为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，切实推进企业各项事业高质量发展，持续提升广大党员干部干事创业能力，集团公司坚持目标引领和问题导向，组织开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动。劳资部重点围绕六个方面问题，严格按照既定时间节点，有效落实各阶段活动要求，努力提升本部门工作效能，以实际行动助推企业稳健运行。

“作风大转变，我该怎么办”是深入落实党的作风建设要求的应有之义。习近平总书记指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡；我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。纵观党的百年发展史，其为解决革命、建设和改革进程中遇到的各类复杂问题之需要，逐步形成了实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等优良作风。当前，我国已进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的重要阶段，在国际格局深度调整、国内改革任务繁重的新形势下，必将面对更为复杂和棘手的问题。所以，集团公司开展大讨论活动是顺势而为，是深入落实党的作风建设要求的应有之义，是通过继续坚持和发扬优良作风，引导和督促广大党员干部不忘初心，推动集团公司提高经营管理水平，做强做优做大国有企业的迫切需要。

“作风大转变，我该怎么办”是切实推进集团公司健康发展的重要保障。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。通过作风建设，全面加强党对国有企业的领导，确保坚持依法依规治企、生产经菅政策方向不偏离，对实现集团公司健康发展和国有资产保值增值具有重要的现实意义；从经验教训来看，集团公司内外部发生的经菅管理不规范直至违规违纪案件，对国有企业健康发展的破坏程度是不言而喻的。当前，集团公司面临着资源储备不足、煤炭行情不稳、政策监管趋紧、基础管理欠账等诸多内外部挑战，亟需我们广大党员干部统一思想，凝心聚力，共克时艰。所以，集团公司开展大讨论活动是正当其时，是切实推进集团公司健康发展的重要保障，是通过继续坚持和发扬优良作风，引导和督促广大党员干部迎难而上，推动解决集团公司各类问题的迫切需要。

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