主题教育专题民主生活会对照检查材料

XX煤电集团公司

根据中央、省委关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知要求，集团公司专门组织了集中学习，领导班子成员深入开展谈心谈话，在进一步统一思想、深化认识的基础上，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面突出问题，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，认真检视问题，深入剖析原因，研究提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面，入心见行、善思善用还有差距。主要体现在：研读不够深入。举办读书班、开展理论中心组学习，集中安排的学习内容一般通读多、重点精学少，领导班子成员业余自学投入的时间和精力不足，主题教育确定的8种学习材料没能全部做到精研细读，对习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确、十四个坚持、十三个方面成就”的理论体系，以及贯穿其中的立场观点方法领会把握不够系统。交流不够充分。围绕学习主题开展研讨交流，安排副总师以上领导轮流发言，总体上谈认识、谈体会较多，对集团公司改革发展、党的建设提出建设性意见较少，经常是以个人发言为主，相互交流互动偏少。应用不够自如。注重于完成学习任务安排，对于学以致用、成果转化用力不足，依然存在学用脱节的现象，运用党的创新理论指导实践、推动发展还需加强，在优化产业结构、加快绿色发展、提升管理质效等方面，有效的办法不多。

（二）政治素质方面，对标对表、紧跟紧随还有差距。主要体现在：政治站位不够高。自觉站在党执政兴国重要支柱的高度履职尽责的意识不足，面对党中央实施长三角一体化发展和省委振兴XX的战略部署，面对省委省政府锚定“三地一区”、打造“七个强省”的工作安排，面对省属企业主要经营指标增长要求，加压奋进的劲头不够大，谋划提出的措施不够多，服务能源安全、担当“江淮柱石”的内生动力有待提升。政治思维不够强。履行国有企业领导人员政治责任不到位，潜意识中习惯就业务讲业务、就发展讲发展，不善于从政治上审视问题、把握本质，对于外部形势变化、国家政策调整带来的机遇和挑战敏感性不强，对于制约企业发展的深层次矛盾洞察了解不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。政治魄力不够大。为党的事业鞠躬尽瘁的境界觉悟不够高，敢啃硬骨头、敢于涉险滩的决心不足，对于触碰矛盾、革除积弊存在求稳怕乱的担忧，全面从严治党的力度、推进企业改革的深度、推动转型升级的进度等，距离上级组织的要求和广大职工的期待，还有一定差距。

（三）能力本领方面，统揽全局、精准施策还有差距。主要体现在：工作举措不够有力。开展工作按部就班，创造性落实上级安排部署的举措较少，前瞻性解决企业突出问题的良策不多，扭转被动局面还需付出更多更大努力。比如，省委开展年度综合考核，集团公司综合得分和排位都不高；干部人才队伍建设缺少规划，结构失衡和优秀人才不足的矛盾依然存在；推进改革用力不足，三项制度改革仍未全面推开，任期制和契约化管理、中长期激励等改革事项仍不深入；化解信访矛盾不到位，信访量居高不下，在省属企业中比较突出；进尺效率偏低，生产准备滞后，采掘接替紧张的状况没有从根本上改变。风险防控不够有效。内部控制、合规管理、风险管理体系仍不完善，风险识别、分析、应对不够及时精准，生产经营风险时有发生，有的还造成严重后果。比如，安全风险辨识管控不到位，省外发生“**”死亡事故，既损害了职工生命健康，也影响了企业形象；招投标风险控制不到位，开展招投标过程中违反规定的现象还时有发生；贸易业务风险防控不到位，上海同粲涉税风险仍在化解过程中。

（四）担当作为方面，敢于负责、忠于职守还有差距。主要体现在：加强党的建设不到位。党建工作总体谋划不足，缺乏明确的目标引领，与生产经营结合不紧密，工作质量总体不高。比如，落实党建“领航”用力不足、成效不好，在今年新入选省国资委示范库、培育库的30个基层党建品牌中，集团公司没有一个基层党组织入库上榜；选人用人满意度总体不高，年度“一报告两评议”的结果在21个省管企业中排名居于后列。推动企业发展不到位。落实新发展理念、融入新发展格局步伐不够快，优化调整、转型升级的成效不够好，实现高质量发展依然任重道远。比如，“十四五”发展规划不够科学，实施起来难度较大；企业发展当期增量不足，叠加贸易业务优化和煤炭市场变化，销售收入、资产总额难以完成全年预算目标；接续项目较少，XX资源获取还没有落地见效，可持续发展后劲不足；化工企业亏损严重，XX、XX能化经营比较困难。破解遗留问题不到位。主观上还存在畏难情绪，工作举措不够扎实有力，“两江”处置、XX煤炭资源、XX矿业和XX智能公司补缴资源价款等问题，短期内难以全面解决到位。

（奋书文库发布）