按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕5个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。二是落实长效机制不够到位。三是政治敏锐性有待提高。四是维护党的团结统一存在差距。五是反对错误思想不够坚决。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性原则不够坚定。二是纪律执行不够严格。三是作风建设不够扎实。四是权力运用不够规范。五是践行价值观不够自觉。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。二是创新意识不够强。三是工作落实不够有力。四是政绩观存在偏差。五是风险防控能力不足。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是纪律教育不够深入。二是监督执纪不够严格。三是选人用人导向不够鲜明。四是落实“三个区分开来”不够到位。五是网络空间管理不够规范。

（五）以案为鉴与自我反思方面。一是剖析案例不够深刻。二是主客观因素认识不足。三是自身差距查摆不够准确。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习认识不深，缺乏积极自觉主动修为。

对新发展阶段“学懂、弄通”习近平时代中国特色社会主义思想的理论基础不够深入，还存在从客观上强调工作忙、任务重，没有把理论学习放在突出重要的位置上，放松了党性修养和纪律要求。由于相关政策学习不深不透，难以将其中蕴含的深刻内涵内化为领导公司转型升级调结构的思路举措，特别是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平需要进一步提升。

（二）创新工作方式不强，缺乏创新精神。

对新知识、新技术缺乏及时准确的认识提高，不敢试，不敢闯，其实是存在怕担当，怕负责任的思想，不能有效地创新工作方法，存在忙于事务性工作，放松对政治修养、政治领悟力、政治执行力的锻炼和提升现象。

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三、整改措施及努力方向

（一）加强学习，落实两个维护，切实增强系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉、思想自觉和行动自觉。  

一是围绕XX股份改革发展的总体目标和战略部署，号召党员干部积极投身到集团的改革中，保证“三统一”等改革措施按期落实落地。

二是深入宣传贯彻落实两级集团年度工作会议精神，统一思想，明确方向。

三是落实“第一议题”制度，作为“三会一课”、“主题党日”中心内容，贯穿到全年中心组学习、党支部学习之中。

（二）认真履行全面从严治党第一责任人职责

一是加强自身纪律建设，永远将政治纪律和政治规矩放在工作生活的首位，履行好全面从严治党的第一责任人职责。

二是严格工作作风，严格要求自己，做好班子的表率，组织团结班子履行好全面从严治党主体责任，严格执行“三重一大”决策制度，为公司转型升级调结构形成风清气正干事创业的良好环境。

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（奋书文库发布）

以下为局部参考（第一部分简洁版）

按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人前期通过与班子成员和广大干部开展谈心谈话，重点围绕5个方面认真查摆自身的问题，检视问题，深刻反思，认真剖析问题产生的原因，明确了下一步整改措施和努力的方向。现将个人对照查摆情况报告如下。

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要表现在学习贯彻党的创新理论方面，学习不够深入、理解不够透彻。平时忙于业务工作，对理论学习多是囫囵吞枣，没有融会贯通、学深学透。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现在联系群众方面，服务群众不够细致。主要表现在对支部同志和处里同志关心不够，对同志们在思想上、工作上、生活中遇到的难题和疑惑帮助不多；对如何帮助、服务食品主体规范管理思考不够。