2023年抓基层党建工作述职报告汇编（5篇）

第一篇：2023年抓基层党建工作述职报告

今年以来，在市委市政府坚强领导下，在班子成员鼎力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真学习贯彻党的二十大精神，持续推进党建工作与招商融合发展，全力打造经济发展新能级。

一、抓基层党建工作情况

（一）突出思想引领，聚焦强党性铸忠诚，以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”。始终把思想政治建设放在首位，统一思想，凝聚共识，精心服务，推动发展。一是扎实推进主题教育。党组坚持把抓好主题教育作为一项重要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持“学”字当头研思想，分类别、分层次组织党组会、理论学习中心组学习、党支部集体学习、书记带头讲党课等活动；坚持学思用贯通、知信行统一，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；坚持“悟”字着力淬思想，始终把理论学习与岗位实际相结合，力争做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，依托专题读书班、党员微党课、行业分享会等活动组织开展学习研讨，不断在深学笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领；坚持“行”字落地践思想，坚持目标导向和问题导向，组织开展大兴调研研究、“五访五问五促进”活动，沉一线、入企业，听实话、察实情、破难题、出良策，采取上门对接、座谈访谈、走访调查、发放问卷等方式累计开展走访调研500余人次，收集并解决问题60件，形成调研报告7篇，推动政策落实20项。二是强化意识形态监管。认真贯彻落实中省市三级关于意识形态工作的一系列部署，制发《方案》，并将意识形态工作列入党建年度工作和党组理论学习中心组学习内容，列入领导班子、领导干部民主生活会和述职述廉述效报告内容，始终做到重点活动精准研判、季度分析常态研判，截至目前没有出现重点负面网络舆情事件。同时用好“两微一端”加强正面宣传，抢占舆论阵地，2023年，累计在中央和省级网络媒体平台发稿600篇，特别是在招商活动宣传中，XXX等文章阅读量当月破百万，持续释放正面舆论导向。三是强化学法用法普法教育。认真履行法治建设第一责任人职责，把干部学法用法作为一项经常性工作来抓，依托学习强国APP、微信交流群等有效载体，组织开展学法用法活动，有效提高了干部依法办事的能力水平。同时，通过实地走访调研、“两微一端”宣传等组织开展普法宣传，着力营造良好的学法用法氛围。

（二）突出党建赋能，聚焦强担当勇作为、以“固本强基”激发“实干先锋”。坚持把党建引领作为助推高质量发展的“红色引擎”，把招商工作的重点、难点、亮点作为党建工作的融合点，始终做到党建工作与招商工作同谋划、同部署、同推进，不断助力招商工作提质增效。一是强引领谋招商。始终把党建工作与招商工作融合推进，全年组织召开了党组会30次、党组理论中心组学习20次，开展专题研讨12次，研究制定各类政策文件20个，抓统筹、强谋划、促发展，坚持把工作着力点放在招商上，不断补链、延链、升链、建链。二是建机制抓招商。坚持党员领导干部“走在前、做表率”，组织开展“争先打榜”活动，重点加强各级“一把手”的考核评比，充分调动“头雁”积极性，大力营造“大抓招商、大抓项目”的浓厚氛围。三是搭平台促招商。深化党组织的带动引领和市级部门示范带头作用，突出重点区域、重大平台、目标企业，统筹全市开展主题系列活动300余场，助力高质量发展。

（三）突出组织强基，聚焦强基础提能力，以“示范引领”锻造“模范先锋”。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，认真落实党要管党、从严治党主体责任，以干部作风能力提升年活动为抓手，以建强党支部为切入点，推动机关党建全面提升全面过硬。一是加强党支部建设。印发局党组《方案》等文件，明确党组书记（成员）所在党支部和工作联系点。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，持续加强党员发展和党费收缴、管理、使用工作的规范管理，每季度组织各支部开展党建工作自查检查，不断加强机关党建正规化建设。深化党组织标准化规范化建设对标评星活动，开展优秀党建案例和“党员先锋岗”“党员示范岗”推荐评选活动，继续争创XXX。二是加强党员干部培养。认真贯彻新时代党的组织路线要求，突出党员先锋模范作用，聚力打造招商队伍。按照“思想教育为本，素质提升为重，务实专业为要”理念，采取党性锤炼、业务培训与实践见学相结合方式，不断加强干部政治能力、业务能力。坚持以正确政绩观为引导，严格落实“三个区分开来”，严密组织考核评比，将考核结果与考核评优、选人用人深度融合、高度关联，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，今年以来提拔60名干部。三是打造特色品牌。按照务实管用的原则，以党建品牌建设促进机关党建政治功能和组织功能不断提升，努力做到“一支部一特色”。

（四）突出履职从严，聚焦强作风守底线，以“素质跃升”争当“攻坚先锋”。组织召开局党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是传导压力筑牢“防线”。从严落实全面治党主体责任，制定印发《方案》，按照“一岗双责”要求，层层签订全面从严治党责任书，每季度听取班子成员分管领域的党风廉政工作完成情况，并提出具体措施和明确要求。注重加强监督制约，按照“岗权对应、岗人相符”的原则，开展谈心谈话、监督谈话65次，进一步规范权利运行。二是落实制度不越“红线”。...

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是对党的创新理论深入理解、领会精髓上有待进一步加强。个别支部还存在学习的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，在全面理解把握上还不够精准。

二是机关党建工作与业务工作的深度融合有待进一步加强。但在高质量发展过程中，推进机关党建工作与业务工作深度融合还有差距。

三是一体推进不敢腐不能腐不想腐的成效有待进一步加强。在严抓严管、预警预防、警示教育等方面出台的一些措施落实成效还不理想，距离风清弊绝的政治生态还有差距。

三、下一步抓基层党建工作的思路举措

一要进一步深化政治理论武装。坚持用习近平新时代中国特色主义思想武装头脑，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，用好党组中心组集中研学、支部领学、个人自学“三个主渠道”，充分运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体，采取红色见学、红色讲学、红色践学等方式，持续推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走，自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找到高质量发展的思路、对策、方法，以实干实绩推动工作取得新突破。

二要进一步促进党建与业务融合。牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，按照政治统领、党建引领，业务工作讲政治、业务工作重党建的总体思路，不断强化统筹部署、增强融合意识，既要清楚业务工作的目标任务、工作重点，也要明确党建工作新形势新要求，努力实现党建与业务工作双提升、两促进。

三要进一步推进全面从严治党。持之以恒加强党风廉政建设，严格执行党章、党纪、党规、中央八项规定及其实施细则等规定要求，注重运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。加大党员干部监管力度，抓好经常性纪律教育，加强典型案例警示教育，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，不断提高党员干部的政治站位、政治觉悟、纪律和规矩意识，着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

第二篇：农业农村局基层党建工作述职报告

按照会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是突出保障抓部署，促进责任与压力传导到位。带头落实党建第一责任人职责，坚持将党建工作与中心业务同安排、同部署、同考核，严格落实党组成员联系党支部制度，将党建工作纳入年度目标管理考核重要指标。结合工作实际，年初制定下发《2023年农业农村局党建工作要点》等指导性文件8份，明确工作重点、责任单位及股室、完成时限等，将党建与业务工作统筹谋划，确保安排部署到位、责任靠实到位。年内，召开12次专题会议研究推进党建重点工作。同时，根据干部人事调整，按程序及时对局机关党委和4个党支部委员进行充实调整，新成立了县种子管理站党支部。

二是突出重点抓学习，促进理论与实践有效衔接。我局始终坚持把政治理论学习作为党内政治生活的首要任务，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，研究制定了《农业农村局党组理论中心组学习计划》和《局机关党员干部理论学习计划》，组织党员干部深入学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》。指导党员干部结合各自岗位职责和阶段性中心工作，制定个人年度学习计划。创新学习方式，在集中学习与个人自学的基础上，每次集体学习随机确定1名科级干部、2名业务骨干现场交流学习心得，不断提高理论学习的针对性和实效性。*月*日，局机关党支部组织党员联合帮扶村党支部党员代表赴*革命纪念馆开展“不忘初心担使命结对共建谋发展服务三农促振兴”主题党日活动。同时，重新打造了党建阵地，优化更新了宣传内容，建立了党员学习室和活动室，进一步提升学习质效。截至目前，共组织开展集体学习12次，观看警示教育片4次，开展集体研讨4次，人均撰写心得体会2篇、记学习笔记2.5万字左右。

三是突出示范抓创新，促进党建与业务深度融合。按照“把阵地建在基层一线、把成绩写在大地上”的工作思路，指导局机关党支部率先开展“党旗引领强服务情系三农促振兴”党建品牌创建，重点围绕粮食生产、大豆玉米带状复合种植、食用菌产业发展、高标准农田建设等重点工作，创建农业科技示范点14个分类制定工作方案，组建以党员为主力军的技术专班，分片包抓分类施策，与群众同耕种、同劳作，充分发挥党员先锋模范作用积极推行亮牌服务等14项具体措施，组织开展“干部扪心自问股室问题自查、部门作风自改”专项活动，切实转变作风，强化服务效能，优化营商环境。同时，通过党建联盟、结对共建、组织在职党员进社区等活动，让党员干部真正扑下身子，服务群众，推动工作。

四是突出督导抓落实，促进整改与建制同步开展。...

二、存在的主要问题及原因

尽管我们在党建工作上做了大量工作，也取得了阶段性成效，但距县委的要求和党员群众的期盼还有一定的差距和不足：一是党建工作责任落实还有差距。个别党支部书记抓党建思路不开阔办法不够多，党建责任落实的质效还有差距。二是党建工作与中心工作融合还不够深入。抓中心议大事能力不强，党建工作特色亮点不突出，品牌的辐射和带动作用不强。三是抓党建工作创新力度不够。个别党支部习惯于按部就班，满足于完成规定动作缺乏创新意识和措施，党组织战斗力不强。

三、下一步工作思路和措施

一是聚焦责任落实，在压力传导上再加压。坚持抓党建“第一责任人”职责履行不放松，切实转变“重经济、轻党建”的思想。局机关党委成立党建督导抓促工作领导小组，采取“四不两直”办法，每月调度、半年汇报、年终述职评议等方式，进一步传导工作压力，靠实工作责任，确保各项任务落实、落细、落到位。

二是聚焦融合发展，在品牌创建上再加力。持续深化“党旗引领强服务 情系三农促振兴”党建品牌工作，结合工作实际，依托科技示范点创建、特色优势产业培育、基础设施建设等重点工作，组建以党员为主的工作专班，长期扎根基层一线，为全县农业高质量发展探索模式、积累经验，促进党建与农业农村重点工作深度渗透、相互融合，真正起到示范带动作用。

三是聚焦措施创新，在抓促方法上再精准。面对新形势新任务，机关党委将引导所属支部和党员干部牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的三农工作宗旨，针对农产品质量安全、农村产改等群众关心的热点问题，不断创新管理模式，定期开展走访扶贫活动，增强党同人民群众的血肉联系。突出“两型”机关建设等工作载体，开展调查研究，了解普通党员、基层党员的思想动态,有针对性的开展思想政治工作，充分发挥机关人才优势创新活动载体，邀请机关离退休支部党员对农业农村重点工作进行观摩、点评，整合服务理念，提高为民服务水平，努力建设服务性党组织。     

第三篇：供电中心党支部2023年度抓基层党建工作述职报告

按照公司党委部署要求，现代表供电中心党总支部报告工作情况如下：

一、2023年度工作情况

一是深学细照笃行，扎实推动主题教育走深走实。“三讲三学”领悟“红色文化”，理论学习贯穿主题教育始终，支部书记领讲先学、党员普讲研学、团员青年宣讲践学，承办团市委北京大学博士生服务团宣讲活动暨主题教育“青年学堂”。打卡“红色基地”，组织胶东根据地工运陈列馆参观学习，重温入党誓词，做实传承红色基因和接受党性教育洗礼。营造“红色氛围”，用好国资委主题教育网络培训班、主题教育周重点学习计划、“今日一学”等学习方式，营造浓厚的学习氛围。

二是树牢饭碗意识，坚守“大安全”管理底线。当好“领头雁”。开展“党支部书记在现场”专项行动，带头深入现场，畅通安全工作落实的“最后一公里”。争当“排头兵”。设立“党员安全责任区”和“党员安全示范岗”各3个，深入开展安全生产、优质服务双示范活动，使党员先锋模范作用在安全生产一线落脚。充当“主力军”。开展党员“亮身份、践承诺、做表率”反违章等专项行动，做到难点解决靠党员、重要任务有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。

三是亮旗赋能，聚焦双向融合打造价值党建。...

四是创新驱动，擦亮开发文化品牌。全面提升专业影响力。总结“先干是经验、执行不打折、责任清单化、措施易操作、结果有评价、协同提质效、创新助减负、闭环促合规”八项执行力建设措施，提升整体专业预判能力、协同能力、沟通能力和服务能力。多维提升队伍全面性。制定“一人一策”人才储备方案，开展“请进来”＋“走出去”＋“人人上讲堂”活动，制定请进来培训计划3期，走出去培训计划3期，金牌讲师及全体青年员工自定主题授课26期，装表接电、电缆附件制作等实操培训5项。创新驱动促提质增效。与街道融合实现15万条客户信息共享，与不动产中心联合实现存量客户房产信息共享，第一批共享信息2000余条。

四是恪守律己，持续抓好党风廉政建设。...

二、存在问题与不足

一是党建工作力度需要持续加强。根据新时代党建工作要求，党支部建设从严从实、抓常抓细的标准不断提高，紧盯不放、跟踪落实的力度还不够。在日常工作中，仍然需要加强责任落实，确保各项制度落地。

二是党建与业务融合力度仍需加大。党建工作与中心工作的融合上需进一步深入挖掘潜力，党员服务精神与业务工作的融合还不够深入。中心专业专工对抓党建促发展方面的指导力度不够。在各重点工作中有“当标杆争排头”管理意识，但是抓支部党员先进典型方面有所不足，应深度挖掘宣传先进事迹，塑造共产党员先锋群体的形象，力争推出一批在公司叫得响、在社会有影响的先进典型。

三是党建创新仍需提升。抓党建工作本领有待提升，党支部创新不足、亮点较少。面对新时代党建工作高质量发展新要求，中心创新理念和做法较为滞后，缺少强有力的创新人才支撑。需要根据企业发展的新形势、新任务，不断创新党建工作的方法和手段，提高党建工作的实效性，进一步学习把握新时代党建工作的规律和方法，经常性地深入基层摸实情、出实招，推动公司党建工作不断创出新成效、迈上新台阶。

三、下一步改进措施

一是提升管理水平，在“固底板”中从严治党。加强过硬党支部建设，深化“党支部书记在现场”专项行动，制定“开发红马甲在行动”月度活动计划，规范责任区、示范岗管理，增强基层党组织组织力。计划与计量及电费中心党支部共同开展红色教育基地现场教学活动。

二是坚持融入融合，在“补短板”中创先争优。深化“专业抓融合、支部抓落实”运行机制，做到“重点工作中有党员、党员示范引领重点工作”。强化服务意识，提升服务能力，规范服务行为，力争实现“0”有责工单。试推10户高压预购电，争取电费发行当日电费到账率达到84％。通过逐户核查、分段测量等方式高质量完成6条线路线损排查整改。

三是擦亮开发品牌，在“锻长板”中创新创优。按月召开中心创新工作进展会，协同营销部打造烟台亮码办电服务平台并申报专利。聚力研究《高供低计变压器经济运行对线路降损的意义》，提高线路低损占比。坚持创新源于实践，始于问题，已收集问题42项，解决21项，提出课题13项，其中2项已与厂家达成合作协议，1项已准备试点应用。

第四篇：村2023年度基层党建工作述职报告

根据某组织部和镇（办事处）党委要求，现将2023年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况

今年以来，某总支部按照市委市政府、镇党委镇政府工作要求，始终把政治理论学习摆在首位、深入学习贯彻党的二十大精神。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，科学制定党支部理论学习计划，切实形成了良好的学习机制。一是强化主题学习。及时收集整理习近平总书记重要讲话和中央、省、市级关于主题教育工作会议精神和核心文件，作为党支部学习参考资料，确保习近平总书记重要指示批示和上级要求及时传达到位。二是落实学习机制。不断创新学习方式，充分利用中心组学习、主题党日和工作例会等时机，突出党建和党风廉政建设工作相关知识内容，采取理论宣讲、专题调研、集中讨论、经验交流等形式，组织全体村干部开展研讨式学习，既推动了各项工作任务的有力落实，又促进了人员综合素质能力的提升。全年先后开展中心组学习共X次、专题业务研讨X次、经验交流X次。三是丰富学习方式。充分利用学习强国等平台，组织全体村干部先后参加党内法规知识专题培训学习，配合线下理论学习，实现了学习的全面延伸。

二、2023年度基层党建主要工作

一是抓思想、强觉悟，加强理论武装。扎实开展主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，以“支部主题党日+专题学习+自学”的形式，组织党员认真学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自主题教育开展以来，村党支部突出深学。全体村干部党员严格按照支部制定的学习计划开展集中学习X次，全体党员制定个人学习计划并进行自学。突出实做。以“我为群众办实事”为载体，将主题教育与村重点工作有机融合，大力推进X公司发展，为周边农户提供农机服务和务工就业机会。突出立改。把问题整改贯穿主题教育始终，奔着问题去、带着问题学、对着问题改；组织党员“第一时间”解决群众身边的急难愁盼，着力让群众得实惠。

二是抓经济、添动力，强化集体经济。强化党建引领，激活发展活力。通过党支部带领村级公司建设，采取“党支部带头运作、党员带头示范、群众自愿参与”的方式，形成“党支部+公司+农户”的利益联结模式，进一步实现利益共享和多方共赢。集聚资源效能，扩充发展动力。争取X局支持资金和X公司资金X万元，由X公司招标承接硬化村湾道路，为公司营利X万元。聚焦产业支撑，提升发展潜力。利用本地良好土质、水质等自然资源优势和种植优势，致力发展水稻和中药材种植，种植随州香稻X亩，亩产X斤；优质稻X亩，亩产X斤，为公司增收X万元。今年以来，带动村集体增收X余万元，带动村民增加工资性收入X万元，用工X人次。

三是抓建设、促发展，提升幸福指数。...

三、存在的突出问题

一是理论素养有待提高。理论学习不系统不深入不持续，未形成系统的学习规划，运用理论指导实际工作还有差距。二是创新意识有待加强。干事动力不足，缺乏忧患意识，服从安排多、主动思考少，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪。三是服务意识有待提升。只注重了解自己想要了解到的问题，没有更多地关心群众想什么、盼什么、急什么。

四、2024年工作打算

下一步，村党支部将深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实市镇两级政府各项决策部署，对标“提能力、补短板、强弱项、明职责”目标任务，坚持以党建引领高质量发展，助推乡村振兴蓬勃发展，建设宜居宜业和美乡村。一是夯实政治根基。以主题教育为契机，持续深化政治理论学习，进一步坚定政治立场，不断提升党员干部政治意识，坚决贯彻落实上级各项决策部署。二是强化队伍建设。进一步深化基层党组织建设，规范“三会一课”“主题党日”等组织生活，做好党员教育管理，持续巩固作风提升成效，严抓作风建设，强化遵规守纪意识，奋力营造风清气正政治生态。三是助推产业升级。计划明年流转千亩农田大力发展种植业；不断完善水稻种植程序，形成长效产业链，计划建设集育秧、烘干于一体的工厂；持续扩大中药材种植规模；发展反季节蔬菜种植，建设蔬菜大棚两座。

第五篇：社区党委关于基层党组织建设情况报告

街道党工委：

党的二十大报告强调，“增强党组织政治功能和组织功能”，要求“各级党组织履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好”。社区坚持以党建引领基层治理，把曾是全市最大的拆迁安置小区建设成为“全国文明社区”“全国和谐社区建设示范社区”“全国创先争优先进基层党组织”，居民群众获得感、幸福感、安全感不断攀升。社区党委探索创建了提升基层党组织组织力的社区经验，为新时代新征程增强基层党组织的组织力提供了有益借鉴。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

加强政治领导是提升基层党组织组织力的首要前提。社区党委始终坚持和加强党对社区治理的全面领导，发挥党的政治优势，把党中央的声音、党的路线方针政策、党的全面领导落实到基层。抓好领导班子建设，“红色头雁”强引领。“火车跑得快，全靠车头带”。社区党委班子常年工作处在“上网在线”状态，能打硬仗、敢啃硬骨头，发挥了党员干部的率先垂范作用，唱响了“奉献曲”，奏响了社区“和谐曲”。社区党委书记郑翔同志始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，敢于担当、勤勉敬业、乐于吃苦、甘于奉献，舍小家为大家，热心为居民服务，忘我为社区工作，是名副其实的“小巷总理”。打造过硬党员队伍，“红色细胞”树标杆。实施“四亮”工程，阵地亮标识、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮绩效，强化党员身份意识、责任意识、担当意识，营造了“党员形象时时可见、党员服务就在身边”的良好氛围。发挥党员先锋模范作用，做到平时看得出、关键时冲得出、危难时豁得出，带好家庭，带优邻居，带活区域，不断提升党组织的整体影响力和引领力。推动党建项目落实，“红色引擎”提质效。坚持问题和目标导向，把基层党建工作的规范化要求、普遍性难点、个性化问题变为一个个实实在在的项目，设立“家门口饭碗”“鸿雁归队”“五微平台”“红色精灵”等党建项目，以党建项目的“质”和“效”促进社区治理的“实”和“绩”。

创新组织设置是提升基层党组织组织力的关键要素。社区党委始终坚持推动党的组织有效嵌入各类社会基层组织，党的工作有效覆盖社会各类群体，为坚持和落实党的全面领导、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用奠定坚实基础。创建“四缘型党组织”，扩大组织阵地覆盖。以社区党委为核心，将社区党组织关系化“繁”为“简”、设置由“散”归“整”、活动变“分”为“聚”，结合党员从业特点、个人特长等，建立“志缘、业缘、趣缘、情缘”等“四缘型”党组织，将全体党员纳入到14个特色党支部，汇聚党员先锋引领的强大合力，在社区实现党组织和党的工作上下贯通、横纵结合、全面覆盖。构建“四级组织链”，畅通组织运行脉络。调优建强“社区党委—网格党总支—小区行动党支部—楼栋党小组”四级网格化框架，及时将党的声音、党的部署、党的号召传递到千家万户，实现党员群众一呼百应，把社区党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。探索“党员中心户”，辐射组织神经末梢。社区党委在社区工作人员分片划区基础上，探索了“党员中心户”制度，秉承“就近、便捷、熟悉、有效”的原则，在全社区遴选出30户党性观念强、服务意识强的党员家庭作为中心户，每个中心户就近联系10多名党员、30户左右居民，形成“党委—党支部—党小组—党员中心户”的网格体系，发挥其“政治上的领先作用、民生上的领跑作用、安稳上的领航作用”，构筑党群“连心桥”。

全心全意服务群众是提升基层党组织组织力的不竭动力。社区党委秉承服务时间全天候、服务对象全方位、服务内容全覆盖的“三全”服务理念，做好群众的服务工作，用贴心服务换取群众真心拥护。突出精心服务，开拓渠道“知民情”。设立家门口的“雷锋信箱”，居民可随时向社区投递自己的需求。公布直达基层负责人的热线电话，实现服务“短、平、快”响应，使社区在及时沟通中有效获取居民信息，党委书记郑翔的热线更被称赞为“社区110”。强化精准服务，结对帮扶“纾民忧”。探索建立起统筹衔接、分类施策的工作准则，以个性化党支部形成服务居民的品牌效应，充分发动志愿者与社区居民结对，实行“一家一策”“一人一法”，坚持民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做，形成了助老、助残、助医、助困、助学的“五助”服务。细化精品服务，智慧赋能“便民行”。坚持推动服务专业化和智能化，将互联网技术与民生服务无缝对接，更好地满足社区居民需求。以区域服务治理“大联动”为支撑，立足“参与空间”多元自治、“服务空间”广阔共享、“治理空间”良性互动，推进智慧社区建设，构建便民惠民服务圈，真正做到让数据多跑路，群众少跑腿。

完善工作机制是提升基层党组织组织力的重要保障。社区形成了一套以党委轴心传动、党员先锋带动、社会力量助动、社区成员齐动的工作机制，拓展工作载体、创新活动方式、增强工作活力。建立系统化的规章制度，确保常态长效。在服务工作方面建立了联系走访制度、信息反馈制度、目标管理制度和考核奖励制度等一整套管理制度；在党员作用发挥方面，探索出党员“三带”“五助”制度，以规章制度来规范社区工作者的服务和行为、发挥党员先锋模范作用。推进协同化的联动机制，汇聚组织合力。推进“社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源”联动机制，实行“社工+义工、社会组织+志愿组织、公益项目+志愿项目”的“3+3”联动服务模式，有效发挥各方的组织优势、资源优势、专业优势、人才优势、资金优势。采用专业化的工作办法，提升治理水平。社区不仅整合专业人才、统筹专业机构形成“e”邻社会工作事务所，运用个案、小组、社区的专业方法，以求真务实的态度解决治理问题，还在推动社区治理中探索出“一核为主、多元共治”治理模式，创新“提议—合议—群议—决议—评议”的五议工作法规范治理程序，推进基层协商民主进程，达到了共治共建共享。

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