强基固本 正风肃纪 建强队伍 融合聚力

坚持党建赋能 引领高质量发展

——在2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

党委书记 **

同志们：

人勤春来早，奋斗正当时。今天我们在这里召开党委工作暨党风廉政建设工作会议，主要任务是传达学习集团公司党委工作暨党风廉政建设工作会议精神，总结矿党委2024年全面从严治党工作，研究部署今年党建任务，为实现我矿2025各项目标任务提供坚强政治保障和人才智力支持。

2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实上级党委决策部署，全矿干群携手前行、砥砺奋进，推动了矿井高质量发展稳步向前，党建工作质量日益提升，企业大局整体和谐稳定，矿井实现了安全生产五周年和安全年，全员工资实现X%的再增长，各方面工作都取得了较好成效。具体表现为：

党建工作活力逐步增强。认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高质量抓好省委巡视联动整改和集团公司党委巡察整改工作。党建品牌三级矩阵体系初步构建。开展党建品牌线上投票和线下巡展，12月14日召开党建品牌发布推进会，初步建立以矿党委“**”党建品牌为内核，X个基层党支部品牌为肌体，X个党小组+班组品牌为细胞的三级品牌矩阵体系，党建品牌的辐射效能和示范带动作用充分发挥。“党小组+班组”共建双向赋能。将党建工作向班组延伸，明确“两长三委”职责体系，加强党组织在班组建设工作中的政治引领作用，实现组织融通；实施“三夸四员一提升”，推动目标融汇。党建文化建设成效彰显。以安全文化、亲情文化、班组文化等12个子文化为主要内容，构建基层党支部党建文化体系，激发了党员责任感、荣誉感，营造了浓厚党建氛围。

思想文化合力日益凝聚。理论学习进一步加强。认真落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组首要内容制度，通过读书分享、专题研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，党委理论中心组全年开展学习X次，基层党支部“三会一课”学习X余次。意识形态阵地更加牢固。做好意识形态“三大行动”，落实“三重包保”，加强舆情管理，严防意识形态领域风险发生。形势任务教育走深走实。组建起X支宣讲队伍，把握X个宣讲重点，全年组织各类宣教X场次。“抖音协会”制作微视频X条。企业文化建塑务实创新。以打造“四个中心、三大基地、三个广场、五条大道”为整体思路，采取统筹规划，分步实施，强化党建引领。创建“**”安全文化品牌，形成思想向安、制度筑安、素质保安、亲情助安等八大支撑板块，申报了全国第X届企业安全文化最佳实践十大案例。持续开展“三亲三微”活动，征集微视频X个，亲情全家福X个，开展安全微宣教活动X次。

人才队伍建设全面加强。队伍建设载体丰富。搭建“立体式”素质提升平台，举办干部管理学院X期、“XX讲堂”7期，各专业“走出去”学习X余次，“微课堂”推送学习内容X多期。开通“平安XX”网上培训平台，推进“两随机一公开” 互动学习系统，分专业工种实施模块学习。后备队伍不断充实。X人被纳入四级梯队后备人才培养库，X名后备人才被提拔到班队长和科级干部岗位。公开竞聘任职科级干部X人，占新任职人员比例为X%。经济杠杆作用有效发挥。推行5级台阶“宽带薪酬”机制，全年考核运用宽带薪酬X人次。创新创造效果明显。实施“**”创新体系建设，推行“降本增效在行动”菜单式管理，广大党员群众的创新主体作用充分发挥。全年共收集课题立项X项，评出优秀创新成果X项、合理化建议X条、实用新型专利X项。三基建设全面推进。推行“文化引路、三创进阶”推进模式，配套制定了X个文件。实施“一班组一品牌”、打造“一屏尽览”等特色，每季度举办班队长论坛，举办X届论坛会、2期班组品牌观摩评审会。

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成绩的取得，是全矿干部群众共同努力、团结奋斗的结果。在此，我谨代表矿党委，向全矿干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，仍然有不少突出问题需要解决。一是融入中心工作还有短板。党建工作结合中心工作不紧密，党建工作的载体创新不够，表现在工伤事故没有杜绝，掘进进尺依旧较为被动。党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥与实际工作结合不紧密，作用发挥不明显。二是党建标准化建设存在弱项。少数党支部党建标准化建设存在不足，“三会一课”质量整体不高，党员教育整体方式方法单一。三是作风建设仍有差距。管技人员本领恐慌显现，个别干部进取精神和危机意识欠缺，执行力不强。四是意识形态与职工思想工作有待加强。在自媒体时代下，网络舆情管控存在差距。走访联系职工工作未做实，对职工思想状况、家庭现况、健康因素等动态掌握不及时不到位。

同志们，新的一年，新的使命，呼唤新的担当。2025年党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求，锚定以高质量党建推进矿井高质量发展的定位，秉持“**”党建矩阵模式，丰富“**”品牌内涵，构建目标导向明确、主体责任清晰、层级管理有力、压力传导到位的党建工作格局，强化党建和业务工作深度融合，打造活力党建、魅力党建，为实现我矿新一年的目标任务赋能聚力。

对此，我讲四个方面意见：

一、不断加强组织建设力度，提升党建质量

（一）建强组织体系，夯实战斗堡垒。一要提升党组织功能。要不断增强党组织政治功能和组织功能，提升党委引领力和党支部战斗力。强化政治引领，时刻关注习近平总书记、党中央和上级党组织重视什么、强调什么、部署什么，就主动对标对表落实好什么。矿党委要以集团公司巡察反馈问题整改为契机，补齐短板，改进不足，全面提升全面从严治党能力。党支部要聚焦中心工作，筑强党支部战斗堡垒，发挥组织优势，引导凝聚职工昂扬奋进，保障各项工作任务落到实处。修订完善星级党支部考核细则，删繁就简，着力减少各类记录台账，以实绩和实效检验党建成果，切实减轻基层负担。二要着力发挥特色品牌体系效能。党建品牌既要系统布局又要强化特色。要不断充实我矿党建品牌领航计划示范库、培育库，持续深化“五环同心、六色联建”党建品牌内涵，扎实打造三级矩阵特色品牌集群。坚持“一支部一特色”的创建原则，以支部品牌为引领，不断丰富载体，融合党员积分制考核、共产党员工程创建等内容，形成一体化推进模式，进一步提升党员职工对支部品牌的认同度、参与度，发挥党建品牌的辐射和示范带动作用。三要强化先锋表率。党支部要围绕党员先锋模范作用发挥加强谋划、创新路径，灵活开展对标一流企业座谈、“双降”献策、技术创新、1+1+N服务包保等活动，激励党员工作热情。要从组织生活、创新创效、业务能力、遵规守纪、服务职工等方面细化党员考核指标，推动党员作用发挥在各环节得到体现。

（二）提高融入深度，强化发展保障。一要推进“五大工程”建设。集团公司党委《推进党建工作与生产经营深度融合的实施意见》对融入中心工作做出了进一步部署，党支部要对照矿党委领航工程、聚魂工程、人本工程、清风工程、民心工程等“五项工程”部署，结合党的六大建设总体要求和集团公司党委2025年党建工作进入省属企业第一方阵的要求，开展工作盘点，固强补弱，全面推进党建工作新提升，以过硬党建服务矿井高质量发展。二要深推双组融合建设。党小组+班组特色做法经过4个月的运行初见成效。2025年要结合单位工作实际进一步做细做深做实，深入开展“三夸四员一提升”活动，帮助破解班组管理中的难题，真正实现双组共融共进。三要紧贴中心工作。强化“党建+”思维，增强敏感性、责任感，主动谋划，认真抓好安全生产工作融入、经营管理工作融入，奋力推动我矿安全“一保持”“两提升”“三杜绝”“六实现”的安全目标，考核煤量X万吨、掘进进尺X米、灰分X%的生产目标顺利实现。“一保持”，即保持一级安全生产标准化管理体系水平。“两提升”，即提升全员安全素质，提升智能化水平。“三杜绝”，即杜绝重伤及以上人身事故；杜绝二级及以上非人身事故；杜绝顶板、“一通三防”、防治水、供电、提升、运输等较大涉险事故。“六实现”，即实现安全六周年；实现安全年；实现动态达标；实现“三基”建设阶段性目标；实现生产性千人负伤率5‰以下；实现“零超限、零发火、零突出、零突水、零重大事故隐患、零重大生产事故”。

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二、不断增加党风党纪强度，优化政治生态

（一）强化廉政教育，筑牢廉洁防线。一要加强警示教育。加强警示教育是全面从严治党的要求。要强化典型案例学习、关键节点警示提醒，引导管理干部时刻谨记“四个没有”，即“世上没有无缘无故的爱，世上没有免费的午餐，世上没有不透风的墙，世上没有后悔药”。定期开展党风廉政教育下基层活动，真正做到入脑入心，不断增强全矿党员干部廉洁意识。二要抓好法纪教育。法纪是党员干部必须遵守的首要规矩。进一步加强学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和集团公司党委中央八项规定及实施细则精神十条红线清单，努力把党纪国法转化为内心的道德准则和行为规范，转化为高度的自律和自觉。三要建强廉洁文化。党的二十大报告要求“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员干部增强不想腐的自觉”。我矿“清韵XX”廉洁文化品牌已初步成型，要持续开展“八个一”廉政教育活动，常态化把党性教育、纪律教育、廉洁文化教育贯通起来，着力提高纪律教育实效，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

 （二）持续监督执纪，保持高压态势。一要严格政治监督。制定《2025年政治监督清单》，每季度开展政治监督，推进政治监督精细化常态化，保障各项清单监督到位、落实到位。二要严肃监督执纪。深化大监督格局构建，持续开展“1+N”精准监督，固化全方位、全过程、立体式的监督机制。保持纠治“四风”高压态势，重点纠治普遍发生、反复出现的突出问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异。三要严防细微腐败。“微腐败”也可能成为“大祸害”，有油水的地方最容易滑倒。要紧盯职工群众身边的腐败和作风问题，实施“八大员”专项整治回头看，抓早抓小，防微杜渐。2025年组织开展“镜像微巡察”工作，参照集团公司巡察工作的重点内容、工作流程和方式方法，努力实现2025年重点部门和重点岗位全覆盖。坚持抓好节假日等重要节点正风肃纪，持续开展工作日禁酒督查。

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（奋书文库首发，本文约8500字）