第一篇：“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动学习心得体会——担当作为抓落实、提质增效促发展

2023年新年伊始，集团公司在全局范围开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，通过深入学习和开展专题讨论，我个人深切感受到集团公司关于作风大转变的讨论正当其时，很有必要。其是进一步推动集团公司高质量发展和深化集团公司“改办优”十五条举措的重要举措，是集团公司对标一流企业，实现争先进位的重要举措。现将结合个人的学习、工作情况谈谈我个人的体会。

一、学习是提升能力作风的立身之本

学习是完善自我、增长知识和能力的有效途径，是一切工作的行动指南。不学习，思维就会僵化，就会保守落后，只有不断的学习，才能保持思想认识上进步，能力本领上提升，工作实践上贯彻，才能做到头脑上清楚，才能保持正确的政治方向和明确的工作目标。加强学习，也是与时俱进，适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要不断学习新的政治理论和法律法规，努力拓宽自己的知识面，树立超前思维意识，不断提高自己的工作能力和本领。从而做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上更加贴合工作实际；在工作上不断增强科学性、预见性和创造性。要学以致用，把学习的成效转化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实。

二、作风能力是敢于担当的重要保障

肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。敢于担当是一种责任，一种精神，更是一种能力，是领导干部必须具备的基本素质。敢于担当离不开优良过硬的作风，单位一把手首先要当表率，要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。抓落实必须密切结合工作实际，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，形成工作任务清单，逐项推进落实。在处理棘手复杂的问题或在工作困境中，要敢于解放思想，突破习惯的思维定式和条条框框，充分发挥“主心骨”作用，以奋发有为的精神敢想敢干，敢作敢为，敢于出手，敢于担责，如果一切按部就班，因循守旧，就可能会错失良机，从而错失机遇。工作不落实就要落空，要勇于开拓进取，强化责任担当，带头攻坚克难，善谋善为，就能确保各项工作扎扎实实向前推进。

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第二篇：财务公司“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动学习心得体会

作风大转变是当前党风廉政建设与干部队伍建设工作的重点内容之一，是提高干部的素质和能力的关键所在。新时代要求我们在各方面都必须有新的作为，而作风建设更是必须走在前列。根据集团公司党委《关于开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动的工作方案》安排部署及财务公司党支部主题讨论活动，本人坚持严的基调强化正风肃纪，切实落实各项规定，发扬自我革命精神，自觉深化作风建设，对标对表，向自我亮剑，深刻剖析，对自身情况进行全面反思总结，现结合学习讨论情况及工作实际，将学习心得体会汇报如下：

一、拓宽思想认识，提升政治素养

思想认识的拓宽是作风大转变的前提，它关系到干部对党性建设、人民群众工作以及使命担当等方面的理解和认识，毛泽东曾经说过：“没有调查就没有发言权。”一位干部要想真正履行好职责和使命，就必须从根本上正确认识作风建设的重要性和紧迫性。为此本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及作风建设系列规章制度及重要论述，学习了全省持续深化“一改两为”大会及集团公司巡视整改动员部署暨深化作风建设工作会等会议及文件精神，以实际行动贯彻落实各项工作部署，努力做到学思用贯通、知信行统一。

二、强化担当意识，积极主动作为

担当意识是干部工作的核心，是作风大转变的关键所在。新时代呼唤新担当，新担当需要新作为，对领导干部而言，不仅要敢于担当，更要善于担当，勇于担当，在急险重难问题面前，不避难，不推诿扯皮，不搞形式主义、官僚主义，坚持问题导向，勇于直面矛盾和问题，敢于啃硬骨头、涉险滩，把重任扛起来，以身作则，以上率下。财务公司作为集团公司内部银行，始终遵循“依托集团，服务集团，规范经菅，稳健发展”的经菅理念，在当前集团公司债务规模大、债务机构不合理等情况下，本人积极围绕集团公司“降成本、降担保、优结构、控负债”融资工作部署，持续优化集团有息负债状况，按照年度融资计划稳步推进融资任务，积极推动集团公司信用评级提升，助力直接融资成本降低，全力拓展银行授信，保障集团公司资金需求和资金链安全稳固。

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（奋书文库发布）