2023年度抓基层党建工作述职报告（6篇）

第一篇：信访系统2023年度抓基层党建工作述职报告

（2119字）

2023年，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区直机关工委的正确指导下，我积极履行党建“第一责任人”职责，带领党组班子成员和支部全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展第二批主题教育工作，紧紧围绕以“党建促发展”的理念，将党建工作同日常信访工作紧密结合，较好完成了各项工作任务。现将全年抓党建工作汇报如下：

一、党建履职情况

（一）聚焦理论武装，在强化思想引领上下功夫。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，不断以党的创新理论武装头脑，带领党组班子成员及支部全体党员旗帜鲜明讲政治，始终坚持正确政治方向不动摇，促进全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，把抓好意识形态工作作为义不容辞、责无旁贷的任务，加强意识形态工作专题学习研讨，及时传达部署上级关于意识形态工作的各项任务安排，引领党员干部画好“同心圆”。

（二）聚焦责任担当，在履职尽责上下功夫。认真履行党建“第一责任人”职责，发挥党建引领作用，始终把党建与日常各项工作紧密结合，做到党建与业务同部署、同落实、同检查，促使党建工作与信访业务工作相互促进、协调发展。做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重大案件亲自督办。同时，进一步明确党建工作责任分工，督促班子成员各司其职，切实落实“一岗双责”。将第二批主题教育工作与党建工作深度融合，坚持在党组会、支委会、党员大会上领学促学，并定期组织党员干部开展学习探讨交流活动，切实将主题教育贯穿到党员组织生活的方方面面，增强学习的针对性、实效性。并根据重点信访问题，结合社区开展基层调研活动，切实掌握第一手信息，为后续推动问题化解打下基础。

（三）聚焦从严治党，在正风肃纪上下功夫。...

二、工作中存在的不足

（一）抓学习的力度还需要进一步加强。教育引导党员干部开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习为主，研讨交流开展较少，对支部开展理论学习要求多、对学习成效跟踪监督少。理论学习内容与x工作的结合度不够、针对性不强，理论指导实际工作的紧密性还需要提升。

（二）党建工作谋划不够精细。日常工作中对党建工作的谋划较少，对全年党建工作的目标任务定位不够清晰，党组班子成员沟通党建工作较少，推进党建工作按部就班，创新意识不强，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，面对本系统党建工作的新挑战，应对措施方法不多。

（三）党建工作压力传导不够。对党建工作存在重安排部署、轻督促检查的问题，没有完全形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势，支部书记“第一责任人”职责和领导班子“一岗双责”落实不够好，党员干部发挥模范带头作用不够全面，推动从严治党向基层延伸有差距。

三、下步工作打算

（一）加强理论学习，提高政治能力。坚持认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，进一步巩固拓展主题教育成果，引领全体党员干部不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续丰富学习形式，采取集中学习、潜心自学、专题研讨、党课带学、网络讲解等多种形式，激发党员学习热情，提高学习实效，定期组织党员干部深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实。

（二）抓好组织建设，建强战斗堡垒。坚持把党建工作当作中心工作来看待，将党建与日常工作、业务工作同谋划、同部署、同落实，并根据工作需要定期召开党组会议，专题研究党建、党风廉政、意识形态、学习教育等，全面统筹全年党建工作，切实发挥党建引领作用、支部书记带头作用、党建专员配合作用、党员干部示范作用，确保以党建带动各项工作高质量发展。

（三）狠抓作风建设，提升服务意识。进一步推动全面从严治党主体责任落地生根，严格党内政治生活，坚持高标准、严要求，自觉学习相关业务知识和法律法规，并且注重学用结合，切实转变工作作风，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。牢固树立群众观念，厚植为民情怀，将本职工作融入为民服务当中，针对人民群众“急难愁盼”的各类问题，及时做好调查研究和归纳整理，真正摸清情况、找准问题、化解难题，全力为群众办好事、办实事。进一步拓宽社情民意收集渠道，汲取人民智慧、获取群众力量，坚持问题发现在一线、工作推动在一线，以为民服务的实际行动推动全区信访工作高质量发展。

第二篇：局2023年度基层党建工作述职报告

（2518字）

根据市委组织部、县委有关要求，现将2023年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、2023年度基层党建主要工作

（一）推进理论学习走深走实

...

（二）狠抓重点活动落地见效

根据统一部署安排，局党组立足自身实际，着力推进各项重点任务落地落实。一是举旗帜统筹谋划。结合单位实际积极谋划单位自身工作开展方法思路，以党组书记作为第一责任人，以机关党支部为主要活动载体，严格各项活动任务落实，并定期分析研究工作开展情况，确保取得实效。二是抓实践突出成效。统筹资源力量，主动对接联系小县，先后召开*次联席会议，共商共建，为小县建设出点子、想法子。动员机关人员积极参加小县志愿者服务队，先后开展文明创建、联户结亲、法制宣传、疫情防控、燃气安全排查等*次志愿者活动。三是办实事用心用情。结合本领域工作特点，按照职责分工，先后认领了涉及支持企业发展、低保申请、医疗费用报销等涉及群众切身利益共12个，并且已经全部完成。通过领办实事，全体党员为民服务情怀更加深厚，对党来自人民服务人民的认识更加深刻，统一了思想，鼓舞了干劲。

（三）创新工作载体突出特色

积极指导所管理的*这一社会团体，在全县范围内开展革命遗址普查工作，目前已摸排出红色遗址6处，其他遗址4处，按照“谋划一个、成熟一个、修缮一个”的思路，针对*革命遗址进行规划设计，完成了革命烈士陵园的修缮工作。同时，积极谋划打造革命旅游路线，先期投入资金近40万元，用于项目立项和征地费用，目前该项目已经进入招投标环节。

（四）夯实党内组织生活基础

依据上级党组织的要求和机关工作实际，机关党支部根据每月的重点任务和学习内容，提前研究确定活动主题，切实打好理论和实践的组合拳。先后开展学雷锋志愿服务、党员下沉参与疫情防控、文明典范城市创建、“敲门行动”等活动，以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神筑牢组织生活的阵地，形成“学中做、做中学”的良性互动局面。全年共组织主题党日活动14次。

（五）绷紧党风廉政红线底线

扎实开展党风廉政教育月活动，通过开展廉政党课、廉政谈话、观看电教片、心得交流等形式，提高了机关人员对腐败行为的警惕性和敏感性，进一步筑牢了内心防线。改进督查检查方式，日常性开展谈心谈话，对倾向性、苗头性问题及时予以纠正和制止，全年局党组开展日常谈心谈话近20余人次。合理运用“四种形态”，确保凡是做出的决策、部署的工作、定下的事情，都紧盯不放、狠抓落实，确保落到实处、见到成效。一年以来，局党组采用“第一形态”约谈机关人员1人次。

二、存在的突出问题

对照中央和省市县要求以及基层群众期盼，基层党建工作还存在一些问题和不足。

（一）对理论学习的重要性认识还不足

学习时常浅尝辄止、照本宣科，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把解决工作中的重点任务和自身建设的重大问题作为学习的出发点和落脚点。客观上，一些时候因为工学矛盾突出，很难集中精力进行自主学习；主观上，还是自觉性主动性不强，没有把理论学习与提高自身能力素质结合起来。

（二）发扬奋力担当作为精神做得还不够

面对本行业部门的工作特点，缺少有效方法，在推进政策调整、项目建设等重点任务中，敢于先行先试、争先创优的意识不强，仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向，出现了部分项目带动效果不明显的问题。

（三）在推进全面从严治党的力度还不够强

一定程度上，还没有把全面从严治党放在加强党的政治建设的高度来统筹考虑，“老好人”的思想还一定程度的存在。日常工作中，没有把“严”的基调渗透到细枝末梢，过分信任，缺少监督，真管真严的勇气不足，从严从实的力度不足。

三、下一步工作打算

（一）在真学深学、全面系统上下功夫

以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，统筹谋划机关各项理论学习方案，严格落实学习制度，采取中心组领学、党支部带学、党员干部自学，深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，切实形成制度化、常态化的学习机制。

（二）在改造思想、党性锤炼上下功夫

始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入开展党的二十大精神学习教育，自觉同党中央看齐对标，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断提升自身格局，坚决杜绝形而下的思维方式，不断提高从政治上、全局上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

（三）在敢打敢闯，创新发展上下功夫

努力破除惯性思维，通过采取外出见学、集中讨论交流等方式，教育全体人员用客观辩证的眼光来审视问题，不断适应新的形势任务，破除不合时宜的惯性思维，认识新问题，提出新见解，理出新思路。进一步强化“见红旗就扛”的精神，着力营造积极向上、紧张快干，敢于进取、务实苦干的工作氛围。

（四）在改进作风，督导问效上下功夫

大力弘扬求真务实的作风，从一点一滴做起，从具体问题抓起，把全部心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，以知难而进的勇气，马上就办的劲头和“钉钉子”精神，把各项工作抓实、抓细。注重加强过程管理，改进督查检查方式，重视督查结果运用，合理运用“四种形态”，确保凡是作出的决策、部署的工作、定下的事情，都紧盯不放、狠抓落实，确保落到实处、见到成效。

第三篇：市局书记履行基层党建工作责任述职报告

（2823字）

 现将2023年度履行基层党建工作责任情况报告如下，请予评议。

一、做法及成效

1.学思想，推进主题教育。牢牢把握对党绝对忠诚的第一要求，深化政治理论学习，让学习动起来、深下去。一是以上率下加强理论学习。开展主题教育专题研讨4次，读书班集中学习7天。机关各支部与联系社区、乡村振兴帮扶村开展“联建、联学、联创”活动。党员干部依托学习强国、“红星云”“党员E家”等，开展“集中＋自学”“线上＋线下”全方位学习。开展“忆初心感党恩赞清廉”主题演讲比赛，18名年轻党员谈初心、述担当。二是求真务实加强调查研究。制定《关于大兴调查研究推动林业高质量发展工作方案》，聚焦年度重点工作任务和突出难点问题，确定局领导牵头重点调研课题6个，课题组成员深入基层、解剖麻雀、把脉问诊，开展调研29次，深入基层单位39个，召开调研成果交流会2次。三是从严从实深化检视整改。结合巡视巡察反馈、调查研究发现等突出问题，切实查摆问题4条，逐条明确整改措施14条，及时强化整改落实跟踪督导，逐条逐项落实，均已完成整改销号。

2.明职责，扛起党建责任。局党组坚持和加强党的全面领导，层层分解责任、层层压实责任。一是全面落实党建工作责任制。制订《2023年机关党的建设工作要点》，建立健全党建考评机制。坚持局领导联系党支部制度，加强对党支部日常督导检查，建立党支部工作互查互看机制，推动党建重点任务落地见效。二是严格落实党内组织生活制度。落实落细“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议、谈心谈话等制度，提升党内组织生活质效。三是全力做好党建述职评议。将党建工作与业务工作同部署、同考核，激发党员干部干事创业“源动力”。全年研究部署基层党建2次，听取党建专题汇报6次。完成6个支部书记履行基层党建工作责任述职集中评议和全体109名在职党员民主评议。

3.抓基础，强化服务保障。...

4.抓重点，提升工作质效。牢记殷殷嘱托，做实生态文章，着力在全省、全国出经验、作示范。一是在促进事业发展上抓落实。完成全市油茶新造9.73万亩、低改6.15万亩任务。完成枯死、衰弱松树清理16.15万株。完成长江岸线绿化任务2.9万亩，码头岸线复绿率100％。高标准修复湿地面积2.47万亩、持续稳妥清退欧美黑杨7.1万亩。截至目前，全市未发生较大及以上森林火灾，未发生人员伤亡事故，全市41个自然保护地和15个国有林场实现零火情。我市林长制、自然保护地体系建设等方面典型经验多次在国家林草局简报向全国推介。二是在破解发展难题上下功夫。在全省率先出台《市县级林长述职制度（试行）》。省政府已向国家林草局出具《推荐函》和《国际湿地城市推荐书》，正式推荐*申报国际湿地城市。省林业局向国家林草局推介的国家森林城市申报名单中，*排名第一，2024年有望夺牌。三是在创建林业品牌上见行动。成功举办十二届观鸟节，为*赢得“中国观鸟之都”殊荣。以观鸟为基础发展的“采桑湖观鸟小镇”、新“洞庭四宝”（麋鹿的倩影、江豚的微笑、候鸟的欢歌、熊猫的憨态）等林业生态品牌，正在以新时代创新的生态资源利用方式，凸显我市新的生态品牌价值。

5.纠四风，推进清廉建设。一是厚植清廉根基。研究制定《市林业局党组关于推进清廉机关建设实施方案及任务分解表》，将党规党纪纳入党员干部教育培训学习内容。召开市直林业系统以案促改警示教育大会，教育警醒党员干部警钟长鸣。二是助推制度优化。全年干部人事调整，征求派驻纪检组廉政情况意见45人次，廉洁自律结论性意见2人次。推动省委巡视市委巡察反馈意见整改，修订完善了议事决策、财务管理、保密工作等12项内控制度，归位混岗人员8人。三是精准监督问责。坚持“惩前毖后、治病救人”，开展未巡先改、三湘护农、酒驾醉驾、“打牌子”“提篮子”、“两带头五整治”、处级领导干部子女互相请托办事等专项整治行动。2023年处分酒驾党员干部4人，开除吸毒职工1人，诫勉谈话2人。

二、问题及原因

回顾总结一年来的党建工作，虽取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足，存在的主要问题有：

1.党员教育有不足。个别支部党员学习教育针对性不强，与阶段性的工作和形势任务结合不紧密，教育实效性不强。

2.履职能力有差距。4个机关支部换届后的新一届支委班子，党务业务不够熟悉，仍不同程度存在就党建抓党建，党建与业务工作融合程度不高的问题。

3.干部监督有欠缺。侧重在工作时间抓干部队伍监督，但对党员干部“八小时以外”监督抓的较少，导致个别党员干部职工放松了自我要求，发生违纪行为。

上述查摆出的问题，通过深刻剖析，有以下主要原因。一是缺少主动担当的勇气。对党建工作中存在的一些困难和问题，有畏难情绪，没有主动思考破解难题的办法，主观上存在求稳怕乱的思想。二是缺少钉钉子的精神。对于持之以恒促进党建与业务工作深度融合，优化探索还不够。三是缺少创新工作的举措。激发“林长制看*”党建品牌活力、挖掘党建亮点的办法不多，党建品牌效应不强。

三、打算及措施

1.以上率下，落实工作责任。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前首要政治任务，认真履行党组书记党建“第一责任人”职责，督促党组成员、机关各支部及其主要负责人强化主业主责意识，自觉耕好“责任田”，构建党建工作新格局。

2.以点带面，提升整体工作。充分发挥党建引领作用，自觉在“产业强劲、开放领跑、绿色示范、人民共富”的目标中找准林业定位、明晰工作方位，打造有*林业辨识度的党建工作品牌，推动机关党建和林业工作融合发展。

3.以严践行，推进清廉建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，排查、整治各类廉政隐患，持续抓关键人、关键事、关键节点，定期暗访机关作风情况，及时提醒警示干部职工的苗头性、倾向性问题，增强干部职工“红线”意识，不断巩固市直林业系统风清气正的良好政治生态。

第四篇：2023年度县局基层党建工作述职报告

（2797字）

2023年，在县委、县政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行机关党建“第一责任人”职责，团结带领一班人真抓实干，不断筑牢基层战斗堡垒，把高水平党建工作作为指导*工作高质量发展的坚实保障。现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、2023年度基层党建主要工作

（一）抓实主题教育，以深学笃行把牢政治方向

1.精心谋划部署。...

2.抓实理论学习。开展“线上＋线下”全覆盖党员轮训。线上灵活运用宜昌智慧党建云、学习强国、*干部在线学习等平台，线下采取班子成员带头学、党员集中学、支部专题学、干部自觉学等多种形式学习，通过抓实理论学习，确保主题教育学习不走偏、不走样、不走空。今年共开展7次领导班子专题党课、8次党组理论中心组学习、9次主题教育专题学习、5期“股长讲堂”、12期“四个讲堂”、25次*业务培训，3次*业务知识竞赛。

3.开展调查研究。局党组始终坚持把调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，制定实践活动和调查研究“三张清单”，围绕党中央明确的12个方面调研重点，组织党员干部扑下身子、沉到一线，实地调研100余次。围绕调研发现的6项问题，制定班子成员主题教育问题清单，明确整改措施、整改时限，形成发现问题、检视整改、巩固提高的工作闭环。

（二）聚焦主体责任，以组织之力厚植发展之基

1.坚决扛牢机关党建责任。本人认真履行抓党建第一责任人职责，坚持对党建工作亲自抓、负总责，全年共召开3次党组会议研究党建工作，结合实际认真制定2023年党组织书记履责承诺“口袋书”、党支部书记“口袋书”。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入中心组学习内容，加强舆论引导，全年未发生负面舆情影响事件。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，全面严肃党内政治生活。高质量召开了2022年度民主生活会、组织生活会，并对查摆的问题制定了整改方案，明确时间节点，细化整改举措，确保问题整改见底到位。

2.抓实支部规范化建设。积极推动党支部晋位升级。严格按照《党支部建设晋位升级三年行动实施方案》《党支部规范化建设标准（机关事业单位）》，全面对标对表，扎实推进创建工作，补短板强弱项，确保达到一类支部标准。充分利用“互联网+党建”新模式，做好“*智慧党建云”平台日常管理。今年以来，共培养发展正式党员1名、预备党员1名。创新开展特色党建品牌打造，紧紧围绕建强支部堡垒、发挥党员作用两个根本，大力开展“*”党建特色品牌、群众满意机关创建。

3.筑牢廉洁从政防线。坚持把党风廉政与业务工作同布置、同检查、同落实，先后召开3次党组会议专题研究党风廉政建设工作，制定《局党组2023年落实全面从严治党主体责任清单》。扎实开展**领域廉洁从政风险排查，规范外出考察、商务接待等管理制度。认真组织党风廉政建设宣传教育月活动，由我讲授《清廉自律、守好底线》廉政党课。通过观看警示教育片、开展纪法小课堂实施测试等形式，深入开展以案说德、说纪、说法、说责，提升警示教育效果。深化清廉长阳建设，按照《县**局2023年清廉机关建设实施方案》，全员开展“一次廉政谈话、一次专题学习、一次纪法测试”等活动，签订《建清廉家庭、树新风正气》承诺书，督促党员干部自觉树好家风。强化监督预警，运用监督执纪第一种形态，抓早抓细抓实日常监督。今年来运用第一种形态1次，谈心谈话10次。

（三）坚持久久为功，以党建引领推动高质量发展

1.工作目标全面完成。坚持党建、业务双融双促，结合局党组中心工作任务，扎实开展**攻坚行动，把重大任务落实作为检验基层党组织政治功能、组织功能“试金石”。先后被**授予集体嘉奖、**县委授予三季度**奖荣誉。

2.扶持政策全面落实。充分发挥服务企业“联络员”、企业困难“化解员”、企业党建“指导员”作用，优化营商环境。坚持每月走访**公司，深入企业生产经营一线，了解企业详情与需求，分类指导、精准帮扶，全年“免申即享”兑现产业扶持资金**万元。

3.基层实践扎实推进。坚持以党建引领促基层治理，签订社区《共建协议》，积极帮助**社区解决基层工作中的难点、堵点。深入践行党建引领共同缔造理念，做深做实社区“双报到双报告”机制。扎实推进党员干部下沉社区，开展社区大走访、人居环境整治行动。截止目前，对所联**社区责任片区、**村实现走访全覆盖，常态化开展环境整治300人次。坚持以党建引领促乡村振兴，扎实做好驻村帮扶工作，提供产业帮扶、房屋道路修缮、安全饮水帮扶资金12万元，解决村脱贫户生产生活难题。

二、存在的突出问题

（一）党的创新理论学习还不够系统深入。目前通过集体学习研讨的方式较多，外请专家专题辅导学习和实地调研专题学习比较少。

（二）党建工作方法研究不够。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推进工作、破解难题，思考得不全面、不系统、不深入。

（三）党建与业务工作的深度融合还不够紧密。平日招商工作任务重压力大，在谋党建工作思路、抓党建任务落实方面投入精力不够，导致党建与招商引资等重点工作相融互促不够。

三、下一步工作打算

（一）全面压实党建责任，强化思想政治建设。坚决扛起管党治党责任，带头履行第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”，抓落实、抓执行、抓推进，切实传递党建工作压力。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过党员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，全面强化基层党组织的政治功能，引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持一致。

（二）聚焦招商主责主业，筑牢发展强硬支撑。党建引领与招商业务相融合，聚焦三大主导产业及战略性新兴产业，将**作为我县产业链招商的主攻方向，聚力招大引强。坚持精准招商与项目落地并重，产业链延伸和产业集群培育相结合，提早谋划2024年招商工作，抢拼招商开门红，以高质量项目推动县域经济高质量发展。

（三）深化能力作风建设，锤炼干部过硬本领。严格落实从严治党主体责任，坚持严管就是厚爱，全面推进局机关党的建设、健全完善机关管理制度和工作机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的招商铁军。加强对关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，充分运用党内谈话各项制度，达到沟通思想、了解情况、提醒警示、勉励尽责的目的，永葆清正廉洁的政治本色。

第五篇：2023年度自然资源和规划局抓基层党建工作述职报告

（2354字）

按照会议安排，我就2023年度抓基层党建工作述职如下。

一、履职情况

一年以来，X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，在市委和政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关工委的关怀指导下，准确把握新时代党的建设总要求，着力推动全局党建工作和行业重点工作取得新成效。

（一）坚持旗帜鲜明讲政治，全面加强思想政治建设。...

（二）开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在推动发展上持续用力。制定实施方案，成立领导小组，召开5次主题教育领导小组会议暨工作推进会。抓实理论学习，举办读书班X期，开展集体研讨X次，组织专题辅导X次。班子成员讲授党课X轮次。青年理论学习X次，支部集中学习X次。抓实调查研究，班子成员通过实地走访、“一对一”和“一对多”访谈、调阅资料等方式开展调研X次，加快推动调研成果有效转化，把“四下基层”贯通主题教育始终。抓实推动发展，结合重点工作，制定为民办实事任务清单。开展“感党恩、听党话、跟党走”主题宣讲X次，要求党员干部深刻领会习近平总书记的重要指示精神、准确把握“五句话”的事实道理。

（三）加强党风廉政建设，切实为事业发展提供纪律保障。加强和改进作风建设。开展提标提速提效专项行动，持续整治“四风”问题，全面提升工作效率。加强廉政警示教育，开展谈心谈话，发现问题及时提醒纠正。不断加强日常监督管理，排查出廉政风险点X条，制定措施X项。组织观看警示教育片X次，召开“以案促改”座谈会，对X名干部做出处分。

（四）聚焦办好部署安排，高质量完成各项重点工作任务。消化批而未供土地X万亩，完成率X%。处置闲置土地X亩，完成率X%，均位居第X名。增减挂钩拆旧复垦X亩，大力推进耕地占补平衡项目实施。全市X个重大项目用地审批全部完成。完成X宗“标准地”出让，在新增工业项目中占比达到X%。与各区县政府签订《耕地保护责任书》，严守耕地红线。完成生产矿山治理X平方公里和历史遗留矿山治理X平方公里，圆满完成上级下达任务。开展非煤矿山排查整治专项行动，严厉打击破坏地质环境违规违法行为。积极推动安全生产排查整改，开展为期X天的摸家底“地毯式”排查整治专项工作。煤炭资源领域常态化治理已全部完成并销号。

二、存在的问题

1.理论学习不够深入学习形式还不够丰富，学习内容还不够全面，学习效果还需要进一步加强。组织理论学习中心组多留停在传达学习文件精神、研讨交流层面，对党的二十大精神和习近平总书记重要指示重要批示精神还没有细学、精学、深学，学习内容较为单一、形式不够丰富。个别党员干部没有处理好工学矛盾，在主题教育学习方面碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，对理论学习的重视程度不够，用理论指导实践、推动工作的能力不够强。

2.党建工作思路不够宽，党员模范先锋作用和党组织凝聚作用没有完全彰显。重业务工作、轻党建工作的惯性思维仍没有得到彻底解决，抓党风廉政建设责任压得还不够实，党建工作质量还不够高。个别党组织还存在硬件不硬、软件不优的问题，对党员的日常教育管理还不够深入细致。个别党员还没有充分发挥好先锋模范作用，没有真正俯下身、迈开步、带着问题深入基层了解情况、解决问题。

3.对上级政策方针把握还不够精准，工作预判能力、提前谋划能力不够强，工作要求标准不够高。在落实党中央重大决策部署行动还不够迅速有力，对上级方针政策把握不够深入，工作预判能力、提前谋划工作能力不够强。特别是对于习近平总书记关于自然资源部门要加深“三个领悟”的指示精神把握还不够精准，在落实上级部署中如何找准自然资源领域的着力点和突破口缺乏深入研究，措施还不够完善。

三、下一步工作安排

（一）切实把政治建设摆在工作首位，始终牢牢把好政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想和党的二十大精神，进一步提高政治站位，在市委和政府的坚强领导下，以党建为引领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把牢政治方向，站稳政治立场，坚持政治原则，坚定政治道路，

（二）推动自然资源各项重点工作取得新成效。强化土地要素保障，提早谋划保障2024年全市X个重点项目用地需求，确保消化批而未供土地X万亩，闲置土地实现“十四五”任务全部清零，“标准地”出让占比达X%。强化生态修复治理，充分利用好矿山地质环境治理专项资金，推动入库项目稳步实施。全面开展历史遗留矿山生态修复三年行动，完成X平方公里历史遗留废弃矿山治理任务。持续优化营商环境，开展“五减一优”专项行动，全面提升行政审批服务效能。

（三）切实履行从严治党主体责任，为事业发展提供坚强的纪律保障。坚持把“严”的基调贯穿于自然资源工作始终，严格落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”问题，切实加强干部队伍纪律和作风建设。以更细的工作思路、更实的工作举措、更优的工作作风，为自然资源事业和X市经济高质量发展贡献力量。

第六篇：2023年度民政局党组书记抓基层党建述职报告

（3474字）

 2023年，作为民政局党组书记，在市委的正确领导下，在党组班子成员以及党员干部的大力支持和积极配合下，一年来，我认真履行党建第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，狠抓理论学习、调查研究、问题整改、建章立制，着力推动党建与民政业务互促互进。现就有关情况述职如下：

一、履职情况

（一）强化政治建设，着力提升融合力。将政治建设放在首位，落实到每个岗位每个工作环节，以实际行动拥护“两个确立”，做到“两个维护”。一是不断强化理论武装。综合运用“双周”党组中心组学习、每周一“民政大讲堂”、“三会一课”、主题党日等活动，系统学习学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示、批示精神，常态化落实局党组成员、支部书记、党员骨干讲党课的“三级党课”制度。二是认真落实民主集中制。坚持重大事项、重点工作和评选评优集体研究，最大限度调动党员工作积极性，提振干事创业精气神。三是严格党的组织生活。认真落实“三会一课”、“双重”组织生活会、主题党日、党员思想动态分析、政治生态研判等制度，做到年度有计划、每月有主题、季度有安排。

（二）强化能力建设，着力提升驱动力。坚持党建与业务融合发展，持续将党建责任转化为推动事业发展的不竭动力。一是压实责任促担当。每年印发局党组（班子）“一岗双责”清单、支部履职尽责工作手册，细化分解党建和岗位职责；每季度评选支部文明示范岗，开展季度考核；每月召开党组扩大会疏理安排党建工作。二是严管厚爱激活力。坚持从严管理与正向激励相结合，加强党员干部教育监督管理，激励干部积极作为。注重人文关怀，在党员干部职务晋升、岗位调整、评先评优、挂职下派、思想出现波动时，安排党组成员、支部书记对当事人开展谈心谈话。三是多方锻炼强素质。注重培养“多面手”干部，安排中层及一般干部定期轮岗磨炼；每年选派党员干部参加上级业务培训，增强专业技能；每周举办“民政大讲堂”，选派业务骨干讲政策及具体操作等。

（三）强化作风建设，着力提升执行力。自觉践行“民政爱民、民政为民”工作理念，在联系群众、服务基层中锻造过硬作风。一是聚焦弱有所扶，兜牢民生保障底线。不断延续、优化、调整帮扶政策，将救助保障政策向低保边缘家庭、支出型困难人口延伸，“线上线下”双渠道排查困难群众，拓展低保1100人。二是聚焦老有所养，实施特殊群体关爱。持续为分散特困人员购买居家上门服务，将分散供养特困人员和原建档立卡贫困人口中的高龄、失能、残疾老年人纳入居家适老化改造范围，完成765户家庭适老化改造任务。三是聚焦幼有所护，巩固未保创建成果。督促属地落实走访巡访制度、困境儿童关爱帮扶政策，主动链接民政部门为遭遇监护缺失的孩子提供转介服务。完善市级层面困境儿童定期走访机制，全年走访帮扶孤儿及事实无人抚养儿童家庭798人次。

（四）强化组织建设，着力提升核心力。...

（五）强化阵地建设，着力提升向心力。紧紧围绕意识形态领域工作要求，多点发力抓实民政领域意识形态工作。一是强化组织领导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，充分调动各条线抓意识形态工作的积极性。本年度专题研究意识形态工作2次，开展全领域风险排查12次。二是突出工作重点。严格落实网络安全工作责任制要求，加强对网络意识形态阵地的建设和管理，履行三审三校制度，制定《长葛市民政局网络安全应急预案》，引导党员干部坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。三是加强宣传引导。建立信息宣传工作排名激励机制，利用新媒体平台全方位、多角度地做好思想宣传工作，全年向许昌市、省、国家级媒体推送涉及安全生产、社会救助、社会事务等领域意识形态工作信息*篇。

二、主要问题

（一）抓责任落实存在死角。作为党建工作第一责任人，对机关党建工作重视程度不够，人力财力物力投入不足，存在部署不到位、检查不全面，抓日常党员教育管理没有做到全覆盖。比如：“局属单位*中心距离局机关比较远，日常工作任务比较重，人员不易集中”，对此类关注较少，很少亲自或者安排班子成员深入局属单位检查指导党建工作。

（二）抓基层党建存在缺项。有时候忙于行政工作降低了学习标准，习惯于“浅层次阅读”、“碎片式”学习，在系统深入地学习领会政治理论、助推工作发展方面还有一定差距。比如：民政机关党建与民政基层党建缺少联动，没有将不同区域、不同领域社会组织、养老机构的党建工作统筹起来，明确实施路径，制定落实措施，构建民政基层大党建格局。

（三）抓监督管理力度不够。作为党组书记，平时与党组成员和各支部书记交流少，安排具体事务多，谈思想、讲问题少，有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育的力度偏弱，导致发生基层执行财经纪律不够严格、专项资金使用监管不到位等问题。

三、下步打算

（一）注重统筹兼顾。一是抓骨干培育。选好配齐机关党委、各支部班子、委员，培养选拔一批政治上可靠、工作上有为、群众可信赖的干部，主导和带动基层党建工作扎实开展。二是抓工作融合。统筹抓好机关、局属单位、社会组织各领域党组织建设，指导各支部结合服务对象需求，结合工作特点，挖掘内在动力，丰富“自选动作”，助力全局工作发展。三是抓品牌建设。充分打好品牌建设和经验总结两手牌，鼓励各支部在实践中注重总结和完善，注重标准和提升，将实践工作提升到理论高度，形成具有民政特色的基层党建工作模式。

（二）深化学习教育。一是强化贯彻落实。谋划开展“大学习、深调研、真落实”活动，以理论学习、专题培训、热点解读等方式，强化落实习近平总书记重要讲话精神和对民政工作一系列指示要求。二是筑牢思想防线。做实以案促改，将以案促改警示教育延伸到支部、延伸到党员身边，筑牢党员干部心中纪律防线。三是加大支持力度。聚焦制约民政事业发展的瓶颈问题，在人力、财政、物力给予基层支持，鼓励各级党组织积极探索，提出解决问题、克服困难、推进发展的思路。

（三）加强制度建设。一是完善工作机制。对标对表新时代党的建设总要求，全面梳理民政系统内各项党建工作机制，不断完善基层党建各项制度内容，促进基层各支部不断深化标准化支部建设工作。二是严格日常考核。突出评价考核结果运用，将考核结果和基层党组织负责人整体工作业绩挂钩，对履职不力、失职失责的，严格按照规定和程序进行问责。三是规范建设标准。优化党建场地建设，规范悬挂党旗党徽，配置党建书刊资料，着力打造好党建文化宣传阵地。

（四）发挥示范效应。一是打造过硬队伍。在加强民政基层党建工作中，突出选拔培养年轻干部，以综合性锻炼平台、参与重点任务、拓展晋升渠道等方式，为年轻优秀干部成长成才提供教育、学习、锻炼、提升的机会，培养一批民政优秀党员干部。二是塑造先锋形象。推动服务窗口和一线党员在岗佩戴党徽，党员服务窗口亮牌“共产党员岗”，服务窗口显著位置公开服务承诺和标准，开展在职党员承诺践诺和党员志愿服务等活动，形成服务基层、服务群众的常态化工作机制。三是强化示范引领。积极参与省、市党建工作评选活动，广泛宣传民政基层党建工作当中涌现的先进典型和经验做法，在群众心中塑造良好民政形象。

（五）严格监督执纪。一是完善监督体系。建立健全党风廉政建设自查自纠工作机制，采取积极有效措施监督工作流程、工程建设、资金管理、政府采购等各个方面重点敏感事项。二是提升监督能力。将全面从严治党落实到基层“最后一公里”，在机关党委和及各支部配备纪律检查委员，专职负责所在业务领域的纪检工作。三是强化预想预防。每季度组织开展廉政风险点分析研判，把责任压紧压实，充分运用执纪监督“四种形态”，及时开展廉政提醒，推动工作依法依规开展，护航全市民政事业健康发展。