写在前面：我们相信，一把手抓党建工作范文，你看了很多篇了，但这3篇往年稿件，写作思路和文风可以说是独具特色，时至今日，依然让人耳目一新。

第一篇：党委书记抓党的建设工作述职报告

（3000字左右）

2022年5月，组织任命我担任XX煤电集团党委书记。任职以来，我坚决扛起全面从严治党主体责任，持续提高党的建设工作水平，切实为企业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。根据述职评议考核要求，现将本人抓党的建设工作情况报告如下：

一、坚决扛起政治责任。牵头制定党建工作领导小组运行规则，定期召开党委会和党建工作领导小组会，研究部署党建重点工作，认真做好X项年度党建重点工作任务分解，持续开展工作调度，积极推动任务落实，截至2022年底完成 X 项，持续推进X项；带头贯彻上级重大安排部署，积极配合省委巡视、专项审计、环保督察，切实做好安全环保、电煤保供、疫情防控、乡村振兴等工作。

二、持续强化思想引领。严格落实 “第一议题”制度，组织学习习近平总书记重要论述、指示批示精神X次，研究制定学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，在全公司范围内组织开展专题学习研讨X次，带头到基层单位开展宣讲X次；及时调整充实意识形态工作领导小组，定期研究意识形态工作，安排部署“三重包保”任务，组织开展“三查三稳”专项行动。

三、切实建强基层组织。研究制定党支部组织生活质效提升实施方案，创新建立“一定两评三挂钩”的工作机制；扎实推进党建“领航”计划，组织召开党建品牌提升现场推进会，不断提升“三级两库”建设质量，集团公司党委《推动党的政治优势全面转化为企业竞争优势》荣获中煤协会企业管理现代化创新成果一等奖。

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一年来，我始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，切实把全面从严治党责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，推动企业党的建设工作取得了一定成效，但与组织要求、职工期盼相比，还存在一些差距和不足。主要体现在：一是落实全面从严治党责任不够到位。个别党员干部规矩意识不强，违反中央八项规定精神现象尚未从根本上杜绝，“微腐败”问题时有发生，招投标、物资供应等重点领域廉洁风险突出。二是督导基层党建品牌创建不够有力。在省国资委党委开展的党建“领航”计划中，XX煤电仅有2个基层党支部工作品牌进入省国资委党委示范库，与兄弟单位相比还有较大差距。三是推动党建工作融入中心不够深入。对基层党建工作调研指导不够，研究探索党建工作融入企业发展的方法和路径不多，未能充分发挥党建引领和保障企业高质量发展的作用。四是优化干部人才队伍结构不够合理。企业干部年龄结构总体偏大，“老中青”梯队呈倒金字塔结构；人才引进途径和专业结构单一，整体冗员和结构性缺员并存，专业技术人员总体不足，数量占比相对较低；三类人才成长的通道尚未完全打开，队伍的活力有待激发。五是防范化解风险不够有效。网络舆情监测缺乏“技防”手段，企业文化时代感不强、凝聚力不足，文化建设呈弱化趋势，意识形态领域存在风险隐患。“党建+信访”责任落得不实，企业信访形势较为严峻，重复访、省领导接访和“倒流”访在省属企业中占比较高，积案化解率、满意度距离上级要求还有较大差距，特别是在党的二十大前发生了一起一人进京访事件，对全省国资系统造成了不良影响。

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第二篇：党委书记抓党的建设工作述职报告

（1500字左右）

2021年，我坚决扛起管党治党第一责任人责任，始终做到：讲政治。建立党委会“第一议题”制度，深入贯彻党的十九届六中全会精神，落实上级重大安排部署，做好安全环保、电煤保供、疫情防控等工作。促发展。召开第二次党代会，制定“一轴两翼三新”发展战略；落实省第十一次党代会和省委经济工作会议精神，调增企业“十四五”发展目标。强组织。制定党委前置研究讨论事项清单，修订“三会”议事规则，前置讨论重大经营管理事项X个；X矿党委“1363”党建品牌，获得行业创新成果二等奖。正风纪。落实“两个责任”，党委会研究党风廉政建设事项X次；实施大监督项目X个；查办案件X起，党纪政纪处分X人次，并公开通报典型案例。抓整改。开展XX学习教育、 “四个专项整治”等活动，制定整改措施，抓好整改落实。...

在抓党建、促发展的躬身实践中，虽然取得了积极成效，但仍需不断完善：一是学习党的创新理论还有差距。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业高质量发展，思考的不够深、研究的不够透、实践的不够好，如推动企业在绿色发展、创新发展上效果还不够好。二是党建融入中心工作还有差距。党建工作融入企业发展的载体、路径不够丰富多样，“两张皮”的问题依然存在，如有的基层党委在引领发展作用发挥上还不够充分。三是落实全面从严治党责任还有差距。严管干部不够到位，发生了个别党员干部违反中央八项规定精神现象。四是为职工办实事办好事还有差距。受制于企业现状，为职工群众办实事、办好事还不够多，与职工群众的期望还有差距，如有的单位“两堂一舍”设施陈旧、投入不足。...

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第三篇：党委书记抓党的建设工作述职报告

2020年，XX煤电集团党委认真贯彻省委、省国资委党建工作部署，有效发挥把方向、管大局、保落实作用。我作为党委书记，自觉坚持抓好党建就是最大政绩，着力聚焦改革发展中心任务，扎实推进“六好”党建工作部署，全面落实55项党建重点工作，为企业在困境中拼搏进取注入了正能量、提振了精气神。一是抓思想持之以恒。把思想锤炼作为终身课题，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察安徽重要讲话精神，开展中心组学习、高端讲堂X次，安排学习内容X项；常态化开展二级单位中心组学习“巡讲巡听”，把“10分钟微党课”作为主题党日固定内容；主持召开党委会专题研究意识形态工作，组织推进新时代文明实践中心建设，安排举办 “感动XX”报告会，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是抓组织坚强有力。聚焦发挥党委领导核心、党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，主持修订集团公司章程，梳理界定“三会”事项范围，研究制定党委前置研究讨论事项清单，全年召开党委会X次，研究议题X个，其中前置事项X个；组织开展基层组织标准化建设“回头看”，推动实施基层党建工作 “领航”计划，建立党支部工作联系点X个，培育党支部工作品牌X个；号召广大党员围绕疫情防控、安全生产等创先争优，设立党员责任区、先锋岗、突击队X个，驰援武汉医疗队受到上级表彰，党组织的领导力、凝聚力、战斗力显著增强。三是抓作风从严从实。清醒认识作风建设的长期性、艰巨性，指导成立作风暗访组，开展公款吃喝、公车私用、食堂餐饮等监督检查，组织学习省属企业违反八项规定精神典型案例，要求中层以上管理人员撰写心得体会；从严从紧控制公务支出，总部机关“四项费用”同比下降X%；围绕重大决策部署开展督查督办，对慢作为、不作为、乱作为人员严肃问责；聚焦生产单位领导班子成员跟值班开展作风督查，通报问题X个，人心思干、人心思进的氛围日益巩固。四是抓纪律动真碰硬。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，研究制定全面从严治党主体责任清单，代表集团公司党委签订党风廉政建设责任书、“一岗双责”责任书，层层传导压力；指导制定构建大监督格局实施意见，推动完成内部巡察全覆盖，支持纪委聚焦主业主责、狠抓执纪问责，运用“四种形态”处分X人次，立案审查X件，给予党纪政务处分X人，其中处级干部X人；针对案件查办发现的共性突出问题，向发案单位提出纪检监察建议，促使他们查补制度漏洞、防范廉洁风险，政治生态持续优化。五是抓整改不折不扣。以钉钉子精神抓好整改落实，省委“机动式”巡视问题基本完成整改，历史遗留问题不断得到破解；深化“三个以案”警示教育领导班子查摆的X个问题、整治形式主义官僚主义发现的X个问题、“靠企吃企、境外腐败、违规经商办企业”三个专项整治排查的X个问题，均已全部完成整改；建立巡察整改“三方会审”机制，确保问题整改精准到位，改革发展的历史包袱逐步卸下。

（奋书文库首发）