习近平总书记强调，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。

2022年12月，集团公司党委明确提出打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业，蓝图已绘就，奋进正当时。2023年1月，集团公司党委制定深化“改办优”推动集团公司高质量发展十五条举措，是转作风提效能的切入口和动员令。开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，不但要治标，更要治本，用担当作为推动企业高质量发展。因此，党员干部必须强化作风建设，拉高标杆、奋勇争先，用实干实绩检验作风转变成效。

一要对党忠诚。习近平总书记指出，我们共产党人的根本，就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚。忠诚是具体的实践的，要把“作风大转变，我该怎么办”与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与提高工作效能促进企业高质量发展结合起来，坚持学思用贯通、知信行统一，提升运用党的创新理论武装头脑、推动工作的能力与水平。忠诚要融入到使命，要始终牢记遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使对党忠诚在思想上政治上行动上坚如磐石、毫不动摇。忠诚要落实到行动，要坚决贯彻执行集团公司党委决策部署，自觉服从企业改革发展稳定大局，勇于自我革命，敢于直面问题，深刻剖析成因，真改实改改到位，锤炼过硬作风，永葆党员政治本色。

二要担当作为。当前，正处加快推动企业高质量发展和重大历史遗留问题处置关键时期，强内控、补短板、防风险、促发展任务重要求高，要牢固树立全局意识和系统观念，坚持问题导向、目标导向、结果导向，强化法治思维、底线思维，迎难而上，攻坚克难，积极识变应变求变，主动对标先进一流，持续加强合规风控管理，在做深做细做实上下更大功夫，在防控风险促进发展上着力，勇于担当善于作为，干实事讲真话守底线，敢于斗争善于斗争，切实维护集团公司合法权益。要切实发挥部门职能作用，推动法治国企建设，以制度建设为基础，以风险管理为导向，以合规管理监督为重点，推进合规风控信息化建设，按照管理制度化、制度流程化、流程信息化的要求，推动加强内部控制体系建设，督促业务职能部门加强制度执行情况监督检查，强化制度刚性约束，为企业深化改革、高质量发展提供更加有力的支撑保障。

三要树高标准。坚持读原著学原文悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，不断提高政治理论水平。坚持向领导学、向一流学、向专家学、向基层学，勤思考多调研，拉高标准，敢于争先，把握企业内外现状、环境，注重系统观念、体系设计、标本兼治，强化对制度的全生命周期管理，推动持续完善法律合规管理体系、内部控制体系、风险管理体系，注重制度相互衔接、有效协同，切实提高科学性和系统性，筑牢合规风控三道防线。坚持研读法律政策、国资监管规定、经营管理知识，吃透上级文件精神，精准掌握合规风控要求，严格重大事项合法合规性审查，强化管控、合同、案件、法律风险管理，紧盯重要工作、重要项目、重要任务，谋深谋细谋实举措，加强组织协调沟通，说了就办、定了就干，干就干好，件件有着落、事事出成效。坚持推进各项重点工作同谋划、同部署、同推进、同检查，充分发挥职能部门作用，推动子企业不断加强法务合规管理，将带头厉行法治合规贯穿履职全过程，带头强化内部管理，当好循法度、强法治、重合规的示范者。

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（奋书文库发布）