第一篇：“作风大转变，我该怎么干”专题研讨心得体会

围绕“作风大转变，我该怎么干”专题讨论活动，紧盯问题导向，联系众和公司实际工作，查找梳理问题不足，剖析原因，努力下一步怎么干方向。

一、反思问题的表现

1、精神懈怠有工作标准不高的表现

认为来众和公司是守摊的，工作量几乎为零，守好摊不出事就可以了，工作标准不高，工作要求不严，工作执行不细。如在事关项目根本的煤炭资源上，缺乏主动积极性，至今没有实质性进展。在公司党建上，只完成规定"三会一课，简单低效，毫无特色。在思想建设上，很难达到与员工们心灵上交融，精神上契合。在廉政教育上，宣传方法方式乏味无聊，内容老旧过时。

2、畏蒽不前有缩手缩脚的表现

认为众和公司是均股公司，XX煤电集团公司不占控股优势，公司管理人员是股东方比例派驻而来，有些事项管起来较为繁琐，最后以团结和谐为由退避三舍。

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二、产生问题原因剖析

1、思想认识不到位，站位不高。工作激情随年龄增加而逐渐退化减弱，懒随享受思想抬头，安于现状的消积态度侵蚀大脑。认识工作的本质意义发生倾斜，认识论方法论偏向以找客现因素和环境为借口的角度出发。

2、党性锻炼不足，宗旨意识弱化。日常工作生活中，忽略了以一名党员的标准来严格要求自己，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养；放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。最终导致缺少斗争精神缺乏斗争本领。

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三、努力方向和整改措施

通过认真对照检查和剖析，清醒认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，今后我从以下几个方面改进和提高。

1、提高站位，牢固树立大局意识。克服船到码头车到站的泄气心态，树立正确的世界观和价值观，摆正心态，学会站在股份制公司的角度思考问题，放眼全局谋划工作，推动项目早日复产复工。

2、加强作风建设，着力增强宗旨意识和纪律规矩意识。加强斗争精神和斗争本领养成，学懂弄通做实党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，不断夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。

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第二篇：作风转变学习心得体会

集团公司开展作风转变学习大讨论活动以来，保和公司开展了各种学习、交流、讨论活动，我个人的主要体会如下：

一、要切实提高认识，转变思想观念，充分认识作风建设和转变是目前开展各项工作的重要保障。

解放思想、更新观念、坚定信心、转变作风，促进保和公司各项工作、各项制度落实好。目前全国上下在开展“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育活动，要通过主题教育学习活动，真正提高了理论水平和政治素养，增强了政治责任感和使命感，加强思想学习，真正成为党的路线方针政策的落实者，成为集团公司党委各项决策部署的执行者和维护者。同时通过作风建设学习，真正提高自己的思想认识水平，提高对作风转变重要意义的认识，切实在日常工作中转变工作作风，力戒形式主义，弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫。

二、加强廉洁自律，以身作则，率先垂范，带头勤俭节约，塑造良好的生活作风典范。

作为单位负责人，我一定要以“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的20字标准和“担当，务实，干净，忠诚”的干部标准，严格要求自己，不断加强党性修养。一直牢记准则，牢记规则，常怀敬畏之心，常思底线红线。倡导勤俭节约，带头接受监督，拒绝奢侈浪费，严格遵守中央八项规定、集团公司作风专项整治30个不得有，塑造良好的干部作风形象。

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第三篇：“作风大转变，我该怎么办”学习心得

按照公司党委开展的“作风大转变，我该怎么办”活动要求，结合近一阶段个人学习感悟，谈几点体会。

一、学习体会

(一)在学深悟透中锻炼真本领。

在当前和今后一个时期要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为一项重要政治任务，深刻领会思想精髓、核心要义，锤炼党性修养、坚定理想信念，不忘为民服务初心，牢记干事创业使命，在常学常新中提升理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，真正做到信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬。

(二)在干事创业中提振精气神。

始终保持想干事的愿望、敢干事的勇气、会干事的本领、干大事的魄力、干成事的韧劲，以崭新的姿态和昂扬的斗志攻坚克难，勇于挑最重的胆子，敢于啃最硬的骨头，以逢山开路、遇水架桥的闯劲和滴水穿石、绳锯木断的韧劲，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，推动形成崇尚实干、大抓落实的浓厚氛围。

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二、存在问题

(一)思想认知与政治新常态还未同频共振。

能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在结合实际工作解决实际困难、矛盾和问题上稍显不足，对新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。

(二)惯性思维与新形势新要求还不相适应。

在新形势下，面对新要求，落实新政策，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。

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三、下一步措施

(一)加强理论学习。充分利用各种学习形式，认真学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、上级有关文件会议精神等。提高学习的主动性、自觉性，做到学深学透，融会贯通，学用结合，学以致用。

(二)提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚持用党的理论武装头脑，不断提高党性修养，增强政治敏感性和政治洞察力，努力提高分析问题和解决问题的能力。

(三)转变工作作风。培养良好的政治素养、道德操守和行为习惯，牢固树立大局意识、整体意识，克服畏难情绪、急躁情绪和本位主义思想。用心细心尽心工作，勇挑重担，敢于担当，确保高标准、高质量、高效率地完成组织交给的各项工作任务。

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第四篇：作风建设学习心得

作风是工作中一以贯之表现出来的态度和方法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。通过学习作风建设活动精神，收获颇丰，感悟良多。作为国有企业的管理人员，结合自己从事的工作，现将学习心得分享如下。

重视作风建设是我们党的一个很大的特点和优势。在每一个重大历史关头，面对新形势新任务，我们党总是以强烈的历史主动精神，把作风建设作为实现目标任务的重要保障。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，狠抓作风建设，打出一系列作风建设组合拳，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风发生了全面深刻、影响深远、鼓舞人心的根本性变化。

要把良好势头巩固住、发展好，就必须深刻认识新时代新征程上加强作风建设的极端重要性，对作风建设常抓不懈、紧抓不放。要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加扎实的作风落实党中央决策部署；要建立健全改进作风长效机制，拿出更硬的作风，一步一个脚印推进各项工作；要用心用力把岗位职责扛起来，时刻牢记岗位就是责任，有责任就要有担当，有担当就要有作为，把每一项工作都抓得更实更细，以更加务实的举措、更加扎实的作风，埋头实干苦干，继续干出好的工作成效。

作为驻外单位负责人，要时常告诫自己，工作和生活中一定要严于律己、以身作则，决不能有丝毫马虎，否则就影响公司的形象。一是常修为官之德。严格执行各项制度管理规定，自觉把自己始终置于组织和群众监督之下。讨论决定重大问题时，讲党性、讲原则、讲大局，鲜明地发表自己的意见和观点。能自觉维护班子团结，积极开展批评与自我批评，有话讲当面、会上讲，不背后议论，不犯自由主义。二是常学为人之道。在日常工作中，能注意倾听部属的意见和建议，不耍特权，不主观臆断，时时处处以身作则。自觉遵守各项办公制度，不迟到早退，带头参加各项集体活动。严格执行规章制度，作风严谨，举止正规。三是常怀律己之心。能自觉遵守上级廉洁自律的有关规定，在涉及组织大项活动、重大经费开支等敏感问题上，不搞“一言堂”，坚持集体研究。在组织各项活动中，严格按规定程序办事，坚持原则，使各项工作有条不紊地进行。

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（奋书文库发布）