2024年，按照集团公司党委人事调整，我于12月6日由XX煤矿党委副书记、纪委书记调整为**煤炭公司党委副书记、纪委书记。一年来，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，牢记自身政治使命，围绕矿井发展大局，勇于担当党建职责，带头恪守廉洁操守，较好地完成了各项工作任务，也尽快适应了岗位调整的需要。现将一年来的工作情况述职述德述廉如下。

一、持续学习，不断强化理论武装。思想是行动的先导。一年来，我积极协助党委书记抓深做实政治理论学习和思想政治教育，引导广大党员干部忠心拥护“两个确立”，忠诚做到“两个维护”。

（一）深化理论学习。严格落实“第一议题”“首要内容”制度，重点推进党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神学习，不断优化党委理论学习中心组学习研讨方式，持续加强基层党支部“三会一课”督查，确保党的创新理论持续跟进学习不打折。全年共组织召开党委理论中心组学习会xx期，开展专题研讨x次。扎实开展党纪学习教育，组织班子成员集体学习x次，举办读书班2天，开展专题研讨1次，基层党支部集体学习xxx余次。

（二）优化宣教方式。开展党的二十届三中全会精神宣讲、学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神主题宣讲，开设“学习贯彻二十届三中全会精神”“党纪学习教育”专栏，组织成立XX宣讲团，开办干部夜校xx期、“XX讲堂”x期，办好内网、公众号等新媒体，组织各专业“走出去”学习交流xx余次，多措并举，不断提升党员干部政治意识和大局意识。

（三）强化自身学习。以党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神为重点，积极参加党委理论学习中心组集中学习和所在党支部“三会一课”，认真开展学习研讨，完成课题调研并形成“优培•培优”安全培训品牌课题成果。积极参加上级组织的中央党校、中国纪检监察学院、浙江大学等培训班，理论水平得到有效提升。督促分管单位建立学习例会制度并积极参加，与分管单位人员实现理论、业务知识共同提高。

二、夯实基础，推动党建提质增效。党的领导是国有企业的根和魂。一年来，在党委领导下，我积极从夯基础、促规范、抓整改、树品牌等方面入手，扎实推进党建工作规范提升。

（一）持续夯实党建三基。认真召开年度党委工作暨党风廉政建设工作会议，开展2023年度党支部书记抓党建工作综合评价，结合2023年度星级党支部考核情况对党支部书记进行等次评定，开展后进基层党组织整顿提升行动。认真召开巡察反馈问题整改专题民主生活会和“铭教训、保安全、聚合力、促发展”专题民主生活会。举办党支部书记、党务干部培训班，建立党支部书记任职资格考试题库，并组织任职资格考试。落实集团公司党委基层党组织生活规范化操作标准，完成xx个党支部换届选举工作。

（二）扎实推进巡察整改。牵头推进集团公司党委第一巡察组对XX煤矿党委巡察反馈问题整改工作，召开整改领导小组会议5次、审查调度推进会x次，其他会议4次，开展日常督查4次，xx个问题已完成xx个，正在推进1个；制定制度xx个，问责xx人次。制定《XX煤矿党委关于建立巡察整改工作长效机制的意见》，持续强化问题整改、举一反三深化成果转化，每季度对整改工作推进情况自查自纠，持续做好巡察整改“后半篇文章”。

（三）优化提升党建品牌。开展党建品牌一体化推进行动，整合形成“五环同心、六色联建”党委品牌，梳理优化机关党支部“奋楫”、掘进党支部“掘进穿山、披甲精进”等xx个党支部品牌和党委宣传部“声动XX”等6个政工部门品牌，其中党委品牌入选了省国资委党建品牌培育库。新建党性教育基地（开放式党校）、廉洁文化基地，推广党建文化长廊，增添了矿区“红色”颜值，活跃了党建文化氛围，拓宽了党性教育渠道。

三、创新举措，促进党建深度融合。党建赋能才能更好激发高质量发展红色引擎。一年来，我指导分管单位切实发挥职能，围绕矿井安全生产经营大局，创新举措，融入中心，取得了实在的效果。

（一）抓作风优环境。重点围绕“改办优十五条举措”落实情况，组织开展督查督办活动xxx余次，发布周通报xx期，总结月通报12期，查处违反作风建设规定xxx人次，扣除作风建设考核xxx分，对 xx家单位制度落实情况开展专项督查。制定下发强化作风追查十条规定，着力强化制度刚性执行，重点纠治典型性、重复性突出问题，系统追查事故、问题背后的作风因素，严肃追责问责。x名管理人员被提醒谈话，1人至党委组织部待岗，1名单位负责人因不适宜担任现职调整岗位。

（二）强文化保安全。深入贯彻习近平文化思想，围绕安全意识培养，坚持不懈地推进安全文化进思想、进制度、进班组、进现场、进培训、进科技、进岗位、进家庭。积极开展十佳班前会评选，双百宣讲活动，培育出“久久为功、向安而兴”安全文化品牌，获评全国安全文化建设十佳案例。持续开展青安岗“零点行动”，开展“童心守护·矿安永固”等亲情助安主题活动，筑起安全第二道防线。

（三）优培训夯基础。持续推进“12345”培训工作体系建设，为“三基”建设注入活力。建成了综合实训基地，开展柴油机单轨吊、掘进机、巷修机、风筒工等xx个工种xxx期实训，培训xxxx人次。开展机电工、钻探工、掘进机司机等工种的精准培训，采用“自学+脱产”相结合、走出到杭州厂家、“套餐式”培训的方式，培训xx人。推行“素质登高工程”，常态化开展“两随机一公开”问答。坚持学研“说明书”，抽考xxxx人次，合格率达xx%。强化技能人才四级辅导培训，开展技能认定前集中培训xxx人，区队自主培训xxx人。每季度开展兼职培训教师授课比赛，拍摄“岗位规范操作标准视频”充实培训教材，编制“岗位规范操作标准题库”供员工日常练习。加强市场化考核激励，全年基层单位培训市场化考核共增加绩效工资xx万元，扣减绩效工资x万元。

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（奋书文库发布）