第一篇：2024年述职述德述廉报告

2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，按照《集团公司工会2024年工作意见》总体安排，聚焦XX公司年度主要经营目标和二期项目建设，在公司党委的正确领导和悉心指导下，围绕中心、服务大局，多措并举，严控预算指标、降本增效、保障项目建设资金，把工会工作纳入企业发展全局中统筹谋划、一体推进，抓基础、求实效，办实事、暖人心，保权益、促稳定，为推进企业安全发展、和谐发展、高质量发展发挥了积极作用。现将一年来的工作总结如下：

一、政治表现和责任担当方面

1.始终将学习摆在首要的位置，认真学习党的二十大、二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持理论联系实际，学以致用。自觉深入基层单位、基层支部调研、交流，了解现场一线实际情况，从XX公司的发展总体规划出发，解决工作中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，努力提高思想政治理论水平，用新的思维、新的方法去观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性。

2.坚持实事求是、与时俱进，秉持求真务实之风，勇于担当作为，增强工作的责任感和紧迫感。以务实的作风，创新的精神，真抓实干、不尚空谈，做老实人、讲老实话、办老实事，把中央精神、安徽省的发展目标、集团公司发展规划和XX公司实际结合起来，创造性地开展工作，努力把公司员工的积极性引导好、保护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一。

3.牢固树立宗旨意识，始终站在公司员工的立场上分析问题、解决矛盾，把广大员工的所需所盼放在工作的首要位置来考虑，在保证XX公司利益和发展的基，础上，真心真意为员工谋福利，提高员工的幸福感、获得感。2024年度人均福利费比去年增加x%。

4.坚持权为民用、秉公用权、清正廉洁。把清正廉洁作为做人做事的准则。严格贯彻执行党风廉政建设责任制要求、中央“八项规定”精神，清清白白做人，干干净净做事，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线；正确对待权力，保持宗旨观念;正确对待亲情友谊，不越纪律红线，坚决不做“两面人”，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格。

二、履行党风廉政建设“一岗双责”方面

严格遵循标准化支部建设总体安排，利用“三会一课”宣讲党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记关于管党治党重要论述和指示批示精神、《中国共产党纪律处分条例》，组织观看典型案例警示视频。对分管单位员工开展谈心、谈话，听取员工所思所需，帮助基层单位员工纾困解难。重要节假日前期，和分管单位负责人进行廉政提醒谈话，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

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第二篇：2024年述职述德述廉报告

根据集团公司工作安排，现将本人述职述德述廉情况报告如下：

一、学习情况

本人能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动学习习近平总书记历次考察安徽新思想、新观点、新论断和党的二十届三中全会精神，发扬理论联系实际的优良学风，立足岗位实际，增强工作积极性、主动性、创造性。坚持加强政治理论学习，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，将上级和公司党委要求不折不扣地落实到个人工作、学习和生活中，以实际行动践行忠诚、担当、规范、开放、情怀的干部标准。坚持积极参加党纪学习教育活动，主动对照党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，采取“集中+自学”相结合的方式，做到逐章逐条学，联系实际学，以案促学和以训助学。今年5月22日，本人为生产经营党支部上了题为《学条例、守党纪，做新时代合格党员》的纪律党课。另外，到生产经营党支部和分管单位开展了党的二十届三中全会精神宣讲。

二、岗位责任履行情况

（一）协助公司党委开展党建工作

协助党委推进全面从严治党。能及时向公司党委提出党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议，协助公司党委组织召开了党委暨党风廉政建设工作会议，参与审定“一岗双责”责任书和《党风廉政建设责任书》；制定出台年度纪检监察工作要点和《XX发电有限公司党委2024年落实全面从严治党重点工作清单》，进一步压实管党治党责任。深化党建品牌建设。按照集团公司“一党委一品牌，一支部一特色”要求，协助公司党委深化“红色引擎 **同心”党建品牌，并成功入选2024年度全国企业党建创新优秀案例”。同时，督促指导x个基层党支部分别以“五零” “五型”和“三比、两创、一带头”为特色，积极推进党建与中心工作有效融合。建立健全干部管理制度。坚持“党管干部”原则，按照“忠专实”“ 勤正廉”要求，进一步完善了公司中层管理人员各项制度，全面梳理了中层管理人员档案，严格落实干部选拔任用规定，全年完成公司团委副书记、财务部副主任，副总经济师、副总工程师选拔考核工作，为公司高质量发展提供人才支撑。高度重视意识形态工作。建立健全宣传管理方法和宣传报道员管理制度，严格落实“三审三校”，加强对宣传报道、微信群、QQ群等自媒体管理。每季度召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，听取各党支部意识形态工作汇报，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理。2024年未发生意识形态领域的问题。认真做好信访维稳工作。按照“党建+信访”工作要求，制定下发《XX发电有限公司党委关于印发2024年信访工作要点的通知》等文件，坚持定期开展员工思想摸排，了解员工思想动态，及时化解员工的负面情绪，切实做好员工思想教育工作。2024年未发生员工集体上访和闹访事件。

（二）认真履行纪委政治监督职责

全面持续推进大监督。重点围绕年初确定中央及上级决策部署、投资发展与项目建设、企业管理与风险防控等6大类x项工作开展政治监督。为落实政治监督的具体化、精准化、常态化，定期召开专题会议，进行科学调度，形式重点项目督查督办台账和会议纪要，明确责任单位推进各项工作落实落地。聚焦重点开展政治监督。特别是围绕习近平总书记关于党的建设、安全生产、环境保护、国企改革、能源保供等与企业相关的重要论述，结合XX公司管理实际，突出党建工作融入公司治理、安全生产月活动开展、迎峰度夏和度冬能源保供措举、雨季三防物资及措施准备、企业节能减排落实绿色发展等开展有针对性的大监督，督促责任部门抓好学习贯彻落实。

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第三篇：2024年述职述德述廉报告

2024年，在集团公司领导、XX公司班子成员以及广大同事们的大力支持和帮助下，我严抓办公后勤服务、安保和消防管理，深入现场、严格督促制度执行，确保安全生产。较好地完成分管范围内的各项任务工作。现将本人 2024 年度述职述德述廉情况报告如下：

一、思想政治和学习情况

一是始终把学习贯彻习近平、党中央指示精神作为首要学习任务，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神、习近平视察安徽重要讲话精神和《中国共产党纪律处分条例》，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。自觉地做“两个确立”的坚定拥护者、“两个维护”的忠实实践者。筑牢政治忠诚，确保思想和行动上与党中央和公司党委保持高度一致；二是

强化自己的政治素养，提高“政治三力”（政治判断力、政治领悟力、政治执行力）、提高宗旨意识、激发昂扬斗志、永葆初心使命；二是积极将理论与实践相结合，把理论学习成果转化为干事创业的动力、举措和成效，指导自己创新开展工作。

二、尽职尽责完成各项工作

（一）加强后勤工作管理，提高服务保障水平。一是主动深入基层调研，了解职工群众的诉求，始终把群众的利益放在首位，切实解决群众的实际问题，督导综合办公室、食堂、物业工作人员和小车班、通勤车驾驶员牢固树立服务意识，加强人员培训教育，努力提高食堂、宿舍、办公楼服务质量，提升广大职工的获得感、归属感和认同感；二是积极组织员工从XX煤矿宿舍搬迁至公司新建周值班宿舍楼工作，督促物业项目部对周值班宿舍楼发现问题进行及时消缺，确保员工住的安心、舒心、放心，进一步提升公司干部职工的幸福指数；三是督促综合办公室加强公务车和通勤车安全调度管理，保障集团党委巡察组、二期督导组以及公司的公务出行需求，结合二期人员增加的实际情况，增加了一辆大班在市区绕行通勤车，解决了员工的通勤困难；四是督促综合办公室加强员工食堂的管理，及时协调食堂项目部增加工作人员，提升菜品和服务质量，满足了广大干部职工需求；在公司2#机组201A检修期间，增设现场茶水站并组织食堂人员及时向现场送桶装水；在机组抢修等特殊时段及时为现场作业人员送餐，有力配合了机组检修抢修顺利完成；五是积极协调二期检修宿舍楼人员入住、设施消缺管理等工作。

（二）加强消防管理，消除火灾隐患。督促安全监督部持续强化消防监督管理。一是扎实开展每日防火巡查、定期检查、消防专项检查和消防安全隐患排查专项行动等工作，及时发现消除火灾隐患；二是加强消防器材、灭火设施检查，确保消防设施完好有效；三是加强机组检修期间的动火监护和防火巡查工作，确保现场防火措施可靠：四是定期组织开展消防安全培训和演练，提高消防安全意识和灭火技能。第三季度未发生火灾等消防安全事件。

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第四篇：2024年述职述德述廉报告

2024年，在集团公司党委的正确领导和班子成员的支持配合下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行职责，扎实推进党建、党风廉政建设及各项工作，现将本人 2024 年度述职述德述廉情况报告如下：

一、述职述德述廉情况

（一）坚持政治引领，强化理论武装

一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实党委会“第一议题”x次，党委中心组学习22次，学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神。二是持续强化党委把方向、管大局、保落实作用，严格落实重大事项党委会前置讨论研究，2024年主持召开党委会研究议题x个，其中前置事项x个。三是扎实开展党纪学习教育，开设专栏，举办读书班，开展警示教育、交流研讨和知识测试，进一步增强了党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。四是落实意识形态工作责任制，明确分管领导、部门各司其责，带头抓意识形态工作，把方向、抓导向、管阵地、强队伍，批驳错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。严格落实“三审三校”制度，加大舆论阵地管理和排查力度，今年未出现舆情事件。五是狠抓信访工作，坚持“接访＋走访”以及民主接待日工作制度，2024年公司班子开展接访x次，基层员工走访x次。持续做好隐患排查，每月摸排员工思想，及时化解员工的负面情绪，今年公司内部员工未发生上访事件。

（二）履行党建责任，夯实基层基础

一是坚持“人才强企”原则，按照组织原则和程序提拔使用4名中层管理人员，社会招聘、校园招聘引进人才x人，岗位竞聘、动态调整x人次，组织开展“XX大讲堂”11期。二是大力推进公司两级党组织党建品牌与生产经营有效融合，发挥党建品牌辐射带动作用，助推“五个XX”发展。截至12月31日，完成发电量x亿千瓦时，营业收入x亿元，利润x亿元。公司连续六年荣获“XX省环保诚信企业”称号，7月份荣获“全国碳市场2023年度交易进步企业”称号，公司二期5G+智慧电厂项目获评“行业典型应用案例”，公司党委“红色引擎 **同心”党建品牌入选2024年度全国党建品牌优秀案例。三是聚焦发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，在一期201A修和二期扩建项目中，党员干部率先垂范、主动作为。二期扩建项目荣获“XX市重点项目建设工作先进集体”荣誉称号。四是进一步规范党支部标准化建设，严格按程序把x名生产骨干发展成党员。五是提升工作开放度，依托集团党校、外部高校等加大培训力度，组织党务工作者和党员到恩来干部学院进行培训，选派党务工作者参加集团公司党务干部培训，组织人员到XX电厂、XX煤矿等地学习调研，不断提高党建工作水平。

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第五篇：2024年述职述德述廉报告

坚持全面深入系统学习党的二十大、二十届三中全会精神及习近平总书记考察安徽的重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人民至上，生命至上，在集团公司和XX电厂的正确领导下，本人廉洁奉公，遵纪守法，认真树立和践行正确的政绩观，认真执行“一岗双责”制度，强化担当作为和创新意识，认真贯彻执行公司经营管理发展新理念，与二期扩建处全体员工一道立足本职工作，紧紧围绕扩建处制定的工作目标，履职尽责。现将履职情况和德廉情况报告如下：

一、加强政治学习，树立和践行正确的政绩观，不断提升综合素质。

坚持全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，积极参加XX电厂党委理论中心组学习，着力在学懂弄通做实、联系工作实际上下功夫，切实做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。一是积极参与党支部开展的主题教育、党风廉政、“三基”建设、党的二十大、二十届三中全会精神及习总书记考察安徽重要讲话精神等专题学习；以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规为行为准绳，严格坚守廉洁底线，认真履行党风廉政建设责任，工作中严格要求自己，从思想上固本培元，行动上做好表率，不断提高自身党性觉悟，廉洁意识和拒腐防变能力。二是坚持用党的光荣传统和优良作风坚定自己的理想信念，树立和践行良好的政绩观，能够用党的历史经验和实践创造精神启迪智慧、砥砺品格，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，从党的非凡历史中找寻初心、激励使命，在严肃党内政治生活中锤炼初心、体悟使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和真抓实干的原动力。三是加强自身道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨是非善恶，不断向廉洁自律的高标准看齐，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。同时重视家教家风，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事。

二、完善健康管理思想建设，落实好经营领域风险管控措施。

对照集团公司文件要求，结合公司实际情况，排查管理盲点，建立健全并完善法务、合规管理等制度，严把管控覆盖面。法务、合规管理方面，一是全面落实公司“三重一大”决策制度，强化制度文件的合规审查，提升决策有效性。二是针对反商业贿赂、生态环保、劳动用工、合同管理、资产交易、知识产权及数据保护、招标投标、工程建设等重点领域，以及合规风险较高的业务，制定合规管理具体制度。三是坚持务实高效，建立健全符合二期扩建处实际的法务、合规管理体系，突出对重点领域、关键环节和重要人员的管理，充分利用大数据等信息化手段，切实提高管理效能。四是重视合规、审计等专业培训，建立制度化、常态化培训机制，确保员工理解、遵循企业合规目标和要求。

经营管理方面，一是完善经营管理制度，开展好经营日常健康管理工作；二是从严从细开展合规审计审查；三是明确法务人员审核职责及责任，对经营业务管理的合法性、合规性与实践性进行审查，防范法律风险，提出可行的经营性建议。四是定期全面系统梳理经营管理活动中存在的风险，对风险发生的可能性、影响程度、潜在后果等进行系统分析，对于典型性、普遍性和可能产生较严重后果的风险及时发布预警。针对发现的风险制定管控风险方案，采取有效措施，及时应对处置，最大限度管控化解风险、降低损失。

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（奋书网友人工原创作品，更具参考价值）