都严格工作程序和手续规定，通过差额“选”、理论“考”、实地“访”、现场“评”等方式，把住发展党员每一个重要“关口”,不断优化党组织结构，新发展党员X名，为党组织输送了新鲜“血液”。

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第六篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告

（4300字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

(一)加强政治建设，引领企业正确发展方向。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神贯穿全年始终，认真组织开展大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实。大学习，充分利用党委中心组学习、专题讲座、“干部大讲堂”、“三会一课”、党员活动日等多种形式，通过领导带头学、专题重点学、支部组织学等组织全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。全年，组织党委中心组学习X次，邀请专家辅导学习X次。大宣传，充分利用广播、网站、公开栏、微信群、QQ群等平台，营造浓厚的宣传氛围。成立宣讲小组，深入一线、车间、班组开展宣讲活动，支部利用“三会一课”、“周五学习日”开展集中宣讲。同时通过举办二十大精神知识竞赛、有奖征文，为党支部和党员配发书籍，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心。大培训，把学习党的二十大精神作为培训的重要内容，利用干部夜校有序组织党员干部进行集中培训。针对新员工素质参差不齐实际，常态化开展技能比武、岗位大练兵、安全行为竞赛活动，通过现场实操培训，有效地促进了员工岗位技能的提升，通防管理部方伟在全国煤炭行业技能竞赛中取得第五名的好成绩。大调研，以集团公司第三届创新发展主题论策征集活动为契机，成立X个课题组，立足解决矿井安全生产、经营管理、改革发展、党的建设等方面热点难点问题，为谋划明年矿井安全生产、经营管理工作，先后召开安全政策、经营政策调研座谈会，征求各单位意见建议，真正做到问计于民，同时围绕瓦斯治理、热害治理、地压治理、安全管理、单产单进提高、党建等问题，深入XX矿业集团X煤矿、X煤矿，XX矿业集团X煤矿，XX能源XX矿业X煤矿、X煤矿学习调研，并将它们的先进做法创造性地应用于矿井安全生产、党的建设实践中，起到了良好的效果。大落实，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神与矿井发展相结合，充分发挥党员先锋模范作用，推动全年目标顺利完成。今年，矿井实现了第二个“安全年”,原煤产量突破X万吨，超计划X多万吨，利润指标减亏约X亿元。二是认真开展“讲严立”专题警示教育。围绕“六聚焦六整肃”认真组织开展“讲严立”专题警示教育，矿领导班子和基层先后组织召开专题民主生活会和组织生活会，专题教育开展期间，征集对领导班子及成员意见建议X条，归纳整理为三大类X条，已基本整改完成，同时围绕“再查摆、再对照、再深化”组织召开了“三查三问”对照检查会。通过“讲严立”专题警示教育的开展，使我矿党内政治生活更加严肃规范、党内政治文化更加积极健康、党内政治生态更加风清气正，切实做到了“六聚焦六整肃”,营造了和谐稳定的良好氛围，为完成矿井全年目标任务，推进朱集西煤矿高质量发展，开创“四型”现代化矿井建设新局面提供了坚强的政治保证。

(二)加强思想建设，凝聚企业发展合力。一是强化大局观理念。面对矿井人员来自五湖四海实际，积极倡导“进了XX门，就是XX人”理念，面对与XX的合作上，我们持续秉承“一家人、一条心、一个目标、一股劲”工作理念，坚持做到思想同心、目标同向、工作同步，自觉提高站位、放大格局、敢于担当，主动配合，深度融合。二是加大形势任务教育。组织宣讲小组深入一线、深入班组，与员工面对面把形势讲透、压力讲清、任务讲明，切实把干部员工的思想统一到与集团公司“共建共享”上来，统一到矿井发展上来。三是积极抓好意识形态工作。建立健全意识形态工作责任制，明确职责分工，同时成立信访维稳工作领导小组，定期召开信访维稳工作会议，加强舆情管控，建立党建QQ 群、政工微信群，要求基层单位每个单位建立一个微信群，及时了解员工的思想动态，将隐患消除在萌芽状态。

(三)加强组织建设，激发党支部活力。一是建立健全组织机构。因转岗分流原因，人员锐减至X人，停产期间只有X个临时党支部，党组织遭到了一定程度的削弱。复工复产后，随着人员的大量进入，根据工作需要，结合实际，逐步建立健全支部机构，目前，恢复至X个党支部。基层经过选举，配齐配强支委班子，保证了基层党建工作的顺利开展。二是积极开展党支部提升行动。充实党务工作人员，制定下发《党组织工作经费管理使用暂行办法》,建立稳定的经费保障制度，完善党支部活动室硬件，保障基层党支部工作正常开展；以“星级党支部”考评和党员积分制考核管理为抓手，不断深化“三会一课”、“党员活动日”等，使党组织生活更加规范有序；推进党建工作信息化管理，举办“全国党员管理信息系统管理员培训班”一期，基层X个党支部信息管理员参加了培训，认真开展党员组织关系的转接工作，截止目前，我矿共有党员X人，系统接收党员X人次，转出党员X人次，党委内部转接党员X人次；认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,注重在基层一线发展党员，注重在业务骨干中发展党员。今年度，新发展党员X人，转正1人。

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（奋书文库首发）