第一篇：改进作风关键在“常”“长”二字

党的二十大开启了新时代新征程，站在新的历史起点上，抓好作风建设至关重要、尤为迫切。集团公司紧跟步伐，出台“改办优”十五条举措，开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，可谓是动作快，决心强，力度大，范围广。

由于作风问题具有顽固性和反复性。抓作风一阵风，是近年来一些地方和单位的痼疾，往往是作风问题年年讲，作风建设年年抓，但年年都是老问题，改作风陷入“改回来又退回去”的怪圈。也有不少干部群众担心，改作风是否会一阵风，来得猛、去得快，风过一切照旧？所以改进作风，必须坚持“常”“长”二字。

作风要转变，领导要带头。风成于上，习化于下。领导干部作风如何，对整个公司风气具有重要影响。因此，转作风必须抓好领导干部这个“关键少数”。首先，班子成员要带头查摆自身存在的作风问题，制定整改措施，改进工作作风。其次，领导干部必须带头常抓作风，形成一级带一级、戮力同心加强作风建设的强大力量，推动改作风常态化、长期抓。近些年，XX置业公司在转型发展的道路上不断优化组织结构，建强干部队伍，就是为了建立一个精干、高效的服务型机关，打造一支素质过硬、作风优良的干部队伍，进而为营造更好的企业政治生态打牢基础。

作风要转变，制度是基础。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。确保改作风不成为一阵风，健全并落实改进作风长效机制十分重要。今年是集团公司制度建设年，置业公司力求通过加强制度建设，着力解决权责不清晰、制度不完善、程序不顺畅、制度执行不到位、办事效率不高等问题，一是健全包括监督管理在内的各项制度机制，把权力关进制度的笼子，从源头遏制不良作风，强化各项规定执行效能；二是加大作风建设考核力度，提高年度考核、干部选拔任用中作风情况的分值占比，使作风真正成为“带电”高压线，推动全体干部带头做作风建设的实践者、引领者。

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第二篇：“首问负责”提效能真抓实干转作风

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是集团公司向高质量发展能源企业目标迈进的奋斗之年。年初，集团公司在推出深化“改办优”十五条举措后，又于次月部署开展了“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动；一系列组合拳不仅“剑指”作风顽疾，更激发了广大干部职工的工作热情。

常言道：“龙头怎么摆，龙尾怎么甩。”加强作风建设，重点是领导机关和领导干部。基层和职工群众对领导和机关总是听其言、察其行。要成功塑造领导机关和领导干部优良作风形象，彻底解决当前干部作风中存在的“虚、躲、冷、粗、假”突出问题，抓好“首问负责制”是关键。

“首问负责制”是以机关各职能科室为主体，将领导交办的、基层和职工请示的，以及外单位询问协调的事项，由首问单位一问到底的责任制；其核心要义是“突出首问责任，强化责任担当”。该制度对于推动诉求快速回应和推动部门职责不明或交叉、边界不清事项快速解决具有重要作用。

目前，XX置业公司正处于推动转型深化和提升转型质效的攻坚期，面临着发展项目、开拓市场等诸多重任，亟需建立一个办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，而推行“首问负责制”便是有效路径。要抓好“首问负责制”，必须做到“四个到位”:

首先要思想认识到位。

其次要制度保障到位。

再者要执行落实到位。

最后要沟通反馈到位。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。作风建设如同涓涓小溪和已经迈出的坚实步伐永远在路上。面对新形势、新任务，我们必须以驰而不息的韧劲、久久为功的干劲，持续深化作风建设，充分用好“首问负责制”这个重要抓手，加快作风转变、提升工作效能，推动企业高质量发展目标早日实现。

第三篇：以良好的作风推动高质量

连续两年，安徽新春第一会均以作风建设为主题，发扬自我革命精神，坚持严的基调，持续深化“改进工作作风，为民办实事、为企优环境”，全面提升工作效能。XX煤电集团公司分别制定下发了改作风办实事优环境若干举措、深化“改办优”推动集团公司高质量发展十五条举措以及开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动工作方案。通过活动的开展，有效解决党员干部在作风方面存在的突出问题，切实把各级党员干部的思想和行动统一到省委决策部署上来，统一到集团公司形势任务新要求上来，统一到打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业实践上来，推动形成上下同心、政令畅通、凝心聚力推进企业高质量发展的浓厚氛围。

作为集团公司物资集中采购部门，承担着矿区安全生产、基本建设的物资保供工作，在近年工作中，明确提出“双提双保”工作要求，即提高产品质量、提高工作质量，保障物资供应，保障服务水平，以良好的作风推动高质量物资保供工作。习近平总书记曾说，作风建设永远在路上，坚持抓常抓细抓长。为贯彻落实好集团公司党委关于作风建设的安排部署，围绕作风建设的抓常抓细抓长，落实到矿区物资保供的实际工作中，务必从四个方面抓起。

要在端正学风下功夫。作为一名中共党员，作为一名国企人员，务必要强化政治理论学习。如何胜任工作岗位的要求，驾驭复杂局面，拥有履职能力，需要掌握的本领是很多的，最根本的本领是理论素养。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。作为国企的员工，务必要全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确掌握这一重要思想的主要内容，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻理解这一重要思想的道理学理哲理，真学真懂真信真用，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，提高思想觉悟，切实做到筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。

要在敢于担当上下功夫。习近平总书记曾说干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的青春及鲜血生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人区别于其他政党的鲜明特征和政治烙印。本人将按照岗位职责要求，认真学习贯彻《XX煤电集团公司深化“改办优”推动集团公司高质量发展十五条举措》，以“今晚再晚也是早，明天再早也是晚”工作实效标准严格要求自己，主动工作、认真尽责、甘于奉献、迎难而上，完成岗位职责的任务，完成组织交办的事情，完成时代赋予的使命，力争在物资保供中干出真水平、干出精气神、干出追赶跨越的新业绩。

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第四篇：切实以作风大转变推动工作大落实

集团公司开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动是为了解决作风方面突出问题，推动工作落实、提高工作水平，实现高质量发展提供坚强作风保证。XX机械总厂始终坚持问题导向，敢于正视问题、准确查找问题、切实解决问题，从而不断适应新形势，推进新发展。

转作风抓落实，必须更新思想观念，进一步提振求变求强的“精气神”。思想是行动的先导，没有思想的大解放，就没有作风的大转变，更没有发展的高质量。全厂上下要树立领先思维，敢于领跑、事必争先，干就干成一流，做就做到极致。要树立有解思维，不为困难找借口、多为成功想办法，敢于把不可能变成可能。要树立创新思维，打破常规、破旧立新，用改革的办法破除遇到的障碍。针对厂点分散的现状，总厂充分利用视频监控系统狠抓安全技术措施落实，盯住关键环节、关键工序，强化日常安全监察，切实以铁的纪律、刚性手腕筑牢安全生产坚固防线，实现了安全生产。

转作风抓落实，必须强化责任意识，进一步营造担当作为的“大气场”。总厂发展没有旁观者、没有局外人。分管范围内的工作没有“自留地”，都是“责任田”，要种好“责任田”，牢固树立“岗位就是责任、问题到我为止”的意识，把该扛的责任扛起来，把该做的工作做到位，切实以强烈的责任担当推动工作高效落实。要当好“领头雁”，通过领导干部的以身作则，带动形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。要敢啃“硬骨头”，知难而进、迎难而上，拿出真招实招硬招，一条一条加以破解。严格落实集团公司职代会对总厂提出的“聚焦主业，服务集团，提升维修质量”要求，不断提升维修制造和服务矿井的能力和水平。

转作风抓落实，必须坚持从严从实，进一步树立求真务实的“好风气”。要坚持说实话、办实事、求实效，以扎扎实实的工作推动实实在在的发展。要在谋事上求实，立足实际，坚持抓重点、重点抓，抓住不放、一抓到底，直到抓出效果来。要在干事上扎实，少说多干、埋头苦干，用实绩说话、用数据说话、用名次说话，不搞花架子，不做表面文章。

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第五篇：持续深化作风建设全面提升工作效能

2022年12月28日，集团公司党委书记、董事长、总经理**在2023年党委工作会议暨党风廉政建设会议上指出集团公司存在“虚、躲、冷、粗、假”的不良现象，今年2月8日，在集团公司巡视整改动员部署暨深化作风建设工作会议上又指出了作风状况的各种具体表现，反映出作风积弊具有顽固性、反复性，需要有刀刃向内的勇气和彻底的自我革命精神。当前，集团公司开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，恰逢其时，通过大讨论，统一思想，严实作风，革除积弊、凝心聚力，推动广大党员干部切实紧起来、严起来、动起来，全方位做好本职工作，奋力推进公司高质量发展。

XX供应公司作为集团公司窗口形象单位，对内要抓好矿区物资保供服务，高质量满足矿区安全生产需要；对外要为客户提供优质服务，树立集团公司良好形象。公司各级党员干部作风的好坏，直接关乎企业的形象、关乎企业效能，要主动以此次大讨论为契机，持续深化党员干部作风，以集团公司深化“改办优”十五条举措为抓手，在作风建设上对标对表、拉高标杆，全面提升工作效能，切实把公司“双提双保”工作理念落实落细。为此要在以下几方面发力。

一是要坚持严实学风。党的百年奋斗历史经验表明，学风正，则事业兴旺，党无往而不胜；学风不正，则事业遭受损害，党受到巨大挫折。广大党员要继承和发扬党的优良学风，端正学习态度，大兴学习之风，结合主题教育，持续抓好理论学习，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂筑牢根本；持续抓好业务学习，坚持学中干、干中学，围绕干什么学什么、缺干什么补干什么的要求，认真学习集团公司供应管理、招投标管理以及各生产专业涉及物资供应管理的相关制度，做到熟悉制度、了解制度、执行制度，让制度成为业务的标尺和工作规范。

二是要坚持正确态度。一分部署，九分落实。集团公司已绘就打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业的发展目标，XX供应公司也提出了“双提双保”工作要求和高质量物资保供目标任务，广大党员干部要保持正确思想态度，强化担当意识，努力解决想不想、愿不愿的问题；要以正确的工作态度和奋发有为、只争朝夕的工作姿态实现能干事、干成事的豪情壮志，持续高质量完成公司各项任务部署。

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（奋书文库发布）