第一篇：对标对表、久久为功不断推动矿井高质量发展

*月*日，新春上班第一天，XX省即召开“新春第一会”，继续剑指作风建设，持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，彰显省委持之以恒抓作风的坚强意志。集团公司随后跟进部署了“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，集团公司党委书记、董事长、总经理**在深化作风建设工作会议上，对照中央、省委以及省国资委党委关于作风建设的要求，检视集团公司作风状况和并细致列举作风问题的具体表现。省委和集团公司党委在新春伊始下大力气抓作风建设，正当其时，很有必要。

对于XX矿业来说，省委和集团公司党委列举的作风方面的种种问题，同样不同程度地存在，一些问题还表现的十分突出。去年年底，倍受集团公司和地方政府重视矿井产能核增工作，因为我们对工作认识不到位，准备不够充分而未能通过，反映出我们抓工作作风不实、标准不高、要求不严、推进不力。对此，我们痛定思痛，在全矿开展反思反省活动，坚决做到思想上有触动，行动上有实效，工作上有成效，以全新姿态推进工作。今年以来，我们通过强化作风建设，扎实推进工作落实，各项工作取得了一定的成效，尤其是“三基建设”工作得到集团公司的肯定，但距离集团公司党委的要求和矿井发展的目标定位还有很大的差距，在接下来的工作中，我们还要坚持刀刃向内，坚定不移推进作风建设，坚持对标对表、久久为功，对标先进标杆，多找问题短板，多谋发展之策，推动矿井发展提质提效，实现更高质量发展。

要夯实思想之基。思想是行动的先导，思想决定行动。集团公司年初开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，首当其冲就是解决干部职工思想认识中存在的问题，教育引导党员干部充分认清加强作风建设的重要意义。XX矿业认真落实集团公司部署，深入学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述，学习全省和集团公司深化“一改两为”、推进作风建设工作对于加强作风建设的相关安排部署，扎实开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，让干部职工更加清醒地认识到加强作风建设对于提升矿井整体执行力、推动矿井高质量发展的必要性，进一步增强抓好作风建设的紧迫感和使命感，夯实作风建设的思想根基。

要强化担当作为。“干事”是干部的天职。党员干部担当作为，基本要求是“在其位、谋其职、尽其责”，把组织交付的任务完成好，切实管好自己的“一亩三分地”，履行好自身的工作职责，不负组织重托，不负职工期盼。党员干部担当作为，核心要义是解决急难问题。我们干任何工作，总会遇到困难，虽然上半年以来，XX矿业安全生产形势持续稳定，生产经营指标完成较好，但下半年井下生产条件复杂、生产接替紧张、东风井项目手续办理难度增大，矿井发展面临的任务依然繁重艰巨，困难较多。在面对困难和问题的时候，能不能解决问题，考验的就是党员干部的担当能力。越是困难如山、挑战艰巨，越考验着党员干部迎难而上的勇气、坚韧不拔的精神、不畏险阻的气魄。党员干部就是要在危难时刻挺身而出，主动承担，千方百计抓好落实，在真刀真枪中磨炼品质、塑造价值，创造出经得起实践和历史检验的实绩。

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第二篇：以作风建设新成效促XX高质量发展新征程

基于形势任务和聚力打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业的新要求，集团公司在全体党员干部中开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，适逢其会，意义重大，展现了集团公司持之以恒抓作风、奋力推进高质量发展的坚强决心和信心。活动开展以来，XX矿业闻风而动，全矿党员干部站在讲政治的高度，全力以赴加强作风建设，紧紧围绕全年各项工作目标任务，以更加务实的奋斗姿态、更加过硬的工作作风，脚踏实地、埋头苦干。

作风建设是队伍战斗力、创造力、凝聚力的重要表现，对企业发展至关重要，容不得半点马虎。越是在任务艰巨、攻坚克难的关键时刻，越需要强硬的工作作风做支撑。

作风大转变，要转变思想。作风问题归根结底都是思想问题，转变作风，首先要解决党员干部思想问题。要坚持以学促改，引导党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义想、党的二十大精神、党中央关于党的纪律作风建设的系列规章以及全省“一改两为”、集团公司“改办优”等关于作风建设相关会议精神，真正学懂弄通，筑牢思想根基，实现从思想上的本质转变。

作风大转变，要领导带头。正所谓己不正，焉能正人。抓企业作风，要从领导干部做起，领导带头，上行下率，方能成效显著。党员领导干部必须要有事事走在前列的自觉和担当，要有坚持到底的定力和勇气、不论是抓学习，还是抓落实、抓工作，必须要主动摒弃“你去落实”的官僚作风，强化“跟着我干”的担当气魄，冲锋在前、勇做表率。领导干部要坚持一线工作法，做到领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，真正与广大基层职工干在一起，身心融合，自然能做到政令畅通，切实凝聚攻坚合力。

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第三篇：“作风大转变，我该怎么办”心得体会

作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到企业发展和职工群众的工作生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产中去，在促进公司发展的过程中让职工有更多的获得感。通过这次大讨论活动的开展我有以下几点体会：

一、加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强“作风建设永远在路上”的主动性。在思想上、措施上与集团和公司党委保持高度一致，充分认识作风整顿的重要性、必要性，明确推进作风转变的重要意义。不断提高自身素质，增强为职工服务的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，团结带领广大干群把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的责任感，投入到公司的安全生产和高质量发展之中。

二、爱岗敬业，在矿井高质量发展中倡导四种情怀。（即事业心、理解心、包容心、平常心）通过大讨论活动的开展，我觉得事业心最为重要，无论担任什么职务，无论在什么岗位，都要始终把工作放在首位，离开了工作岗位，也就失去了展现自我价值的舞台。大多时候我们无法选择自己的岗位，但我们可以选择对工作的态度，当你以认真的态度、扎实的作风投入到工作中，负责地用心去想、用心去做，就会发掘出自己的潜力，实现自我与企业的共同成长。所以我们要把查摆问题深挖根源作为作风整顿的有效手段，查找问题要准，自我批评要严，从加强考勤、跟值班制度、执行力、工作质量、工作效率等基本管理方面查找问题、剖析根源，增强党员干部的党性观念和党性意识。

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第四篇：改进作风必须“真、严、实”

在集团公司巡视整改动员部署暨深化作风建设工作会议上，党委书记**强调，自觉遵守集团公司党委深化“改办优”15条举措，主动对标对表，抓好落实，切实用好的作风高质量地完成各项任务，要坚定不移改进工作作风，以真抓实干作风做好各项工作。广大党员干部要迅速行动起来，在“真、严、实”上狠下功夫，切实推动作风建设常态化、长效化。

改作风要下“真”功。端正思想态度，深刻认识作风建设的内涵和具体要求。从“学”起步，吸取“理论之氧”，全面深入系统地学习党的创新理论，始终心怀“国之大者”、“企之大事”，做到真学、真懂、真信、真用。要立足岗位，加强法律法规和业务知识学习，精进“专业之能”，熟练掌握相关专业知识和政策法规，做工作上的“行家里手”，切实提高按制度规矩办事、服务职工的真本领。

改作风要“严”要求。当前作风建设面临新挑战，一些党员干部“不负责、不担当、不作为”，甘当“躺平式”干部，致使一些具体工作开展不力，职工群众满意度不高，必须用“管”发力，用好科学考核的“指挥棒”，立起以上率下的“风向标”，把好选人用人的“导向关”，筑牢正风肃纪的“防火墙”，从“严”要求，推动作风建设持续走深走实。要坚持常态化的工作作风督查，加强工作纪律和工作状态管理，以“管”促改，以狠抓落实的劲头根治作风顽疾，激励项目部上下更加奋发有为。

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第五篇：转变作风从我做起

近期，集团公司党委下发《关于开展“作风大转变，我该怎么办"》大讨论活动通知，对进一步改进作风、狠抓落实，切实加强干部作风建设提出明确规定。作风建设永远在路上，作风大转变，我该怎么办?实际情况中，在作风建设上我们确实存在或多或少的问题，我们必须正视这一事实，然后找出自我存在的问题，并深入挖掘问题存在的根源，再对症下药，痛下狠心，才能消除病疾，转变工作作风，才能进一步推动工作的快速发展，树立新的形象。

转变作风，要加强学习，加深作风建设认识。好的学习方法能够取得事半功倍的效果。在实际工作中，要原原本本地学习指定安排的学习资料，要“坚持读原著学原文悟原理，坚持多思多想、学深悟透”。时刻把学习放在重要位置，进一步增强学习的自觉性与主动性，不断丰富理论知识和工作经验，学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题，使工作不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。要按照实际情况，制定清晰明确的学习指标，提高学习的针对性，增强学习的效果；要进一步健全学习机制，有计划、持之以恒地抓好学习；要坚持深入实际开展调查研究，在实践中学习、向大伙学习，不断提高素质。

转变作风，要注重实践，不断提高自身素质。离开实际工作谈干部作风建设，只能是空话，干部的自身素质，不但包括理论水平、文化科学知识，还包括实践能力。光有理论，不积极作为，谈不上加强作风建设，也不是好的干部作风。要把解决职工关切和需求的问题作为根本出发点和落脚点，把职工“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意”作为衡量得失成败的根本标准，坚持一切从实际出发，做到重实干、办实事、求实效、创实绩，以优异的成果赢得职工的信任。只有不断提高自身素质，做到理论联系实际，用学习指导实践，才能转变作风，更好地为基层服务。

转变作风，要严格自律，切实做到廉洁自律。是否廉洁自律，关系的是干部作风是否端正的问题。只有廉洁自律的干部，才有可能是作风好的干部。在工作中，要对自己严格要求，认真执行各项规章制度，把作风建设落实到行动上，做到有令必行、有禁必止。要严格按照“两个务必”的要求，自觉抵制安于现状、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作风，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费、大手大脚的不良思想和作风，特别在用车、吃喝、住房、办公等问题上，时刻把握好自己，切实发挥正确的导向作用。同时必须要时刻自我警醒，防微杜渐，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，努力做到慎微、慎独、慎友。要勇于抵制不正之风的袭扰，抗得住庸俗关系的侵蚀，在纷杂的社会关系中明辨是非、鉴别美丑，保持清醒。

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