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市委常委、秘书长在2025年机关警示教育会上的讲话

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发布时间:2025-03-10

同志们:

在全市上下深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,奋力推进XX高质量发展的关键时期,我们召开市直机关警示教育会,意义重大。此次会议旨在通过深刻剖析典型案例,引导大家以案为鉴、警钟长鸣,进一步增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。接下来,我将从深刻认识警示教育意义、剖析当前问题、明确重点工作任务以及强化责任落实这几个关键方面,与大家深入交流。

一、深刻认识警示教育意义,筑牢思想防线

(一)强化纪律意识,坚守行为准则。纪律是党的生命线,是党员干部必须遵守的行为准则。强化纪律意识,能够让我们时刻保持清醒头脑,不触碰纪律红线。从近年来查处的违纪违法案件来看,许多干部正是因为纪律意识淡薄,逐渐放松对自己的要求,才一步步走向错误的深渊。在日常工作中,我们要将纪律教育融入到学习和工作的各个环节,通过开展专题培训、学习党纪法规等方式,让纪律意识深入人心。定期组织党员干部学习中央八项规定及其实施细则精神,深入解读各项纪律条款,使大家清楚知道什么能做、什么不能做,将纪律要求转化为自觉行动,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

(二)增强廉洁意识,抵制腐败侵蚀。廉洁从政是党员干部的基本政治操守。在当前复杂的社会环境下,各种利益诱惑层出不穷,增强廉洁意识显得尤为重要。我们要深刻认识到腐败的严重危害,它不仅损害党和政府的形象,更会侵害人民群众的切身利益。通过警示教育,我们要不断加强自身的道德修养,树立正确的价值观和权力观。时刻牢记手中的权力是人民赋予的,必须用来为人民谋福祉,而不是为个人谋取私利。积极参与廉政文化建设活动,学习先进典型的廉洁事迹,从正面榜样中汲取力量,同时从反面案例中吸取教训,做到防微杜渐,坚决抵制各种腐败行为的侵蚀。

(三)树立正确权力观,做到为民用权。权力是一把双刃剑,用好了可以为人民谋幸福,用不好则会损害人民利益,甚至让自己身败名裂。树立正确的权力观,是确保我们正确行使权力的关键。我们要清醒地认识到,权力来自人民,必须服务于人民。在工作中,要始终坚持以人民为中心的发展思想,把人民群众的需求作为工作的出发点和落脚点。在决策过程中,充分征求群众意见,保障群众的知情权、参与权和监督权,让权力在阳光下运行。坚决杜绝滥用权力、以权谋私等行为,做到公正用权、依法用权、廉洁用权,以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨,赢得人民群众的信任和支持。

二、剖析当前存在问题,保持清醒头脑

(一)思想认识偏差,理想信念动摇。一是理论学习流于形式。部分党员干部对待理论学习态度不端正,将学习当作任务应付,没有真正深入思考、领会精神实质。学习过程中走马观花,满足于一知半解,导致对党的创新理论理解不深不透,无法将理论与实际工作有效结合,难以用科学理论指导实践。二是价值观扭曲。受社会不良风气影响,一些党员干部的价值观发生扭曲,过于追求个人利益和物质享受,将权力作为谋取私利的工具。在面对利益诱惑时,不能坚守原则,放弃了为人民服务的初心,逐渐背离了党的宗旨。三是信仰缺失。个别干部对共产主义信仰产生动摇,对党的事业缺乏信心,精神上“缺钙”,在工作中缺乏担当精神和奋斗动力。遇到困难和挫折时,容易退缩逃避,甚至为了个人私利而损害集体利益。

(二)作风问题突出,工作效能低下。一是形式主义严重。一些干部在工作中只注重表面形式,不注重实际效果。热衷于做表面文章,搞花架子,工作部署多、落实少,文件发得多、实际行动少。例如在一些调研活动中,只是走马观花式地看看,没有深入了解基层实际情况,无法真正解决问题。二是官僚主义作祟。部分干部脱离群众,高高在上,对群众的诉求漠不关心。在工作中不注重倾听群众意见,决策时主观臆断,导致一些政策措施与群众实际需求脱节,无法得到群众的支持和拥护。三是工作敷衍塞责。有些干部缺乏责任心,对待工作敷衍了事,消极应付。对工作任务不认真对待,能拖则拖,能推则推,工作效率低下,严重影响了机关整体工作的推进。

(三)廉洁风险隐患,违规行为频发。一是违规收受礼品礼金。部分干部纪律意识淡薄,无视廉洁纪律,违规收受礼品礼金。这种行为不仅破坏了党风政风,也损害了党和政府在群众心中的形象。二是利用职务之便谋取私利。一些干部利用手中的职权,为自己或亲友谋取不正当利益。在项目审批、资金分配、人事任免等关键环节,违规操作,以权谋私,严重损害了公共利益。三是违规参与营利性活动。个别干部违反规定,参与经商办企业等营利性活动,将大量精力放在个人经营活动上,影响了本职工作的开展,同时也容易滋生腐败问题。

(四)制度执行不力,监督管理缺位。一是制度落实不到位。虽然我们建立了一系列的规章制度,但在实际执行过程中,存在打折扣、搞变通的现象。一些干部对制度缺乏敬畏之心,认为制度是软约束,不按制度办事,导致制度的权威性受到损害。二是内部监督乏力。部分单位内部监督机制不健全,监督工作流于形式。对干部的日常监督管理不到位,不能及时发现和纠正干部存在的问题,使得一些小问题逐渐演变成大问题。三是外部监督渠道不畅。群众监督、社会监督等外部监督渠道不够畅通,存在监督信息不对称的问题。群众对一些干部的违规行为难以有效监督和举报,导致监督的作用无法充分发挥。

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