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2024年国有企业党建工作开展情况汇报

浏览量:168     |      发布时间:2024-11-13

一、把好政治“方向盘”,以党的政治建设统领国企改革发展全局

始终把党的政治建设摆在首位,坚持用科学理论淬炼灵魂、坚定信念,用党的领导把关定向、领航掌舵,用有力宣传凝聚人心、点燃激情,着力推动党的政治优势转化为企业发展磅礴动力。

(一)突出学习实效,建强政治功能

(二)突出固本强基,建强支部班子

(三)突出作风优良,建强党员纪律

二、注满干部“蓄水池”,以执政骨干力量打好国企改革发展硬仗

坚持把人才作为“第一资源”,聚焦产业发展引才、强企建设育才、推进科学用才、优化环境留才等重点领域,着力构建人才“引育用留”全链条机制,为推动国企高质量发展提供强大的人才支撑。

(一)坚持人才强企,注重实践育才。

(二)坚持用才为本,注重选拔用才。

(三)坚持党管人才,注重留住人才。

三、夯实基础“固根本”,以坚强战斗堡垒铸造企业改革发展引擎

牢固树立抓基层强基础固根本意识,做实组织建设“基本功”,探索作用发挥“新路径”,用好文明创建“磨刀石”,切实提升基层党组织凝聚力、战斗力,驱动企业发展稳步向前。

(一)突出改革驱动,实施改革聚力工程。

(二)突出效率效益,实施强企增效工程。

(三)突出风险防范,实施管控赋能工程。

四、筑牢清廉“压舱石”,以管党治党责任护航国企改革发展增效

坚持以建设“清廉国企”为目标,把“清”和“廉”的要求贯穿经营管理各板块、各环节,立体化推进廉洁文化建设,努力打造独辨识度的廉洁文化阵地,推动清廉国企建设取得新成效,营造风清气正的干事创业环境,持续推动公司高质量发展。

(一)强化政治建设,夯实清廉根基。

(二)突出监督质效,压实清廉动力。

(三)涵养廉洁文化,坚实清廉国企。

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