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能源国企公司煤矿领导班子2024年度述职报告

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发布时间:2025-04-05

2024年,XX煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照省委、省国资委党委、集团公司党委统一部署,主动担当,奋发图强,较好地完成了年度各项目标任务。2024年完成考核煤量xxx万吨,精煤xx万吨;进尺xxxx米,重点工程xxx米;钻尺xx万米;经营收入xx亿元,考核利润x亿元。实现职工工资连续三年增长,2024年同比增长xx%。近年来,矿井荣获“全国特级安全高效矿井”“全国安全文化建设示范企业”“特级安全高效煤矿”等称号。矿党委“****”党建品牌进入省国资委党委党建“领航”计划培育库。

一、坚持党建引领,增强政治担当

矿党委不断丰富“****”党建品牌,构建环环相扣、心心相印、六色联动、交相辉映的多彩党建画卷,打造活力党建、魅力党建,为矿井高质量发展凝聚起“硬核”力量。

(一)政治建设不断加强。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、中央经济工作会议精神,党委会“第一议题”学习xx次,党委理论学习中心组集中学习xx次,开展专题研讨6次。2024年,召开党委会xx次,前置研究安全生产、经营管理、三基建设等重要议题xx项,充分发挥了矿党委“把方向 管大局 保落实”作用。高标准落实集团公司巡察反馈问题整改,目前,xx个问题已完成xx个,正在推进1个;制定制度xx个,问责xx人次。

(二)党建活力持续增强。从组织生活提效、共产党员工程创建、党员积分制考核三方面一体推进特色品牌创建工作。开展“三队一岗”共产党员工程创建,积极融入中心,激励党员争先创优。推进党建文化建设,新增x处党建文化长廊,建成党性教育基地和党建品牌展示橱窗。xx个党支部按期完成换届选举工作。创新培育“石榴花开·同心圆梦”宣讲品牌,抓好形势任务教育。目前,全矿共x个党组织党建品牌进入集团公司党委党建“领航”计划示范库。

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二、扛起兴企责任,推进高质量发展

矿井始终秉承“为社会进步提供充足优质能源”的光荣使命,积极履行社会责任,坚守初心、强化管理,戮力同心、实干笃行,企业管理水平不断提升,科技创新成果不断涌现,改革发展不断推进。

(一)安全工作更加扎实。牢固树立“两个至上”理念,落实集团公司“三基”建设各项工作。一是巩固安全管理基础。完善xx项安全管理制度,开展安全生产治本攻坚三年行动等xx项安全专项行动,组织xx次安全专项检查,倒查风险隐患xxxx条,职工“三违”人数呈下降趋势。二是强化灾害综合治理。采用灾害治理新工艺、新技术,预抽钻孔单元浓度大幅提高,工作面现场悬顶危险大幅减小,隐蔽致灾因素管控精准,防治水工作由井下治理转变为井上下结合治理。三是推进标准化达标创建。组织开展新版《煤矿安全生产标准化管理体系》学习,保持标准化动态达标。完成xx风巷、地面排矸系统等xx项“精品工程”创建,集团公司两次在我矿召开现场会。四是提高员工安全素质。全年举办各类培训班xxx期,培训xxxxx人次,外派培训xxx期xxx人次。采用“走出去”“请进来”等方式,邀请行业专家来矿授课xx次,选派专业技术人员、班队长赴厂家及科研机构培训xx余人次。xxx名职工技能等级得到提升,操作岗位高技能人才占比达xx%。全年开展青工比武xx项,xxx人参加比赛。获集团公司第XX届青工技术比武暨第X届职工岗位技能大赛团体第三名,xx人取得个人前三名的优异成绩。

(二)运营质效稳步提升。完善合规管理相关文件制度,坚持精益管理,实现创收增效。一是强化内部管理。发挥市场导向激励作用,明确归口责任,刚性考核兑现,全年完成修旧利废产值xxxx万元,实现安全增效、生产增效、环保增效、经营运行增效、财务管理增效等共计x亿元。二是优化资源配置。完成富余人员向缺员岗位分流xxx人,全员效率从集团公司预定考核目标xx吨/人,提高到xx吨/人。2024年被认定为XX市劳动保障诚信A级单位。三是提高经营质效。落实国家环保政策要求和集团公司部署,5月份终止选煤厂托管运营,12月份关停高耗能煤矸石电厂。强化煤质管控,全面推行工作面分装分运,做到精准回采,加强煤质源头管控,及时有效管控精煤产品挥发分等各项指标,实现最大效益。

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(奋书文库发布)

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