第一篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX煤矿党委）

今年以来XX煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团公司党委工作部署，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，突出“党建提升年”主题，推进党建工作与中心工作深度融合，完善“1246”党建工作体系，深化“红领带”党建品牌创建，助力“双效”提升。

截止到11月份，完成考核煤量x万吨，超计划x万吨，预计全年完成x万吨；完成进尺xm，超尺xm，预计全年完成总进尺xm；入洗原煤x万吨，超计划x万吨；生产洗精煤（发运量）x万吨，超计划x万吨；原煤灰分完成x%，预计全年完成x%，较公司计划上升约x个百分点；实现考核利润x万元，增盈x万元。

一、2024年党建工作开展情况

（一）加强政治建设，进一步提升领导力

一是强化党的领导。认真落实党委会“第一议题”制度，严格执行重大事项党委会前置研究讨论，截止2024年11月共召开党委会x次，充分发挥党委把关定向作用。持续做好理论学习党委中心组学习，引导党员领导干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，共开展集中学习x次，专题研讨x次。二是扎实开展党纪学习教育。成立工作专班，举办读书班及专题辅导报告会，邀请集团公司党委讲师团对《中国共产党纪律处分条例》作深刻剖析和解读。举办《职务犯罪预防》专题报告会，持续深化《条例》学习实效，切实以研促学、以学促用、以用促行，为助推高质量发展提供纪律保障。三是加强网络安全管控和意识形态工作。制定《XX煤矿关于意识形态领域风险“三大行动”“三重”包保排查清单》，针对重点人风险、重点部位风险、重点事件风险三大项制定16项排查内容，逐项排查并落实责任。

（二）加强基础建设，进一步提升引领力

一是加强组织建设。开展“党建提升年”活动，推进党建x项具体举措与矿井重点工作深入融合，丰富充实“红领带”党建品牌内涵，全力打造“1+31”党建品牌矩阵，促进党建工作提档升级。实施党建品牌“项目化”管理，一线党支部侧重稳队伍、促安全生产，二线党支部侧重抓协同、促生产保障，三线党支部侧重强服务、促和谐稳定。二是加强队伍建设。建立从业务骨干到部门副职、部门副职到单位党政负责人的培养成长通道，截至11月底，共选拔科级管理人员x人,公开竞聘x人次，交流调整干部x批次，x人试用期转正，末尾调整和不胜任退出x人次。严格执行班队长选竞争性选拔方式，2024年“公推公选”班队长x人。三是加强作风建设。持续开展作风督查，实施“清单+闭合”管理，推动重点工作落实落地，截至11月底，开展作风督查x次，下发问责通报x期，问责x人次。

（三）加强三基建设，进一步提升战斗力

一是完善机制保障。制定“三基”建设实施意见和考核实施办法，创建“1482”三基建设管理体系；开展“6+1”星级班组创建，加强“五活”整治，形成“四单一库”管理经验；深入推进“无视频不作业”，制定下发XX煤矿关于推进“无视频不作业”实施方案，深化视频监控管理和应用，共安装摄像仪x余台，实现了井上下作业固定地点视频监控全覆盖。二是全力推行岗位规范操作标准。制定下发了《XX煤矿推行岗位作业标准实施方案》，从“编、学、赛、用、考”五个方面，对各单位职责、任务和完成时限进行了详细部署，为员工发放工种岗位规范操作标准明白卡，全力打通安全责任落实“最后一米”，瓦斯检查工马峰、探放水工纵强在集团公司岗位规范操作标准描述大赛中获得第一名的好成绩。

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第二篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX煤矿党委）

一、2024年党建工作亮点

2024年，XX煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司党委的坚强领导下，在强基固本、品牌创建的实践中，党建基础持续夯实，品牌创建持续深化，党建工作取得了一定的成效，主要表现在以下几方面。

（一）政治建设不断加强。坚持学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神，党委理论学习中心组集中学习x次，开展专题研讨x次。高标准开展党纪学习教育，高质量抓好集团公司党委巡察反馈问题整改工作，组织召开“铭教训，保安全，聚合力，促发展”专题民主生活会。

（二）党建活力持续增强。从组织生活提效、共产党员工程创建、党员积分制考核三方面一体化推进特色品牌创建工作。开展一线单位党员攻坚队、二线单位党员服务队、经营系统党员创效队、政工岗位党员先锋岗“三队一岗”共产党员工程创建，积极融入中心。推进党建文化建设，新增x处党建文化长廊，建成党性教育基地和党建品牌展示橱窗，增添矿区“红色”颜值。创新培育“石榴花开，同心圆梦”宣讲品牌，抓好形势任务教育。矿党委“五环同心，六色联建”党建品牌进入省国资委“领航”计划培育库。

（三）队伍建设全面推进。在省国资委党校自主举办党支部书记培训班1期，推荐优秀党支部书记到集团公司举办的党支部书记培训班x期。开办干部夜校、XX讲堂x期，推进“走出去”学习交流x余次；深化“三基”建设，举办班队长x次、科区长论坛x次，推动交流互学、自主管理。深化“12345”优质培训工作体系，常态化开展“两随机一公开”抽考，开展素质登高工程x次。依托大型综合实训基地、劳模创新基地、特色培训中心，丰富各类安全实操培训。全面推行岗位规范操作标准，提升全员素质。6月份，承办了集团公司“三基”建设现场会。

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第三篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX煤矿党委）

根据会议安排，现在由我汇报XX煤矿党建工作情况。

一、2024年党建工作总结

（一）强化思想引领。利用党委会、办公会、党委中心组理论学习多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一年来，共开展党委中心组理论学习23期，开展专题研讨x次，召开党委会x次，开展“第一议题”学习x次，组织志愿服务队下基层宣教x场次，受教育职工x余人次。

（二）夯实党建“三基”。深化基本制度、基本队伍、基本组织建设，强化制度执行，x名党政负责人因考核不合格被调整岗位，建强支部书记队伍，x名科级干部调整至党支部负责人岗位，其中“80后”x人，优化党支部和党小组设置，优化党组织架构，创建一二线生产单位 “党员突击队”、机关科室职能科室“党员服务队”，地面单位“党员示范岗”，切实推进矿高质量发展。

（三）完善品牌建设。为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动新形势下党建工作与中心工作深度融合，解决党建工作内生力不足、融合度不高、引领力不够充分等短板弱项，逐步构建完善了以矿党委“旗·舰——旗帜领航·舰载致远”党建品牌为“主航母”，一线安全生产“战斗舰”、二线智能创新“护卫舰”、三线服务保障“补给舰”为“航母战斗群”的党建矩阵。一年来，党建与中心工作互融互促，党建质效不断提升，引领作用明显增强，矿井杜绝了重伤及以上人身事故，顺利通过安全生产标准化管理体系一级矿井验收，各项指标均超额完成，在岗职工平均工资同比增长显著。

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第四篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX煤矿党委）

2024年，XX煤矿党委按照集团公司党建工作的总体部署，以“新·火”党建品牌为抓手，聚焦安全生产、经营管理、和谐稳定等中心工作，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，保证了XX矿始终保持安全和谐稳定发展，汇报共分三个部分。

一、2024年党建工作开展情况

（一）抓学习、把方向，增强思想政治引领力

一是强化理论武装，筑牢思想政治根基。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，全年共组织党委中心组集中学习x期，开展专题学习x次、研讨交流x次、下基层宣讲x次，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是加强阵地建设，强化意识形态管控。召开意识形态工作领导小组会议x次，组织党员干部签订《党员干部职工网络行为承诺书》x余份，开展规范网络行为班前宣讲活动x场次，强化“三审三校”制度，内网发稿x余篇，市级及以上媒体上稿x余篇，把牢意识形态工作主动权。

三是创新宣传方式，凝聚强大合力。推出“因你而精彩”宣传栏目，x多名普通职工事迹通过网站、微信公众号、书册等形式推出，反响强烈。学习强国、中国企业报、安徽日报等主流媒体对此进行报道，营造了弘扬正能量，传递好声音的浓厚氛围。

（二）夯基础、创品牌，推动党建工作水平大幅提升。

一是推进品牌创建。构建了“1+17”党建品牌矩阵，党委“新·火”党建品牌入选省国资委“领航”计划示范库，荣获煤炭企业管理现代化创新成果（党建类）三等奖，并代表集团公司在省属企业党建品牌创建暨产业链党建工作推进会上作经验介绍。

二是推进先锋引领。出台了党建引领发展x项举措，在全矿设立x个党员示范岗、x个党员责任区、x支党员突击队，充分发挥党员先锋模范作用。

三是推进安全生产。扎实开展百日安全攻坚行动，全面推行岗位规范操作标准培训，组织开展岗位描述大赛，进一步夯实安全根基，杜绝了重伤及二级以上非人身事故，实现了安全生产十二周年。

四是推进人才成长。选派人员到上级主管部门上挂学习x人次，选拔“三支队伍”x人，创建x家劳模创新工作室，人才队伍不断优化。

（三）强监督、严管理，营造风清气正发展环境

一是强化廉政教育。开展微视频有奖征集、廉洁文化宣讲等活动x余次，组织党纪法规知识测试x人次，开展党员领导干部廉政警示教育x次，召开了警示教育大会、预防职务犯罪宣讲大会和拒绝违规操办“升学宴”廉政谈话会，筑牢了廉洁从业思想防线。

二是深化作风建设。全年开展作风督查x次，约谈通报x人次，待岗x人次。严格干部考核，先后有x人被免职、x人被降级。

三是严格执纪问责。全年共处置问题线索x个，党纪处分x人，诫勉谈话x人。

四是抓好巡察整改。针对集团公司党委巡察反馈意见，先后召开党委会、巡察整改领导小组等专题会议x次，日调度、周汇报、月总结，全力抓好落实整改。

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第五篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX煤矿党委）

根据会议安排，下面就党建工作开展情况作简要汇报。

一、2024年度党建工作开展情况

（一）坚持党委和支部党建引领，实现“品牌提升”

定制“精神大餐”。创建“四个一”学习制度，依托“干部夜校”“**党校”平台精心策划涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会、习近平考察安徽重要讲话等学习套餐，全年开展党委中心组学习x次，专题研讨x次，1项创新成果入选第十九届安徽省企业管理现代化创新成果名单，x项经验成果荣获2024（首届）全国企业党务工作者论坛优秀论文奖，收录中共中央党校（国家行政学院）党建教研部案例库。点亮“品牌特色”。开展“人人讲安全，党员做表率”“善听善为—身边党员我来评”等系列活动；创设“善美XX、贴心有我”谈心室，开展“三话一学习”宣讲；举办“讲解员挑战赛”“微视频党课”，2部作品获得煤炭行业第四届微党课大赛特等奖和一等奖；开展基层党建提升沙龙，输煤、采二党支部撰写的文章被人民网、安徽新闻网等主流媒体报道。

一年来，矿党委通过“品牌提升”，党委“领·实”党建品牌入选“2024年度全国企业党建创新优秀案例”、荣获2024版华夏特色“楚域尚品”称号。

（二）融合集团和矿井人文理念，实现“文化提升”

营造“家文化”共鸣。挖掘集团公司“忠诚、担当、规范、开放、情怀”的企业精神，精塑“爱党、爱国、爱企、爱岗”新时代文明实践中心主题教育展厅，启幕首届“善美XX”文化艺术节，成立“太阳石”话剧团，承办集团公司七运会开幕式，取得男子拔河、健美操比赛冠军，“家文化”建设深入人心。构建“保安全”体系。通过“五个一”，实现安全生产“五个零”目标。开展“亲情寄语”和“我的安全愿景秀”“安全讲评台”活动，实现“安全保家忠孝兴家”，组织“善美XX人”志愿者服务日，促进“善美文化”落地生根。深植“爱廉说”思想。创建“清风莲韵·廉洁XX”教育基地，开展“树廉洁家风建清廉矿区”团建，以“爱莲说”为主题，打造五类、五色、五廉工作体系，提升廉洁文化品牌影响力。

一年来，矿党委深入实施“文化强企”战略，深耕“善美文化”，干事创业氛围浓厚，管理效能持续提升。矿井荣获“2024新时代企业党建引领企业文化建设优秀单位”称号。

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第六篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX煤矿党委）

尊敬的各位领导、各位同仁：

根据会议安排，现将XX煤矿党建工作作简要汇报，不足之处，敬请批评指正。

一、2024年党建工作开展情况

（一）政治建设实现新提升

强化政治理论武装。坚持把政治建设摆在首位，严格落实第一议题和党委中心组学习首要内容制度，今年以来，第一议题学习x次，党委中心组学习会x期，专题研讨x次。开展党纪学习教育。举办读书班1期，集中研讨1次，开展专题宣讲x场次，组织x名党员参加专题网络培训。抓牢意识形态工作。召开意识形态专题党委会x次，意识形态分析会x次。与中国联通XX分公司合作，增设“大数据舆言”舆情监控系统，构建全时段舆情综合防控机制。

（二）党建赋能激发新活力

夯实党建基础筑牢组织堡垒。建立政工部门“一联三包”服务机制，指导服务基层规范“三会一课”、完善制度，通过制作基层党建操作标准化教学视频，指导基层开展换届选举等，不断加强基本组织、基本队伍建设，夯实党建工作基础。打造品牌文化矩阵体系。精心打造“红聚XX”党委品牌，优化x家党支部品牌，塑造x个班组品牌，构建了“1+19+45”的三级品牌矩阵体系。在生产楼建成了党建品牌、廉洁、消防、家文化建设等党建文化阵地。构建党建共建长效机制。组织基层党支部与中安公司、煤矿分公司、置业公司等x家驻矿党组织开展党建共建，通过开展党建采风、廉洁共践、共建党建林、交流座谈会等，形成“理论联学、组织联建、工作联动、难题联解”四联并进格局，全年开展各类党建共建活动x余次。围绕中心凝聚攻坚合力。围绕“1264”党建工作思路，创新提出了安全“123”、制冷“135”管理体系，成立了地压、地温治理、智能化建设等党员攻坚队，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。1-11月份，生产原煤x万吨，完成全年生产任务x%，矿井实现第八个安全年，截至12月16日实现安全生产x天，三基建设在集团公司三季度检查考核中取得第二名，成功举办了XX市煤矿地热治理现场观摩会，顺利通过XX省*级智能化煤矿验收，被中国煤炭工业协会评为*级安全高效矿井。

（三）选将育才取得新突破

树好用人导向。全面贯彻新时代党的组织路线，深入执行新时代好干部标准，今年以来，推荐副处级以上干部x人，选拔任用科级干部x人，其中副总师x人；公开竞聘班队长x人，公推公选达100%。全面提升素质。构建“1234”培训管理体系，实施“三讲三训”，开展定点、定向、订单式培训，建成x大实操基地，实操培训x期，参培x人次，x人实现学历提升，x人实现技能提升，目前全矿共有x名员工取得职业技能等级证书。

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第七篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX能源公司党委）

今年以来，XX能源公司党委在集团公司党委正确领导下，紧紧围绕年初制定的党委工作思路，充分发挥党建引领作用，实现了“一个提升、两个推进”的目标任务。同时，公司党委深入推进党建工作与生产经营深度融合，全面实施党建“六大工程”，有力推动了公司实现高质量发展。截止11月底，共生产原煤x万吨，提前完成集团公司下达指标任务，实现利润x亿元，杜绝了轻伤及以上人身事故和二级及以上非人身事故。

一、2024年党建工作回顾

（一）公司党建工作整体水平实现了全面提升

推进党建品牌创建。恒晋煤业采煤党支部党建品牌荣获全国企业党建创新优秀案例，XX煤业采煤党支部党建品牌入选集团公司优秀案例。夯实党建工作根基。坚持党建、生产双向融入原则，因地制宜增设x个支部，配备两名80后支部书记，配齐党建网员，进一步夯实党建工作基础。展现群团工作活力。电子竞技团体第一名，“家风故事汇”获二等奖x个、三等奖x个，“我与企业共成长”演讲比赛获三等奖x个，合理化建议获三等奖x名，青工技术比武x名选手取得名次。

（二）党建引领安全生产、经营管理实现“双推进”

XX煤业9401智能化综采工作面顺利推进。**智能化综采工作面已经进入申请区、市能源局对智能化综采工作面进行评定程序并挺进全国煤矿采煤工作面智能创新大赛决赛。夹缝资源竞购扎实推进。《夹缝资源可行性研究报告》与《夹缝资源风险评估报告》已通过初审，前期《夹缝资源价值投资分析评估报告》已进行修编。争取政策资金成效明显。全面推进政策资金工作，今年共落实各类政策资金x万元。

（三）党建工作与生产经营深度融合，全面实施党建“六大工程”

实施“领航工程”。加强理论武装，公司及两矿中心组共开展x次集中学习、x次专题研讨，召开x次党委会，均落实了“第一议题”制度。强化治理能力建设，共x项重大经营管理事项由党委前置研究。扎实开展党纪学习教育。开办学习读书班，领导班子成员讲专题纪律党课x次；各支部开展x次专题学习，交流研讨x次，开展x次知识竞赛；赴洪洞党风廉政教育基地开展了现场警示教育，x名副科级以上党员干部获得党纪学习教育专题网络培训结业证书。

实施“铸魂工程”。夯实党建工作基础，制定出台《2024年党建工作要点》、《全面从严治党主体责任清单》、《党支部考核及星级支部评定办法》。激发党员先锋作用，开展党员责任区、党员示范岗等活动。强化党务队伍建设，举办党支部书记暨党务工作者培训班。

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第八篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX公司党委）

一、2024年主要工作成效

主要体现在五个方面：

一张蓝图干到底。今年公司班子成员调整x人，其中党委委员调整x人。公司党委始终坚持正确的工作制度机制，团结带领班子成员，按照既定的目标任务和思路举措，奋力书写好“推高质量发展、圆好日子梦想”的XX答卷。

一个品牌树形象。无视频不作业在吕梁地区得到推广。杜绝轻伤以上事故和二级以上非人身事故，实现安全生产六周年，矿井实现最长安全周期。安全是XX的生命线，成为XX公司立足山西最值得信赖的品牌。

一心一意谋发展。截止11月底，累计生产原煤x万吨，完成年度产量计划的x%，比计划增产x万吨；实际进尺x米，比计划增尺x米。主营业务收入x万元，实现利润总额x万元。

一个目标聚人心。围绕势在必得获取后备新资源，立足当前、谋划未来、统筹规划，以XX公司可持续发展统一思想、推动工作，做到聚人心、增信心。

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第九篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX矿业党委）

尊敬的杨书记、各位领导、同志们：

按照会议安排，下面我就XX矿业公司2024年党建工作情况作简要汇报：

一、2024年党建工作总结

2024年，XX矿业公司按照集团公司党委工作部署，结合公司“同心”党建品牌工作内容，企业与股东方、地方政府、全矿干群“同心”，汇聚企业发展新动力，主要取得了以下几项工作成绩：

一是厚植“同心红”，凝聚了发展共识。按照《公司章程》中党建工作总体要求，严格对重大事项进行把关定向，全年党委会前置讨论经营管理中的重大事项x项。组织召开第一次党员代表大会，顺利完成党委换届选举工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障和政治引导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话等专题宣讲活动x次、班子成员专题研讨x次，开展党委理论中心组集中学习x次，党委会“第一议题”学习x次，党员领导理论水平和政治素养有效提升。常态化开展“支部书记上讲台、政工干部开讲堂、专业人才传技能、党委书记上大课”交流研学活动，牢牢掌握意识形态工作的主动权和话语权。

二是共赴“同心行”，锻造了坚强战斗堡垒。严格落实基层党组织生活规范化操作标准，建成标准化党委会议室和基层党支部党员活动室，严肃“三会一课”，进一步规范党员组织生活。深化政工例会机制，充实会议内容，每月随机抽取支部书记汇报党支部品牌建设工作，通过现场脱稿汇报、集中点评、打分评比等形式，进一步提高了各支部对品牌建设工作的重视，取得显著成效。其中公司党委“同心”党建品牌入选“2024年度全国企业党建创新优秀案例”，采煤党支部“四比四提争四星”党建品牌入选集团公司基层党建典型案例。其他各支部结合工作实际构建具有自身班组特色的党建品牌，掘进一部党支部将“一二三快掘先锋”、掘进二部党支部将“攻坚克难“掘”胜千里”的品牌创建融入中心工作，在集团公司“建功杯”劳动竞赛中共计达标x队次。

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第十篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（智能公司党委）

一年来，智能公司党委坚持两个“一以贯之”，以压实党建责任制为抓手、以党建品牌创建为载体、以提升基层党组织政治功能和组织功能为目标，推进党建工作和中心工作深度融合，以高质量党建引领智能公司高质量发展。2024年智能公司被中国煤炭协会遴选为15家标杆矿井之一。截至11月底，安全生产原煤x万吨、进尺xm，实现营收x亿、利润x亿元。

一、2024年党建工作开展情况

（一）突出政治建设，把牢高质量发展方向。严格落实“第一议题”和党委理论中心组学习会议首要内容制度，有力推动党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神落地生根。开展党委理论中心组集中学习x期、专题研讨x次。充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用，贯彻落实集团公司党委各项工作部署。完成国家级智能化选煤厂验收、员工宿舍楼建设、通过一级安全生产标准化初验等重点任务。

（二）突出思想建设，凝聚高质量发展共识。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，研究制定工作方案和任务清单，推动形成学、宣、贯热潮，切实做到入脑入心。公司领导班子成员到基层x次，专题研讨x次。创新党委理论中心组学习方式，在领导班子成员领学的基础上，随机点名其他参会成员领读，提高学习效果。扎实开展企业文化建设，打造习语长廊及安全文化、家文化、廉洁文化、科区及班组文化长廊，推动安全文化、廉洁文化、科区文化、班组文化进现场、进班组。

（三）建强战斗堡垒，激活高质量发展动力源。深入推进党支部规范化标准化建设。抓实党建“三基”建设，严格党内组织生活。在督导检查过程中，随机抽查党支部书记和支委班子成员党务常识和理论知识，做到查资料也查成效。打造标准统一、功能完善的党员活动室。选优配强“领头雁”，全年调整x名党支部书记。实施党建领航工程，围绕中心工作开展“党员示范岗”等主题实践活动。组织召开党建品牌创建交流会x次，基层党支部建设水平得到提升。采煤党支部“党建领航 筑梦煤海”党建品牌入选集团公司党建典型案例。

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第十一篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（*煤矿业公司党委）

各位领导：

我主要汇报三个方面工作。

一、工作开展情况

（一）强化思想政治引领，确保公司稳健发展

一是深化理论学习。坚持党委会“第一议题”制度和党委中心组首要学习制度。党委会学习x次，党委中心组学习x次。班子成员宣讲二十届三中全会精神x次，宣讲习近平总书记考察安徽重要讲话精神x次。二是扎实推进党纪学习教育。党员干部职工“学纪、知纪、明纪、守纪”，纪律意识明显增强。三是加强意识形态管控。及时调整意识形态工作领导小组，年内专题研究意识形态工作x次。公司内网发布新闻稿件x篇，外网发布x篇。

（二）落实党的全面领导，引领公司高质量发展

一是完善党委议事规则。修订《*煤矿业公司党委会议事规则》，强化党委“把方向、管大局、保落实”重要作用。二是压实党建工作责任。制定年度党建工作要点、责任清单和推进措施，与班子成员、支部书记分别签订责任书，层层压实责任。三是推进巡察问题整改。针对巡察反馈的4个方面x个问题，完成x个，基本完成x个，正在推进x个。制定、修订x项制度，问责个人x人次（其中撤职x人）。

（三）树牢大抓基层鲜明导向，激发组织活力

一是优化党建工作队伍。完成x个党支部换届选举和x个党支部支委增补工作，调整党支部书记x人次，开展党务工作者培训x人次。二是打造党建品牌。五个党支部均创建各具特色的党建品牌，围绕中心工作取得一定成绩。安装拆除队伍完成x个工作面安拆工程。三是“推优”发展党员。2024年新发展党员x人，其中优秀大学生x人，班队长x人，技术主管和助理政工师各x人。

（四）加强干部队伍建设，提升整体素质

一是树立正确选人用人导向。年内公推公选正科级管理人员x人，撤职科级干部x人。二是加强班队长队伍建设。年内公推公选班队长x人，公推公选率100%；调整班队长x人，撤职x人。三是优化人才发展环境。为入职大学生提供优质工作生活条件。薪酬待遇严格执行同等专业技术岗位助理级的x%。推荐x名大学生担任班队长。

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第十二篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（钻探公司党委）

根据会议安排，现就钻探公司党建工作开展情况汇报如下：

一、2024年党建工作开展情况

2024年，实施“636”党建工作模式

6个坚持：将习近平总书记提出的“六个坚持”，深度融入党建工作。

3个有数：要求党员干部对上级决策部署、岗位实情、党规党纪，心中有“数”。

6个做到：遵循“把抓好党建作为最大政绩”导向，全面落实党建工作主体责任。

（一）做到“把方向、管大局、保落实”工作原则不能变。强化理论武装。落实“第一议题”制度，召开党委会x次、党委中心组学习会x次、专题党课x次、学习研讨x次；制定学习方案，认真学习宣贯党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神；扎实开展党纪学习教育。召开专题会，成立工作专班，制定工作方案，开展学习教育、交流研讨、知识测试、警示教育、专题党课。坚持民主集中制。下发并严格执行《钻探公司党委会议事规则》。抓牢意识形态工作。专题研究意识形态工作x次，加强内部网站、微信群管理，落实“三审三校”制度，规范职工网络行为。

（二）做到聚焦主责、融入主业工作主题不能偏。明确党建工作责任。履行党建工作第一责任人职责，落实班子成员党建工作“一岗双责”，建立了班子成员党支部联系点。做实党建基层基础。成立了x个党支部，x月底前完成了换届，配齐配强党支部书记，完善党委和党支部活动场所；下发《提升党支部组织生活质效实施方案》，严格落实“三会一课”等制度。推进党建品牌创建。召开推进会x次，学习交流x次，工作有序实施。

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第十三篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（*煤国贸党委）

今年以来，国贸公司紧紧围绕集团公司发展战略，提出“开门抓党建、诚邀天下客、共商发展计、携手谋共赢、成就国贸业、助力中国梦”党建工作思路，设计“架构精优、管理精准、业务精良、人员精干”的“精致国贸”专业化整合蓝图，克服市场多变等不利因素，强化担当践使命，凝心聚力谋发展，截至11月底，实现营收x亿元，同比增收x亿元；完成煤炭贸易量2252万吨，同比增加x万吨；实现利润x万元，比同减亏x万元，完成所属党支部换届选举、党员发展x人、转正x人，上缴党费x余万元，较好的完成了集团公司下达的目标任务。

一、主要做法

（一）深化理论武装，筑牢理想信念之基。一是提高站位抓学习、凝心铸魂强根基。坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。系统领会把握习近平总书记考察安徽重要讲话精神，贯穿三个结合，细悟七个重点，设计二十一项举措；自觉把“两个维护”体现在履职尽责、担当作为的具体行动上，截止目前，共召开党委中心组学习会x次、党建领导小组会议x次、意识形态领导小组会议x次、巡察整改领导小组会议x次。二是系统教育抓明纪、党纪学习强规矩。按照“精心部署促学、抓住重点深学、廉政活动助学、联系实际践学”，通过专题辅导、研讨交流、组织党员干部到XX监狱、XX市警示教育基地接受警示教育。特别是把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成集团公司和国贸公司重点工作紧密结合起来、与巩固拓展主题教育成果衔接起来，同开展工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题专项整治工作、违规吃喝专项整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作结合起来，着力明纪律、立规矩。学习教育期间，累计下发《工作提示》x期，报送《工作周报》x期，编制《工作简报》x期，班子成员讲授纪律党课x次，开展专题宣讲x次。

（二）强化党建引领，汇聚蓬勃发展之势。一是守正创新抓突破，融入中心强引领。围绕价值理念凝聚共识，总结提炼了“开放、互助、包容、共享”的党建文化价值元素，创新提出了“开门抓党建、诚邀天下客、共商发展计、携手谋共赢、成就国贸业、助力中国梦”的党建创建理念。先后赴上海华远星公司、中石化南光实业公司等对标学习。与XX能源、XX矿业等党委开展党建联建，初步达成党建联盟协议构想。围绕集团公司“领·智”党建工作品牌，提出国贸公司“领·赋”党建工作品牌，党支部也按照一支部一品牌要求，大力拓展延伸支部品牌内涵。截至目前，各级党组织累计开展党建联建x次、“访船”x次、督查考核指导x次。二是围绕使命抓整合，优化架构强发展。围绕“立足煤炭、服务集团”的使命，沿着集团公司“做精化贸”战略发展布局，公司党委提出了打造“架构精优、管理精准、业务精良、人员精干”的“精致国贸”建设蓝图，从组织架构、管理流程、业务模式、人才队伍、干部作风等六个维度予以搭建，通过这“四精”建设，着力推动公司更加精简，责权更加明晰、管理更加流畅，风险更加可控、人员更加高效，发展更加显著。截至目前，公司所属x个子分公司已经完成注销。四川江安公司也与安粮国际等股东初步达成清算注销的共识。煤炭贸易由10个业务部整合成x个，成立x个后台销售管理部，进一步捋顺了公司结构。三是不拘一格抓用人，点燃激情强活力。践行集团公司“一心向党、心系职工、忠于企业、勇于担当、善于作为、严于律己”的干部政治要求，着力把政治硬、能力强、业务精的员工选拔到干部队伍中来。围绕“以业绩定成效、凭担当上舞台”导向，将收入与员工所在部门及公司绩效挂钩，不断提升绩效薪酬在收入体系中所占份额。落实国企三年改革深化提升行动，对标先进企业争进位。扎实推进经理层成员和中层干部任期制和契约化管理，严格执行末等调整和不胜任退出。积极推行管理人员竞聘上岗和全员绩效考核，着力激发广大干群干事创业的热情。全年共开展公开竞聘x人次，x名90后员工进入科级干部序列。

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第十四篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（销售公司党委）

现将2024年党建工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）坚持政治思想引领，坚定不移把好方向

一是旗帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，自觉向党中央看齐,教育引导公司干群坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是持续强化理论学习。深入学习党的创新理论、二十大、二十届三中全会精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神，深刻学习领悟习近平总书记考察安徽重要讲话精神。今年以来，党委会学习x次、党委中心组学习x次、专题研讨x次、支部组织学习x次。三是扎实开展党纪学习教育。制定党纪学习教育工作方案，举办党纪学习教育读书班，坚持原原本本学、联系实际学、以案促学、以训助学，切实做到学纪、执纪、明纪、守纪。四是强化意识形态管控。今年召开6次专题会议，研究部署意识形态工作；加强网络意识形态建设，严格网络宣传阵地管理，规范员工网络行为，维护了意识形态领域安全。五是大力弘扬企业文化。积极宣传贯彻集团公司企业文化新理念，用文化统一思想、凝聚人心。六是持续开展形势任务教育。让职工明白面临的形势，认清肩负的任务，统一职工的思想和行动。

（二）坚持党的领导，落实主体责任

一是发挥好党的全面领导作用。严格落实《党委会议事规则》，定期研究讨论党的建设、经营发展等重要事项。二是严格落实党建工作责任制。制定年度党建工作要点和全面从严治党工作清单，层层签订责任书，逐级压实责任。

（三）坚持规范管理，夯实党建基础

一是加强党支部标准化建设。以星级党支部创建考评为抓手，坚持一季一考核，一季一通报，推动支部基础工作全面规范。二是加强党员队伍建设。依托党员积分制管理，加强对党员的教育管理监督；举办了为期3天的党员集中培训班，全部由公司政工人员和支部委员授课，提升了全体党员的思想觉悟和党务人员的业务素质。三是严格落实党委班子成员支部联系点制度。党委成员定期到支部联系点开展调研，宣讲政策理论，指导帮助支部开展工作。

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第十五篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX公司党委）

2024年，XX公司党委坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神，统筹做好2024年党建各项工作。现简要汇报如下：

一、主要工作完成情况

（一）聚焦“三个坚持”，推动党建业务融合互促。一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，贯彻落实理论学习中心组学习相关制度，修订《XX公司党委理论学习中心组学习规定》，推动学习不断规范化、制度化。今年以来的党委中心组集体学习x次，学习成员轮流授课，专题研讨x次，以上率下引领带动党员干部读原文、学原著、悟原理；二是坚持以党建引领带动中心工作。以党员工程创建、党员先锋示范岗等多种形式发挥先锋模范作用，推动完成了“安装电力监控子系统”“小包装系统升级改造”“推行深孔下行采矿法替代浅孔上行采矿法”等一批重大项目，围绕**延伸技改工作，全力抓好矿井标准化建设，推动了公司向好向优发展；三是坚持以党纪学习教育为抓手，推动全面从严治党向纵深发展。扎实开展党纪学习教育，制定工作方案、召开动员部署会、举办党纪学习教育读书班并进行交流研讨。组织班子成员上纪律党课、党纪学习教育进班组，前往党风廉政教育基地、红色教育基地等形式，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成集团公司各项要求以及XX公司重点工作紧密结合起来，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措。

（二）抓实“三个建设”，强化政治功能落细落小。一是抓实意识形态建设，召开了x次意识形态形势分析会，x次意识形态领导小组会，党委会x次专题研究意识形态工作，进行了意识形态风险研判排查，研究重点工作。加强对广播站、内部网站、其他网络平台等的管理，严格落实“三审三校”制度；二是抓实制度建设，对现有制度规定进行全面梳理，及时对现有制度进行立、改、废，既保证制度的活力，又注意保持制度的稳定性，今年共完善、新增制度共计x项；三是抓实作风建设，在党委中心组、党委会上学习了习近平总书记关于纪律作风建设的重要论述，制定《XX公司党委关于进一步强化作风建设的十项规定》《XX公司员工行为规范》等制度并严格落实。严格贯彻落实《皖北煤电集团公司党委关于持续深化“改办优”十五条举措全面推进优良作风建设的意见》，每季度向集团公司汇报措施落实情况。今年共开展作风督查x次，对重点岗位人员责任落实、劳动纪律、工作执行落实等方面进行监督检查。建立晨会、办公会等会议安排任务督办表，今年共督办事项x项，明确完成时限和责任人，提高党员干部工作质效。

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第十六篇：集团公司2024年度党建工作座谈会发言材料（XX能化党委）

根据述职评议考核要求，现将本人2024年抓党建工作情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）聚焦思想建设，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂

——构建理论学习联动机制。坚持依托党委中心组学习，创新实施“三段式学习法”，集中学习研讨x次，举办高端讲堂x次。

——扎实开展党纪学习教育。举办专题读书班1期、知识竞赛x次，开展主题宣讲x次、主题党日x次，组织x名党员干部赴廉政教育基地，x名党员干部讲授微党课，推送“每日一课”x篇。

——落实擎旗聚力使命任务。紧盯改革发展关键节点和重点任务，先后发布宣传稿件x篇，其中x篇被集团公司选用。

（二）聚焦中心大局，以高质量党建引领推动高质量发展

——助力企业实现逆境重生。停产整改期间以“两个稳定”“两个建立”为重心，锲而不舍协调各级政府和应急管理部门，于5月17日取得项目产能变更批复，7月9日换发安全生产许可证，8月11日恢复正常生产。

——保持系统安稳高效运行。11月12日通过三级复评验收。开展公司级安全检查x次，整改闭合隐患x余项，考核“三违”x人次，x名干部职工待岗处理。甲醇较计划增产x%，吨醇煤耗较指标下降x吨，达到行业先进水平。年底前甲醇产量有望突破x万吨。

——深挖全面降本增效潜力。大力推进11项技改项目落地见效，开展“我为降本增效献计策”活动，实行煤炭性价比日分析机制，以及其他降本增效举措，平均每月较停产期间减亏x万元以上。

（三）聚焦强基固本，不断增强党组织政治功能和组织功能

——持续深化特色品牌建设。“旗帜领航·点亮西北”品牌创建效果入选年度全国企业党建创新优秀案例。

——严肃开展党内组织生活。党员干部带头讲党课x次，开展“红色星期三”党员活动日x次。

——充分激发基层组织活力。在全体党员中开展“三亮三比三创”活动，组织x名女工为党员工作服绣党徽，举办党员集体政治生日。

——坚决践行企业发展宗旨。积极办好“五件实事”，为员工增配劳保用品、开展“无违章抽大奖”活动、投用新能源汽车充电桩、建设“职工书屋”、提供女职工哺乳期专用房间。

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（奋书文库首发，完整版约3.8万字）