同志们，刚才**书记从“坚守政治品格、坚守政治定力、坚守履责意识、夯实纪律保障”四个方面向大家作了语重心长的提醒谈话，大家一定要牢记在心、认真贯彻落实。下面，在同志们即将履新之际，我就如何在新的岗位上履职尽责、以为立位，做一名合格的领导干部，再提几点希望和要求，与大家共勉。

一要提高站位，践行初心使命。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出，在各自岗位上表现优秀的干部，将你们调整交流到新的领导岗位，是县委慎重决定的，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。对于你们来说，要把推动工作作为最大的任务，把服务发展座位最大的职责，进一步提高站位，践行初心使命。一要强化政治意识。作为一名领导干部，首先要有高点站位的政治意识，眼光、思维过于狭隘和短浅，就谈不上一名优秀的、称职的领导干部。对此，大家要坚守政治信仰，把准政治方向，始终保持政治上的清醒，任何时候、任何条件下都对党忠诚、听党号令、为党尽责，稳得住心神、抵得住诱惑、经得起考验，在内心深处、言行举止、实际行动上始终如一，做到不糊涂、不动摇、不背弃。要增强政治敏锐性，每一项工作都要善于从政治上分析、从政治上把握，保证各项工作都能体现好的政治导向、形成好的政治影响、取得好的政治效果，坚决防止“低级红”“高级黑”。要有大局意识，要增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，从大局衡量工作，在县委的统一领导下推进工作，使自己的一切言行符合大局利益、符合县委要求。二要强化责任意识。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事、不好好干事。干不好工作，就等于浪费了现有的岗位资源。希望同志们牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动建设县域经济发展的无限热情。三要强化创新意识。新的岗位要求大家必须重新审视自己的工作，审视自己的岗位。要围绕县委中心工作，结合岗位实际，进一步开拓创新，敢于运用前人不曾用过的办法，敢于做前人没有想到或不敢做的事情，着力破解难题，创造更好成绩。县委希望，大家在新的岗位上，始终坚持“好字当头、干字为本、后发赶超”的工作理念，多动脑筋，开拓创新，全力以赴投身项目建设、三产融合、城市更新、文旅康养、乡村建设、民生保障等当前重点工作，以自己的实际行动和工作成效，回报组织的培养与信任。

二要找准定位，大兴实干之风。找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。一要积极主动履职。干部干部，特别是领导干部，就要先干一步，多干一步。县委把你们放在这个重要位置上，是对你们充分信任并寄予厚望的，你们处在这个关键岗位上，就要履行起与职位相应的责任。希望大家在其位、谋其政，积极主动履职，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，切实做到尽职尽责、尽心尽力，把心思和精力放在工作上，主动揽事，积极作为、巧干实干、推动发展。二要脚踏实地干事。中共中央办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，对有关工作作出明确规定、提出具体要求，我们要认真学习、严格执行，在工作中大力倡导求真务实、脚踏实地的实干精神，坚决整治形式主义和官僚主义，进一步强化执行、推动落实。这次县委把你们调整到新的岗位，也正是因为大家能够认真执行、全面落实县委的决策部署，在各自工作岗位上埋头苦干、敬业奉献，做出了显著成绩，得到了同事、群众的广泛认可和组织的重用。因此，希望大家到新的岗位上后，能够继续发扬求真务实、脚踏实地、敢于担当的优良作风，埋头苦干、紧张快干、真抓实干，用一颗恒心、一股韧劲、一份执着，认真执行好、落实好县委政府决策部署，积极将思路变成行动、将点子化作举措、将目标变为现实，全力推动全县经济社会高质量发展。三要奋力争先创优。近年来，我们有些工作在全市考核排名中较为靠后，我们很多工作还存在短板弱项。今天会后，组织部将安排大家全部到位。到新的单位后，要第一时间理清思路，进入角色、进入状态，按照市县目标责任书要求，梳理全年重点工作，针对短板弱项尽快拿出办法、想出实招，奋力追赶，对目标责任和安排部署的工作，实行台账化管理、清单式推进，一件一件盯住落实、跟踪问效，做到件件有着落、有成效，确保今年各项工作在省市考核中争先创优、取得好成绩。