国企党委书记关于抓基层党建工作的述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，终坚持大抓基层鲜明导向，探索构建“53448项目党建工作法”（即五大工作目标、三级组织架构、四大职责分工、党建与业务四项融合、八项重点任务），让支部建在项目上，党旗插在工地上，充分发挥党支部在工程建设全过程的引领作用，把党的政治优势、组织优势转化民营建筑企业发展优势，助推企业高质量发展。

一、工作成效

（一）党建引领项目建设，方向之“舵”更稳。坚持把政治建设摆在首位，结合项目年度重点工作与党建工作要求，切实发挥“支部建在项目上”的战斗堡垒作用，实现全省首家施工产值突破100亿非公企业的新跨越，先后获得全国建筑业AAA级信用企业、全国工人先锋号、全国优秀施工企业、全市委组织部党建工作五星级非公企业等200余项国家级、省市级企业荣誉，获得中国建设工程鲁班奖、国家优质工程奖、全国施工安全生产标准化建设工地等400余项国家级、省市级工程设计创优荣誉，2024年2月入选全市委组织部主办的系列党建视频短片《红色领航》，并在全市广播电视台综合频道展播。

（二）党建引领人才建设，发展之“力”更强。坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，推动党员骨干成为企业核心人才”人才培养方式，聚焦3个层级、6类人群实施分层、分级、分专业培养赋能，通过执行“党性我践行、硬仗我冲锋、技术我带头、硬仗我先行”的“四好标准”，促进党员队伍能力提升、作用发挥，所有的员工以做新时代的奋斗者为目标，以奋斗赢得集团的未来，赢得自身的成长与收获，目前已形成国务院政府特贴3名、建造师700余名、正高级/高级工程师400余名坚实有力的人才梯队。

（三）党建引领文化建设，队伍之“魂”更纯。落实意识形态责任，推动集团文化建设。开展对内对外为群众办实事实践活动，丰富党员服务群众、奉献社会的载体。以重大时间节点为契机，与地、企、校等开展志愿服务活动，不断激发党员带动群众干事创业的工作氛围，增强全体员工的使命感和责任感。面对疫情防控、台风/抗洪抢险、破冰除雪、抗震救灾、助老扶贫时，集团人总是积极响应，迅速行动，肩负起社会责任和使命担当。

二、主要做法

（一）政治引领，推动党建责任落地，提升政治引领力。明确五大工作目标，即安全管理、质量管理、进度管理、成本管理、党建和文化建设相融合。项目党建最大的难点就在于能否摸准项目的“脉”，项目党组织管“多”易“乱”、管“杂”易“散”、管“全”易“滞”、管“少”易“失”，因此必须准确定位项目党建在坚持党建引领的基础上究竟应该抓什么的问题。项目党建的根本在项目，核心在党建引领项目的安全、质量、进度、成本，最终建设让党放心、让人民满意的高品质工程项目产品。

（二）强基固本，发挥组织落实优势，提示组织凝聚力。构建三级组织架构，即项目党支部、党小组、党员突击队。借鉴我军“连有支部、排有小组、班有党员”的成功经验，实现“一线有支部、项目有小组、工区有党员”，严格将党的基层组织内嵌到生产经营各领域各环节。根据《支部工作条例（试行）》规定，严格落实党的组织全覆盖，在工期6个月以上的项目设立党支部，目前已设立26个党支部，在民营企业基本实现支部书记、项目负责人“一肩挑”运行机制。按工区建立党小组、党员突击队，激发党员主动担当亮身份，形成带动群众在急难险重等关键时刻冲在前做表率的生动实践。