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在机关干部任前集体廉政谈话会上的讲话

浏览量:281     |      发布时间:2024-07-10

同志们:

大家好!首先我要向各位新晋级升职的同志们表示衷心地祝贺。晋级升职,既包含了组织对你们过去成绩的认可和满意,更意味着组织对晋级升职后寄予的厚望与重托,也标志着你们要挑更重的担子,担更大的责任。刚才我们进行了廉政谈话,简而言之就是要守住纪律红线、法律底线。与新任职的领导干部进行廉政谈话,既是党内监督的规定动作,也是党组落实党风廉政建设总要求,加强党员领导干部教育管理的具体举措,既是一次集体培训,又是一次党课教育,实践证明非常有必要,也很有效果。下面,我再谈几点意见,与各位共勉。

一、要踏踏实实做事,把勤政扛在肩上。工作的任务繁重,这是不争事实,人员不足、财力有限、基础薄弱这些问题在每个单位不同程度存在。面对客观现实,我们只要勤恳履职、科学思路,务实进取,就一定能干好一切。一是要作风顽强,讲奉献。干部要干事,职位就是责任。在其位、谋其政、尽其责,这是对领导干部的基本要求。要尽职尽责、主动地干,决不推诿扯皮、敷衍塞责。上级交付的任务要想方设法不折不扣完成,涉及群众利益的是事情要千方百计办好。领导干部要做讲奉献的表率。工作很多事情不能等,要强化机遇意识和效率意识,拉出时间表,抓住有力契机,确保取得成效。二是要肩挑重任,讲担当。习近平总书记曾讲:“有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。”面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。特别是当前,我们面临前所未有的机遇和挑战,改革创新逐渐挺进深水区,要爬的坡越来越陡,要啃的骨头越来越硬。大家要时刻保持清醒头脑和清晰思路,勇于开拓,敢于冲破固有的思维模式,解放思想,转变观念,努力打开工作的新局面。三是要精诚团结,讲大局。要切实把领导班子建设放在更加突出位置。“一把手”要做维护和促进班子团结的表率,做到果断而不专断,总揽而不包揽。班子成员间要积极衔接沟通,补台不拆台、到位不缺位,凡事以事业为重、以大局为重,遇事多沟通、多谅解、多换位思考,积极构建团结协作、积极向上、风清气正的工作氛围。

二、要恪守为官之道,把德政落在实处。官德是党员领导干部的立身之本、成事之基,只有具备了基本的为官标准和要求,并且自我约束,忠于职守,一心为公,无私奉献,才能做一名合格的领导干部。一是要强化立德修身。人生在世,看重什么、看轻什么,坚守什么、舍弃什么,就像一把无形的尺子,量出人品的厚度,标示境界的高度。要倡导淡薄名利、追求精神价值的人生观,不贪图虚名,不急功近利,脚踏实地,求真务实。从党员领导干部的境界和要求来讲,不要与他人比物质、比金钱、比职务,而应当比志向、比追求、比价值。要自觉树立良好家风,培养积极向上的兴趣爱好,切实做到讲道德、有品行。二是要永葆为民情怀。大家都是各地各部门的主要负责同志及领导干部,起着承上启下、担当中流的重要作用,必须牢固树立、自觉践行以人民为中心的执政理念。要认真践行党的群众路线,真正沉下身子,深入基层、深入群众,保持同人民群众的血肉联系,认真听取群众呼声、反映群众意见,着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。三是要把握交友原则。从近年来发生的领导干部违法违纪案来看,一些领导干部在忏悔录都会提到,一个重要原因就是交友不慎。这些所谓的“朋友”之所以千方百计靠近、拉拢党员干部,看中的其实是他们手中的权力,他们溜须拍马、投其所好。党员干部要把握好交往圈,分清良莠、慎重交友,要交心底无私、仗义执言的诤友,要交肝胆相照、光明磊落的忠友,要交志趣相投、公道正派的益友。

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