第一篇：集团公司2024年度党建工作座谈会汇报材料（供应公司党委）

一年来，供应公司党委在集团公司党委的坚强领导下，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习领会习近平总书记考察安徽重要讲话精神，坚决贯彻落实集团公司党委决策部署，围绕物资保供和服务安全生产，推动党建工作与中心工作深度融合，较好地完成了年初确定的各项目标任务，为集团公司稳健运营和高质量发展提供了坚实的物资保障。

一、党建工作开展情况

（一）聚焦思想政治建设抓党建。落实“第一议题”制度。召开党委会x次、党委理论学习中心组学习会x次、专题研讨x次；开展各类宣讲x次，推动理论学习走深走实、入脑入心。做实意识形态工作。党委会专题研究意识形态工作x次，召开意识形态工作领导小组会议x次，专题会议1次；举办意识形态微讲座1次；党员参加意识形态教育培训x人次；把意识形态工作纳入班子成员述职报告、星级党支部检查考核；职工签订网络行为规范承诺书x份；开展网络意识形态隐患季度排查，做好月度舆情监测。扎实开展党纪学习教育。读书班开展专题研讨x人次、讲纪律党课x人次；各支部开展学习x次，党员研讨x次，党支部书记讲纪律党课x人次，举办宣讲x场；x人参加应知应会知识测试；全体党员参加党纪学习教育专题网络培训班。坚决扛起整改政治责任。巡察整改通过集团公司评估验收，党委会研究巡察整改工作x次，每周召开翔宇物流遗留问题整改推进会议。目前已整改完成x个，正在推进x个。

（二）聚焦融入中心工作抓党建。党建引领促落实。经营指标全面完成，物资储备资金、代储物资资金均完成年度计划。制度建设得到加强，全面审查更新现有的内部控制体系，今年以来建立制度x项、修订制度x项、废止制度x项，内容涵盖招投标、合同、采购、资金管理等各业务领域，合规管理规范性有所提高。“*煤商城”上线运营，目前已实现部分办公用品、劳保用品（非强检物资）、五金工具及办公设备等上线采购。高效落实“三定”任务。根据集团公司党委《关于供应公司主要职能、机构设置和岗位定员的通知》精神，依据职能定位，调整公司的组织架构，合理配置人力资源，平稳完成供应公司“三定”工作，机构更加精简精炼。建强做优支部堡垒。成立仓储配送中心党支部，完成四个党支部换届选举，选优配强了支部班子；对1个后进党支部进行整顿提升；实行“星级党支部”季度考核结果与职工绩效考核挂钩；举办1期党支部书记培训班；在XX市委党校举办两期党员集中培训班。推进党建品牌创建。建塑供应公司“四心融合”（初心向党、忠心尽责、诚心服务、同心创优）党建品牌，召开推进会议x次，已形成供应公司党委和党支部“1+4”党建品牌矩阵。树正选人用人导向。提拔使用x名科级管理人员，其中90后科级干部x名。

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二、存在问题

一是党建品牌创建与中心工作深度融合不够。

二是部分基层党支部抓意识形态工作认识不高，缺乏有效手段和方法。

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三、下一步工作思路

总体思路：2025年供应公司定位为规范管理年。围绕“树立新形象、实现新跨越”工作目标，以党建为引领，以质量、效率为中心，以“规范管理年”为抓手，强化服务意识、强化安全生产、强化物资保障，重点在“党建引领、党建融入、党风廉政、队伍建设、和谐稳定、作风建设”六个方面下功夫，促进物资供应工作再上新台阶。

（一）在深化党建引领上下功夫。持续落实好党委会“第一议题”和中心组学习首要内容制度；持续压实意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责；强化宣传阵地管理，确保宣传内容健康向上，传播正能量，筑牢思想防线；规范党委会前置研究讨论事项；持续推进翔宇物流历史遗留问题整改解决，做实巡察整改后半篇文章；推行基层党支部组织生活规范化操作标准，推动基层党支部全面进步、提档升级。

（二）在推动党建融入上下功夫。围绕公司“树立新形象、实现新跨越”工作目标，以供应公司党委“四心融合”党建品牌为抓手，深入推进“四心”（初心向党、忠心尽责、诚心服务、同心创优）融入“四新”（新班子、新机构、树立新形象、实现新跨越），以初心向党的信仰建设新班子，以忠心尽责的担当推动新作为，以诚心服务的态度树立新形象，以同心创优的激情实现新跨越。

（三）在党风廉政建设上下功夫。推动党纪学习教育常态化长效化，不断增强党员干部纪律意识和规矩意识；严格落实“党政同责”“一岗双责”制度；定期召开全面从严治党专题会，利用党委理论中心组学习会、纪委会等形式，加强廉政学习教育；优化完善供应商管理办法，改造建设多功能供应商接待室，实施固定场所全过程阳光接待；修订电子商城采购管理办法，对标行业一流水平，提升商城服务功能，逐步提高运营效率；深刻分析翔宇物流系列案件成因，开展以案为鉴、以案明纪、以案促改警示教育活动；认真落实中央“八项规定”及实施细则精神，坚决查处典型案例，积极营造风清气正的环境。

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四、对集团公司的建议和意见

（一）围绕党建“三基”建设，应加大党务工作者对党建实务工作、实操工作培训的力度，每年可适时举办培训班，走出去或请进来，进行专业培训和学习，以提升基层党务工作人员的基本功。

（二）进一步拓宽干部成长通道。今年集团公司加大了干部公开竞聘的力度，建议明年继续加大竞争上岗、公开竞聘力度，特别是重视政工干部的公开竞聘和提拔任用，重视独立党委和直属党总支的干部使用，加大机关到基层、基层到机关交流力度，优化干部队伍结构，同时，进一步畅通中层管理人员“能上能下”双向通道，为集团公司高质量发展提供人才支撑。

第二篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（机械总厂党委）

2024年以来，总厂党委围绕“安全第一、质量为本、精细管理、服务至上”工作理念，推进“双提双创”党建品牌创建，实施“领航、引擎、优才、堡垒、清风”五项工程，巩固拓展主题教育成果，推动党的领导和党的建设全面加强。截止到11月实现销售收入x亿元，利润x万元，圆满完成集团公司既定的目标任务；杜绝了轻伤以上事故及万元以上非人身责任事故、设备质量责任事故;先后荣获XX省劳动竞赛先进集体、集团公司先进基层党组织。

一、党建工作开展情况

（一）凝心聚力，坚持在“学”中筑牢政治根基

始终把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，努力把学到的知识、掌握的规律，切实转化为锐意进取、担当实干的精气神，转化为解决发展问题、应对风险挑战的能力，做到学以致用、用以促学、学用相长。全年共召开党委会x次、中心组学习x次、专题研讨x次，把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”落实到实际行动上、体现在工作成效上，推动总厂高质量发展。

（二）精准发力，坚持在“做”中践行合格标尺

坚持“两个一以贯之”，落实“三重一大”决策制度，完善议事规则，切实发挥总厂党委“把方向、管大局、保落实”的引领作用。围绕总厂党建品牌以“三基”建设为抓手，因地制宜发展新质生产力，分析人才需求推进素质提升，中级以上等级职工x人，在操作工人中占比x%。x人入选集团公司“三支队伍”，其中*煤杰出工匠1人，*煤工匠x人，优秀专业技术人员x人，优秀班队长x人。利用创新工作室，围绕热点难点问题，推进产学研协同创新，取得成果x项，专利x项，创利x余万元。支架维修中心建成投运，引进自动生产线和先进装备，逐步实现专业化维修和智能化制造的发展蓝图。基层党支部把品牌创建与安全生产、经营管理等工作有机融合，通过“线上+线下”等方式，以基层组织生活规范化操作标准提升基层组织生活质量，以“干、评、辅、查”工作机制开展后进党支部提升和先进党支部评选，以品牌创建凝心铸魂发挥示范带动效应，激发党建工作活力。x个基层党支部品牌创建率x%，其中x家党支部品牌主题突出、特色鲜明，先后入选集团公司党建品牌示范库。

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二、存在问题及不足

一是创新思维不够开阔。对党建工作面临的新形势、新任务、新要求认识不足，主动探索和创新意识还不够强，思考还不够深入。二是队伍建设存在短板。党务工作人员的能力素质和业务水平还有待提高，综合考核、激励兑现等方面还不够完善，对党建工作的认识还不够深刻。

三、2025年工作谋划

（一）提高思想认识，强化政治建设政治引领。重点围绕贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，深入领会党的二十大和二十届三中全会精神，进一步提升党员干部的政治意识、政治能力和政治站位。

（二）坚持科学谋划，确保党建工作落实落地。科学制定党建工作清单要点，明确党建工作目标任务，积极推动党建品牌创建工作与中心工作进一步融合、发展。

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四、意见和建议

(一)创新方式抓基础。以党的“三基建设”为重点，建立健全党建工作各项制度，开展示范型党组织创建工作，制订标准，统一流程，全面推进基层党建工作。

(二)创新载体抓创建。开展“互联网+创建”的活动，运用握手*煤、*煤微频等掌上载体开展党建品牌创建工作，提高党员干部参与公司党建品牌创建的积极性。

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第三篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX党委）

一、2024年党建工作

强化政治建设：一是严格落实党委会“第一议题”和党委中心组首要学习制度，持续践行习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神。二是持续强化党委把方向、管大局、保落实的领导作用，严格落实重大事项党委会前置讨论研究。三是扎实开展党纪学习教育，开设专栏，举办读书班，开展警示教育、交流研讨和知识测试。四是主持研究意识形态工作，严格落实“三审三校”制度，加大舆论阵地管理和排查力度。五是持续抓好信访工作，坚持“接访＋走访”以及民主接待日制度，每月摸排员工思想，及时化解员工负面情绪。

夯实基层基础：一是坚持“人才强企”原则，按照组织原则和程序提拔使用x名中层管理人员，社会招聘、校园招聘引进人才x人，岗位竞聘、动态调整x人次，组织开展“XX大讲堂”x期。二是大力推进公司两级党组织党建品牌与生产经营有效融合，发挥党建品牌辐射带动作用，助推XX发展。截至11月30日，完成发电量x亿千瓦时，营业收入x亿元，利润x亿元。公司党委“红色引擎，五电同心”党建品牌入选2024年度全国党建品牌优秀案例，公司二期5G+智慧电厂项目获评“行业典型应用案例”。公司连续六年荣获“XX省环保诚信企业”称号，7月份荣获“全国碳市场2023年度交易进步企业”称号。三是聚焦发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，在一期**和二期扩建项目中，党员干部率先垂范、主动作为。二期扩建项目荣获“XX市重点项目建设工作先进集体”荣誉称号。四是进一步规范党支部标准化建设，严格按程序把x名生产骨干发展成党员。五是提升工作开放度，依托集团党校、外部高校等加大培训力度，组织党务工作者和党员到恩来干部学院进行培训，选派党务工作者参加集团公司党务干部培训，组织人员到XX电厂、XX煤矿等地学习调研，不断提高党建工作水平。

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二、存在的问题与不足

1.基层党建工作发展不平衡，组织生活规范化操作标准还有差距，党建品牌创建与生产经营融合仍需进一步加强。

2.作风建设仍需持续发力，为职工办好事、办实事力度不够。

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三、2025年党建工作思路与措施

1.持续加强政治理论学习，提高政治站位。

2.强力推进基层组织生活规范化操作标准建设。严格按照集团公司《关于推行基层组织生活规范化操作标准的通知》要求，对标对表、查漏补缺、狠抓落实。

3.持续推进党建品牌创建工作，巩固提升品牌质效，进一步加强党建与生产经营深度融合。

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四、对集团公司党建工作的意见和建议

1.优化党建工作考核评价机制。完善党建工作考核指标体系，适时考虑合资企业生产经营模式和人员配置现状，进行差异化考核，使其更加科学合理、精准量化，突出对党建工作实际成效和特色亮点的考核。

2.加大电力板块人才培养、引进力度。电力板块要做大做强，人才储备必不可少。XX二期建成后将并表集团，希望集团电力人才选拔和任用优先考虑XX公司人员，畅通XX现有人才晋升通道。

第四篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX矿业党委）

一、2024年党建工作开展情况

（一）党组织建设与队伍组建

2024年6月XX矿业公司组建，同步成立了党委。XX矿业党委积极落实党组织建设工作，组建了综合办公室、党群工作部、生产技术部、动力物资保障部、财务部和经营管理部等x个部门，为党建工作的开展搭建了组织架构。

加强党员队伍建设，积极开展党员组织关系转接工作，对新入职员工中的党员进行登记，鼓励党员积极参与党组织活动，发挥党员先锋模范作用。目前公司共有党员x名，其中管技人员x人，普通党员x人，已建立起较为完善的党员信息库。

（二）党建活动开展

扎实开展党纪学习教育，积极开展主题党日活动，结合项目建设实际情况，组织党员干部深入学习党的理论知识，提高政治素养和思想觉悟。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，确保学习教育全覆盖、见成效。

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二、存在的问题及不足

（一）基层基础方面

因公司成立时间短、机构不健全，部分基层班组对党建工作重视程度不够，对党建基础知识掌握不扎实，制度建设体系待完善。

（二）作风建设方面

工作作风不够扎实，部分党员干部在工作中缺乏责任心，纪律意识不强。

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三、2025年党建工作谋划

（一）强化基层基础工作

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治觉悟和理论素养。通过重温入党誓词、参观红色教育基地等活动，增强党员的责任感和使命感；严格执行党内生活制度，落实“三会一课”等规定动作，确保每位党员都能在严格的组织生活锻炼中成长进步；加强党员教育培训，制定详细的党员学习计划，丰富学习内容和形式，邀请专家学者进行专题讲座，组织党员到红色教育基地参观学习，提高党员的政治理论水平和党性修养，做到规定动作不走样，自选动作有模有样。

深入推进党建工作进班组，合理调整党支部布局，确保每个业务单元都有一个坚强的战斗堡垒，选拔一批政治素质高、业务能力强的同志担任党支部书记，负责组织班组党员开展学习活动，将党建工作与班组生产任务、安全管理、团队建设等有机结合，充分发挥党建工作在基层班组的引领作用，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

（二）加强作风建设

持续开展作风整顿活动，加强对党员干部思想政治教育，引导党员干部树立正确的人生观和价值观，始终保持清正廉洁的政治本色；建立健全工作作风考核评价机制，严格落实集团公司“改办优”十五条举措重点工作任务，广泛宣传先进典型事迹，弘扬正能量，营造风清气正的工作环境。

深入开展调查研究，要求党员干部定期深入基层一线，与员工面对面交流，了解员工的工作和生活情况，关心关爱特殊群体，广泛听取员工的意见和建议，帮助他们解决生活中的实际困难；严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝一切违规违纪行为。

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第五篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX管理公司党委）

各位领导、各位同事：

大家上午好！

今天我代表XX管理公司党委，向大家汇报2024年以来我们在党建工作方面的工作和成效。在过去的一年里，党委深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，扎实开展党纪学习教育，紧紧围绕集团公司党委的工作部署，强化思想引领、夯实“三基”基础、严明纪律作风，不断推动党建工作迈上新台阶。

一、主要工作完成情况

（一）强思想、锤党性，不断加强政治建设

一是加强党的思想引领。制定了《XX管理公司党委理论学习中心组学习规定》。今年以来，党委理论学习中心组学习x次，其中，学习二十届三中全会精神x次，学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神x次，并开展了专题研讨。制定了《XX管理公司党委关于党组织“第一议题”学习制度》，传达学习习近平总书记重要讲话精神x次，基层党支部第一议题学习8次。二是坚持党的全面领导。制定了《XX管理公司党委会议事规则》，全年召开党委会x次。为加强党的建设和落实全面从严治党主体责任，全年召开专题会议x次。三是加强党性教育。今年以来，以党委理论学习中心组扩大会和党支部联建的形式，共组织全体党员集中学习x次，提升了党员干部的党性修养，引导激励党员干部勇于担当作为，截至2024年11月底，对省外x对矿井追查问责x条，停止设备运行x次，矿井安全生产形势明显好转。四是严格落实意识形态工作责任制。加强对公司微信工作群的管理，全体党员严格遵守《中国共产党员网络行为规定》，群主负责微信群的监管，确保信息发布的政治性、准确性和及时性。

（二）夯“三基”、压责任，稳步提升工作质效

一是成立基层党组织。为进一步规范党员的教育和管理，更好地发挥党员先锋模范作用，于7月份成立了安全管理党支部、综合管理党支部。二是加强党支部基础建设。9月底配备党支部书记，制定党支部管理制度汇编等，10月份以来开展党组织活动各7次，其中，依托党支部联建开展党课x次、党日活动x次。三是加强业务技能提升。政工人员参加集团公司党务工作者培训班；安全管理人员学习地方政府和监管部门文件制度；组织前往XX煤矿交流学习。截至2024年11月底，对省外矿井进行了x矿次安全检查，合计查出问题x条，进行了8次月度安全生产标准化动态检查，合计查出问题x条，确保省外煤矿的安全生产形势持续稳定向好。四是加强党建工作指导。以党支部标准化建设为抓手，对省外矿井基层党支部进行指导，对后进党支部整顿提升工作进行监督，促进党建工作整体提升；参与省外矿井党组织党建品牌的总结提炼工作，党建品牌建设成效明显，有三个党建品牌纳入集团公司《基层党建典型案例汇编》。

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二、存在问题

XX管理公司党委成立于2023年12月份，内设机构运行和党支部建设起步较晚，与上级党委党建工作要求还有一定差距。

1.党建工作亮点还不突出。党委品牌和党支部品牌还未建立，还需进一步加强党建工作的提炼总结。

2.党支部职能发挥还不足。党支部工作运行机制仍不够健全，激励机制还需完善，党员教育管理手段还需进一步丰富。

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三、下一步工作思路

1.持续加强政治理论学习。把学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，作为当前和今后的一项首要政治任务来抓，不断提高党员政治理论水平。

2.持续压实党建工作责任。不断完善党委运行机制、党支部建设等相关制度，加强跟踪问效，推动党建工作层层落实并向基层延伸，把制度优势转化为管党治党效能。

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四、对集团公司党建工作的意见建

（一）配强混合所有制企业党组织专职副书记

混合所有制企业推行党委书记、董事长一般由一人担任，有利于企业对党建工作的重视，党建工作与中心工作能够做到同部署、同落实、同考核，推动党建工作与中心工作深度融合，但也存在“力不从心”的问题，从时间和精力上都会影响党委书记抓党建工作，主要体现在以下两个方面：

一是当前省外四家混合所有制企业党委中，除天煜能源党委配备有专职党委副书记外，其他三家均未明确专职党委副书记，一定程度上对企业抓党建工作产生影响，建议明确专职党委副书记岗位及职责。

二是XX能源所属XX、XX两家公司党总支书记由股东方委派，因思想认识上的差异，抓党建工作的积极性还需进一步提高，建议此两家公司由我方选派专职党总支副书记。

配备专职党委（党总支）副书记，要综合考虑专职副书记的政治素质、理论水平、业务能力等要素，选择优秀的党务干部担任，弥补混合所有制企业抓党建工作存在的不足，以推动混合所有制企业党建工作上台阶。

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（奋书文库首发）