2023年书记抓党建工作述职报告（7篇）

第一篇：公司党支部书记2023年抓党建述职报告

按照公司党委要求，我就2023年度抓党建工作简要述职如下：

一、履职情况

我始终秉承“抓好党建是本职，不抓是失职”的工作理念，坚持党建引领，讲政治、强作风、聚合力，认真履行第一责任人职责，主要工作体现在以下六个方面：

（一）把政治建设放在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央的《关于加强党的政治建设的意见》和新时代党的建设总要求，严肃党内政治生活。充分利用主题党日、支部活动等形式，通过精心的教育引导，使支部党员坚定政治信仰，增强政治自信。一年来，支部全体党员坚守政治立场、政治方向、政治原则和政治道路，与党中央和上级党组织始终保持高度一致，成为党的理论和路线方针政策的坚定倡导者、忠诚捍卫者和模范践行者。

（二）主题教育取得明显成效。在主题教育期间，我组织学习贯彻了习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，并传达贯彻了市委、集团党委、公司党委关于主题教育工作的精神要求。我们跟进学习了习近平总书记的最新重要讲话精神，党的二十大报告，以及《中国共产党章程》、《习近平关于新时代中国特色社会主义思想重要论述选编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文件。我们观看了《初心•使命微党课100讲》、《重温经典－－狱中八条》和《中国共产党问责条例》（在线访谈）等视频课件，共计21个。此外，我们还开展了3次学习研讨活动，并召开了专题组织生活会议，共有86人次参与。通过主题教育的开展，支部党员自觉加强了理论学习，不断增强了政治素养。我们在意识形态上旗帜鲜明，对马克思主义在意识形态领域的指导地位有了更加深入的理解和认识。我们始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，我们进一步增强了开拓进取、干事创业的政治自觉和行动自觉。

（三）深化组织生活。为丰富组织生活形式，除每月开展主题党日外，本支部组织开展了系列党内活动：一是举办党风廉洁知识测试和抢答活动，武装党员理论素养。二是举行集体廉洁宣誓活动，强化廉洁从业意识。三是组织新党员入党宣誓活动，提升党员自觉性。四是前往邱少云烈士事迹陈列馆参观，感悟革命先烈的集体主义精神和意志品质。五是开展集体过政治生日活动，重温初心使命，增强党员责任感。

（四）规范发展党员。一是加强对2名发展对象的培养和考察，了解其入党动机、思想觉悟和政治素质。二是教育引导发展对象树立正确的世界观、人生观和价值观。三是组织支部党员大会，经无记名投票表决，一致同意接收郭慧君、严玲同志为中共预备党员。

（五）深化廉洁教育。一是依托主题党日、支部QQ工作群等平台，及时传达学习习近平总书记在二十届中央历次全会上发表的重要讲话精神，以及上级党风建设和反腐倡廉工作部署。二是要求每名党员撰写《廉洁从业承诺书》，郑重承诺严格遵守党纪国法和企业规章制度，忠实履行岗位职责，弘扬清正廉洁之风。三是认真落实廉洁谈话制度，支部书记、支部委员、纪检委员分别与支部所属主管人员进行了廉洁谈话。四是开展党风廉洁知识测试和抢答活动，强化党员廉洁意识。五是讲授廉洁专题党课，提升党员廉洁素养。六是运用身边典型案例开展“以案四说”警示教育，以身边人身边事教育党员敬畏法纪、敬畏权力、敬畏监督，筑牢防线、守住底线、不越红线。

（六）...

一年来，在支部全体党员的共同努力下，我们取得了一定的成绩：在集团党建督导中，支部工作得到督导组的充分肯定。在公司党群工作考评中排名靠前。在公司最佳支部主题党日竞赛、党风廉洁知识竞赛、摄影比赛、健身运动会等活动中多次获奖。支部全体党员用一点一滴的行动、用日复一日的坚守、用默默无闻的付出，实实在在地凝聚起强大的合力。

二、审视支部工作现存问题及深层原因

当前，在理论学习层面，灌输式教育较为普遍，互动研讨略显不足。究其原委，亟待进一步提高深入研讨交流的频次与质量，以实现学思践悟的深度转化。在党内活动组织上，传统模式占据主导，特色活动相对匮乏。此现象背后，关键在于活动载体创新力度不够，吸引力有待增强，以致全员参与的积极性和主动性仍有较大提升空间。对于基层单位的监管服务职能作用发挥方面，目前尚欠缺突出有力的体现。究其根本，需进一步强化“监督与服务并重”的工作理念，以期全面发挥对基层工作的指导、督促和服务功能。

回顾上年度述职评议考核查摆问题，虽已认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，并着力推进学思践悟相结合，但理论武装仍需不断强化。针对工作站位不高的问题，本年度能够扎实开展党建工作策划，实现了思路和理念的适度拓展。相较于上年，本支部在组织生活的方式方法上已有一定改进和提高，但党建载体的多样性仍待丰富。在人文关怀方面取得进步，能够及时把握党员同志的思想动态，联系服务及关心帮助的主动性有所增强，但仍需持之以恒，不断提升。

三、下步工作打算

（一）加强思想引领，坚定政治立场

深入推进对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届历次全会精神的学习贯彻，以强化政治建设为核心要务，培育积极健康的党内政治文化。教育引导全体支部党员在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固确立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。将学习成果转化为推动实际工作的强大引擎。

（二）压实主体责任，完善组织建设

严格遵循《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》以及公司《党建工作考核办法》，扎实履行支部“两个责任”，着力提升支部的政治功能与组织力。全力抓好支委班子锻造、组织生活规范、党员发展管理、意识形态建设、信访维稳、党风廉洁等各项工作，确保支部各项活动常态高效、制度有序、规范运作。

（三）深化纪律整饬，弘扬优良作风

持续推进行风建设和反腐倡廉斗争，扎实开展党性党风教育，强化支部党员的责任意识与担当精神，大力践行“马上就办、真抓实干”的工作理念。通过日常作风建设的点滴改进，全面提升党员党性修养的整体水平。深入开展“以案四说”警示教育，以典型案例为鉴戒，明纪立规，切实增强支部党员廉洁从业意识，坚守道德底线，严守纪律红线，在监督约束环境中形成自觉、习惯良好工作作风。

（四）创新联建机制，凝聚党群力量

坚持以党建带群建，积极推进新形势下党的群众工作创新与发展，强化政治、思想、行动上的全方位引领作用。及时解决员工现实困难，丰富员工精神文化生活，倾力打造服务型党组织。加强工会组织建设，增进团结协作，提升吸引力和凝聚力，构建党建带群建、群建促党建的互动共进格局。

第二篇：2023年度国企党支部书记抓党建工作述职报告

2023年，在省、市公司党委的坚强领导和关心指导下，在全体党员的密切配合下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习和领会党的二十大精神，突出抓党建、促发展的工作主线，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，支部工作取得了较好的成绩。现将本人2023年抓党建履职情况汇报如下：

一、2023年工作开展情况

（一）聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况

一是扎实开展主题教育，推动理论学习成果转化为指导实践的强大力量。自主题教育开展以来，我坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，把主题教育作为重大政治任务，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，推动党的创新理论在市场领域落地生根、开花结果、形成生动实践。9月22日，我组织制定学习计划并发布《关于开展集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的会议通知》。9月至10月，在支部举行为期一个月的主题教育活动，组织全体党员干部开展集中学习、交流研讨等活动，并分别于9月22日、10月8日、10月9日组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一期、第二期、第三期读书班活动。通过读书班学习，市场党支部全体党员同志认真学习了《党的二十大报告》、《党章》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平著作选读》、习近平总书记《论党的自我革命》、《习近平关于网络强国论述摘编》、《习近平总书记关于网络强国的重要思想概论》、《习近平总书记视察四川重要讲话精神》等学习材料，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。主题教育期间，我为支部党员宣讲了1次主题教育专题党课。

二是严格落实“第一议题”制度，推动党中央重大决策部署落实落地。我始终将落实“第一议题”制度作为一项政治任务来抓，坚持与各项生产经营工作同部署、同安排、同落实。聚焦乡村振兴和数智*建设，带领支部全体党员全面推进乡村信息基础设施建设，在*等地打造了数字乡村平台，其中*工程建设情况获得了*等领导的充分肯定，该点已成为*市委市政府、*区委区政府打造数字乡村的孵化基地，对外宣传乡村振兴的一张靓丽名片，同时也为*打造数字乡村、助力乡村振兴奠定了坚实基础。2023年全市签约乡镇*个，*。聚焦新基建，着力网信安全，为建设网络强国贡献力量。全面推进*纵深发展，*规模达到*万，*客户达到*万。聚焦“*”和“*”两手抓、两手硬，切实履行好国资央企的政治责任、经济责任、社会责任。对内，按月开展警示教育培训，月培训达*余人次，完成承诺书100％签订。同时，加强反诈宣传，2023年共发送反诈宣传短信*万余条；开展反诈宣传进社区*余次、进校园*余次；加强警企联动，在全市*个区县成立警企联动反诈联合工作室，配合公安机关紧急保护性关停号码*次，成功拦截诈骗*次，挽回人民群众经济损失数百万元。为公安机关推送可疑线索*余笔，成功打击*个诈骗窝点，抓获犯罪嫌疑人*余人，收缴作案设备*余部、卡品若干，收缴违法所得数万元，获得市县公安局、反诈中心的高度认可，并多次收到市县公安局、反诈中心的感谢信，切实做到守护好人民群众的“钱袋子”。

（二）聚焦深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神情况

一是凝聚统战力量，团结党内外人士统一战线。*部有统战人士1名，我通过了解统战人士的现实需求、邀请统战人士参加“第一议题”学习、坚持众人的事情众人商量、为统战人士提供广阔舞台等方式不断凝聚人心，团结好党外人士，统战工作稳步向好发展。二是坚持党建引领，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。我利用“领题破题合力攻坚”主题实践活动、“稳增长、建新功”劳动竞赛、网格党建指导员以及“党建和创”等载体，推动“岗区队”建设与中心工作同频共振、同向发力。截至12月，支部“党建和创”签约*家；“*”项目和“*”项目均已结项；带头做好党建指导员工作，引导支部其他*名党建指导员切实发挥模范带头作用，开展谈心谈话工作20余次，宣讲党的方针政策20余次。为做优做强党员突击队，在市场拓展、创新发展、党业融合等重要工作中，在春旺、暑促、秋开等重要营销节点时，我积极组织党员下沉一线助力打粮，让“支部活起来、党员动起来”，营造出“我是党员跟我上”的浓厚氛围，充分发挥了党员突击队的攻坚克难作用和支部的战斗堡垒作用。2023年，*结果逐步呈现。

（三）聚焦积极服务“国之大者”，有效发挥基层党组织和党员作用情况

我坚决贯彻党中央、国务院决策部署，全面落实“践行党的宗旨、落实国家战略、履行央企责任、服务治蜀兴川”行动纲要，坚持主动作为、以身作则。一是深入推进巡视整改工作。根据2023年集团巡视问题整改清单，我组织*部相关专业开会讨论，按照分公司党委要求共承接问题点*共7个，其中风险类2个、发展类4个、协同类1个。共制定*条整改举措。截至12月，问题点*已通过部门验收，剩余2个问题点*为中长期整改，目前我正在督促相关责任人加紧完成整改。二是积极践行“四下基层”优良作风，用心用情为一线和人民群众办实事、解难题。2023年我深入一线*次，在春旺、暑促、秋开等重要节点和“稳增长、建新功”劳动竞赛中，指导帮扶一线打粮，为一线和人民群众解决“急难愁盼”问题*个，督促相关专业优化审批流程*个，切实为一线减负，团结和带领广大一线员工更好打粮。

（四）聚焦推进基层党建重点任务落实落地情况

...

（五）聚焦落实党建工作责任制情况

我认真履行第一责任人职责、并督促其他支委班子成员履行“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制。一是进一步落实意识形态工作，维护意识形态领域安全。我时刻绷紧意识形态安全这根弦，9月组织各专业对意识形态阵地进行全面自查，注销公众号1个。同时，建立健全舆情引导机制，加强网络舆情监测和处置工作力度，与支委班子加强协同配合，做好突发、敏感、热点事件的处置工作。二是统筹推进思想政治工作、企业文化建设工作。我积极推动企业文化落地，制作企业文化展示墙1处，通过加强部门党务工作者、纪检兼职人员、网格监督员、信息宣传员队伍的业务培训，提高工作人员的专业能力和舆论引导力，运用内部OA平台、微信工作群等渠道加强重点工作信息宣传，2023年分别向党办、工会、综合平台投稿22篇、93篇、29篇，部门月均投稿22篇，开设部门文化专刊1期，弘扬主旋律、传播正能量，展示了部门全员深刻践行“客户至上、团结奋斗、永争第一”的企业文化理念。积极践行“三同”文化，组织泛工会人员开展集体活动4次，有效提升员工幸福感和获得感；积极组织全员参与“员工运动会”，组织开展企业文化“演讲选拔赛”、“校园迎新支撑”等系列活动，将企业文化建设与思想政治建设有机结合，强化正能量宣传引导，巩固舆论阵地建设。三是深化党业融合，全力实现“双提升”目标。春旺、暑促、秋开期间，我号召引导部门全体党员干部发挥党员先锋模范作用，积极投身市场发展工作，推动业务骨干成为党员、党员成为业务骨干，促进党建和业务发展工作迈上新台阶。通过全员努力，实现2023年*目标。四是深化监督工作协同机制，提升监督工作合力。作为支部书记，我始终支持监督组履行监督责任，持续深化纪检监察体制改革，监督支委班子带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，开展春旺、暑促、秋开等重要节点专项监督，开展元旦、中秋、国庆假期营销执行情况检查暨安全检查，推动市场条线各项工作层层落实。五是加强廉洁文化建设，深入推进反腐工作。结合“反腐倡廉教育月”工作安排，我组织开展市场领域“清廉自守担当作为”反腐倡廉教育活动，组织全市市场线条*人，学习*；组织*签订“亲清”合作伙伴关系倡议书*份；组织部门三四级经理、党员、关键岗位人员签订廉洁从业承诺书共计*份；廉洁文化微课堂（线上）参加人数共计400余人；我为支部党员讲廉洁党课1次，开展纪律作风警示教育4次、线上参观廉政教育基地1次、廉洁谈话1次。六是持续深化嵌入式廉洁风险防控机制建设。为加强廉洁风险防控，2023年全年我带领部门各专业共开展*次穿行测试，对*领域嵌入式廉洁风险防控A类、B类、C类等3个方面共计*个风险点的防控机制运行情况进行了全量检查，嵌入式廉洁风险防控点检查率达100％，未发现无效的防控措施。同时，抽查关键岗位人员*人对本岗位负责的廉洁风险点、防控举措的认知情况，相关人员均熟悉涉及风险点的内容。七是加强对“一把手”和领导班子监督。我严格落实“三重一大”事项决策规定，严格议事规则和决策程序，促进“三重一大”贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化，推动全面从严治党主体责任落实落细，2023年部门“三重一大”事项均通过上会讨论，无“一把手”和领导班子插手重大事项的情况。

（六）聚焦查摆问题和推进整改情况

我坚持问题导向，结合上年度组织生活会对照查摆问题、主题教育检视问题、内部巡视巡察问题等，力争做到深刻反省、立行立改、举一反三。一是扎实开展主题教育检视问题整治整改。我通过对细分市场进行梳理，关注*群体的*需求，带领*部相关专业讨论*政策，积极开展相关的*帮扶工作，为*人群提供更多的关爱和帮助，通过主题教育帮助分公司捋清发展思路，助力公司高质量发展。截止12月，已完成主题教育检视问题整改目标，整改完成率100％。二是落实中央八项规定精神，推进“四风”整治落到实处。为加强部门作风建设，我积极开展元旦春节、五一端午、中秋、国庆纠“四风”树新风工作和廉洁警示教育，切实加强党员干部教育管理监督。组织部门全员签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》、《保密责任书》，三四级经理、党员、关键岗位均签订《廉洁从业承诺书》，进一步增强拒腐防变的思想认识。2023年组织部门全员学习了《关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定》、《作风建设典型案例集》、《中央企业靠企吃企案件警示录》、《酒驾警示案例通报》等文件，增强全员纪律规矩意识以及严格执行中央八项规定精神的思想自律性和行动自觉性，营造风清气正的工作氛围，持之以恒地抓好作风建设。

（七）廉洁自律情况

作为支部书记，我带头严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神带头，遵守党章党规党纪，落实党内政治生活制度，带头贯彻执行党的“六大纪律”，带头执行作风建设有关规定及廉洁从业规定，带头同特权思想和特权现象作斗争，严格执行个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风，从严管好家属子女和身边工作人员，始终与合作伙伴、政府单位之间保持亲清政商关系，不踩红线、不碰底线。2023年我本人无违纪违规行为。

二、存在的问题和不足

1.思想政治教育仍需加强。虽然我一直注重加强对党员干部员工的思想政治教育，但部分党员干部仍存在思想认识不到位、政治意识不强等问题，在工作中还是求稳为主，缺乏创新意识。

2.组织效能仍需提升。目前虽然已完善支部组织架构和规范组织管理，但仍存在组织效能不高的问题，个别党员同志重业务，轻党建，以业务工作忙为理由，对于创新性开展组织活动上出谋划策不够，履职尽责不到位。

3.工作作风仍需改进。经过2023年的努力，部门作风建设成效明显，但仍存在一些工作作风不实、工作效率不高等问题。比如有的同志没有深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，没有践行好“四下基层”制度，没有真正做到为一线减负。

三、下一步工作思路及举措

针对存在的问题和不足之处，我将采取以下措施加以改进：

1.加强思想政治教育。我将带领支部全体党员干部严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在巩固主题教育学习成果的基础上继续加强思想政治教育，提高党员干部的政治意识和责任意识。同时，持续推进党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，提高党员干部的廉洁自律意识。

2.持续提升组织效能。我将带领支委班子成员进一步提升组织效能和管理水平，注重培养优秀党员和干部，提升党务工作者的专业化能力，在春旺、暑促、秋开营销等重要节点，利用“两和”行动、“领题破题合力攻坚”主题实践活动、“稳增长建新功”劳动竞赛等载体，发挥党员的先锋模范作用，助力公司“三个双提升”目标实现。

3.加强工作作风改进。我将在公司党委的坚强领导下，加强与支委班子的沟通配合，积极履行“一岗双责”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒加强作风建设，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平。同时以“四下基层”和“四个走进”为抓手，加强对一线员工的帮扶指导，推动公司高质量发展。

第三篇：某国有企业党支部书记2024年抓党建述职报告

按照公司党委要求，我就2023年度抓党建工作简要述职如下：

一、履职情况

我始终秉承“抓好党建是本职，不抓是失职”的工作理念，坚持党建引领，讲政治、强作风、聚合力，认真履行第一责任人职责，主要工作体现在以下六个方面：

（一）政治建设摆在首位。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，深入落实中央《关于加强党的政治建设的意见》，严肃党内政治生活，充分利用主题党日、“三会一课”、支部活动等形式，用心用情教育引导支部党员坚定政治信仰，增强政治自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一年来，支部全体党员旗帜鲜明讲政治，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央和上级党组织保持了高度一致，不折不扣做党的理论和路线方针政策的有力倡导者、忠诚捍卫者、模范践行者。

（二）主题教育效果明显。主题教育期间，我组织学习贯彻了习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，传达贯彻了市委、集团党委、公司党委主题教育工作会精神，跟进学习了习近平总书记最新重要讲话精神、党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平关于新时代中国特色社会主义思想重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，观看了《初心•使命微党课100讲》《重温经典--狱中八条》《中国共产党问责条例》（在线访谈）视频课件等内容21个，开展学习研讨3次，开好了专题组织生活会，累计参与人数86人次。通过开展主题教育，支部党员自觉加强理论学习，政治素养持续增强；意识形态旗帜鲜明，理解和认知更加到位，巩固了马克思主义在意识形态领域的指导地位，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步增强了开拓进取、干事创业的政治自觉和行动自觉。

（三）组织生活形式多样。我在每月主题党日的基础上，组织开展了系列党内活动充实组织生活。一是先后开展党风廉洁知识测试和抢答活动，促进了党员用党的创新理论武装头脑。二是举行集体廉洁宣誓活动，强化了党员的廉洁从业意识。三是举行新党员入党宣誓活动，增强了党员的“身份”意识和责任意识。四是组织参观邱少云烈士事迹陈列馆活动，感悟先烈崇高的集体主义精神和顽强的革命意志，提高了党员的组织纪律观念。五是开展集体过政治生日活动，分享入党初心故事，引导党员“悟初心、守初心、践初心”，提升了党员的自豪感、责任感和使命感。

（四）发展党员程序规范。按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，我严格遵循发展党员标准、程序、纪律和政治审查制度，严把发展党员入口关，做实对**、**2名发展对象的培养教育考察工作，吸收她们参加党内各项活动，了解和考察她们对党的认识、入党动机、思想觉悟等方面的情况，教育引导她们树立正确的世界观、人生观、价值观，积极向党组织靠拢。去年8月，我主持召开支部党员大会，会议采用无记名投票表决形式，一致同意接收郭慧君、严玲同志为中共预备党员，为党组织增添了新鲜“血液”。

（五）廉洁教育持续深化。一是坚持利用主题党日、支部QQ工作群等形式和载体，及时传达学习习近平总书记在二十届中央历次全会上发表的重要讲话精神、上级有关党风建设和反腐倡廉工作部署要求。二是要求每名党员撰写了《廉洁从业承诺书》，从严格遵守党纪国法和企业规章制度、忠实履行岗位职责、弘扬清正廉洁之风等方面作出了郑重承诺。三是认真落实廉洁谈话制度，我与支部委员、纪检委员与支部所属主管人员进行了廉洁谈话。四是开展了党风廉洁知识测试和抢答活动。五是讲授了廉洁专题党课。六是运用身边典型案例开展“以案四说”警示教育，用身边人身边事教育党员敬畏法纪、敬畏权力、敬畏监督，筑牢防线、守住底线、不越红线。

（六）...

一年来，在支部全体党员的共同努力下，我们取得一定成绩：在集团党建督导中，支部工作得到督导组充分肯定；在公司党群工作考评中排名靠前；在公司最佳支部主题党日竞赛、党风廉洁知识竞赛、摄影比赛、健身运动会等活动中多次获奖。支部全体党员用一点一滴的行动、用日复一日坚守、用默默无闻的付出，实实在在地凝聚起强大合力。

二、存在的主要问题及原因

正视支部工作中的问题，具体表现在以下几个方面：

一是在理论学习方面，灌输式学习多，互动式学习少。究其原因，主要是深入研讨交流的频率和质量有待进一步提升。

二是在党内活动方面，传统活动多，特色活动少。究其原因，主要是活动载体创新不够，吸引力不强，全员参与的积极性和主动性有待进一步提高。

三是在工作作风方面，对基层单位严格监管和优质服务的职能作用发挥不够突出有力。究其原因，主要是“监督与服务并重”的工作理念有待进一步强化。

上年度述职评议考核查摆问题情况：一是理论武装不强方面，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续抓好学思践悟。二是工作站位不高方面，能够认真谋划支部党建工作，思路和理念有所拓展。三是党建载体不多方面，组织生活的方式方法较去年有所改进和提高。四是人文关怀不足方面，能够及时了解掌握党员的思想动态，联系服务、关心帮助党员同志的主动性有所增强。

三、下步工作打算

（一）强化思想政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大和二十届历次全会精神，以政治建设为统领，发展积极健康的党内政治文化，教育引导支部全体党员始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把学习成效转化为推动工作落实的强大动力。

（二）压紧压实“两个责任”。严格贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《国有企业党组织工作活动基本规范》，认真落实公司《党建工作考核办法》，强化支部政治功能，提升支部组织力，扎实抓好支委班子建设、组织生活、发展党员、意识形态、信访稳定、党风廉洁等工作，推动支部**工作正常化、规范化、制度化。

（三）加强纪律作风建设。深入推进党风建设和反腐倡廉工作，扎实开展党性党风教育，强化支部党员责任担当意识，大力践行“马上办抓落实”工作理念，以日常作风建设的“小切口”，辐射党性修养的“大切面”。持续深化“以案四说”警示教育，以案为鉴、以案明纪，增强支部党员廉洁从业意识，筑牢思想防线，坚守道德底线，不越纪律红线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

（四）推进党群联建共创。坚持党带群建，加强和改进新形势下党的群众工作，强化政治引领、思想引领和行动引领，及时帮助员工解决实际问题，着力丰富员工精神文化生活，团结好、服务好员工，增强工会组织的吸引力和凝聚力，形成党建带群建、群建促党建的良好格局。

第四篇：县委书记2023年抓党建工作专项述职报告

以落实党建工作责任为抓手，以推动发展为根本，以打牢基础为保障，着力提升基层党建工作科学化水平，为全区经济社会转型跨越提供了坚强的组织保障。

一、夯实基础，全面提升基层党建工作水平。一是坚持责任机制，全面推进党建工作。作为县委书记，我始终充分履行党建工作“第一责任人”的职责，将健全责任机制作为抓好党建的基础。首先，明确各级党组织书记的党建职责。我们坚定确立了抓党建即抓发展的理念，注重统筹谋划、决策管理和干部选拔任用。县委常委会专题研究党建工作已经召开了8次，制定了14个指导性意见，完善了党建工作制度体系。同时，我带头抓好党建联系点工作，要求区级领导每人联系2个先进党组织和1个末端党组织，每季度反馈工作进展情况。我多次深入包挂示范点和末端党组织，解决实际困难，推动被命名为区级先进党支部的村党总支和社区党总支，以及得到整顿提升的村党支部发展成为先进党组织。我的亲自参与党建工作有力地带动了各级党组织书记充分履职尽责。二是落实分级抓党建责任。坚持具体化任务、分级化责任的原则，年初组织部门集中调研谋划，明确了全年党建工作重点任务。通过签订目标管理责任书，建立了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。县委常委会每季度召开专题会议，听取党建工作汇报，研究解决重大问题。每月确定一项党建重点工作，由一名常委负责落实，形成了一把手带头抓、分管领导具体抓、党务干部全力抓的强大合力。三是强化督查抓落实机制。认真组织落实三级“联述联评联考”制度，进一步完善季度督促检查、半年评比通报、年底考核排位制度。在4－6月对各领域党建工作进行全面督查，7月组织召开了服务型党组织建设现场会，11月开展了党建工作调研，12月还将进行党建工作考核。我将在区十四届二次党代会上进行党建工作专项述职，接受代表评议。同时，我还将组织各党委、工委书记在县委全委会和本单位党员大会上进行专项述职评议。

二、围绕核心推进，充分发挥党建保障作用。一是选干部配班子，聚人才强组织为了抓好党建工作，我们始终坚持选配干部围绕核心任务展开。我们制定了《关于加强干部服务经济发展能力建设工作实施方案》，先后调动了100多名科级干部，组成工业园区和光伏产业重大项目推进组，他们入驻园区，进驻企业，全力推进重大项目建设。另外，我们还调动了20名经济主管部门干部组成招商小分队，分赴全国各地开展招商引资工作，为富强建设提供了有力支持。此外，我们还安排了189名干部到信访局、文化新区拆迁等重点难点工作一线锻炼，为和谐建设作出了贡献。我们优先提拔使用了25名在重点产业、重大项目锻炼过的优秀干部，形成了全区重点工作在哪里，优秀干部就跟进在哪里的干部工作新机制。我们还认真组织开展了“三型五好”班子创建活动，力争在3年内使90％的领导班子达到“三型五好”标准。二是发展聚集人才，为发展注入活力为了推动发展，我们坚持围绕发展聚集人才。我们深入推进了“人才特区”建设，规划建设了新能源产业人才聚集区、现代农业人才示范区等4个人才特区。我们还研究制定了《区引进急需紧缺人才暂行办法》，积极引进急需人才，盘活利用现有人才。在节水材料研发、国家现代农业示范区、文化艺术等3个领域，我们建立了人才小高地，吸引了1000多名各类优秀人才，为全区重点产业发展提供了人才支撑。三是保障建强组织，提升党组织作用为了保障建强组织，我们精心谋划推进了先锋引领“六大”行动。在农村，我们以做精一产深化“先锋带富”行动为中心；在社区，我们以做美城市深化“先锋惠民”行动为中心；在“两新”组织，我们以做强二产深化“先锋助力”行动为中心；在机关事业单位，我们以转变作风、提升效能深化“先锋为民”、“先锋便民”行动为中心；在围绕“双联”行动，我们深化“先锋结对帮扶”活动；此外，我们还培育了125个农村先锋基地，创建了12个“六园”示范社区、76个“五好”企业党组织，党组织和党员在各个领域、各条战线上充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。

三、优化服务，构建为民服务体系。一是建设服务中心，完善服务网络。研究制定《关于进一步加强基层服务型党组织建设的意见》，组织实施为民服务“同心圆”工程，构建上下衔接、互动融合、覆盖全区的服务网络。健全服务机制，提升服务效能，建强服务队伍，完善服务机制，形成党员示范带动、奖优罚劣、动态管理的长效机制，提升为民服务水平。二是创新教育，加强党员管理。推行“一卡双制”，加强党员管理。探索推行以“为民服务记实登记卡、积分评定制和星级评定制”为内容的党员“一卡双制”管理，实行量化积分、季度评星、年度评议，提高党员教育管理实效。丰富教育形式，提升党员素质。探索创新党员教育方式，开展专题培训、主题党日、志愿服务等活动，提升党员政治素养和业务能力。三是打造亮点，提升示范引领作用。抓点示范，提升整体水平。坚持把抓点示范作为抓基层党建工作的有效方法，重点包抓一批基础条件好、示范引领强、工作特色鲜明的党组织，打造一批特色党建示范点，提升党建工作整体水平。经验推广，扩大影响力，总结推广党建工作好经验、好做法，在全区范围内复制推广，扩大党建工作影响力。

四、夯实基层基础，提升党建工作效能。

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坚持把党建工作与推动发展、改善民生相结合，与转变作风、提升效能相结合，促进全区经济社会保持了快速发展的良好态势。经济稳步增长，发展态势良好预计到年底，全区地区生产总值达到358.6亿元，同比增长16.6％；限额以上固定资产投资达到286亿元，增长43％；财政收入达到10.3亿元，增长24％；社会消费品零售总额达到60亿元，增长16.2％。民生持续改善，人民福祉提升城镇居民可支配收入达到45678元，增长18％；农民人均纯收入达到23696元，增长17.2％。党建引领发展，作用日益彰显党建工作与经济社会发展同频共振、相得益彰，党建引领发展的作用日益彰显。

第五篇：街道党委书记抓党建述职报告

根据会议安排，现就本人2023年抓基层党建情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是强化理论武装，政治建设更有方向。以深化拓展“基层党建质量提升年”活动和推进“四抓两整治”为抓手，从严从实抓好党员“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，通过落实“一季度一主题、一月一活动”制度，严格规范了党内组织生活。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神、《党章》等内容，做到学思践悟。及时传达省、市、县委各项决策部署，确保上级精神人人领会到位、层层贯彻到位。邀请区级包抓领导开展宣传党的二十大精神辅导培训会4场次，主持召开街道党工委会议12次，组织党员集中学习86场次，领导干部讲党课12场次，结合“学优秀树标杆走前列”主题活动和区情大调研，组织党员干部研讨交流5场次。始终把牢意识形态主动权，组织学习和带头分析研判意识形态领域的重大问题，把好辖区各领域宣传文化阵地导向关，力促党员干部在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是强化主责意识，党建基础更加牢固。以落实省、市委和县委“关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施方案”为目标，以党支部建设标准化为抓手，认真落实党建工作第一责任人职责，建立街道领导班子成员党建工作联系点制度，班子成员定期深入包挂社区党委，带头落实党建任务，指导开展党建工作，持续推进街道社区党建工作常态化发展。高度重视学习强国、**党建等平台的推广使用，在职党员社区E家报到全面落实，实现了基层党建线上线下有机互动和深度融合。始终坚持“共驻、共建、共享”理念，持续推进“五联双报到”“聚力五牵手共筑同心圆”工作机制，着力构建“城市大党建”格局。全面落实街道“大工委”和社区“大党委”制、兼职委员制，组织引领辖区单位参与社区治理，统筹配置各类社会资源开展多元服务，不断提升社区治理水平。街道调整以来，党工委召开大工委会议12场次，社区召开“大党委”会议10场次，协调解决关乎群众切身利益的急难愁事项80余件。认真落实全面从严治党“两个责任”，紧紧围绕目标要求，靠实党组织主体责任，层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》，把握运用好监督执纪“四种形态”，加强党员干部教育管理，补齐作风建设短板，形成“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”的责任体系，干部作风明显转变。

三是强化党建引领，工作落实更加有力。...

四是强化工作理念，服务社会更加贴心。以基层党建质量提升和“四抓两整治”活动为契机，按照强化党建凝心，服务居民贴心，倾听民意倾心，美化家园用心，繁荣文化欢心，化解矛盾耐心的“六心”服务理念，着力打造“幸福新邻里”“共建同心圆”“红色矩阵”等党建品牌，将居民诉求按照“法治”“德治”“自治”进行分类分责处理，围绕为老、助残、托幼、社会保障政策落实等，尽力协调解决居民的操心事、烦心事、揪心事。入职以来，共协调解决区域性居民诉求20余件，指导党员干部帮办好事实事100余件，最大限度地增加了辖区和谐因素。

二、存在的主要问题

一是对基层信息掌握还不全面。按照街道区划调整要求，对辖区基本情况的掌握，楼院支部运行、网格管理服务等方面走访调研还不够深入；二是街道“大工委”、社区“大党委”作用发挥上还不够，没有将辖区单位的共建资源充分挖掘，党员参与活动积极性不高、先锋作用发挥不明显；三是对社会治理与服务创新、创建研究谋划不够，基层社区治理办法不多，“四治融合”方面还需不断探索。

存在问题的原因：一是主动适应持续发力不够。虽然逢会必讲党建，平时对党建工作强调的多，但在实际工作中，在指导社区加强党的建设方面投入的时间和精力还不够，压力传导还不够到位。二是创新意识不强。面对新情况、新问题研究不深入，尤其对党建工作与社会服务、三社联动、“三治融合”、社区治理创新等结合点研究不够，有时习惯于老思路、老办法、老经验,常抓常新的自觉性有所减弱。三是抓党建的前瞻性不足。围绕新形势、新任务对党建工作的新要求，在如何发挥党建引领作用，推进街道社区各项工作方面思考谋划深度和广度还不够，“主动抓、带头抓、直接抓”党建的责任意识还需加强。

三、下一步工作思路

1.围绕“一个中心”，持续加强党建引领共建融合。

以“全面从严治党”为中心，在街道“大工委”的统领下，持续深化市委城市基层党建“五联双报到”、县委“聚力五牵手，共筑同心圆”活动，充分运用“社区E家”，盘活辖区党组织资源，发挥共建单位和在职党员积极作用，不断健全体系，整合资源，推动社区党建与单位党建、企业党建互联互动、融合发展。

2.紧盯“四个聚焦”，全面提升街道治理齐头并进。

聚焦文明城市创建：把精神文明建设作为街道当前及今后工作的重中之重，坚持“思想上高度重视，责任上明确到人、措施上准确有效”原则，广泛开展文明交通劝导、绿色家园守护、星级物业争创、弱势群体关爱、文明市民培树、传统节日共庆等形式多样、内容丰富的创建活动，丰富群众精神文化生活，整体提升文明城市建设水平，增强居民群众幸福感。聚焦为民服务提质：顺应街道社区改革需要，积极理清街道承接事项，协调建成街道综合服务中心，高标准严要求做好各项惠民政策落实。加强与社会组织项目对接，积极培育孵化专业社会组织，开展为老服务、残疾人心理慰藉、留守儿童关爱、文化联谊、健康医疗等特色服务活动，增强居民群众对社区的认同感。聚焦城市精细管理：坚持“人民城市人民建，建好城市为人民”理念，常态落实“清污消土”专项行动。充分发挥群众主体作用,积极引导街长单位、物业公司、保洁公司全员参与环境卫生整治，全力做好老旧楼院改造工作，积极争取协调增加新城区二期公交线路，加大力度协调解决辖区停车位，有效解决群众出行难、停车难等问题，做城市管理的维护者、推动者增强居民群众自豪感。聚焦平安法治建设：切实发挥社区网格作用，围绕平安街区建设，全面落实治安防范和群防群治举措，切实加强对重点人员、重点领域、重点行业、重要节会的日常监管；深入开展平安法治宣传教育，严格落实领导带班24小时值班值守制度和“零报告”制度，定期开展安全生产宣传教育培训和专项检查，切实提升居民群众安全感。

3.实现“一个目标”，全面实现两个文明互利双赢。

通过党建引领抓示范、城市管理抓特色、为民服务抓高效、社会治理抓平安，深化拓展**社区“红色物业”党建品牌、全面推行阳关路社区“五线五零”工作法，用新的理念，实的举措，高的标准，不断提升街道社区治理能力和服务水平，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，为建设现代化省域副中心城市贡献街道力量，以优异的成绩向建国75周年献礼。

第六篇：乡镇书记抓党建述职报告

根据会议安排，现就2023年党委书记抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

1.认真履职尽责，党的政治建设持续加强。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，采取谋划引领学、班子集中学、个人先学一步等方法，深入学习党的二十大精神、党章、《习近平著作选读》》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，打牢了思想基础，提升了政治修养。“大学习大讨论大落实”活动期间，本人多次深入各党支部为所在支部党员上专题党课及宣讲党的二十大精神，带队入户开展调研，形成了专题调研报告，组织开展了3轮次研讨交流活动和2次“五破五立”交流研讨活动，真正把思想和行动统一到党中央和省市县委的决策部署上来。

2.科学谋篇布局，着力打造党建品牌。具体工作中，始终坚持“支部引领、党员带头”的思路，尤其是新型产业发展上，充分发挥支部的示范引领和党员先锋模范作用，村党支部牵头，在全镇三分之一以上的党员积极参与和带动下，全镇新定植特色林果150亩，全镇林果总面积突破1.8万亩。在文旅产业发展上，以美丽乡村建设为抓手，突出一三产业融合发展，通过编规划、增项目、引资金，抓培训、抓建设、抓带动，解难题、扩宣传、促增收和干部苦干实帮，农户竞相发展，年内成功举办了艺术节、山地自行车赛和千人徒步赛，打响了赛事品牌，扩大了知名度。村党支部结合民俗村发展实际，建成党员先锋基地5个，举办各类培训班12场次，培养先锋人才30名，为民俗村的发展注入了强大活力和人才支撑。结合“大学习大讨论大落实”和“学优秀树标杆走前列”活动，经过认真谋划和思考，提出了“***”工作思路，有效促进了思想大解放，推动了工作大落实，为全镇乡村振兴及各项工作开展奠定了良好基础。

3.坚持从严从实，全面落实党建主体责任。一是加强组织建设。镇领导班子每人包挂联系1-2个基层党支部，督促指导落实年度党建重点任务。从镇机关选派8名干部加强党建重点工作指导，完成了软弱涣散党组织整顿提升并顺利通过区级验收，**村党支部被县委命名为全县党支部建设标准化党支部，**村党支部成功创建为全市样板党支部。二是从严落实党内政治生活。压实了“三会一课”、主题党日、专题组织生活会等党内政治生活制度，及时在**党建APP上传工作开展情况。组织党员群众开展了“七一大讲堂”内容涉及八个专题，组织村党组织书记赴周边县市开展了5轮次村书记能力提升培训班，有效提高了思想认识及整体素质。

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二、存在的问题及原因分析

一年来，本人在抓党建方面做了一定的工作也取得了较好成绩，但还存在一些问题和不足。一是党建载体不够灵活。面对基层党建的高标准、严要求，没有深入谋划、推进，在抓党建促社会经济发展上思考不深、用力不够；二是制度落实还不到位。在抓实党员学习教育、开展党内组织生活方面，还存在制度执行不严、标准要求不高等现象；三是集体经济依旧薄弱。村集体收入来源单一，村级股份经济合作组织发展缺乏项目支撑和龙头企业带动，村集体无钱办事仍然是*个村都普遍存在的问题。

认真反思产生问题的原因主要有：一是压力传导还不够有力。在推动责任落实上韧劲不足，对落实党建工作重点任务不力的问责不够严厉，党建责任还没有完全压实到位。二是谋划工作还不够全面。统筹谋划党建布局的思路还不够活，对如何抓好新时代党的建设工作，特别是一些薄弱环节缺少有效的举措。三是督查指导还不够深入。对党建工作面上抓得多，跟踪落实少，以“解剖麻雀”的精神研究解决深层次问题投入精力不足。

三、下一步工作思路和主要措施

一是紧盯“关键少数”，在提升基层组织执行力上下功夫。坚持书记抓、抓书记，解决好基层党建“谁来抓、抓什么”的问题，构建上下贯通、分级负责的工作责任链条，定期研究部署基层党建工作，细化量化责任清单，实行支部书记抓党建排名纪实制，对排名前3位的党组织，进行通报表扬；排名后3名的党组织书记，进行诫勉谈话，并取消该党组织当年评先评优资格，确保基层党建工作任务抓得住、推得动、落得实。

二是聚焦“固强补弱”，在提升基层组织组织力上下功夫。持续把深入推进“四抓两整治”作为深化党支部建设标准化、全面提升基层党组织建设水平的重要举措，督促基层党组织落实好“三会一课”、组织生活会等制度。定期开展“互查互学互评互促”活动，着力补齐短板弱项，推进基层党建各项工作抓实见效。年内完成文化旅游人才实训基地建设，培养文旅讲解员队伍，完善民俗村基础设施建设，打响**品牌，着力推进一三产业融合发展。

三是突出“党建引领”，在提升基层组织带富力上下功夫。大力推行“党建+”工作模式，把党建工作同巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等农业农村重点工作有机结合，加强基层党建骨干力量培育，采取“走出去学”和“树典型带”相结合的方式，打造一支学历高年轻化、能力强善作为的人才队伍。扎实推进先锋引领行动，依托林果产业发展，力争年内选优育强*名标杆型优秀“头雁”支部书记、党员致富带头人20名、党员家庭示范户50户，为乡村振兴提供源源不断的人才支撑。依托民俗村建设，建成人才实训基地2个，举办技术技能培训班，培养先锋人才100名以上，使支部的战斗堡垒和党员先锋模范在新型产业发展和乡村振兴中真正发挥桥头堡和排头兵的作用。

第七篇：2023年度党组书记抓机关党建工作述职报告

 按照会议安排，现将2023年度抓机关党建工作情况报告如下：

一、履职工作主要情况

市*中心始终坚持以党建促业务、以业务强党建的工作理念，按照“12345”的工作思路，深入开展“四抓两提升”行动，全面提升机关党建工作质量。

（一）突出“一个主线”，抓好政治建设

一是坚持学习首要议题制度。以持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，将党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神和党的系列创新理论作为全系统各类会议的第一议题。跟进学习习近平总书记重要讲话和论述文章47篇，学习各类重要会议精神71篇，交流研讨8次，人均撰写心得体会4篇。二是建立常态化学习制度。抓牢抓实党组理论中心组学习和党支部集体学习，管好用活“学习强国”“甘肃党建”信息化平台，通过专家辅导、党课宣讲等多种形式，引导党员干部不断筑牢信仰根基。全年共组织开展理论中心组学习15次、集体学习25次、领导干部讲党课5人次。

（二）靠实“两个抓手”，抓牢思想建设

一是认真抓好党规党纪学习。结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展学习党章党纪党规和法律法规20项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是从严抓好主题党日活动。以“三会一课”为基础，以主题党日活动为载体，探索开展互动式、情景式、体验式的“三会一课”，着力增强组织生活的吸引力。一年来，各党支部共召开支委会19次、党员大会20余次、主题党日活动48次、讲党课19人次。

（三）巩固“三个成果”，抓实组织建设

一是巩固党支部建设标准化成果。坚决贯彻新时代党的组织路线，深入推进，对政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价等日常工作细化为5类18项，实现目标任务量化。全年共培养发展入党积极分子10人，党员发展对象8人，预备党员按期转正9人。二是巩固“四抓两提升”成果。严格落实党内政治生活制度，优化基层党组织设置，积极落实“双报到”要求，运用互联网、云计算、VR等技术搭建了数字化、智慧型管理平台，实现了党建宣传效力、业务管理效力、监督服务效能三提升。三是巩固主题教育成果。持续深入开展“为群众办实事”活动和调查研究，累计主动发现薄弱环节*处，制定措施逐项落实。在落实*政策中1050人获得帮助，在助企纾困中共有135家企业受益，在各类扶困助危行动中投入*元资金，帮助*人渡过难关。

（四）推动“四个提升”，抓细品牌创建

一是实施基层党建“书记项目”，提升基层组织力。党总支书记和8个支部书记主动认领全系统基层党建9个项目,实现基层党组织书记走上前台抓党建、深入基层解难题。二是开展“书记走流程”活动，提升服务质量。各支部书记主动在业务窗口办业务、走流程、查短板、补弱项，推动窗口服务标准化、规范化、便利化，让群众办事更便捷。三是实施“党建+”新模式，提升党建水平。将基层党建与建设美丽机关、效能机关、模范机关等有机结合,建立党建引领、统筹推进各项工作的新机制，持续优化营商环境。四是开展党支部品牌创建活动，提升党建活力。结合工作特色，创建了9个党支部品牌，实现“一支部一品牌”，打造党建工作和*业务工作同频共振、同向聚合的互动格局。

（五）强化“五个机制”，抓严作风建设

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二、存在的主要问题及原因

2022年市*中心党建工作虽然取得了一些成绩，但与全面贯彻落实新时代党的建设总要求相比还有差距。一是开展组织生活的内容和形式较为单一，在创新形式载体增强实效方面有待提升。二是责任压力传导不够深入，个别党支部对抓党建的探索创新和总结提炼不够，特色鲜明的党建工作载体不多，突出的亮点工作还不够明显。三是在落实机关党建工作责任强调要求的多，督促检查的少，部署工作的针对性和实效性还不够强，致使党支部标准化建设进展不平衡。

存在以上问题的原因:一是对新形势下提高“三会一课”质量的方法措施研究不深，党员组织生活还不够丰富，影响了质量效果。二是对抓党建工作和业务工作统筹不够、深入融合不够，把主要工作精力放在了抓业务上，对挖掘党建工作特色的力度不足，导致党建工作特色不突出。三是对党建工作主观上重视，要求严，但在平时督导检查多是为了处理业务、协调工作，抓党建工作细节、抓具体问题上还不够。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）持续加强党的政治建设。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，重点抓好主题教育成果运用，不断拓展学习渠道、丰富学习形式，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，不断加强和改进意识形态工作，不断传播好声音。

（二）强化党建工作责任落实。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动落实抓基层党建工作党组织的“主体责任”、党组书记的“第一责任”及班子成员的“一岗双责”。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。

（三）切实加强党员队伍建设。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养，提升执行力，为中心实现高质量发展提供坚强政治保证和人才支撑。加强党员的日常教育管理，把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，对作用发挥好、表现突出、工作成效明显的党员及时选树典型。

（四）聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，引导党员干部严守党章党规党纪。抓好中央八项规定精神贯彻落实，规范权力运行，研究制定责任清单，细化责任落实，加强党员队伍的思想建设和作风建设，持续推进作风整治专项活动，建立健全党风廉政长效机制。建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度，筑牢防范化解重大风险的“防火墙”。

（五）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动管理工作的优势，通过开展党员先锋岗评选活动，以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，不断提升职工和广大群众的获得感和幸福感，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现*管理工作高质量发展。