一年来，我在集团公司纪委和XX公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦安全生产、经营管理、和谐稳定等中心工作，深入推动党风廉政建设工作，努力营造风清气正、干事创业、和谐发展的良好氛围，为公司高质量发展，提供了坚强的政治保障和纪律保障。根据此次综合考核的要求，现述职如下：

一、落实党委主体责任情况

强化政治理论学习。协助党委利用党委中心组学习会、“三会一课”等阵地，组织党员干部深入学习二十届三中全会、习近平视察安徽重要讲话以及集团公司党委工作暨党风廉政建设工作会议精神，深入学习党规党纪，统一思想、明确方向、指导实践，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。一年来，组织公司党委中心组开展xx次集中学习、x次专题研讨。强化治理能力建设，共xx项重大经营管理事项由党委前置研究。完善党建考核体系。协助党委修订《2024年党建工作要点》、《全面从严治党主体责任清单》，《党支部考核及星级支部评定办法》将安全、生产、经营完成情况纳入考核内容。季度考核季度兑现，以严考核促进支部党建工作水平提升。1-3季度评选五星级党支部x次，未出现一星级及不达标支部。推进党建品牌创建。按照《集团公司2024年党建品牌创建工作推进方案》要求，协助党委及时制定工作清单，完善考核监督机制，将支部党建品牌创建纳入党建工作考核体系，召开推进会x次，目前公司xx家党支部均形成具有自身特色的党建品牌。xx煤业采煤党支部党建品牌荣获全国企业党建创新优秀案例，xx煤业采煤党支部党建品牌入选集团公司优秀案例。强化干部队伍建设。协助党委加强干部队伍建设，坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准抓好干部队伍建设，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁自律。2024年共提拔任用科级干部x人，其中公开竞聘x人，“90”后x名。对提拔科级干部进行任前谈话，促使党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到不踩“红线”、不闯“禁区”。协助党委在xx县党校举办为期x天的支部书记培训班，开拓视野、拓宽思路。因地制宜增设x个党支部，配备两名80后支部书记，配齐党建网员，进一步夯实党建工作基础。严肃党内政治生活。加强对党内政治生活制度执行情况的监督，进一步规范党内政治生活，督促和引领各级党组织和领导干部把严明政治纪律和政治规矩放在首位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和党的集中统一。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”。

二、落实纪委监督责任情况

强化政治监督。协助党委制定印发《关于具体化精准化常态化开展政治监督的实施意见》，始终把集团公司党委重要决策部署作为监督重点，逐条分解形成月度政治清单，盯住重点人重点事，聚焦重点岗位、重点领域、重点工作、重要环节，做到“五个”坚决纠治。健全完善“清单+闭环”、“督查+问责”机制，全力推动公司及两矿自觉对标对表、积极履职尽责。持续构建大监督格局。严格执行《XX公司党委关于构建大监督格局的实施意见》，制定下发《XX公司党委关于印发2024年度大监督重点项目计划的通知》，研究确定大监督重点项目计划xx条，明确完成时间、责任部门、责任人和推进措施，加大调度督导和考核，切实提升大监督工作质效。结合XX能源公司2024年重点工作责任分解表，制定下发季度督查督办任务清单，督促各部门落实各项重点工作。全年共召开督查督办工作会议x次，xx项重点工作均按期完成。扎实推进日常监督。认真落实《集团公司党委关于持续深化“改办优”十五条举措全面推进优良作风建设的意见》，持续开展干部作风督查，对工作不担当、不用力，推诿扯皮、消极应付等行为，深挖根源，精准纠治。全年公司及两矿共开展干部作风督查xx次，通报并整改问题xxx条，扣减绩效工资xxx人次，问责xxx人次。扎实开展合规管理提升行动，夯实合规管理“三道防线”，有力保障了规章制度、经济合同、重大决策的合法合规性。全年新建制度xx项，修订制度xx项、废止制度xx项，审查经济合同xxxx余份，对重大事项、规章制度等出具法律意见书xx份，切实做到应审必审。筑牢八项规定精神堤坝。严格按照《集团公司党委落实中央八项规定及实施细则精神十条红线清单》，紧盯关键节点，细化落实廉洁过节的要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。突出“抓关键、关键抓”的导向，针对内部廉洁风险关键岗位和关键人员，适时开展廉洁谈话，切实将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。2024年未发现违反中央八项规定精神的现象。强化执纪问责。严格按照信访程序和要求，认真办理群众举报和上级转办的信访举报案件，及时核实情况、澄清事实、反馈结果、化解矛盾。严格按照执纪执法“零容忍”的工作思路，坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查，畅通网络、电话举报平台，注重线索排查，认真调查核实，做到发现一起查处一起。2024年办理信访举报案件x起，其中x起已按程序办结，x起正在办理中。有效运用监督执纪“四种形态”，督促开展多层次谈话制度，立足严管与厚爱结合、激励与约束并重，对苗头性问题及时进行针对性地约谈提醒和教育。2024年，开展三级廉政谈话xx人次，诫勉x人，通报批评xxx人次,扣减绩效工资xx人次，x人被责成作出书面检查。

三、落实党风廉政建设工作情况

压实两个责任。严格落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，进一步明确监督职责，推动同级监督规范化制度化常态化。制定下发《XX能源公司2024年纪检工作意见》，逐级签订党风廉政责任书和“一岗双责”责任书，及时调整党风廉政建设工作领导小组及班子成员责任范围和职责，压紧压实廉政责任。按照全面从严治党要求，聚焦安全生产、经营管理、意识形态等领域，协助党委制定《全面从严治党重点任务清单》，切实推动落实党委主责、纪委专责、党委书记首责、班子成员“一岗双责”四责联动。

深入开展内部整治。按照集团公司统一部署，认真开展了工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题专项整治、违规吃喝问题专项整治、职工持股违规业务往来问题专项整治和群众身边不正之风和腐败问题集中整治（三个专项和一个集中整治），成立了领导机构和整治工作组，印发了系列方案和整治任务清单，细化分解了工作责任，重点对照专项整治工作内容，及时调度督导，持续推进专项整治工作。全年共召开专题调度会议x次，累计自查问题xx个，目前完成整改xx项，剩余x项正在整改中，整治工作取得了良好成效。扎实开展党风廉政宣传教育月活动。协助党委制定下发《XX能源公司2024年党风廉政宣传教育月活动工作方案》，扎实开展系列活动，引导公司党员干部尊崇党章、遵守党纪、固根守魂，筑牢拒腐防变的思想防线，不断增强抵御风险的能力。活动期间公司及两矿领导干部讲授专题党课xx次，党支部书记结合“十分钟微党课”等讲纪律党课xx次，新建x个、更新x个廉洁文化走廊，新建x个廉洁文化角，征求廉洁作品xx份，签订廉洁家风承诺书xxx份，征求家庭廉洁寄语xx条，开展知识测试xxx人次。

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（奋书文库发布）