年度党委工作暨党风廉政建设工作会议上的报告

守正创新 薪火相传

以高质量党建推动矿井高质量发展

——党委工作暨党风廉政建设工作会议上的报告

党委书记  **

同志们：

今天，我们召开**煤矿党委工作暨党风廉政建设工作会议，主要任务是：贯彻落实集团公司党委工作暨党风廉政建设工作会议，回顾总结矿去年党建工作，研究部署今年党建任务，为实现我矿“抓三基建四化保安全，会管理强经营促民生”主题目标提供坚强政治保证。

过去的一年，在集团公司党委的坚强领导下，矿党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持把方向、管大局、保落实，以奋发有为的精神状态和只争朝夕的奋斗姿态，全力推动各项工作落地落实，发展质量不断提升，发展态势愈加强劲，发展环境持续向好。

这一年，我们深学深悟守初心，增强大局意识，坚决扛稳担牢党建政治责任，坚定不移推动矿井高质量发展；这一年，我们实干笃行担大任，深耕党建沃土，淬炼出“新·火”党建品牌，入选了省国资委“领航”计划培育库；这一年，我们聚焦目标齐奋斗，夯实安全生产，杜绝了轻伤及以上人身事故，实现了安全生产十一周年；这一年，我们攻坚克难强本领，筑牢发展根基，先后召开X场“精品工程”现场会，承办集团公司现场会X场，两条快速掘进作业线实现过“双百”，打赢了掘进攻坚战；这一年，我们苦练内功深挖潜，精进经营管理，全年发包各类工程XXX项，兑现工资XX万元，完成修旧利废产值XXXX万元；这一年，我们直面问题抓突破，提升管理效能，咬住作风建设不放松，保持执纪问责高压态势；这一年，我们全心全意优环境，确保政令畅通，保持了矿井持续稳定、和谐发展的良好局面，杜绝了重大治安案件和集体上访事件；这一年，我们用心用情办实事，厚植为民情怀，民生工程如火如荼，职工工资同比增长18.34%。这一年，我们高举旗帜、砥砺奋进，团结带领全体干部职工迎难而上、拼搏实干、锐意进取，各项工作不断取得新进展，实现新突破。具体表现为：

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同志们，时光见证前行的步伐，岁月镌刻奋斗的足迹，成绩的取得主要得益于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学引领，得益于集团公司党委的坚强领导，得益于我矿两级党组织和全体党员的示范引领，得益于全矿职工的共同努力。借此机会，我代表矿党委，向全矿党员、干部、职工及职工家属致以衷心的感谢和崇高的敬意！

但“时光不恋过往，孜孜以搏来时”。成绩属于过去，在看到成绩的同时，我们也应清醒地看到，仍然有不少突出问题需要解决：一是党建工作发展不均衡。少数党支部党建品牌创建还未完全达到全面过硬要求，部分基层支部的硬件配备不足、设备设施陈旧。二是党建与中心工作融合不深。党建工作与矿安全生产、经营管理等中心工作深度融合还不够，少数支部开展党建活动找不到结合点，缺少有活力、有特色、接地气的党建活动。三是党建品牌影响力不强。党建品牌没有充分根植于党员和职工群众之中，仍被“束之高阁”，政治动员力和政治引导力微弱，认可度不高，出现后续乏力的“顽症”，在统一思想、凝聚共识、鼓舞人心、形成强大合力方面仍有差距。四是作风建设不实。一些作风顽疾仍未根除，有些干部对于自身要求不严，干事劲头弱化，在其位不谋其政，出勤不出力，安于现状，墨守成规，力不能胜。 

同志们，“知不足而奋进，望远山而前行”。2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的重要之年，是集团公司建企40周年，也是我矿迈向高质量发展的关键一年。大道至简，实干为要，面对新形势、新任务和新挑战，我们要当好安全生产与和谐稳定发展环境的造就者、维护者、引领者，坚定信心、直面挑战、躬身入局、勇毅前行，为奋力谱写**煤矿高质量发展开好局起好步。

2024年党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，全面落实集团公司安排部署，按照“守正创新、薪火相传”的工作思路，以党建品牌创建为抓手，不断加强党建三基建设，以高质量党建推动矿井高质量发展。

目标既定，唯有奋斗！在此，我讲四个方面意见：

一、守正创新，夯实三基，全力推动党建实现新提升

“根生才能叶茂，本固方可枝荣”，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。集团公司党委书记杨林也多次在会上强调了党建三基工作的重要性，第一是基本组织，党支部是最基层的单位，我们的基层组织建设到底怎么样，我们现在有没有空白班组，包括一些支委的安排，要认真排查基层组织健全不健全，有没有发挥作用。基层党支部要想发挥战斗堡垒作用，支部建设要跟得上。第二是基本队伍，我认为在这中间，党支部书记极其重要，党支部书记选聘程序、标准要认真梳理，进一步健全完善，加强党支部书记队伍建设，包括支部委员。第三是基本制度。基本制度就是“三会一课”，对于如何开好支部大会、如何开好支委会、如何开好党小组会，一定要做细做实、不能流于形式。要认真落实“三会一课”制度，推进“三会一课”实效化、特色化、规范化，全面提高“三会一课”质量，不断夯实党支部组织根基。这些为我们开展基层党建工作提供了遵循、指明了方向。

（一）落实责任，夯实基层基础。一要履行党建责任。要强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的思想认识，主动把党建工作融入到业务工作中去思考谋划。强化履职考核，严格落实基层单位党政负责人“一岗双责”，坚持开展星级党支部考核和基层党支部书记抓党建述职评议考核，并将考核结果与干部的奖惩、任免、薪酬挂钩，对抓党建不力的严肃问责，倒逼责任落实。二要突出齐抓共管。各政工部门、党支部要做到齐心协力、全面推进，对年度党建工作重点，以清单+闭环形式加强督查督办，确保党建各项任务落到实处。要加强党建工作经费管理，鼓励各党支部结合实际开展形式多样的党组织活动，有效发挥党建工作经费的保障作用。党支部要加强自身建设，思考谋划工作重点，突出党建工作特色，制定清单内容，促进工作整体提升。三要提升业务素质。加强党务工作者队伍建设，强化党建业务学习，开展素质提升培训，建立党务工作者“后备人才库”。党务工作者要充分认识到自身存在的不足，主动学理论、学政策、学业务，努力成为党务专家、业务尖兵。要认真做好发展党员工作，坚持把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，着力提高发展党员质量。

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（本文约7500字，一手真实材料，奋书文库首发）