一年来，在集团公司党委的坚强领导下，我认真履行党委书记职责，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，严格落实集团公司党委各项工作部署，积极探索构建“1234”党建工作体系，扎实开展党纪学习教育，党建工作较好融入了中心工作，引领和保障作用更加彰显。一年来，安全生产、经营管理、改革创新、和谐稳定等中心工作成效显著，矿井高质量发展的形式不断向上向好。现将一年来个人思想建设、履职尽责及廉洁自律等有关情况报告如下：

一、在铸魂上用心，强化思想引领

加强党的政治建设。充分利用党委会、党委中心组学习、支部“三会一课”、主题党日、举办培训班等方式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中、三中全会以及习近平总书记考察安徽的重要讲话精神。全年组织开展党委中心组集中学习xx次，专题研讨x次，本人认真参加学习贯彻党的二十届三中全会精神网络专题培训班，讲授专题党课x次。

深化党纪学习教育。认真学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和指示批示，坚持个人自学与集中学习相结合，原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》，主动参加党纪学习教育读书班x期。运用违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片等开展警示教育，引导党员干部对照检视、自省自律，全面查找违纪风险点，进一步筑牢拒腐防变思想堤坝。

抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入星级党支部考核和基层领导班子和管技人员综合考核。通过矿内网、微信公众号等宣传阵地，加强形势任务、先进典型等宣传教育。坚持党管意识形态，加强矿内网、微信公众号等宣传教育主阵地管理，积极做好舆情引导和网络安全维护，制定意识形态领域重大风险防范预案，及时有效应对苗头性、倾向性、突发性问题，增强舆情应对引导能力，牢牢把握意识形态主动权，为推进高质量发展赋能树誉塑形。

二、在强基上发力，夯实党建“三基”

深化基本制度建设。组织修订完善《星级党支部考核办法》《基层领导班子和管技人员综合考核办法》，提高支部考核和基层领导班子及管技人员综合考核等基本制度的落实质量和力度，努力做到考得准、考得实、考得深、考得严，为党建工作提供制度支撑。认真开展星级党支部考核，积极推动党建工作和中心工作双向融入、有效联动。2024年，x家后进党支部在月度党建工作推进会上作表态发言，x名党政负责人因考核不合格被调整岗位。

深化基本队伍建设。以“懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬”为标准，选好用好党支部带头人，2024年以来累计调整提拔党支部书记xx人次，其中80后党支部书记x人，党支部书记队伍进一步优化。注重党务干部队伍及党员发展对象、入党积极分子思想素质提升，在安徽金寨干部学院举办党务工作者业务培训班，xx名党务工作者参加培训，举行2024年入党积极分子培训班及党员发展对象开班仪式，xx余名学员参加培训。强化党员积分制考核，建强党员队伍，全年共发展新党员xx名，预备党员转正xx名。

深化基本组织建设。顺利完成xx个党支部换届选举工作，为推进各项任务奠定了坚强的组织基础。强势推进基层党支部标准化建设工作，压实党建工作责任，明确“党的一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦矿井高质量发展目标，指导采煤、掘进、“一通三防”等专业创建“党员突击队”，指导武保科、经管科、劳资科等科室创建“党员服务队”，指导机关第一党支部、运销科党支部等支部创建“党员示范岗”，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为推动矿井高质量发展的内生动力。开展党员“亮身份做表率”“党员身边无‘三违’、党员“1+X”帮扶等活动，增强组织活力。

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（奋书文库发布）