经验材料：街道“四度融合”助推楼宇党建提质增效

东关街道“四度融合”助推楼宇党建提质增效

东关街道党工委坚持把楼宇党建作为两新党建重点来抓，探索开展阵地强化有力度、织网扎根有精度、破圈融合有深度、精准解忧有温度“四度融合”工作法，激活楼宇党建“红色引擎”，推动楼宇党建提质增效。

阵地强化有力度，组织赋能有形有效。牵头成立楼宇联合党委，下辖 17 个党支部、148 名党员，覆盖 6 幢商务楼宇、83家企业，指定社区党委书记担任联合党委书记，楼宇内党组织书记和企业优秀党员代表等担任委员，搭建坚强有力组织体系。深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，企业入驻同步组建党组织、企业用工同步登记党员身份，不断扩大非公企业网络化组织覆盖。升级打造集便民服务、初心讲堂、项目孵化等功能为一体街道党建阵地，在安培大厦、明湖天地 A座、山东省安装集团建立党建联络点 3 处，方便党员群众就近就便学习交流，形成“金字塔”型红色阵地体系。

织网扎根有精度，楼宇治理共建共享。综合空间布局和经济业态等因素，科学划分6 个楼宇专属网格、13 个微网格，构建“社区+网格+微网格”三级治理架构，实现了党建赋能、立体共建、互促共融。选派楼宇优秀党员、骨干职工 20 人轮流担任微网格长，常态联络企业商铺，形成了网格长抓、网格员包干、微网格长协作的精细化治理格局。指定专人包联楼宇，常态化开展党务、政务、社务、商务“四务”服务 30 余次，组建网格议事会、网格寻访团，开展“扫楼”行动 7 次，累计提供心理咨询、培训联谊等个性需求服务 15 项，做到了工作互联互通、问题快速处理、服务精准有效。

破圈融合有深度，服务矩阵多点多元。建立历山、历园新村等邻近社区与楼宇“友邻联盟”，推动社区“大党委”“东盟荟”等力量深入楼宇，联动开展便民服务、实事破题等行动 10 余次，融合凝聚产生“破圈效应”。联合税务、司法、市场监管等职能部门，与顶商、企叮咚等辖区重点企业开启“政企下午茶”8 次，实地解决党员教育难、人才引进难、停车难等问题 27 件。以辖区 6 个单幢楼宇为单元，成立楼宇联盟，吸纳 32 家楼宇企业、物业公司、业委会等为联盟成员，协商解决楼宇党群共建、基层治理等问题，实现楼事楼议、楼事楼办、楼事楼管“一链式”新格局。

精准解忧有温度，志愿活动贴心聚心。坚持以楼宇企业、职工需求为导向，楼宇联合党委开展“清单式”走访 6次，在“走”中摸清实情，将以往的“企业找服务”转变为“政府送服务”，，极大方便了楼宇企业办事创业。建立“党建联盟惠企服务站”，依托“历先锋”“手拉手”等志愿力量，在利宝产业大厦拓展团购午餐、共享冰箱等服务内容 4 项，举办邻聚赋能畅谈会、爱心暖意下午茶等公益活动 12 次，以“暖心式”服务聚人心。创新开展“星光集市”“‘双十二’关爱周”“转角遇到爱”等特色活动 10 余次，满足楼宇企业职工多元需求，服务企业职工 330 余人。（历下改革）